Решение по делу № 2-15/2016 (2-1092/2015;) от 31.07.2015

Дело №2-15/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«05» апреля 2016 года город Ярцево Смоленской области

Ярцевский городской суд Смоленской области в составе:

Председательствующего судьи Дроздовой Е.Г.,

при секретаре Никитиной Л.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гончаровой ФИО8 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <данные изъяты> о включении периодов работы в трудовой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, и ее назначении,

У С Т А Н О В И Л:

Гончарова Н.А., уточнив требования, обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <данные изъяты> (далее – Пенсионный фонд) о включении периодов работы в трудовой стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, и ее назначении, сославшись на то, что согласно пп.20 п.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» она имеет право на досрочное назначение пенсии, в связи с чем, <нет данных> обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности по охране здоровья населения, однако, решением № от <нет данных> ей было в этом отказано по причине отсутствия требуемого законом специального стажа. В подсчет специального стажа с применением льготного порядка исчисления, как один год работы за один год и шесть месяцев, не были включены следующие периоды: работы - с <нет данных> по <нет данных> в должности <данные изъяты> <адрес>; с <нет данных> по <нет данных> в должности <данные изъяты> хирургического отделения <данные изъяты> больницы; нахождения в декретном отпуске - с <нет данных> по <нет данных>. С решением не согласна, поскольку оно нарушает ее конституционное право на государственное пенсионное обеспечение по выслуге лет. Окончательно просила суд (т.1 л.д.172-175): -обязать ответчика включить в ее специальный стаж в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев вышеуказанные оспариваемые периоды; -признать решение ответчика незаконным в части отказа в назначении досрочной страховой пенсии по старости; -признать за ней право на получение досрочной страховой пенсии по старости на льготных основаниях (в соответствии с пп.20 п.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях») с даты возникновения права на пенсию, то есть с <нет данных>.

В судебном заседании истица Гончарова Н.А. уточненные исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила удовлетворить их в полном объеме.

Представитель ответчика – Пенсионного фонда Федорин Р.Ю. уточненные исковые требования не признал, сославшись на доводы, изложенные в решении об отказе Гончаровой Н.А. в назначении досрочной страховой пенсии по старости, просил отказать в удовлетворении уточненных исковых требований в полном объеме.

Представитель <данные изъяты>», привлеченный к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, разрешение спора оставил на усмотрение суда (т.1 л.д.167-168, т.2 л.д.58).

Суд, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, в силу требований ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя третьего лица.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого из представленных доказательств, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч.1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии со ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации.

Из материалов дела следует, что <нет данных> Гончарова Н.А. обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тем, что ее специальный стаж работы в учреждениях здравоохранения составил 30 лет (т.1 л.д.13-15).

Комиссия Пенсионного фонда, рассмотрев заявление Гончаровой Н.А. и проведя оценку ее пенсионных прав, установила, что на <нет данных> ее специальный стаж составил <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяц <данные изъяты> дня, отказала в назначении досрочной страховой пенсии ввиду отсутствия необходимого 30-летнего стажа осуществления лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (т.1 л.д.9-10).

В специальный стаж истицы в календарном порядке (один год работы за один год) были включены следующие спорные периоды ее работы: с <нет данных> по <нет данных> в должности <данные изъяты> <адрес>; с <нет данных> по <нет данных> в должности <данные изъяты> хирургического отделения <данные изъяты> больницы, так как Перечнем учреждений, организаций и должностей от <нет данных> №, Списком должностей от <нет данных> № и Списком должностей и учреждений от <нет данных> № льготный порядок исчисления стажа работы в должности медсестры детского отделения родильного дома и медсестры хирургического отделения не предусмотрены. Также отмечено, что Положением о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года №1397, льготный порядок исчисления стажа работы для медицинских работников отделений хирургического профиля не был предусмотрен.

Период нахождения в дородовом и послеродовом отпуске с <нет данных> по <нет данных> не включен в специальный стаж истицы в льготном исчислении - как один год за один год шесть месяцев, из-за отсутствия положений законодательства, регламентирующих его учет в льготном исчислении, а также иные периоды, которые Гончарова Н.А. не оспаривает.

Оценивая в совокупности доводы сторон и доказательства, собранные по делу, суд в части не может согласиться с решением Пенсионного фонда, исходя из следующего.

В силу пп.20 п.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон №400-ФЗ), вступившего в силу с 01 января 2015 года, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Аналогичная норма содержалась в пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона от 27 декабря 2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №173-ФЗ), применявшегося до 01 января 2015 года.

Положениями п.2 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Согласно пп.«н» п.1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года №665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 Федерального закона №400-ФЗ применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

-Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона №173-ФЗ, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Список, Правила №781 соответственно);

-Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года №1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно (далее - Список, Правила №1066 соответственно);

-Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года №464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно- эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абз.4 и 5 п.2 указанного Постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно (далее - Список №464);

-Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01 января 1992 года.

