Решение по делу № 2-271/2024 (2-1980/2023;) от 20.12.2023

Дело №2-271/2024

УИД 21RS0016-01-2023-002382-34

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

3 апреля 2024 года                             п. Кугеси

Чебоксарский районный суд Чувашской Республики в составе

председательствующего судьи Тяжевой А.Ю.,

при секретаре судебного заседания Сидоровой Л.А.,

     рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Моткиной Татьяны Николаевны к администрации Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики

о взыскании компенсации за неиспользованные оплачиваемые отпуска, компенсации морального вреда

                    У С Т А Н О В И Л:

Моткина Т.Н. с уточнениями и дополнениями обратилась в суд с иском к администрации Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики о взыскании компенсации за неиспользованные оплачиваемые отпуска, мотивируя тем, что с 26 ноября 2009 года по 30 декабря 2022 года работала в должности заместителя главы администрации Синьяльского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики.

30 декабря 2022 года уволена на основании п.5 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидация организации), ей выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 26 дней из расчета среднедневного заработка в размере 1040 рублей.

На момент увольнения истица имела стаж муниципальной работы более 15 лет, однако при увольнении ей не была выплачена компенсация за неиспользованные дополнительные отпуска в количестве 71 дня, и за основной отпуск в количестве 14 дней на сумму 135 150 руб.

В последующем, уточнив исковые требования, истица указала, что на момент увольнения неиспользованный дополнительный отпуск за муниципальный стаж составлял 45 дней, основной отпуск -13 дней, в связи с чем сумма невыплаченной компенсации за неиспользованный отпуск на дату увольнения составляет 60 320 рублей из расчета 1040 рублей за один день.

В связи с несовременной выплатой причитающейся компенсации при увольнении истице причинен моральный вред, размер которого она оценивает в 5000 рублей.

Истец просит взыскать с администрации Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики компенсацию за неиспользованный оплачиваемый отпуск в сумме 60 320 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на оказание юридических услуг в сумме 3 500 рублей.

Истец Моткина Т.Н. в судебное заседание не явилась, от представителя истца Иванова П.В., действующего на основании доверенности от 26 декабря 2023 года, поступило заявление о рассмотрении дела в отсутствие истца и ее представителя.

Представитель ответчика – администрации Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики в судебное заседание не явился, извещенный о месте и времени рассмотрения дела, о причинах неявки суд не известил.

Третье лицо -МКУ «Центр финансового и ресурсного обеспечения Чебоксарского муниципального округа» представителя в судебное заседание не направило, ранее представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд признал возможным рассмотрение дела в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.7 ст.11 Трудового кодекса Российской Федерации на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

Распоряжением главы Синьяльского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики №79-Р(л) от 25 ноября 2009 года Моткина Т.Н. назначена на должность муниципальной службы -исполняющей обязанности заместителя главы администрации Синьяльского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики с 26 ноября 2009 года.

Также с Моткиной Т.Н. заключен трудовой договор №4 от 26 ноября 2009 года, пунктом 5.2 которого установлено, что муниципальному служащему предоставляется а)ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней; б)ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законом Российской Федерации и Чувашской Республики о муниципальной службе.

Распоряжением главы Синьяльского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики №52/1 от 20 декабря 2010 года Моткина Т.Н. назначена на должность муниципальной службы- заместителя главы администрации Синьяльского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики.

Распоряжением главы Синьяльского сельского поселения №63-Р(л) от 26 декабря 2022 года в связи с ликвидацией организации расторгнут трудовой договор от 20 октября 2010 года на основании п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а Моткина Т.Н. уволена с должности заместителя главы администрации Синьяльского сельского поселения 30 декабря 2022 года.

Согласно части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как усматривается из расчета компенсации отпуска по состоянию на 29 декабря 2022 года, за период работы с декабря 2021 года по декабрь 2022 года Моткиной Т.Н. подлежало оплате 26 календарных дней неиспользованного отпуска из расчета среднего заработка в размере 1040 рублей в день, всего к оплате определено 27 043,38 руб.

