Решение от 22.04.2024 по делу № 8Г-5556/2024 [88-7717/2024] от 26.02.2024

ТРЕТИЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД

ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

УИД 78RS0018-01-2022-000480-22

№88-7717/2024

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

город Санкт-Петербург                                               22 апреля 2024 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе

председательствующего Шевчук Т.В.,

судей Замарацкой Е.К., Смирновой О.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело                       №2-1051/2022 по иску Ляликова Д.Е. к акционерному обществу «Научно-исследовательский институт морской теплотехники» о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда по кассационной жалобе акционерного общества «Научно-исследовательский институт морской теплотехники» на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 28 ноября 2023 г.

Заслушав доклад судьи Шевчук Т.В., объяснения представителя АО «Научно-исследовательский институт морской теплотехники» по доверенности Калистратова А.А., Ляликова Д.Е. и его представителя по доверенности Воронцова В.В., заключение старшего прокурора отдела управления Главного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Власовой О.Н., судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

установила:

    Ляликов Е.Л. обратился в суд с иском к АО «Научно-исследовательский институт морской теплотехники», просил признать приказы о применении дисциплинарного взыскания от 30 июня 2021 г. №373-лс, 12 августа 2021 г. №479-лс, 13 сентября 2021 г. №566-лс, о мерах по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) от 27 ноября 2020 г. № 654-лс, об увольнении по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации от 18 января 2022 г. №10-03/26 незаконными, восстановить на работе в должности ведущего инженера, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с 19 января 2022 г. по 6 октября 2022 г. 497613,6 рублей, компенсацию морального вреда 100000 рублей, расходы на плату услуг представителя 8000 рублей.

    В обоснование заявленных требований истец указал, что он работал в АО «НИИ Мортеплотехники» в должности ведущего инженера с                                         1 декабря 2015 г.

    Приказом № 10-03/26 от 18 января 2022 г. истец уволен на основании пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Приказом № 654-лс от 27 ноября 2020 г. «О мерах по противодействию распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» работник обязан использовать средство индивидуальной защиты при нахождении на территории, а также в автотранспорте организации. По мнению истца, Губернатор Санкт-Петербурга не обладает правом законодательной инициативы и соответственно постановление Правительства Санкт-Петербурга от 13 марта 2020 г. № 121 «О мерах по противодействию распространению в Санкт-Петербурге новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», не может рассматриваться как основание для издания приказа генерального директора АО «НИИ Мортеплотехники» от 27 ноября 2020 г. № 654-лс. Истец не был ознакомлен с актом о нахождении работника без защитной маски на рабочем месте от 27 декабря 2021 г., послужившим основанием для вынесения приказа об увольнении. Истец добросовестно на протяжении длительного времени исполнял возложенные на него трудовые обязанности, у работодателя сложились предвзятые отношение к истцу. Трудовым законодательством и трудовым договором не предусмотрено ношение маски.

    Решением Петродворцового районного суда города Санкт-Петербурга от 6 октября 2022 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 29 марта 2023 г., в удовлетворении исковых требований Ляликову Д.Е. отказано.

    Определением судебной коллегии по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26 июля 2023 г. апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Санкт- Петербургского городского суда от 29 марта 2023 г. в части отказа в признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отменено, дело в отмененной части направлено в суд апелляционной инстанции.

    При новом рассмотрении апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда          от 28 ноября 2023 г. решение Петродворцового районного суда Санкт-Петербурга от 6 октября 2022 г. в части отказа в удовлетворении требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов отменено, принято новое решение. Признан незаконным приказ №10-03/26 от 18 января 2022 г. АО «НИИ Мортеплотехники» об увольнении Ляликова Д.Е. по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

    Ляликов Д.Е. восстановлен на работе в АО «НИИ Мортеплотехники» в должности ведущего инженера с 19 января 2022 г.

