Решение по делу № 33-2821/2024 от 10.09.2024

Судья Захаров Д.Г.                                   УИД№RS0№-94

Докладчик - Петрова Л.А.                                            Дело № 2-272/2024

                            Дело № 33-2821/2024

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

8 октября 2024 года                                             город Южно-Сахалинск

Судебная коллегия по гражданским делам Сахалинского областного суда в составе:

председательствующего        Петровой Л.А.,

судей                    Загорьян А.Г. и Малеванного В.П.,

при помощнике судьи        Долгий И.Э.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Александровск-Сахалинского городского прокурора в интересах Кононенко Владимира Александровича к МУП «Транспорт» о взыскании недоначисленной и недовыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, с апелляционной жалобой представителя ответчика Василив А.В. на решение Александровск-Сахалинского городского суда от 11 июля 2024 года.

Заслушав доклад судьи Петровой Л.А., судебная коллегия

установила:

11 июня 2024 года Александровск-Сахалинский городской прокурор в интересах Кононенко В.А. обратился в суд с настоящим иском, указав в обоснование заявленных требований, что в МУП «Транспорт» по вопросу нарушения требований трудового законодательства проведена проверка, в ходе которой установлено, что приказом директора МУП «Транспорт» от ДД.ММ.ГГГГ №-к Кононенко В.А. принят на должность машиниста двигателей внутреннего сгорания 4 разряда участка <адрес>, в тот же день с ним заключен срочный трудовой договор б/н. Согласно штатному расписанию на 2022 и 2023 годы работникам МУП «Транспорт» с ДД.ММ.ГГГГ установлена минимальная базовая тарифная ставка в размере 9 592 рубля, с учетом индексации заработанной платы, с ДД.ММ.ГГГГ – в размере 10 749 рублей 83 копейки. С ДД.ММ.ГГГГ на территории <адрес> начало действовать отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве <адрес> на 2022-2024 годы, в соответствии с которым организации жилищно-коммунального комплекса, включенные в Приложение №, обязаны устанавливать минимальный размер окладов, равными тарифной ставки установленной Приложением № данного соглашения. Минимальная месячная тарифная ставка установлена с ДД.ММ.ГГГГ – в размере 13 621 рубль, с ДД.ММ.ГГГГ – в размере 14 166 рублей. МУП «Транспорт» является членом Регионального отраслевого объединения работодателей «Союз коммунальных предприятий <адрес>», соблюдение вышеуказанного Отраслевого соглашения для ответчика является обязательным. В нарушение требований трудового законодательства ответчик в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработную плату начислял и выплачивал на основании окладов, рассчитанных из минимальной месячной тарифной ставки, утвержденной приказами работодателя, а не в соответствии с установленным, утвержденным и действующим тарифом на территории <адрес> Соглашением, несмотря на заключенное с работником дополнительное соглашение от ДД.ММ.ГГГГ. Размер недоначисленной и недовыплаченной заработной платы работнику Кононенко В.А. за спорный период составил 94 165 рублей 37 копеек (с учетом НДФЛ). О нарушении своих трудовых прав работник узнал в мае 2024 года, обратился в Александровск-Сахалинскую городскую прокуратуру с заявлением о принятии мер прокурорского реагирования, в связи с чем причины пропуска срока обращения в суд являются уважительными. На основании изложенного, просит взыскать с ответчика в пользу Кононенко В.А. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с 15 мая 2023 года по 9 декабря 2023 года включительно в размере 94 165 рублей 37 копеек (с учетом НДФЛ), компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

    Решением Александровск-Сахалинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования удовлетворены. С МУП «Транспорт» в пользу Кононенко В.А. взыскана недоначисленная и недовыплаченная заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 94 165 рублей 37 копеек (с учетом НДФЛ), компенсация морального вреда в размере 20 000 рублей, а также в доход бюджета ГО «<адрес>» государственная пошлина в размере 3 325 рублей.

