ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

по делу № 2-654/2022г.

УИД № 43RS0010-01-2022-000965-60

06 июля 2022 года г.Вятские Поляны

Вятскополянский районный суд Кировской области, в составе:

председательствующего судьи Колесниковой Л.И.,

при секретаре Рупасовой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Молот-Оружие» к Сахабиевой Г.И. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Молот-Оружие» обратилось в суд с иском к Сахабиевой Г.И. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника в размере 4033руб 28коп. и судебных расходов по уплате государственной пошлины в размере 400руб. В обоснование иска указали, что 21.01.2022г. между ООО «Молот-Оружие» и Сахабиевой Г.И. был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым Сахабиева Г.И. была принята на работу к истцу <данные изъяты> (приказ о приеме на работу № от 21.01.2022г.).

25.01.2022г. между истцом и Сахабиевой Г.И. был заключен ученический договор № к трудовому договору № от 21.01.2022г., согласно которого «Работодатель» обязуется обучить в течение трех месяцев «Работника» по профессии «<данные изъяты>». Свои обязательства истец выполнил.

Согласно п. 2.9 ученического договора Сахабиева Г.И. обязалась отработать на ООО «Молот-Оружие» 1 год по окончании обучения и сдачи квалификационного экзамена.

Договором также установлена обязанность должника возместить ООО «Молот-Оружие» денежные средства, затраченные на его обучение, в случае если работник не выполняет свои обязанности по указанному договору (п. 6.2).

10.03.2022г. ООО «Молот-Оружие» прекратило трудовые отношения с Сахабиевой Г.И. по пп.«а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ <данные изъяты> (приказ о прекращении действия трудового договора №/у от 10.03.2022г.). В связи с чем, у ответчика возникла обязанность возместить истцу расходы, затраченные на обучение.

На производственное обучение Сахабиевой Г.И. было затрачено 4033руб. 28коп., из которых: 3 906 руб. 72 коп. - общая сумма выплаченной стипендии по ученическому договору № от 25.01.2013г., затраты на инструктора – 126 руб. 56 коп.

31.03.2022г. Сахабиевой Г.И. была направлена претензия с предложением о добровольной оплате долга в сумме 4 033,28 руб., которая осталась без удовлетворения.

Просят взыскать с Сахабиевой Г.И. в пользу ООО «»Молот-Оружие» денежные средства, затраченные на обучение работника, в размере 4 033 руб. 28коп., также судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 400 руб.

В судебное заседание представитель истца ООО «Молот- Оружие» - Мирзахметова И.Р. по доверенности не явилась, представила ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя ООО «Молот-Оружие». Иск просила удовлетворить. (л.д.36).

Ответчик Сахабиева Г.И.. в судебное заседание не явилась. О времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежаще заказной корреспонденцией, которая вернулась с отметкой «истек срок хранения». (л.д.32-35).

В соответствии с ч.2 ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

В соответствии с п. 4 ст. 167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Доказательств уважительности причин неявки и возражения по существу иска ответчик суду не представил.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося ответчика, в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, и оценив все доказательства в совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно трудовому договору № от 21.01.2022г., приказу (распоряжению) о приеме работника на работу №/К от 21.01.2022г. Сахабиева Г.И. с 24.01.2022г. принята на работу в <данные изъяты> в ООО «Молот-Оружие» по профессии «<данные изъяты>. (л.д.7,9)

25.01.2022г. между ООО «Молот-Оружие» и Сахабиевой Г.И. был заключен ученический договор (с работником организации) №, который является дополнительным к трудовому договору от 21.01.2022г. №, предметом которого явилось обязательство исполнителя оказать услуги по профессиональному обучению (профессиональное переобучение) работника с целью приобретения им профессии (специальности, квалификации) – <данные изъяты>. (л.д.10)

В соответствии с п.2.9 ученического договора по завершению профессионального обучения Сахабиева Г.И. обязалась отработать 1 год в ООО «Молот-Оружие» в соответствии с полученной профессией.

