Решение по делу № 2-2912/2016 от 11.04.2016

Дело № 2-2912/16                                <данные изъяты>

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 апреля 2016 года

Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Барановой Л.В., при секретаре Гуровой С.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Устиновой ИВ к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Устинова И.В. состояла в трудовых отношениях с ООО <данные изъяты>» в должности бухгалтера в период времени с ДД.ММ.ГГГГ

Устинова И.В. обратилась в суд с иском к ООО <данные изъяты>» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец Устинова И.В. исковые требования поддержала, пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «<данные изъяты>» в должности бухгалтера. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>. не выплачена.

Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>., проценты за задержку выплаты зарплаты в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» по доверенности Китаева Ю.В. исковые требования Казачковой М.Г. признала в полном объеме, положения ст.39, 173 ГПК РФ ей разъяснены и понятны.

Согласно ст.39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. Суд не может принять признание иска ответчиком, если это противоречит закону и нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, принимая во внимание то обстоятельство, что ответчик исковые требования признал, признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд находит заявление Устиновой И.В. подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Устинова И.В. состояла в трудовых отношениях с ООО <данные изъяты>» в должности бухгалтера в период времени с ДД.ММ.ГГГГ

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства…

Согласно справки ООО <данные изъяты>» задолженность ответчика перед Устиновой И.В. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>

Размер задолженности по заработной плате определен ответчиком, истец с указанным размером задолженности согласен.

Ответчиком не представлены суду доказательства выплаты Устиновой И.В. на день постановления судом решения задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в связи с чем ее требования в указанной части подлежат удовлетворению.

Устинова И.В. просит также взыскать с ООО «<данные изъяты> проценты за задержку выплаты заработной платы на сумму <данные изъяты>

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд соглашается с расчетом процентов, представленным истцом, учитывает, что он ответчиком не оспорен и считает возможным взыскать с истца в пользу ответчика денежные средства в размере <данные изъяты>

На основании ст.237 РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Устинова И.В. просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает все обстоятельства дела, личность истца, степень его физических и нравственных страданий и полагает, что истец имеет право на компенсацию морального вреда. Учитывая факт нарушения ответчиком трудового законодательства, длительный период невыплаты заработной платы, требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать в пользу истца заявленный размер компенсации морального.

Руководствуясь ст.136, 236, 237 ТК РФ, ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Устиновой ИВ к ООО «<данные изъяты> о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Устиновой ИВ задолженность по заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> а всего взыскать <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мособлсуд в течение месяца через Сергиево-Посадский городской суд.

Председательствующий судья    <данные изъяты>        Л.В.Баранова