Решение от 22.08.2024 по делу № 2-2171/2024 от 22.04.2024

Дело № 2-2171/2024

УИД 25RS0002-01-2024-003013-60

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 августа 2024 года                г. Владивосток, ул. Адмирала Фокина, д.23а

Фрунзенский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе председательствующего судьи Михайловой Т.А., при помощнике Давлятовой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2, ФИО3, ФИО4 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «ФИО9» о признании незаконным изменений определенных сторонами условий труда, компенсации морального вреда,

                         установил:

истцы обратились в суд с иском, указав в обоснование заявленных требований, что ФИО2 работает в ГБУЗ «ФИО10ФИО11» с дата в должности фельдшера-лаборанта, затем медицинского лабораторного техника (фельдшера-лаборанта) паталого-анатомического отделения, что подтверждается копией трудового договора от дата №, копией дополнительного соглашения от дата к трудовому договору от дата №. ФИО3 работает в ГБУЗ «ФИО12» с дата в должности лаборанта паталого-анатомического отделения, что подтверждается копией трудового договора от дата №, копией дополнительного соглашения от дата к трудовому договору от дата №. ФИО4 работает в ГБУЗ «ФИО13» с дата в должности лаборанта паталого-анатомического отделения, что подтверждается копией трудового договора от дата №, копией дополнительного соглашения от дата к трудовому договору от дата №. Должности «лаборант» паталого-анатомического отделения ГБУЗ «ФИО14» и «медицинский лабораторный техник» паталого-анатомического отделения ГБУЗ «ФИО15» являются однородными, что подтверждается пунктами 1 дополнительных соглашений от дата к трудовым договорам от дата № и от дата №, а также дополнительного соглашения от дата к трудовому договору к от дата №, а также должностными инструкциями к указанным должностям, содержащими аналогичный объем должностных обязанностей. Уведомлениями работодателя от дата № об изменении должностных обязанностей истцы извещены об изменении должностных обязанностей с дата. Из Приложения к уведомлению следует, что в дополнение к имеющимся должностным обязанностям к должностным обязанностям фельдшера- лаборанта будут отнесены следующие: подготавливать рабочее место и лабораторное оборудование для проведения исследований в соответствии со стандартными процедурами, выполнение санитарных норм и правил при работе с потенциально опасны биологическим материалом, проведение комплекса мероприятий по обеззараживанию и (или) обезвреживанию медицинских отходов класса Б.В. и Г, их сдача по утилизацию, при обработке биопсийного и операционного материала: осуществляет уход за приборами, аппаратурой, лабораторной посудой и инструментарием отделения; следит за соблюдение санитарно - гигиенического режима в помещениях отделения. Аналогичные изменения содержать должностные обязанности по должности «лаборант», являющиеся приложениями к уведомлениям №№ №. Как следует из уведомления, в случае несогласия работать в новых условиях работникам может быть предложена работа на вакантных должностях, как соответствующая квалификации, так и вакантные нижестоящие должности или нижеоплачиваемая работа. В случае отказа от предложенной работы трудовой договор с истцами будет расторгнут по истечении двух месяцев со дня вручения уведомления на основании пункта 7 части 1 статьи 77 ТК РФ - отказ работника от продолжения работы в связи с изменение определенных сторонами