В соответствие с п. 4.1, 4.2 срок ученического договора определен с 24.01.2022г. и составляет до трех месяцев (включая срок для сдачи квалификационных экзаменов).

Согласно п.п. 6.2, 6.2.1, 6.3 ученического договора №, в случае, если работник не выполняет свои обязанности по настоящему ученическому договору, а также в течение 1 (одного) года после окончания обучения и получения свидетельства ученик увольняется по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, он возмещает обществу расходы в связи с профессиональным обучением работника, исчисляемые пропорционально фактически не отработанному учеником после окончания обучения времени.

Согласно договора на производственное обучение рабочего от 24.01.2022г., заключенного начальником цеха с инструктором Шеленковой Е.В., последняя обязалась обучить в период с 24.01.2022г. по 11.03.2022г. на <данные изъяты> Сахабиеву Г.И.. Согласно отметки о выполнении договора, обучение начато 24.01.2022г., окончено ДД.ММ.ГГГГ. Обучение окончено в связи с увольнением работника за прогулы. Плата за обучение составляет 126руб. 56коп. (л.д.11)

Согласно приказу (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №/у от 10.03.2022г., Сахабиева Г.И. уволена 10.03.2022г. за <данные изъяты> по пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. (л.д.12)

В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Статьей 238 ТК РФ предусмотрено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Согласно справке ООО «Молот-Оружие» от 11.03.2022г. у работника цеха № – Сахабиевой Г.И., ДД.ММ.ГГГГ. имеется задолженность по заработной плате – 3 906 руб. 72 коп. (стипендия за февраль). (л.д. 14)

Согласно справке ООО «Молот-Оружие» от 05.05.2022г. с работника цеха № – Сахабиевой Г.И. при увольнении удержаний из заработной платы за обучение не производилось. (л.д. 15)

31.03.2022г. в адрес ответчика направлена претензия о возврате истцу средств, потраченных на обучение в размере 4 033 руб. 28коп. (л.д.16).

До настоящего времени денежные средства на обучение Сахабиевой Г.И. не возвращены. Доказательств обратного ответчиком не представлено.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчик не представил суду возражений относительно исковых требований.

Проанализировав представленные доказательства, суд полагает, что исковые требования о взыскании затрат на обучение являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 393 ТК РФ работники, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, освобождаются от оплаты госпошлины. Положение данной статьи распространяется лишь на работников, выступающих в качестве истцов при обращении в суд для защиты своих трудовых прав.

Поскольку иск удовлетворен, суд на основании ст.98 ГПК РФ взыскивает с ответчика Сахабиевой Г.И. в пользу истца расходы по оплате госпошлины в размере 400руб., размер которой подтверждается чеком-ордером от 30.05.2022г. (л.д.5)

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░ «░░░░░-░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░-░░░░░░» ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ № ░░ 25.01.2022░. ░ ░░░░░░░ 4 033 ░░░. 28░░░. /░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░/, ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 ░░░. /░░░░░░░░░ ░░░░░░/, ░░░░░ 4 433░░░. 28░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░: ░.░.░░░░░░░░░░░.

Полный текст документа доступен по подписке.
490 ₽/мес.
первый месяц, далее 990₽/мес.
Купить подписку

2-654/2022

Категория:
Гражданские
Статус:
Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН
Истцы
ООО "Молот-Оружие"
Ответчики
Сахабиева Гузаль Ильгизовна
Суд
Вятскополянский районный суд Кировской области
Судья
Колесникова Людмила Ивановна
Дело на сайте суда
vyatskopolyansky.kir.sudrf.ru
08.06.2022Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
09.06.2022Передача материалов судье
14.06.2022Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
14.06.2022Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
14.06.2022Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
06.07.2022Судебное заседание
06.07.2022Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
07.07.2022Отправка копии заочного решения ответчику (истцу)
13.07.2022Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
25.07.2022Копия заочного решения возвратилась невручённой
31.08.2022Дело оформлено
31.08.2022Дело передано в архив
06.07.2022
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее