Решение по делу № 2-1182/2016 от 25.05.2016

2-1182/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 июня 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи             Бахориной М.А.,

при секретаре             Клименко Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокопьевой Т. А. к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования Кондопожского муниципального района «Дом творчества детей и юношества» о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с названным иском по тем основаниям, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком, его заработная плата без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда, в связи с нарушением норм трудового законодательства, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за февраль, март, апрель 2016 года включительно в размере 6 109 рублей 99 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования.

Ответчик, будучи извещенным о дате и времени судебного процесса, своего представителя в судебное заседание не направил.

Администрация Кондопожского муниципального района и МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» (МУ «ЦБСОО»), будучи извещенными о дате и времени судебного процесса, своих представителей в судебное заседание не направили.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 14 декабря 2015 года № 376-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2016 года минимальный размер оплаты труда составляет 6 204 рублей в месяц.

Анализируя в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 21, 129, 130, 132, 133, 135, 146, 148, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что истец состоит в трудовых отношениях с МОУ ДО «ДТДиЮ», работает в должности уборщика служебных помещений.

Из письменных материалов дела следует и не оспорено сторонами, что истцу установлен оклад в размере 3 742 рублей, исходя из которого, истцу начислялась заработная плата за заявленный в иске период.

С учетом положений, содержащихся в соответствующих разделах Положения об оплате труда работников МОУ ДО «ДТДиЮ», представленного в материалы дела приказа, суд соглашается с расчетом, выполненным истцом.

Февраль, апрель 2016 года (отработана норма): 3742 (оклад) + 374,20 (10% компенсационная выплата) + 561,30 (стимулирующая выплата 15%) = 4677,50; 6204 (МРОТ) х 1,65 = 10236,60; 4677,50 х 1,65 = 7717,87; 10236,60 - 7717,87 = 2518,72;

Март 2016 года (норма 25/отработано 11): 6204 (МРОТ) : 25 х 11 = 2729,76;

4677,50 : 25 х 11 = 2058,10; 2729,76 - 2058,10 х 1,65 = 1108,24;

Всего: 2518,72 + 1108,24 + 2518,72 = 6145,68.

Проанализировав действующее законодательство, регулирующее спорные отношения и представленные доказательства в их совокупности, исходя из заявленных истцом требований (взыскание заработной платы), принимая во внимание, что иные начисления, кроме компенсационных и стимулирующих выплат, по занимаемой должности не производились, суд пришел к выводу о том, что имеются основания для удовлетворения иска в этой части, поскольку истцу выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

С учетом положений ч. 3 ст. 196 ГК РФ, суд считает иск подлежащим удовлетворению в заявленной истцом сумме 6 109 рублей 99 копеек.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, с учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и интересов сторон. В удовлетворении остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда суд полагает необходимым отказать.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 700 рублей подлежит взысканию с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района РК.

Руководствуясь статьями 194-199, 103 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования Кондопожского муниципального района «Дом творчества детей и юношества» в пользу Прокопьевой Т. А. 7 109 рублей 99 копеек, в том числе: задолженность по заработной плате за февраль, март, апрель 2016 года включительно в размере 6 109 рублей 99 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования Кондопожского муниципального района «Дом творчества детей и юношества» в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.А. Бахорина

Решение в окончательной форме изготовлено 17 июня 2016 года.