Согласно Списку №464 исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам: врачам - хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам-анестезиологам-реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии… - один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и шесть месяцев. Указанная работа, согласно Списку, распространялась на врачей и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

В перечень, структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико - санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год и шесть месяцев, являющийся приложением к Правилам №1066, входят: операционные сестры, включая старших отделения хирургического профиля стационаров государственных и муниципальных учреждений, предусмотренных п.п.1-5, 7, 11, 14, 15, 20, 21, 28 - 31 Списка №1066, медицинские сестры - анестезисты; медицинские сестры, в том числе старшие отделения анестезиологии - реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии государственных и муниципальных учреждений, предусмотренных п.п.1-5, 7, 11, 14, 15, 20, 21, 28 - 31 Списка №1066.

В п.1 Перечня, являющегося приложением к Правилам №781, наименований структурных подразделений поименованы отделения хирургического профиля стационаров учреждений (отделения хирургического профиля стационаров учреждений списка....) также перечислены наименования должностей в них (оперирующие врачи-специалисты всех наименований, операционные медицинские сестры, включая старших; акушерки, включая старших и др.), а в п.2 поименованы отделения (группы, палаты...) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии... и перечислены наименования должностей (врачи-анестезиологи-реаниматологи... медицинские сестры палатные, в том числе старшие...) и замещение которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение при исчислении выслуги - один год работы за один год и шесть месяцев.

Основным документом, подтверждающим периоды трудовой деятельности граждан, является трудовая книжка, записи в которую вносятся на основании первичных документов - приказов по личному составу.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, трудовая деятельность истицы была связана с лечебной работой, что подтверждается записями в ее трудовой книжке (т.1 л.д.11-12).

Гончарова (добрачная фамилия ФИО9) Н.А. имеет <данные изъяты> образование по специальности «<данные изъяты> <данные изъяты>» (т.1 л.д.48,50).

Согласно записям в трудовой книжке Гончарова Н.А. на основании приказа № от <нет данных> была принята на работу после окончания <данные изъяты> в качестве <данные изъяты> дом, где проработала до <нет данных> и была уволена по собственному желанию, ст.31 КЗоТ ФИО3 на основании приказа № от <нет данных> (т.1 л.д.11-12).

Как следует из справки ОГБУЗ «<данные изъяты>» от <нет данных> № (т.1 л.д.38-39) <данные изъяты> был переименован в <данные изъяты>», последний переименован в <данные изъяты> который переименован в <данные изъяты>

В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении номенклатуры должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения» от 25 июля 2011 года №801н, должности «медицинская сестра», «медицинская сестра-анестезист», «медицинская сестра палатная (постовая)» относятся к среднему медицинскому персоналу.

В Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утвержденном приказом Минздравсоцразвития РФ от 23 июля 2010 года №541н, имеются должности: медицинской сестры, медицинской сестры палатной (постовой), операционной медицинской сестры и медицинской сестры-анестезиста.

Главным отличительным признаком должностных обязанностей медицинской сестры-анестезиста и операционной медицинской сестры, замещение которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение при исчислении выслуги - один год работы за один год и шесть месяцев, является участие в операциях. В квалификационных требованиях помимо среднего медицинского образования указаны сертификаты специалистов по специальностям «Операционное дело» и «Анестезиология и реаниматология».

В материалы дела представлены штатные расписания <данные изъяты>» за <нет данных> годы (т.1 л.д.73-79), из которых усматривается, что в детском отделении предусмотрены <данные изъяты> коек, из них: физиология - <данные изъяты> коек, обсервация - <данные изъяты> коек, недоношенных - <данные изъяты> коек. В указании штатных единиц врачебного персонала и среднего медицинского персонала поименованы отделения: физиологическое отделение, обсервационное отделение, отделение недоношенных. Для медицинских сестер отделения недоношенных предусмотрено <данные изъяты> ставок. Вместе с тем, в детском отделении не выявлено отделения реанимации и интенсивной терапии для новорожденных детей.

По ходатайству истицы по делу была проведена экспертиза условий труда для установления ее прав на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на льготных условиях.

В заключение государственной экспертизы условий труда № от <нет данных> (далее – экспертиза №) (т.2 л.д.33-39) экспертом отмечено, что практика проведения по определениям судебных органов государственной экспертизы условий труда для установления права работников Перинатального центра на досрочное назначение трудовой пенсии по выслуге лет показывает, что согласно Положению об отделении новорожденных в соответствии с задачами отделения должно осуществляться: медицинское обеспечение новорожденных детей высококвалифицированной круглосуточной стационарной неонатологической помощью; реанимационная помощь новорожденным детям согласно приказу №; рациональное ведение периода адаптации; раннее прикладывание к груди; помощь и обучение технике грудного вскармливания. Отделение реанимации и интенсивной терапии для новорожденных детей в <данные изъяты> организовано с <нет данных> (приказ от <нет данных> №), а с <нет данных> оно переименовано в отделение реанимации и интенсивной терапии новорожденных и недоношенных детей (приказ от <нет данных> №-об).