условий трудового договора (часть 4 статьи 74 ТК РФ). Истцы полагают действия работодателя незаконными, указывают, что из перечисленных должностных обязанностей следует, что проведение паталого-анатомических исследований, в том числе, вырезку операционного и биопсийного материала осуществляет врач, а не средний медицинский персонал, который помогает врачу в процессе взятия материала для бактериологического, вирусологического, биохимического и других исследований, участвует вместе с врачом в вырезке фиксированного материала. При этом обязанность по подготовке рабочего места врача-паталогоанатома к проведению патолого-анатомических исследований (к вырезке операционного и биопсийного материала), а также санитарно-гигиенической обработке приборов и инструментария после вырезки материала, должностными обязанностями по должностям «Лаборант» и «Фельдшер-лаборант» не предусмотрена, отнесена к должностным обязанностями младшего медицинского персонала – санитар, что соответствует содержанию Профессионального стандарта «Младший медицинский персонал», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 января 2016 г. № 2н. Как следует из штатного расписания ГБУЗ «ФИО16», в структуре паталого-анатомического отделения имеются 3,75 штатных единицы санитарки, что соответствует Рекомендуемым штатным нормативам патолого-анатомического бюро (отделения), являющимся Приложением №2 к Правилам проведения патолого-анатомических исследований, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 24 марта 2016 г. № 179н. Следовательно, возложение на истцов обязанностей санитара возможно исключительно с соблюдением требований статей 60.1-60.2 Трудового кодекса Российской Федерации посредством заключения дополнительных соглашений на работу по внутреннему совместительству или совмещению должностей. Изменений организационного или технологического характера в осуществлении деятельности паталого-анатомического отделения ГБУЗ «ФИО17» не производилось, следовательно, изменение должностных обязанностей истцов в одностороннем порядке по инициативе работодателя является незаконным. Истцы полагают, что действия ответчика продиктованы не необходимостью привести в соответствие трудовую функцию по замещаемым ими должностям приказу Минтруда России от 31.07.2020 № 473н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области лабораторной диагностики со средним медицинским образованием», приказам Минздрава России от 06.06.2013 № 354Н «О порядке проведения паталого-анатомических вскрытий» и от 24.03.2016 № 179н (ред. от 25.03.2019) «О Правилах проведения паталого-анатомических исследований», а вызваны подачей истцами коллективной жалобы от дата на имя главного врача и жалобы в Государственную инспекцию труда по Приморскому краю от дата. От изменения должностных обязанностей и предложенных вакансий истцы отказались путем подачи заявлений от дата. дата    истцам переданы проекты Дополнительных соглашений к трудовым договорам, предусматривающие изменение определенных сторонами условий трудовых договоров без учета позиции работников. С учетом этого, просят признать незаконными изменения должностных обязанностей ФИО2, медицинского лабораторного техника (фельдшера-лаборанта), ФИО3, лаборанта, ФИО4, лаборанта паталого-анатомического отделения ГБУЗ «ФИО18» при продолжении работниками работы без изменения трудовой функции, взыскать с ответчика в пользу истцов компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав работников по 20 000 руб. каждому.

