Решение от 09.02.2015 по делу № 33-1901/2015 от 19.01.2015

Судья Сафин А.Р. Дело №33-1901/2015

Учет 9

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

09 февраля 2015 года г. Казань

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Н.А.Губаевой,

судей О.В. Вишневской, Д.М. Насретдиновой,

с участием прокурора И.Н. Дворянского,

при секретаре Е.А. Рыбушкиной

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Н.А. Губаевой гражданское дело по апелляционной жалобе товарищества собственников жилья «Калинина - 52» на решение Вахитовского районного суда г. Казани Республики Татарстан от 19 ноября 2014 года, которым постановлено:

исковые требования Хисматуллина М.Х. удовлетворить частично.

Восстановить Хисматуллина М.Х. на работе в должности Управляющего в товариществе собственников жилья «Калинина - 52».

Взыскать с товариществе собственников жилья «Калинина - 52» в пользу Хисматуллина М.Х. средний заработок за время вынужденного прогула за период с 14 июля 2014 года по 19 ноября 2014 года в размере 48 506, 67 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1 000 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований Хисматуллину М.Х. отказать.

В удовлетворении исковых требований Идрисова Х.И., Гилазиева Ф.Б. отказать.

Взыскать с товарищества собственников жилья «Калинина - 52» в доход государства государственную пошлину в сумме 2 055, 02 руб.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав выступления представителя ТСЖ «Калинина - 52» - Шиабиева Э.Х. в поддержку жалобы, Гилазиева Ф.Б., Идрисова Х.И., Хисматуллина М.Х. и его представителя Гатауллиной А.Х., возражавших против жалобы, заключение прокурора, полагавшего решение суда подлежащим оставлению без изменения, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Идрисов Х.И. обратился в суд с иском к ТСЖ «Калинина - 52» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований указал, что он вступил в трудовые отношения с ТСЖ «Калинина-52» 03 ноября 2008 года в должности электрика по совместительству. С 12 июля 2014 года работодатель не допускает его на рабочее место, ответчиком опечатаны все служебные помещения. На вопрос работника почему не допускают на рабочее место, председатель ТСЖ ответил что он уволен. Однако заявление об увольнении по собственному желанию он не писал, с приказом об увольнении как по собственному желанию, так и по инициативе работодателя ознакомлен не был. Трудовая книжка не была выдана, окончательный расчет не произведен. По вышеназванным обстоятельствам считает увольнение незаконным.

В связи с незаконным увольнением работодатель обязан выплатить средний заработок за время вынужденного прогула с 12 июля 2014 года до дня восстановления на работе. Он получал у ответчика заработную плату в размере 2 874 руб. в месяц. Документы по объективным причинам в суд истец представить не может, так как указанные документы ответчик не выдает.

Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, он переживает сильный стресс, так как лишился источника дохода, началась депрессия, бессонница. Причиненный моральный вред оценил в 20 000 руб.

Руководствуясь изложенным, Х.И. Идрисов просит суд восстановить его на работе на предприятии ТСЖ «Калинина-52» в должности электрика, взыскать с ТСЖ «Калинина-52» средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе из расчета 2 874 руб. в месяц, взыскать с ТСЖ «Калинина-52» в счет компенсации морального вреда сумму в размере 20 000 руб.

Хисматуллин М.Х. обратился в суд с иском к ТСЖ «Калинина 52» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований указано следующее.

Он работал на предприятии ТСЖ «Калинина-52» в должности управляющего. На работу был принят 01 ноября 2008 года приказом № 1 от 01 ноября 2008 года, установлен должностной оклад в сумме 11 495 руб. С 12 июля 2014 года работодатель не допускает его на рабочее место, ответчиком опечатаны все служебные помещения. На вопрос почему не допускают на рабочее место, председатель ТСЖ ответил, что он уволен.

Однако заявление об увольнении по собственному желанию он не писал, с приказом об увольнении как по собственному желанию, так и по инициативе работодателя его не ознакомили. Трудовая книжка не была выдана, окончательный расчет не произведен. По вышеназванным обстоятельствам считает увольнение незаконным.

В связи с незаконным увольнением ответчик обязан выплатить работнику средний заработок за время вынужденного прогула с 12 июля 2014 года до дня восстановления на работе. Получал у ответчика заработную плату в размере 11 495 руб. в месяц.

Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, он переживает сильный стресс, так как лишился источника дохода, у него началась депрессия, бессонница. Причиненный моральный вред оценил в 20 000 руб.