До организации отделения реанимации и интенсивной терапии для новорожденных детей (до 2007 года) в отделении новорожденных Перинатального центра проводились некоторые хирургические операции и манипуляции: по заменному переливанию крови; катеризации центральных и периферических сосудов, спинномозговая пункция, зондирование желудка, удаление рудиментарных пальцев, подрезание короткой уздечки языка хирургическим способом, хирургическое удаление пуповины, катеризация мочевого пузыря, ларингоскопия санацией трахеобронхиального пространства, ИВЛ (искусственная вентиляция легких), СПДППД (принудительная вентиляция легких, она же интенсивная респираторная поддержка при дыхательной недостаточности, приравнивается к ИВЛ).

Согласно сведениям, представленным третьим лицом (т.1 л.д.38-39), с <нет данных> по <нет данных> - должностные обязанности медицинской сестры по обслуживанию недоношенных детей детского отделения идентичны должностным обязанностям медицинской сестры-анестезиста отделения реанимации и интенсивной терапии новорожденных и недоношенных детей. Однако работодателем не представлено достоверных документальных сведений, подтверждающих данное утверждение.

Анализируя изложенное, суд приходит к выводу о том, что само по себе периодическое участие медицинской сестры в осуществлении мероприятий по реанимации и интенсивной терапии не предоставляет такому работнику права на льготное исчисление специального стажа, поскольку такую льготу законодатель предусмотрел лишь для тех медицинских сестер (медицинских сестер палатных), работа которых осуществлялась в особых, структурно выделенных, подразделениях учреждений здравоохранения, осуществляющих исключительно реанимацию и интенсивную терапию.

Поэтому вопросы, связанные с характером и спецификой осуществляемой работы, имели бы значение лишь в том случае, если бы деятельность истицы протекала в структурно выделенных подразделениях реанимации и интенсивной терапии, которые были бы неправильно поименованы работодателем как отделение новорожденных.

Обстоятельств неправильного наименования работодателем отделения новорожденных судом не установлено.

При таких установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что оснований для удовлетворения требований истицы в вышерассмотренной части не имеется.

Данный вывод суда подтверждается заключением экспертизы № (т.2 л.д.33-39), из которой следует, что исполняемая истицей с <нет данных> по <нет данных> трудовая функция в должности <данные изъяты> не соответствовала трудовым функциям медицинских сестер (палатных) отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, поименованных в Списках №464, №1066, №781, один год работы в которых дает право учитывать за один год и шесть месяцев.

Суд принимает данное заключение эксперта в качестве доказательства по делу, поскольку оно является относимым и допустимым доказательством: экспертиза назначена в соответствии с требованиями ГПК РФ, эксперт предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения, заключение содержит подробное описание проведенного исследования и сделанных в результате его выводов, экспертом, в рамках его компетенции, даны ответы на все поставленные вопросы.

Рассматривая требования истицы, касающиеся включения в ее специальный стаж, периода работы с <нет данных> по <нет данных> в должности <данные изъяты> хирургического отделения <данные изъяты> больницы в льготном исчислении, суд приходит к следующему.

Из трудовой книжки истицы усматривается, что Гончарова Н.А. на основании приказа от <нет данных> №к с <нет данных> была принята <данные изъяты> хирургического отделения в <данные изъяты>, где в данной должности продолжает работать по настоящее время (т.1 л.д.11-12).

Согласно Перечню хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения РФ от 29 января 1999 года №28, к отделениям хирургического профиля относятся, в том числе, гинекологическое, хирургическое, отделение гнойной хирургии. Вместе с тем, в стационарах лечебно-профилактических учреждений, имеющих хирургические подразделения, могут быть организованы операционные блоки.

Из имеющихся в материалах дела тарификационных списков работников <данные изъяты> больницы (т.1 л.д.107-109) следует, что должность Гончаровой Н.А. в спорный период значится как <данные изъяты> хирургического отделения, а из штатных расписаний медицинского персонала на <нет данных> годы (т.1 л.д.85-92), усматривается, что в больнице имелось хирургическое отделение, где кроме должностей <данные изъяты>) (<данные изъяты> шт.ед.) поименованы старшая медсестра операционная (<данные изъяты> шт. ед.) и медсестра операционная (<данные изъяты> шт.ед.), что дает основание утверждать, что данные работники заняты выполнением разных видов работ.