    С АО «НИИ Мортеплотехники» в пользу Ляликова Д.Е. взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с                                       19 января 2022г. по 28 ноября 2023 г. в размере 1322864 рублей, компенсация морального вреда в размере 15000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 8000 рублей.

    С АО «НИИ Мортеплотехники» в доход бюджета Санкт-Петербурга взыскана государственная пошлина в размере 15114 рублей.

    В кассационной жалобе АО «Научно-исследовательский институт морской теплотехники» ставится вопрос об отмене апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 28 ноября 2023 г., как постановленного с нарушением норм материального и процессуального права.

    В судебном заседании кассационной инстанции представитель                    АО «Научно-исследовательский институт морской теплотехники» по доверенности Калистратов А.А. поддержал доводы кассационной жалобы, Ляликов Д.Е. и его представитель по доверенности Воронцова В.В. возражали против удовлетворения жалобы, старшим прокурором отдела управления Главного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Власовой О.Н. дано заключение о законности обжалуемого судебного постановления.

    Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, возражений, заключение прокурора, судебная коллегия не находит оснований для удовлетворения жалобы.

    Согласно статье 3797 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

    Таких нарушений судом апелляционной инстанции при новом рассмотрении данного дела не допущено.

    Как установлено судом, 1 декабря 2015 г. Ляликов Д.Е. принят на работу в ОАО «НИИ Мортеплотехники» на должность инженера 1 категории отдела 927 на неопределённый срок, на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от 11 мая 2021 г. № 148/4 переведён на должность ведущего инженера.

    Согласно должностной инструкции ведущего инженера отдела 927                от 2 ноября 2015 г. ведущий инженер обязан следить за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов, соблюдать требования по охране труда и обеспечению мер пожарной безопасности, внутреннего трудового распорядка и режима; при выполнении своих обязанностей ведущий инженер обладает трудовыми правами, предусмотренными Трудовым кодексом Российской Федерации, заключенным с работником трудовым договором, правилами внутреннего распорядка, локальными нормативными актами и иными актами трудового законодательства.

    Из Правил внутреннего трудового распорядка организации следует, что работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией и иными документами, регламентирующими деятельность работника, соблюдать требования по охране труда; исполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, настоящими Правилами, иными локальными нормативными актами организации и трудовым договором.

    Приказом генерального директора АО «Научно-исследовательский институт морской теплотехники» от 27 ноября 2020 г. № 654-лс «О мерах по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», на работников возложена обязанность использовать средства индивидуальной защиты при нахождении на территории, а также в автотранспорте организации. Приказом от 12 июля 2021 г. № 92-АХ внесены изменения в приказ от 27 ноября 2020 г. № 654-лс – на руководителей структурных подразделений возложена обязанность довести требования настоящего приказа до всех работников, а также об обязанности использовать средства индивидуальной защиты (маска) при нахождении на территории и в автотранспорте организации под подпись. Списки (листы) ознакомления представить в отдел кадров.

    С приказом от 12 июля 2021 г. № 92-АХ Ляликов Д.Е. ознакомлен                  27 июля 2021 г.

    Из поступившей 20 мая 2021 г. на имя генерального директора докладной записки №15 за подписью начальника ОВК Смыслова В.Н. о нарушении требований внутриобъектного режима следует, что 20 мая 2020 г. около 07 часов 40 минут при проходе Ляликовым Д.Е. через КПП организации ему сделано замечание контролером КПП ЦООП (филиал) ФГУП «Охрана» Росгвардии Лопухиным С.В. об отсутствии медицинской маски, требование выполнять Ляликов Д.Е. отказался, в тот же день поступила докладная на имя начальника отдела №999 от учётчика                Донской Л.А. и контролера Лопухина С.В. аналогичного содержания.

    20 мая 2021 г. от Ляликова Д.Е. затребованы объяснения по факту невыполнения приказа от 27 ноября 2020 г. №654-лс. Ляликовым Д.Е. представлены объяснения без подписи 8 июня 2021 г., в которых истец выражал несогласие с масочным режимом.