В судебное заседание истцы не явились, извещались судом, от получения судебных извещений уклонились, заказные письма с судебными повестками возвращены в адрес суда в связи с истечением срока хранения.

Представитель истцов ФИО6 в судебном заседании поддержала заявленные требования по доводам и основаниям, изложенным в иске, в дополнительном письменном отзыве, согласно которому включение в трудовую функцию лаборанта-медицинского лабораторного техника паталогоанатомического отделения ответчика трудовых функций по сдаче медицинских отходов класса Б.В.Г. на утилизацию является фактическим изменением трудовой функции.

Представитель ответчика ФИО7 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска по доводам, изложенным в письменных возражениях, согласно которым должности «лаборант» патолого - анатомического отделения ГБУЗ «ФИО19» и «медицинский лабораторный техник» патолого - анатомического отделения ГБУЗ «ФИО20» являются однородными, должностные обязанности по указанным должностям, выполняемые в соответствии условиями трудовых договоров в редакции дополнительных соглашений и содержащиеся в должностных инструкциях, идентичны. Из Приложений к уведомлениям ГБУЗ «ФИО21» от дата №№№ об изменении должностных обязанностей формулировки должностных обязанностей были изменены по двум направлениям: 1) конкретизированы трудовые действия лаборантов и лабораторного техника в части расшифровки установленных ранее трудовых функций по выполнению лабораторных исследований и соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещениях отделения («подготавливать рабочее место и лабораторное оборудование для проведения исследований в соответствии со стандартными процедурами. Выполнение санитарных норм и правил при работе с потенциально опасным биологическим материалом. Проведение комплекса мероприятий по обеззараживанию и (или) обезвреживанию медицинских отходов класса Б, В и Г, их сдача на утилизацию.. . при обработке биопсийного и операционного материала.. . осуществляет уход за.. . лабораторной посудой и инструментарием отделения»); 2) изменены должностные обязанности в рамках трудовой функции по оформлению медицинской документации в связи с технологическими изменениями условий труда, связанными с цифровизацией в сфере здравоохранения и переходом на ведение медицинской документации в электронной форме и формированием единой медицинской информационной системы («ведение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа.. . использование в работе информационных систем в сфере здравоохранения и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»»). Часть должностных обязанностей, которые согласно ранее действовавшим должностным инструкциям 2014 года входили в обязанности истцов, в силу пункта 16 Правил проведения патолого-анатомических исследований, утвержденных приказом Министерства здравоохранения РФ от 24.03.2016 №179н, являются одним из этапов проведения патолого-анатомического исследования, а именно лабораторной обработки биопсийного (операционного) материала. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31.07.2020 №473н утвержден профессионального стандарт «Специалист в области лабораторной диагностики со средним медицинским образованием», согласно которому выполнение отдельных этапов клинических лабораторных исследований включено в трудовую функцию «выполнение клинических лабораторных исследований». Пунктом 3.1.2. профстандарта определено, что в трудовую функцию лаборанта по выполнению клинических исследований, входит также подготовка рабочего места, реагентов, расходного материала и лабораторного оборудования для проведения лабораторных исследований в соответствии со стандартными операционными процедурами. Внесение изменений в должностные инструкции истцов в части дополнения существующих должностных обязанностей формулировками «подготавливать рабочее место и лабораторное оборудование для проведения исследований в соответствии со стандартными процедурами, выполнение санитарных норм и правил при работе с потенциально опасным биологическим материалом, проведение комплекса мероприятий по обеззараживанию и (или) обезвреживанию медицинских отходов класса Б, В и Г, их сдача на утилизацию.. . при обработке биопсийного и операционного материала.. . осуществляет уход за.. . лабораторной посудой и инструментарием отделения» не изменяло трудовые функции, выполняемые истцами в соответствии с ранее заключенными трудовыми договорами, а лишь конкретизировало их. Внесенные в указанной части изменения представляют собой более подробное изложение, прежних обязанностей и уточнение порядка их выполнения. Изменение должностных обязанностей истцов в рамках трудовой функции по оформлению медицинской документации в части дополнения существующих должностных обязанностей формулировками: «ведение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа.. . использование в работе информационных систем в сфере здравоохранения и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»» связано с технологическими изменениями условий труда и обусловлено изменениями законодательства в сфере здравоохранения. Ранее закрепленная должностными обязанностями трудовая функция по оформлению медицинской документации не изменена.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Приморском крае в судебное заседание не явился, извещен, ходатайств не поступало.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав пояснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

        В судебном заседании установлено, что ФИО2 работает в ГБУЗ «ФИО22» с дата в должности фельдшера-лаборанта, затем медицинского лабораторного техника (фельдшера-лаборанта) паталого-анатомического отделения, что подтверждается копией трудового договора от дата №, копией дополнительного соглашения от дата к трудовому договору от дата №.

      ФИО3 работает в ГБУЗ «ФИО24» с дата в должности лаборанта паталого-анатомического отделения, что подтверждается копией трудового договора от дата №, копией дополнительного соглашения от дата к трудовому договору от дата №.

       ФИО4 работает в ГБУЗ «ПККБ ФИО26» с дата в должности лаборанта паталого-анатомического отделения, что подтверждается копией трудового договора от дата №, копией дополнительного соглашения от дата к трудовому договору от дата №.