В рассматриваемый спорный период, работая палатной медсестрой хирургического отделения, Гончарова Н.А. осуществляла наблюдение за послеоперационными больными, больными, оказывала плановую и неотложную медицинскую помощь хирургическим больным, готовила пациентов к операции, контролировала своевременную транспортировку больного в операционную и т.п.

Изложенные обстоятельства позволяют отнести должности палатной медицинской сестры хирургического отделения <данные изъяты> к среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров.

По ходатайству стороны ответчика по делу была проведена экспертиза условий труда для установления права истицы на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на льготных условиях.

Из заключения государственной экспертизы условий труда № от <нет данных> (т.1 л.д.123-130) следует, что трудовая функция Гончаровой ФИО10 в период с <нет данных> по <нет данных> в должности палатной <данные изъяты> больницы соответствует трудовой функции «средний медицинский персонал отделений (палат) хирургического профиля стационаров», предусмотренной п.2 Постановления Совета Министров РСФСР 06 сентября 1991 года №464.

Указанное заключение государственной экспертизы, наряду с другими представленными истицей доказательствами, подтверждает исковые требования Гончаровой Н.А.

Оценивая имеющиеся в деле доказательства в их взаимосвязи и совокупности, суд приходит к выводу о том, что рассмотренный спорный период работы истицы в вышеуказанной должности подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев.

Рассматривая требования истицы в части включения в ее специальный стаж периода нахождения в отпуске по беременности и родам с <нет данных> по <нет данных> в льготном исчислении, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что <нет данных> Гончарова Н.А. родила <данные изъяты> (т.1 л.д.49), а с <нет данных> по <нет данных> истица находилась в отпуске по беременности и родам (т.1 л.д.68,103-104).

Статьей 165 КЗоТ РСФСР предусматривался отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Суд исходит из того, что отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности. В отпуске по беременности и родам женщины получают пособия по государственному социальному страхования, и, следовательно, данный период включается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Согласно Информационному письму Минтруда России и ПФР №-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 отпуск по беременности и родам включается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, поскольку рассматривается как период получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью.

Абз.2 п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ №516 от 11 июля 2002 года, предусмотрено включение в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости периодов получения пособий по государственному социальному страхованию.

Поскольку в период нахождения в отпуске по беременности и родам истица занимала должность медсестры хирургического отделения Ярцевской ЦРБ, работа в которой включена ответчиком в ее специальный стаж в льготном порядке как один год работы за один год и шесть месяцев, в указанный спорный период Гончарова Н.А. была временно нетрудоспособна, получала пособие по государственному социальному страхованию, что является гарантией продолжения трудовых отношений, суд приходит к выводу о том, что данный период подлежит включению в ее специальный стаж в том же порядке, в каком ей засчитывалось время работы в занимаемой должности, то есть в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев.

В соответствии со ст.22 Федерального закона №400-ФЗ трудовая пенсия назначается со дня обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее. Днем обращения считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Судом установлено и не оспаривается ответчиком, что с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости ранее достижения общего пенсионного возраста истица обратилась <нет данных>, а требуемую пенсию просила суд назначить с <нет данных>.

С учетом периодов, включенных ответчиком в специальный стаж Гончаровой Н.А., а также периодов, по решению суда подлежащих включению в ее специальный трудовой стаж, на <нет данных> необходимого специального стажа работы (30 лет), дающего право на назначение пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности, у нее не имеется и составляет <данные изъяты> лет <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дня (т.2 л.д.60), а потому основания для возложения на ответчика обязанности назначить истице льготную пенсию с указанной даты у суда отсутствуют, как отсутствуют и основания для признания решения № от <нет данных> в указанной части незаконным.

При таких, установленных судом обстоятельствах, требования истицы подлежат удовлетворению в вышеизложенной части.

Иные доводы сторон, изложенные в исках, в возражениях, и в ходе судебного разбирательства, не имеют какого-либо правового значения для принятия решения по данному делу.

Суд разъяснил сторонам ст.56 ГПК РФ и обеспечил им равные возможности в представлении доказательств, удовлетворил обоснованные ходатайства. Других доказательств стороны не представили, ходатайств об их истребовании не заявляли, посчитали представленные доказательства достаточными для вынесения решения.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Гончаровой ФИО11 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <данные изъяты> включить в специальный стаж работы Гончаровой ФИО12, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, периоды:

-работы с <нет данных> по <нет данных> в должности <данные изъяты> хирургического отделения Ярцевской <данные изъяты> больницы в льготном исчислении - один год работы за один год и шесть месяцев;

-отпуска по беременности и родам – с <нет данных> по <нет данных> в льготном исчислении - один год работы за один год и три месяца.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ярцевский городской суд Смоленской области в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья:     Е.Г. Дроздова

Решение суда в окончательной форме принято 11 апреля

(9,10 апреля – выходные дни) 2016 года