Решение по делу № 2-124/2013 от 05.03.2013

Дело №2-124/13

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Октябрьский        01 апреля 2013 года

Октябрьский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Таипова Э.Р.,

при секретаре Дильмухаметовой Х.Х.,

с участием ответчика - представителя федерального государственного казенного учреждения «Управление вневедомственной охраны Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Пермскому краю» Ефремовой Р.Р.,

ответчика - представителя Октябрьского отделения вневедомственной охраны - филиала федерального государственного казенного учреждения «Управление вневедомственной охраны Главного управления Министерства внутренних дел РФ по Пермскому краю» ФИО7,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Октябрьского районного суда Пермского края гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Октябрьскому отделению вневедомственной охраны - филиалу федерального государственного казенного учреждения «Управление вневедомственной охраны Главного управления Министерства внутренних дел РФ по Пермскому краю», федеральному государственному казенному учреждению «Управление вневедомственной охраны Главного управления Министерства внутренних дел РФ по Пермскому краю» о взыскании заработной платы за работу сверхурочно,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к Октябрьскому отделению вневедомственной охраны - филиалу федерального государственного казенного учреждения «Управление вневедомственной охраны Главного управления Министерства внутренних дел РФ по Пермскому краю» (далее Октябрьское ОВО филиала ФГКУ УВО ГУ МВД РФ по Пермскому краю), федеральному государственному казенному учреждению «Управление вневедомственной охраны Главного управления Министерства внутренних дел РФ по Пермскому краю» (далее ФГКУ УВО МВД РФ по Пермскому краю) о взыскании заработной платы за работу сверхурочно в размере 321122 рубля 40 копеек.

В обосновании исковых требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности водителя в отделе охраны при Октябрьском ОВД Пермского края. За время работы в органах внутренних дел систематически работал сверхурочно по графику сутки через двое, однако заработную плату получал не полностью, переработка не оплачивалась. За последние три года переработка в полиции составила 240 дней. Среднедневной заработок составил 1338 рублей 01 копейка, таким образом, задолженность по заработной плате составляет 321122 рубля 40 копеек.

Просит взыскать с Октябрьского ОВО - филиала ФГКУ «Управление вневедомственной охраны Главного управления Министерства внутренних дел РФ по Пермскому краю», ФГКУ «Управление вневедомственной охраны Главного управления Министерства внутренних дел РФ по Пермскому краю» задолженность по заработной плате в размере 321122 рубля 40 копеек.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о дате и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, согласно телефонограмме на исковых требованиях настаивал, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца - адвокат ФИО5 в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного разбирательства не заявлял.

В силу ч.4,5 ст. 167 ГПК РФ гражданское дело было рассмотрено в отсутствие истца и его представителя.

Ответчик - представитель федерального государственного казенного учреждения «Управление вневедомственной охраны Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Пермскому краю» Ефремова Р.Р. с требованиями истца не согласилась, заявив ходатайство о пропуске срока исковой давности ФИО1 по взысканию заработной платы за работу сверхурочно за период 2009-2011 годы, пояснив, что согласно статье 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Что касается требований истца о взыскании заработной платы за работу сверхурочно в 2012 году, истцом за период с января по август 2013 года было переработано 45 часов или 5,63 дня, размер компенсации за один день составляет 1017 рублей 47 копеек, сумма заработной платы за работу сверхурочно в 2012 году составила 5723 рубля 29 копеек и данная сумма была перечислена ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик - представитель Октябрьского ОВО ФГКУ УВО ГУ МВД РФ по <адрес> ФИО7 с требованиями истца также не согласился, поддержав доводы представителя ФГКУ УВО МВД РФ по Пермскому краю о пропуске истцом срока исковой давности по требованиям за 2009-2011 год, а также дополнил, что ФИО1 работал в Октябрьском ОВО в качестве милиционера-водителя группы задержания с графиком работы сутки через двое. Смена начинается в 08 часов с инструктажа и заканчивается в 08 часов следующих суток, при этом 4 часа сотруднику полагается на сон, два часа - для приема пищи. Учет рабочего времени осуществляется согласно табеля учета использования рабочего времени, где ежемесячно указывается время работы сверхурочно. Заработная плата за работу сверхурочно выплачивается по итогам года. За период с января по август 2012 года ФИО1 было переработано 45 часов, за переработку заработная плата ФИО1 была выплачена в декабре 2012 года полностью. С заявлениями о предоставлении дополнительных дней отдыха за переработку ФИО1 в 2012 году не обращался.

Заслушав представителей ответчиков, исследовав представленные письменные доказательства, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании заработной платы за работу сверхурочно за 2009-2011 годы в связи с пропуском срока исковой давности, а по требованиям о взыскании заработной платы за работу сверхурочно в 2012 году - об удовлетворении частично, по следующим основаниям:

В соответствии с ч. 1 ст. 99 ТК РФ, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Возможность привлечения работодателем работника к сверхурочным работам реализуется только с письменного согласия работника за исключением указанных в ст. 99 ТК РФ случаев. Кроме того, привлечение к сверхурочным работам оформляется приказом, издаваемых работодателем в соответствии с требованиями трудового законодательства.

При разрешении судом спора по данным трудовой книжки установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в должности водителя в Октябрьском отделении вневедомственной охраны органов внутренних дел (л.д.4-8).

Согласно статье 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Как следует из материалов дела, ФИО1 было известно об отработанном им времени, составных частях заработной платы, причитающихся ему за соответствующий период времени, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей сумме, подлежащей выплате, что следует из расчетных листков (л.д.73-93), которые истец получал ежемесячно. Из пояснений ответчиков также было установлено, что выплата заработной платы за работу сверхурочно производится по итогам года единовременно за суммированное количество часов работы сверхурочно за год.