Руководствуясь изложенным, М.Х. Хисматуллин просил суд восстановить его на работе на предприятии ТСЖ «Калинина-52» в должности управляющего, взыскать с ТСЖ «Калинина-52» средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе из расчета 11 495 руб. в месяц, взыскать с ТСЖ «Калинина-52» в счет компенсации морального вреда сумму в размере 20 000 руб.

Гилазиев Ф.Б. обратился в суд с иском к товариществу собственников жилья «Калинина - 52» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. В обоснование заявленных исковых требований указано следующее.

Он работал в ТСЖ «Калинина-52» с 03 ноября 2008 года в должности слесаря-сантехника. С 12 июля 2014 года работодатель не допускает его на рабочее место, ответчиком опечатаны все служебные помещения. На вопрос почему не допускают на рабочее место, председатель ТСЖ ответил, что он уволен.

Однако заявление об увольнении по собственному желанию он не писал, с приказом об увольнении как по собственному желанию, так и по инициативе работодателя его не знакомили. Трудовая книжка не была выдана, окончательный расчет не произведен. По вышеназванным обстоятельствам считает увольнение незаконным.

В связи с незаконным увольнением ответчик обязан выплатить ему средний заработок за время вынужденного прогула с 12 июля 2014 года до дня восстановления на работе. Он получал у ответчика заработную плату в размере 6 322 руб. в месяц.

Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, он переживает сильный стресс, так как лишился источника дохода, у него началась депрессия, бессонница. Причиненный моральный вред истец оценивает в 20 000 руб.

Руководствуясь изложенным, Ф.Б. Гилазиев просил суд восстановить его на работе на предприятии ТСЖ «Калинина-52» в должности слесаря-сантехника, взыскать с ТСЖ «Калинина-52» в свою пользу средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе из расчета 6 322 руб. в месяц, взыскать с ТСЖ «Калинина-52» в счет компенсации морального вреда сумму в размере 20 000 руб.

Определением Вахитовского районного суда города Казани от 15 октября 2014 года указанные гражданские дела объединены в одно производство.

В судебном заседании истцы Х.И. Идрисов, М.Х. Хисматуллин, Ф.Б. Гилазиев и их представитель А.Х. Гатауллина заявленные исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ТСЖ «Калинина-52», Э.Х. Шиабиев с заявленными исковыми требованиями не согласился, заявил о применении судом срока, предусмотренного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации обращения в суд с заявленными исковыми требованиями.

Суд исковые требования удовлетворил частично и вынес решение в вышеприведенной формулировке.

В апелляционной жалобе представитель ТСЖ «Калинина 52» просит решение суда отменить в части восстановления на работе Хисматуллина М.Х., взыскании среднего заработка, компенсации морального вреда, полагая решение суда незаконным.

В суде апелляционной инстанции истцы возражали против удовлетворения апелляционной жалобы, полагая решение суда законным и обоснованным, просили оставить его без изменения.

Представитель ответчика в суде апелляционной инстанции просил удовлетворить апелляционную жалобу, решение отменить.

Проверив обжалуемое решение суда на предмет законности и обоснованности по правилам статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по доводам апелляционной жалобы, судебная коллегия считает, что решение суда подлежит оставлению без изменения, а апелляционная жалоба – без удовлетворения по следующим основаниям.

Согласно подпункту а пункту 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Согласно статье 282 Трудового кодекса Российской Федерации заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.

Из материалов дела следует, что на основании трудового договора, приказа работодателя от 01 ноября 2008 года Хисматуллин М.Х. состоял в трудовых отношениях с ТСЖ «Калинина - 52» в должности управляющего по совместительству с тарифной ставкой (окладом) в размере 11 495 руб. Согласно пункту 6.2. трудового договора в редакции от 31 декабря 2013 года договор заключен сроком на один год.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ 14 ░░░░ 2014 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ – ░░░░░░ - ░░░░░░░░ "░" ░░░░░░ 6 ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ 81 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░ - 52» .... ░░ 14 ░░░░ 2014 ░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░ - 52» ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░. ░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░. 10 ░░░░ 2014 ░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░ - 52» ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ 08 ░░░░ 2014 ░░░░ ░░ 09 ░░░░ 2014 ░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ - 52».

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 234 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 48506,67 ░░░. (░░░ ░░░░░ ░░░░).

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░ -52» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1000 ░░░░░░.

░ ░░░░ ░░░░░░ 237 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░.199, ░.1 ░░.328, ░░.329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 19 ░░░░░░ 2014 ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░ - 52» - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░