Не согласившись с указанным решением, представитель ответчика Василив А.В. подал апелляционную жалобу, в которой просит решение суда отменить, отказать в удовлетворении заявленных требований. Обращает внимание, что в расчете прокурора тарифный коэффициент указан произвольно, в нарушение Приложения № 3 к отраслевому Соглашению, обоснованность расчета судом не проверена. Просит учесть, что размер минимальной месячной тарифной ставки установлен в соответствии с Соглашением, который учитывался при начислении и выплате заработной платы.

В возражениях на апелляционную жалобу истец Кононенко В.А. просит решение суда оставить без изменения.

В судебном заседании при апелляционном рассмотрении дела прокурор Калашникова А.В. возражала против удовлетворения апелляционной жалобы.

Остальные участвующие в деле лица, извещенные надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, о причинах неявки не сообщили, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовали. При таких обстоятельствах судебная коллегия, руководствуясь частью 3 статьи 167, частью 1 статьи 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассматривает дело в их отсутствие.

Проверив материалы дела в порядке части 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе и возражениях на нее, судебная коллегия находит, что оснований для отмены решения суда первой инстанции, постановленного в соответствии с требованиями закона и установленными по делу обстоятельствами, не имеется.

Судом первой инстанции установлено и подтверждается материалами дела, что на основании приказа директора МУП «Транспорт» от ДД.ММ.ГГГГ №-к/ЛС на должность машиниста двигателей внутреннего сгорания 4 разряда участка <адрес> принят Кононенко В.А. В этот же день между МУП «Транспорт» и Кононенко В.А. заключен срочный трудовой договор № б/н.

Согласно штатному расписанию на 2022 и 2023 годы работникам МУП «Транспорт» с ДД.ММ.ГГГГ установлена минимальная базовая тарифная ставка в размере 9 592 рубля с учетом индексации заработанной платы, сДД.ММ.ГГГГ в размере 10 749,83 рублей.

С ДД.ММ.ГГГГ на территории <адрес> вступило в действие отраслевое тарифное соглашение в жилищно-коммунальном хозяйстве <адрес> на 2022-2024 годы, заключенное между представителем работодателей Региональное отраслевое объединение работодателей «Союз коммунальных предприятий <адрес>» Сахалинским обкомом «общероссийский профсоюз работников жизнеобеспечения», которым установлено, что организации жилищно-коммунального комплекса, включенные в приложение № обязаны устанавливать минимальный размер окладов, равным тарифной ставке, установленной приложением № данного соглашения.

В соответствии с приложением № Соглашения минимальная месячная тарифная ставка работника, осуществляющего трудовую деятельность в организациях коммунального водоснабжения и водоотведения, электроснабжения по обслуживанию электросетей и подстанций, теплоснабжения с ДД.ММ.ГГГГ установлена в размере 14 166 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Транспорт» и Кононенко В.А. заключено дополнительное соглашение к срочному трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № б/н, в п. 1 которого указано, что п. 3.1.1 срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № б/н изложен в следующей редакции: «Должностной оклад установить в соответствии с отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве <адрес> на 2022 - 2024 годы.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата начислялась и выплачивалась на основании окладов, рассчитанных из минимальной месячной тарифной ставки, утвержденной приказами работодателя, а не в соответствии с установленным, утвержденным и действующим тарифом на территории <адрес> Соглашением.

Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь подлежащими применению к спорным правоотношениям статьями 15, 21, 22, 26, 48, 129, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, Отраслевом тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Сахалинской области на 2022-2024 годы, заключенным 14 декабря 2021 года между представителем работодателей Региональное отраслевое объединение работодателей «Союз коммунальных предприятий Сахалинской области» Сахалинским обкомом «общероссийский профсоюз работников жизнеобеспечения», установил юридически значимые по делу обстоятельства и пришел к правильному выводу о том, что факт нарушения трудовых прав истца Кононенко В.А. на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы установлен, принимая во внимание длительное неисполнение работодателем своих обязанностей, учитывая характер нарушенных трудовых прав работников, обстоятельства дела, а также принципы разумности и справедливости, взыскал с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

Выводы суда в решении достаточно подробно мотивированы, подтверждены материалами дела, основаны на полном, всестороннем и непосредственном исследовании всех имеющихся в деле доказательств, которым судом первой инстанции дана надлежащая оценка в их совокупности в соответствии со статьёй 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и полностью соответствуют требованиям действующего законодательства.