Таким образом, о нарушении своего права (фактах неоплаты за привлечение к сверхурочным работам) истец знал как при получении ежемесячного довольствия, то есть каждый месяц, начиная с 2009 года, так и по итогам 2009-2011 годов.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу об истечении срока исковой давности по требованиям о взыскании заработной платы за работу сверхурочно за период август 2009 года - декабрь 2011 года на дату обращения истца в суд.

Ходатайств о восстановлении пропущенного срока истец не заявлял, считая срок не пропущенным, уважительных причин пропуска срока для обращения в суд, в судебном заседании не установлено.

Что касается требований истца о взыскании заработной платы за работу сверхурочно в 2012 году, суд считает требования подлежащими удовлетворению частично.

Законом "О полиции", а также трудовым законодательством не предусмотрено оснований для лишения права сотрудника на компенсацию за переработку, в случае неиспользования дополнительных дней отпуска.

Иное являлось бы нарушением конституционных прав граждан, а именно право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

Согласно ст. 53 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.

Частью 2 указанной статьи установлено, что нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю… Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Из представленных материалов дела, а именно выписок из табеля учета использования рабочего времени за январь-август 2012 года, установлено, что в январе 2012 года ФИО1 отработал при норме 104 часа - 108 часов, переработка составила 4 часа; в феврале 2012 года - при норме 159 часов отработано 180 часов, переработка составила 21 час, в марте 2012 года - при норме 167 часов отработано 186 часов, переработка составила 23 часа; в апреле 2012 года при норме 80 часов отработано 92 часа, переработка составила 12 часов, в мае 2012 года истец находился в отпуске, в июне 2012 года при норме 159 часов отработано 184 часа, переработка составила 25 часов, в июле 2012 года при норме 176 часов отработано 140 часов, недоработано 36 часов; в августе 2012 года истец находился на листе нетрудоспособности и ДД.ММ.ГГГГ был уволен (л.д.65-72).

Из табелей учета рабочего времени следует, что на дату увольнения истец имел 45 часов переработки. При этом, судом установлено, что на июнь 2012 года истец имел 81 час переработки, а в июле 2012 года в связи с тем, что истец недоработал 36 часов, количество переработки было уменьшено на указанное количество часов. Однако, из расчетного листа ФИО1 за июль 2012 года (л.д.92) следует, что истцом было отработано 248 часов, то есть 31 день и заработная плата истцу в июле 2012 года была выплачена с учетом того, что истцом отработана норма времени при нормальной продолжительности рабочей недели, соответственно работодатель был не вправе уменьшать количество часов переработки в июле 2012 года.

Согласно данных, представленных ФГКУ УВО ГУ МВД РФ по Пермскому краю в ноябре 2012 года ФИО1 были начислены компенсация за 45 часов или 5,63 дня отработанного сверх установленной продолжительности служебного времени в 2012 году - 5723 рубля 29 копеек, компенсация за 344 часа, отработанного в 2012 году в ночное время - 2066 рубля 46 копеек, компенсация за 30 часов, отработанных в 2012 году в праздничные дни - 1147 рублей 96 копеек, всего начислено 8937 рублей 71 копейка, за вычетом НДФЛ сумма к выплате составила 7024 рубля 71 копейку и которая была перечислена ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1269 рублей и ДД.ММ.ГГГГ в сумме 5755 рублей 71 копейка. (л.д.130,134,135).

Таким образом, суд приходит к выводу, что на дату увольнения ФИО1 имел 81 час работы сверхурочно, дополнительные дни отдыха ему не предоставлялись, а оплата работодателем за работу сверхурочно произведена за 45 часов работы сверхурочно, то есть в пользу ФИО1 подлежит взысканию недополученная заработная плата за 36 часов работы сверхурочно.

Несмотря на то, что истцом и его представителем не был представлен расчет взыскиваемых сумм, суд, исходя из представленных ответчиком документов не лишен самостоятельно произвести расчет недополученной заработной платы ФИО1 за работу сверхурочно. Исходя из размера денежной компенсации за один день в сумме 1017 рублей 47 копеек (л.д.147), которой руководствовался ответчик при расчете выплаты, суд считает, что в пользу ФИО1 подлежит взысканию сумма в размере 4583 рубля 68 копеек (1017,47*10,13 дня (81 час) - 5723, 29 (сумма за 45 часов переработки).

Представленный истцом при подаче иска расчет (л.д.2-3,9) суд не принимает во внимание, поскольку он рассчитан без учета данных табелей учета рабочего времени и не соответствует действительности.

Согласно Положения о филиале ФГКУ УВО ГУ МВД РФ по Пермскому краю, Октябрьское отделение вневедомственной охраны является обособленным подразделением, филиалом ФГКУ УВО ГУ МВД РФ по Пермскому краю, не является юридическим лицом и осуществляет свою деятельность от имени ФГКУ УВО ГУ МВД РФ по Пермскому краю. Таким образом, заработная плата за работу сверхурочно подлежит взысканию непосредственно с ФГКУ УВО ГУ МВД РФ по Пермскому краю.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, госпошлину, от уплаты которой истец освобожден, необходимо взыскать с ФГКУ УВО ГУ МВД РФ по Пермскому краю в сумме 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198,199 ГПК РФ суд

     РЕШИЛ:

Взыскать с федерального государственного казенного учреждения «Управление вневедомственной охраны Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Пермскому краю» в пользу ФИО2 заработную плату за работу сверхурочно в сумме 4583 рубля 68 копеек, в удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.

Взыскать с федерального государственного казенного учреждения «Управление вневедомственной охраны Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Пермскому краю» в доход бюджета Октябрьского муниципального района Пермского края государственную пошлину в сумме 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Октябрьский районный суд Пермского края в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий:       Э.Р. Таипов