Факт выплаты указанной суммы истицей не оспаривается, однако по ее утверждению, она вправе получить компенсацию за неиспользованные оплачиваемые дополнительные и основной отпуска за прошлые периоды работы.

Данные утверждения истицы суд находит подтвержденными относимыми и допустимыми доказательствами и требования подлежащими удовлетворению.

Так, вышеназванный расчет компенсации за неиспользованный отпуск от 29 декабря 2022 года произведен лишь за последний год работы истицы, и не содержит сведений о начислении компенсации за не использованные отпуска за прошлые периоды работы истицы в должности заместителя главы Синьяльского сельского поселения.

Как усматривается из справки, представленной сектором кадровой работы управления организационно-контрольной, правовой и кадровой работы администрации Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики, на момент увольнения Моткиной Т.Н. количество неиспользованного дополнительного отпуска за муниципальный стаж работы составляет 45 дней, остаток основного оплачиваемого отпуска за 2022 год составляет 13 дней.

Согласно информации, представленной МКУ «Центр финансового и ресурсного обеспечения Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики от 2 апреля 2024 года, остаток дополнительного отпуска за муниципальный стаж Моткиной Т.Н. составляет 45 дней, остаток основного оплачиваемого отпуска за 2022 года составляет 13 дней.

Согласно представленному расчету сумма компенсации за неиспользованные дополнительные и основного отпуска составляет 60327,54 руб. из расчета за один день – 1040 руб.

Данный расчет и количество дней неиспользованного отпуска совпадает с расчетом, представленным истицей в уточненном исковом заявлении, факт невыплаты компенсации ответчик не опровергает, следовательно, требования истца о взыскании суммы компенсации за неиспользованные дни основного и дополнительного отпуска, невыплаченные при увольнении, являются законными и подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По настоящему делу установлен факт нарушения работодателем трудовых прав истицы в связи с несвоевременной выплатой всех причитающихся сумм при увольнении работника, при этом письменное обращение работника оставлено без ответа, что усугубляет нравственные переживания истца.

При таких обстоятельствах причинение истцу морального вреда неправоверными действиям ответчика очевидно, и с учетом характера допущенного нарушения, степени негативных последствий для истца, суммы невыплаченной компенсации за неиспользованные отпуска, суд приходит к выводу, что принципу разумности и справедливости соответствует выплата истцу компенсации морального вреда в размере 3000 рублей.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано (ч. 1).

Статьями 88, 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и судебных издержек, связанных с рассмотрением дела в суде, в числе которых указаны расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимые расходы.

Согласно договору на оказание юридических услуг от 12 декабря 2023 года, Моткина Т.Н. заключила договор с Исполнителем Ивановым П.В., в обязанности которого входит консультация, составление искового заявления в суд о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.

Пунктом 4.1 договора стоимость услуг сторонами определена в размере 3 500 руб., уплаченные истцом согласно кассовому чеку от 12 декабря 2023 года.

Указанную сумму расходов следует возместить истице за счет ответчика с учетом того, что требования истца судом удовлетворяются, а сумма расходов на оплату юридических услуг соответствует объему оказанных услуг, характеру спорных правоотношений и значимости защищаемого права.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

Р Е Ш И Л:

Иск Моткиной Татьяны Николаевны удовлетворить.

Взыскать с администрации Чебоксарского муниципального округа Чувашской Республики в пользу Моткиной Татьяны Николаевны компенсацию за неиспользованные оплачиваемые дополнительный и основной отпуска за период работы в должности заместителя главы администрации Синьяльского сельского поселения Чебоксарского района Чувашской Республики с 2017 года по 30 декабря 2022 года в сумме 60 327, 54 руб. (шестьдесят тысяч триста двадцать семь руб. 54 коп.); компенсацию морального вреда в размере 3000 руб. (три тысячи) руб.; расходы на оплату юридических услуг в сумме 3 500 руб. (три тысячи пятьсот) руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме подачей апелляционной жалобы через Чебоксарский районный суд Чувашской Республики.

Председательствующий                             А.Ю. Тяжева