Ссылка в апелляционной жалобе на несогласие с произведенным судом первой инстанции расчетом задолженности и применением межразрядного коэффициента в размере 1,66 не может быть принята судебной коллегией, поскольку согласно действовавшему в период с 1 января 2022 года по 31 декабря 2023 года на территории Сахалинской области отраслевому тарифному соглашению в жилищно-коммунальном хозяйстве Сахалинской области на 2022-2024 годы, заключенному 14 декабря 2021 года между представителем работодателей Региональное отраслевое объединение работодателей «Союз коммунальных предприятий Сахалинской области» Сахалинским обкомом «общероссийский профсоюз работников жизнеобеспечения», тарифный коэффициент 4 разряда оплаты труда определен в размере 1,66.

Вместе с тем, судебная коллегия находит обоснованными доводы апелляционной жалобы в части несогласия с размером присужденной судом ко взысканию задолженности по заработной плате.

Из представленных в апелляционную инстанцию расчетных листков и произведенного прокурором расчета заработной платы за исковой период следует, что недоплата заработной платы Кононенко В.А. за май 2023 года составила 9 621 рубль 80 копеек, а не 10 295 рублей 34 копейки, как было учтено судом первой инстанции, а всего не выплачена заработная плата в размере 107 562 рубля 83 копейки (НДФЛ не исчислен).

Представленный истцом расчёт задолженности по заработной плате за спорный период судебной коллегией проверен, признан методологически и арифметически исполненным верно, как согласующийся с письменными материалами дела, объективный и соответствующий условиям трудового договора. Допустимых и достоверных доказательств, опровергающих положенные в основу расчета составляющие и определенный на их основе конкретный размер предъявленных к взысканию денежных средств, в ходе рассмотрения настоящего спора не представлено.

Кроме того, судебная коллегия полагает исчисление судом первой инстанции размера задолженности по заработной плате с вычетом подоходного налога нарушающим нормы материального права и находит необходимым отметить следующее.

В силу пункта 1 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы (налоговые агенты), обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.

Поскольку суд не является налоговым агентом, в трудовом и налоговом законодательстве не содержится норм, предусматривающих возможность вынесения судом решения о взыскании с гражданина сумм подоходного налога при рассмотрении дела по его иску о взыскании заработной платы, то сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию без учета вычета подоходного налога. Удержание подоходного налога в соответствии с действующим законодательством должно производиться при исполнении решения суда либо самим истцом.

При таких данных решение суда решение Александровск-Сахалинского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ подлежит изменению в части размера задолженности по заработной плате и государственной пошлины.

Руководствуясь статьями 328-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Александровск-Сахалинского городского суда от 11 июля 2024 года изменить в части размера задолженности по заработной плате и государственной пошлины.

    Исковые требования Александровск-Сахалинского городского прокурора в интересах Кононенко Владимира Александровича к Муниципальному унитарному предприятию «Транспорт» о взыскании недоначисленной и недовыплаченной заработной платы удовлетворить частично.

    Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Транспорт» (ИНН 6502006053, ОГРН 1156517000320) в пользу Кононенко Владимира Александровича (<данные изъяты> недоначисленную и недовыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 107 562 рублей 83 копеек (НДФЛ не исчислен), в доход бюджета ГО «<адрес>» государственную пошлину в размере 3 651 рубля.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в течение трех месяцев со дня изготовления мотивированного апелляционного определения в Девятый кассационный суд общей юрисдикции путем подачи кассационной жалобы через суд первой инстанции.

Мотивированное апелляционное определение составлено 18 октября 2024 года.

Председательствующий                               Л.А. Петрова

Судьи                                                        А.Г. Загорьян

                                                                                                       В.П. Малеванный