       Судом установлено, что должности «лаборант» паталого-анатомического отделения ГБУЗ «ФИО27» и «медицинский лабораторный техник» паталого-анатомического отделения ГБУЗ «ФИО28» являются однородными, что подтверждается пунктами № дополнительных соглашений от дата к трудовым договорам от дата № и от дата №, а также дополнительного соглашения от дата к трудовому договору к от дата №, а также должностными инструкциями к указанным должностям, содержащими аналогичный объем должностных обязанностей.

       В соответствии с ранее действовавшими должностными инструкциями медицинского лабораторного техника (фельдшера-лаборанта) и лаборанта патологоанатомического отделения ГБУЗ «ФИО29» в должностные обязанности истцов входили следующие обязанности: в секционном разделе работы: помогать врачу оформлять документацию, связанную с вскрытием трупа; готовить необходимые фиксаторы; по ходу вскрытия или непосредственно после его окончания фиксировать и окрашивать мазки и отпечатки для бактериоскопии; помогать врачу в процессе взятия материала для бактериологического, вирусологического, биохимического и других исследований; оформлять направления на отправку материала в соответствующие лаборатории; следить за фиксацией взятого для микроскопии секционного материала; участвовать вместе с врачом в вырезке фиксированного материала, маркировать и сортировать вырезанные кусочки, регистрировать в рабочей тетради количество кусочков с указанием органов и тканей, количество срезов, методы окраски; производить заливку вырезанных кусочков в парафин, целлоидин, желатин и другие среды; готовить и маркировать блоки, наклеивая на ни колодки; осуществлять точку правку микротомных ножей; осуществлять резку материала на микротомах всех видов; помещать оставшиеся после резки целлоидиновые блоки в соответствующие консерванты, следить за их сохранностью в архиве в течение необходимого срока, указанного врачом; производить окраску срезов и приготавливать микропрепараты. При обработке биопсийного материала: принимает у санитаров доставленный на исследование из клинических отделений материал, проверяет соответствие материала записям в направлении, качество фиксации, расписывается в получении материала; записывает в журнал материалов и документов все объекты, поступившие на исследование, с занесением в него всех данных имеющихся в направлении (ф. №); готовит материал для микроскопического исследования и вырезки; заполняет бланк-направление под диктовку врача на микроскопическое описание объекта; маркирует вырезанные кусочки, регистрирует их количество и методы последующей гистологической обработки; готовит фиксаторы, растворы и красители, производит гистологическую обработку и готовит микропрепараты; вписывает в журнал (ф. №) результаты макроскопического и гистологического исследования, паталогоанатомический диагноз, фамилию врача, производившего исследование и дату исследования (или подписывает копию бланка); выдает результаты исследования в соответствующие клинические отделения лечебного учреждения (по расписку старшей медсестре); принимает и регистрирует в отдельном журнале все срочные биопсии; осуществляет срочное изготовление гистологических препаратов при интраоперационных биопсиях; после окончания исследования все биопсийные материалы (фиксированные ткани и органы, блоки, микропрепараты) помещает в архив и несет ответственность за порядок их хранения; готовит микропрепараты для коллекции; оформляет выдачу микропрепаратов из архива отдела по запросам в другие лечебные учреждения и контролирует их своевременное возвращение, осуществляет уход за приборами и аппаратурой; следит за соблюдением санитарно-гигиенического режима в помещениях отделения, ежемесячно отчитывается о проделанной работ (количество блоков, срезов, дополнительные методики окраски и пр.) перед заведующим отделением.

       Уведомлениями ГБУЗ «ФИО30» от дата №№ об изменении должностных обязанностей истцы извещены об изменении должностных обязанностей с дата в соответствии с Приложением к уведомлению.

        Как следует из Приложений к уведомлениям, должностные обязанности, указанные в прежних должностных инструкциях, дополнены следующими формулировками: «Подготавливать рабочее место и лабораторное оборудование для проведения исследований в соответствии со стандартными процедурами. Выполнение санитарных норм и правил при работе с потенциально опасным биологическим материалом. Проведение комплекса мероприятий по обеззараживанию и (или) обезвреживанию медицинских отходов класса Б, В и Г, их сдача на утилизацию. Соблюдение правил эксплуатации оборудования и требований охраны труда. Составление плана работы и отчета о своей работе. Ведение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа... Использование в работе информационных систем в сфере здравоохранения и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».. . при обработке биопсийного и операционного материала.. . осуществляет уход за.. . лабораторной посудой и инструментарием отделения».