    Приказом от 30 июня 2021 г. № 373-лс Ляликову Д.Е. строго указано на недопустимость нарушения требований приказа генерального директора от 27 ноября 2021 г. № 654-лс, разъяснено, что неоднократное виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей может повлечь наложение дисциплинарного взыскания, в том числе расторжение трудового договора в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса. Основанием вынесения приказа послужил проход истца на территорию организации без средства индивидуальной защиты (маски). С приказом Ляликов Д.Е. ознакомлен                     1 июля 2021 г., поставить подпись отказался.

    2 августа 2021 г. на имя генерального директора поступила докладная записка № 21 за подписью начальника ОВК Смыслова В.Н. о нарушении требований внутриобъектного режима о том, что 2 августа 2021 г. около 07 часов 50 минут при проходе Ляликовым Д.Е. через КПП организации ему сделано замечание контролером КПП ЦООП (филиал) ФГУП «Охрана» Росгвардии Ивасенко Е.В. об отсутствии медицинской маски, требование выполнять Ляликов Д.Е. отказался и служебная записка на имя начальника ОВК от контролера КПП Ивасенко Е.В. аналогичного содержания.

    Уведомление о необходимости дать объяснения по факту неисполнения приказа о необходимости использования средства индивидуальной защиты (маски) на территории общества вручено               Ляликову Д.Е. 3 августа 2021 г.

    6 августа 2021 г. истцом представлены объяснения, в которых он выражает несогласие с ношением индивидуальных средств защиты – маски.

    Приказом от 12 августа 2021 г. №479-лс Ляликову Д.Е. за ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей, объявлен выговор, Ляликов Д.Е. лишён премии по итогам работы за август 2021 года. Основанием вынесения приказа послужил проход истца на территорию организации без средства индивидуальной защиты (маски).                 С приказом истец ознакомлен 13 августа 2021 г.

    2 сентября 2021 г. на имя генерального директора поступили докладная записка № 40 за подписью начальника ОВК Смыслова В.Н. о нарушении требований внутриобъектного режима о том, что 30 августа 2021 г. около 07 часов 30 минут, 31 августа 2021 г. около 07 часов 25 минут, 2 сентября 2021 г. около 07 часов 45 минут при проходе Ляликовым Д.Е. через КПП организации ему сделаны замечания контролером КПП ЦООП (филиал) ФГУП «Охрана» Росгвардии Ивасенко Е.В., Кучумовой М.Д. об отсутствии медицинской маски, требование выполнять Ляликов Д.Е. отказался и служебная записка на имя начальника ОВК от контролера КПП Ивасенко Е.В., Кучумовой М.Д. аналогичного содержания.

    6 сентября 2021 г. истцу вручено уведомление о необходимости дать письменные объяснения по факту неисполнения приказа от 27 ноября 2020 г. № 654-лс. Письменные объяснения Ляликовым Д.Е. не представлены.

    Приказом от 13 сентября 2021 г. № 566-лс Ляликову Д.Е. за ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, объявлен выговор, работник лишён премии по итогам работы за сентябрь 2021 года. Основанием вынесения приказа послужил проход истца на территорию организации без средства индивидуальной защиты (маски). С приказом истец ознакомлен 13 сентября 2021 г.

    Приказом от 9 ноября 2021 г. № 4-лс прекращен трудовой договор с Ляликовым Д.Е. в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса, Ляликов Д.Е. уволен с 16 ноября 2021 г. и лишён премии по итогам работы за октябрь 2021 года. Данный приказ отменён приказом от 16 ноября 2021 г. № 3 в связи с поступившей информацией о временной нетрудоспособности истца с 15 ноября 2021 г.

    27 декабря 2021 г. на имя генерального директора поступила докладная записка заместителя генерального директора по безопасности и персоналу Бурцева В.В. о проведении административного расследования по факту нахождения Ляликова Д.Е. на рабочем месте без защитной маски в течение рабочего дня с 08.00 до 16.30 час. 27 декабря 2021 г. с приложением акта о нахождении работника без защитной маски на рабочем месте от 27 декабря 2021 г. и акта об отказе Ляликова Д.Е. поставить подпись об ознакомлении с актом.

