Решение по делу № 2-6519/2018 от 01.06.2018

Дело № 2-6519/2018

Копия

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 декабря 2018 года                                                                                            г. Красноярск

Центральный районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи     Леонтьевой И.В,

при секретаре                                  Семенищевой К.В,

с участием истца                             Симоновой В.В.

представителя ответчика                Маркевич Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Симонова В.В. к ООО «Форвард» о компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

     Истец Симонова В.В. обратилась в суд с иском к ООО «Форвард» о компенсации морального вреда.

Свои требования мотивировала тем, что она Симонова В.В. с 29.07.2015года по 19.01.2017года состояла в трудовых отношениях с ООО «Форвард». Это подтверждается записью в трудовой книжке и ответа письма из трудовой инспекции.

Работодатель не производил отчисление в пенсионный фонд РФ, о чем имеется правка-выписка их Пенсионного фонда РФ. В данное справке указано. что отчисления за период с ДД.ММ.ГГГГ не производились.

При увольнении ДД.ММ.ГГГГ по налоговому законодательству ООО «Форвард» справку об отчисления в пенсионный фонд не выдали.

В период работы ООО «Форвард» умышленно занизил размер заработной платы истца, в результате чего это отразилось на размере ее пенсии. В отчетах по оплате труда указывается оклад по МРОТ в сумме 5 554 руб., что не соответствует установленному ей размеру заработной платы при трудоустройстве.

Истец обратилась в суд с заявлением, в котором просит:

Взыскать с ООО «Форвард» в пользу Симоновой В.В. компенсацию морального вреда в сумме 775 000 руб.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Маркевич Е.А., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, суду пояснила, что истец пропустила срок для обращения в суд по требованиям о взыскании причитающихся денежных средств, связанных с оплатой труда. Пропуск срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.

Выслушав мнение истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела. суд приходит к следующему.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Как установлено в судебном заседании в соответствии с трудовым договором № Б00000115 от ДД.ММ.ГГГГ истец принята в ОП Куюмба НПС-1 ООО «Форвард» на должность продавца кассира, с установлением должностного оклада в размере 5 554 руб.

Трудовой договор подписан истцом.

    На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Симонова В.В. уволена по собственной инициативе с ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Истец обращалась в государственную инспекцию труда с заявлением о нарушении ее трудовых прав.

Согласно ответу Государственной инспекции труда №-ОБ от ДД.ММ.ГГГГ, по заявлению Симоновой В.В. проведена проверка, установлено, что

Согласно расчетным листкам, Симоновой В.В. начислено за проработанный период 35 998,56 руб., удержан налог в сумме 4 680 руб., всего выплачено 31 318,56 руб. Нарушение трудового законодательства не установлено. По вопросу несоответствия размера заработной платы выплаченной истцу фактически и размера заработной платы установленной ей работодателем при трудоустройстве истцу рекомендовано обратиться в суд.

Согласно решению Кировского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по иску Симонова В.В. к ООО «Форвард» о взыскании заработной платы, истцу отказано в удовлетворении данных требований, в связи с пропуском срока исковой давности.

Согласно представленному суду информации Пенсионного фонда РФ по <адрес>, от ДД.ММ.ГГГГ, в отношении Симонова В.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перечислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в соответствующих суммах, указанных в виде таблицы.

Согласно расчету по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ, представленной ООО «Форвард» следует, что

За 2015года сумма выплат и иных вознаграждение составила 28 813,29 рублей, сумма произведенных перечислений поданным Пенсионного фонда составила 6 338,92 руб.,

За 2016 год сумма выплат и иных вознаграждение составила 108 850,72 руб., сумма произведенных перечислений поданным Пенсионного фонда составила 23 947,16 руб.

Истец ссылается на неверный расчет работодателя при перечислении страхового взноса в пенсионный фонд, предоставила личный расчет, в котором сведения о размере отчислений в пенсионный фонд соответствует сведениям, представленным Пенсионным фондом.

При изложенных обстоятельствах, в судебном заседании не установлено нарушений работодателя ООО «Форвард» при исполнении обязательство по начислению и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, в связи с чем в удовлетворении исковых требований необходимо отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Отказать в удовлетворении исковых требований Симонова В.В. к ООО «Форвард» о компенсации морального вреда.

     На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Красноярский краевой суд через Центральный районный суд г. Красноярска в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья                              подпись                                                             Леонтьева И.В.

Копия Симоновой В.В.

Судья                                                                                                          Леонтьева И.В.