        В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

       Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

        В соответствии с ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

         Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с частью 1 статьи 195.3 Трудового кодекса РФ, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда (ч. 2).

         В соответствии с Правилами патолого-анатомических исследований, утвержденными приказом Минздрава России от 24.03.2016 N 179н (ред. от 25.03.2019), лабораторная обработка биопсийного (операционного) материала осуществляется медицинским работником со средним медицинским образованием и включает в себя следующие процессы: окончательная фиксация, декальцинация (в случае наличия в биопсийном (операционном) материале костных фрагментов и (или) очагов кальцификации), изготовление замороженных блоков (в случае выполнения срочного интраоперационного патолого-анатомического исследования), проводка (обезвоживание и пропитывание парафином), заливка в парафин с изготовлением парафиновых блоков, микротомия (изготовление парафиновых срезов, монтирование их на предметные стекла и высушивание), окраска (постановка реакции, определение) парафиновых срезов на предметном стекле, заключение их под покровное стекло и высушивание микропрепаратов, сортировка микропрепаратов и определены в качестве этапов проведения прижизненного патолого-анатомического исследования.

       В соответствии с п. 3.1.2 профессионального стандарта "Специалист в области лабораторной диагностики со средним медицинским образованием", утвержденного приказом Минтруда России от 31.07.2020 N 473н, выполнение клинических лабораторных исследований включает в себя, в том числе, трудовые функции по подготовке рабочего места, реагентов, расходного материала и лабораторного оборудования для проведения лабораторных исследований в соответствии со стандартными операционными процедурами

      Пунктом п. 3.1.3 указанного профессионального стандарта в трудовые функции специалиста в области лабораторной диагностики со средним медицинским образованием включены: выполнение санитарных норм и правил при работе с потенциально опасным биологическим материалом; проведение мероприятий по защите персонала и пациентов от передачи инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи, при сборе проб и работе с потенциально опасным биологическим материалом; проведение комплекса мероприятий по обеззараживанию и (или) обезвреживанию медицинских отходов класса Б и В, медицинских изделий, лабораторной посуды, инструментария, средств защиты; проведение экстренных профилактических мероприятий при возникновении аварийных ситуаций с риском инфицирования медицинского персонала; соблюдение правил эксплуатации оборудования и требований охраны труда.

      В соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541н (ред. от 09.04.2018), лаборант выполняет следующие должностные обязанности: проводит лабораторные исследования под руководством врача-специалиста и самостоятельно подготавливает для их проведения лабораторную аппаратуру, реактивы, химическую посуду, питательные среды, красящие и дезинфицирующие растворы. Принимает и регистрирует биологический материал, поступивший на исследование, проверяет соответствие его упаковки и времени доставки необходимым требованиям. Проводит стерилизацию лабораторного инструмента, посуды и т.п. Передает результаты исследований врачу. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию. Осуществляет мероприятия по соблюдению правил асептики и антисептики, условия стерилизации инструментов с целью предупреждения возможного заражения при взятии крови (гепатит, ВИЧ-инфекция). Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях.

      Оценив обстоятельства дела, представленные доказательства в совокупности с положениями вышеприведенных правовых норм, суд приходит к выводу, что изменение должностных обязанностей истцов не повлекло изменения трудовой функции, возложения на истцов должностных обязанностей, не относящихся к должностным обязанностям лаборанта.

      Включение в должностные обязанности истцов обязанностей по подготовке рабочего места и лабораторного оборудования для проведения исследований в соответствии со стандартными процедурами, выполнению санитарных норм и правил при работе с потенциально опасным биологическим материалом, проведение комплекса мероприятий по обеззараживанию и (или) обезвреживанию медицинских отходов класса Б,В, осуществлению ухода за приборами, аппаратурой, лабораторной посудой и инструментарием отделения при обработке биопсийного и операционного материала, соблюдению за соблюдение санитарно - гигиеническим режимом в помещениях отделения согласуется с пунктами п. 3.1.2, 3.1.3 профессионального стандарта "Специалист в области лабораторной диагностики со средним медицинским образованием" и с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения".

      Доводы истцов о том, что обязанность по подготовке рабочего места врача - паталогоанатома к проведению патолого-анатомических исследований (к вырезке операционного и биопсийного материала), а также санитарно - гигиенической обработке приборов и инструментария после вырезки материала, должностными обязанностями по должностям «Лаборант» и «Фельдшер-лаборант» не предусмотрена, отнесена к должностным обязанностями младшего медицинского персонала – санитар, не могут быть признаны обоснованными.

      В соответствии с п. 3.1.1, п. 3.1.2 Профессионального стандарта «Младший медицинский персонал», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 января 2016 г. № 2н, в трудовые функции санитарки входит размещение материальных объектов и медицинских отходов на средствах транспортировки, транспортировка и своевременная доставка материальных объектов и медицинских отходов к месту назначения, ежедневная влажная и генеральная уборка палат, помещений, кабинетов с использованием дезинфицирующих и моющих средств, обеззараживание воздуха и проветривание палат, помещений, кабинетов, обеспечение порядка в холодильниках и санитарное содержание холодильников для хранения личных пищевых продуктов пациентов, дезинфекция предметов ухода, оборудования, инвентаря и медицинских изделий, предстерилизационная очистка медицинских изделий.

       Из содержания данного Профессионального стандарта следует, что в должностные обязанности санитарки входит непосредственно подготовка рабочего места врача - паталогоанатома к проведению патолого-анатомических исследований (к вырезке операционного и биопсийного материала), а также санитарно - гигиенической обработке приборов и инструментария после вырезки материала.

       Выполнение обязанностей по самостоятельной подготовке для проведения лабораторных исследований лабораторной аппаратуры, реактивов, химической посуды, проведению стерилизации лабораторного инструмента, посуды и т.п., осуществлению мероприятий по соблюдению правил асептики и антисептики, что и представляет собой подготовку рабочего места врача - паталогоанатома к проведению патолого-анатомических исследований и санитарно - гигиеническую обработку приборов и инструментария, в соответствии с Единым квалификационным справочником отнесено к должностным обязанностям лаборанта.

         Таким образом, внесение изменений в должностные инструкции истцов фактически привело в соответствие перечень трудовых функций лаборанта и фельдшера-лаборанта Профессиональному стандарту и Единому квалификационному справочнику.

Доводы истцов о том, что установленная п 3.1.3 профессионального стандарта трудовая функция не содержит трудового действия «Сдача медицинских отходов класса Б,В,Г на утилизацию» и фактически является изменением трудовой функции, подлежат отклонению, поскольку характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с ч. 1 ст. 195.2 ТК РФ, применяются работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда (абз. 2 ст. 195.3 ТК РФ).

      Изменение должностных обязанностей истцов в части дополнения существующих должностных обязанностей формулировками «ведение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа.. . использование в работе информационных систем в сфере здравоохранения и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»» связано с технологическими изменениями условий труда в связи с внедрением цифровых информационных технологий и переходом на ведение медицинской документации в электронной форме, что не повлекло изменения трудовых функций истцов и согласуется с ч. 1 ст. 74 ТК РФ.

         При таких обстоятельствах, правовых оснований для удовлетворения заявленных требований, в том числе, исковых требований о компенсации морального вреда, являющихся производными от основных требований, не имеется.

        На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░2, ░░░3, ░░░4 ░ ░░░31» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

        ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ – 29.08.2024.

░░░░░                                                  ░.░.░░░░░░░░░