    Уведомление о необходимости дать письменные объяснения вручено истцу 14 января 2022 г.

    17 января 2022 г. Ляликовым Д.Е. представлены письменные объяснения, в которых он ссылался на то обстоятельство, что иные лица также находились в течение рабочего дня без масок и указывал на недопустимость понуждения к использованию и ношению средств индивидуальной защиты.

    Приказом от 18 января 2022 г. № 10-03/26 Ляликов Д.Е. уволен по пункту 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса, лишён премии по итогам работы за январь 2022 г. С приказом Ляликов Д.Е. ознакомлен в этот же день.

    Согласно справке, представленной АО «НИИ Мортеплотехники», Ляликов Д.Е., не являлся членом ППО «НИИ Мортеплотехники» Судпроф». В подтверждение довода о членстве в профсоюзе, истец представил выписку из протокола от 18 августа 2020 г. ПЦК № 44, выданную 14 мая 2021 г. №483, из которой следует, что профсоюзный билет А № 0000287 выдан истцу в том, что он является Человеком на основании Положения от                         21 сентября 2018 г. № 21.

    Разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь статьёй 3, частями первой, второй статьи 22, пунктом 5 части первой статьи 81, частями первой, пятой статьи 192, статьями 193, 212 Трудового кодекса, статьёй 19 Федерального закона от 21 декабря 1994 г. № 68-ФЗ «О защите населения и территории от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», разъяснениями, содержащимися в пунктах 23, 33 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», принимая во внимание истребование у работника письменных объяснений за каждый дисциплинарный проступок, применение дисциплинарных взысканий не позднее одного месяца со дня обнаружения проступков, пришёл к выводу о соблюдении работодателем порядка применения дисциплинарных взысканий в период введённых на территории Санкт-Петербурга ограничительных мер в целях предотвращения угрозы распространения новой коронавирусной инфекции и соответствия мер дисциплинарного воздействия степени вины, обстоятельствам совершения проступков, тяжести и предшествующему поведению работника.

    Суд апелляционной инстанции не согласился с выводами суда первой инстанции.

    Руководствуясь положениями статьи 37 Конституции Российской Федерации, статей 1, 2, 15, 16, 22, 56, 61, 81, 189, 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлениях от 27 декабря 1999 г. №19-П и от 15 марта 2005 г. № 3-П, а также разъяснений, содержащихся в пунктах 33, 34, 35 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд апелляционной инстанции пришёл к выводу, что ответчик при наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения подошёл к решению вопроса о наказании истца без учёта да░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (COVID-19) ░░ 27 ░░░░░░ 2020 ░. № 654-░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░; ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ № 10-03/26 ░░ 18 ░░░░░░ 2022 ░. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 5 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 81 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░, ░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

    ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 396 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ 211 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 21, 139, 234 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 62 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 17 ░░░░░ 2004 ░. №2 «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 24 ░░░░░░░ 2007 ░. № 922, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ 1322864 ░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░: 2851 (░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░)* 464 (░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░).

    ░░░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 237 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15000 ░░░░░░.

    ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░; ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░ 24 ░░░░░░░ 2021 ░. ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ 67 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 3 ░░░░░░ 390 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 390 ░ 3901 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░

    ░░░░░░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 28 ░░░░░░ 2023 ░. ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░

8Г-5556/2024 [88-7717/2024]

Категория:
Гражданские
Истцы
Ляликов Дмитрий Евгеньевич
Прокурор Петродворцового района Санкт-Петербурга
Ответчики
АО "Научно-исследовательский институт морской теплотехники"
Суд
Третий кассационный суд общей юрисдикции
Судья
Шевчук Татьяна Владимировна
Дело на сайте суда
3kas.sudrf.ru
22.04.2024Судебное заседание
22.04.2024
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее