Решение по делу № 33-3719/2024 от 13.05.2024

Дело № 33-3719/2024 (в суде первой инстанции дело № 2-181/2024)

УИД № 27RS0014-01-2024-000024-96

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

28 июня 2024 года г.Хабаровск

Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе:

председательствующего Галенко В.А.,

судей Мартыненко А.А., Сенченко П.В.,

при секретаре Шадрине Б.В.,    

рассмотрела в открытом судебном заседании апелляционную жалобу Федерального казенного учреждения «Войсковая часть №» на решение Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 07 марта 2024 года по гражданскому делу по иску Полукеева В.А. к Федеральному казенному учреждению «Войсковая часть №», 6 группе судов обеспечения 696 отряда судов обеспечения флота о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск.

Заслушав доклад судьи Галенко В.А., судебная коллегия

у с т а н о в и л а:

Полукеев В.А. обратился в суд с иском к ФКУ «Войсковая часть №», 6 группе судов обеспечения 696 отряда судов обеспечения флота о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, в обоснование исковых требований указал, что работает в 6 группе судов обеспечения 696 отряда судов обеспечения флота в должности моториста 1 класса, осуществляет трудовые функции на плавучем кране «ПК-35050», местом дислокации которого является г.Петропавловск-Камчатский. В период с января 2018г. ему производилась выплата районного коэффициента в размере 1,5 и процентная надбавка к заработной плате в размере 50%, предусмотренные для лиц, работающих в районах, приравненных к Крайнему Северу (г.Советская Гавань), а не 1,8 и 80% соответственной, как за работу по фактическому месту ее исполнения - в районах Крайнего Севера, к каким относится г.Петропавловск-Камчатский, в связи с чем у ответчика образовалась задолженность по заработной плате в размере 28 787,11 руб. Также, оплата работы в праздничные дни производилась в количестве часов не соответствующему фактически отработанному времени. Согласно табелю учета рабочего времени за январь 2023г. и судовому журналу учета рабочего времени «ПК-35050» за 2023г., им отработано в январе 2023 года 248 час., из них работа в праздничные дни - 56 час. За работу в праздничные дни в январе 2023г. ответчиком произведена оплата за 42 час. в общем размере 9 523,19 руб., с учетом районного коэффициента 50%, северной надбавки 50% оплачено 19 046,38 руб. Задолженность по оплате за работу в праздничные дни в январе 2023г. составляет 27 926,20 руб. Также не доплачена компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск за работу в районе Крайнего Севера в количестве 8 календарных дней за период с 01.09.2021г. по 31.08.2022г., а также в количестве 4,01 календарных дней за период работы с 01.09.2022г. по 28.02.2023г. в размере 29 177,21 руб.

Просит взыскать с ФКУ «Войсковая часть №» в свою пользу задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 85 690,52 руб., расходы на оплату юридических услуг по составлению искового заявления в размере 5 000 руб.

Определением Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 12.02.2024г. к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ФКУ «УФО МО РФ по ВВО».

Решением Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 07.03.2024г., с учетом определения об исправлении описки от 22.03.2024г., исковые требования Полукеева В.А. к ФКУ «Войсковая часть №» удовлетворены.

Постановлено взыскать с ФКУ «Войсковая часть №» в пользу Полукеева В.А. задолженность по заработной плате за период с января 2023г. по февраль 2023г. в размере 28 787 руб. 11 коп., задолженность по оплате за работу в праздничные дни за январь 2023г. в размере 27 926 руб. 20 коп., недоплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.09.2021г. по 28.02.2023г. в размере 29 177 руб. 21 коп., судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 руб.

В удовлетворении требований Полукеева В.А. к 6 группе судов обеспечения 696 отряда судов обеспечения флота, отказать.

В апелляционной жалобе ФКУ «Войсковая часть №» просит решение суда первой инстанции отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований. Указывает, что судом в качестве допустимого доказательства принят табель учета рабочего времени, составленный лицом, полномочия которого не подтверждены, и не утвержденный работодателем. Учитывая, что плавучий кран «ПК-35050» не использовался по назначению, не производил какие-либо работы, нахождение на нем ограниченного состава экипажа позволяло его участникам выполнять работы по обеспечению сохранности объекта и безопасности стоянки без переработки. Истец приравнял простое нахождение на судне к суточным дежурствам. Трудовым договором, заключенным с Полукеевым В.А., определена продолжительность дополнительного отпуска – 16 дней, иных соглашений о предоставлении дополнительного отпуска продолжительностью 24 дня с работником не заключалось, чему судом не была дана оценка.

В письменных возражениях на апелляционную жалобу Полукеев В.А. просит решение суда первой инстанции оставить без изменения.

В судебном заседании Полукеев В.А. возражал против доводов апелляционной жалобы.

Иные участвующие в деле лица, извещенные о времени и месте его рассмотрения, в судебное заседание не явились. Информация о времени и месте рассмотрения дела размещена на официальном сайте Хабаровского краевого суда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в указанный в ч.3 ст.113 Гражданского процессуального кодекса РФ срок. Ходатайств об отложении судебного заседания в адрес суда не поступило. Представитель ФКУ «Войсковая часть 62665» представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие ответчика.

В соответствии с ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса РФ суд апелляционной инстанции рассматривает дело в пределах доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно жалобы, представления.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и поданных на нее возражений, судебная коллегия приходит к следующему выводу.

Судом первой инстанции установлено и подтверждается материалами дела, что решением Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 23.06.2023г. по гражданскому делу № 2-471/2023 по иску Полукеева В.А. к ФКУ «Войсковая часть №», 6 группе судов обеспечения 696 отряда судов обеспечения флота о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, вступившим в законную силу 01.08.2023г., установлено, что Полукеев В.А. с 01.09.2015г. работал в войсковой части № (6 группы судов обеспечения 696 отряда судов обеспечения флота), расположенной в п.Майский Советско-Гаванского района Хабаровского края в должности старшего электромеханика «ПК-94100». 13.01.2018г. переведен на должность старшего электромеханика морского самоходного плавучего крана «ПК-35050».

В соответствии с приказом заместителя командующего Тихоокеанским флотом по материальному обеспечению от 26.01.2018г. № 12 «О передаче в оперативное подчинение самоходного плавучего крана «ПК-35050» экипаж самоходного плавучего крана «ПК-35050» из структурного подразделения 697 отряда (судов обеспечения, объединения) г.Петропавловск-Камчатский переформирован в структурное подразделение 6-й группы судов обеспечения 696 отряда (судов обеспечения флота) п. Заветы Ильича Советско-Гаванского района Хабаровского края.

На дату вынесения указанного выше приказа плавкран «ПК-35050» находился в г.Петропавловск-Камчатский на подготовке к передислокации к постоянному месту базирования в г.Советская Гавань с улучшением гидрометеорологической обстановки, и до его передислокации к постоянному месту базирования в г. Советская Гавань передан в оперативное подчинение начальнику 697 отряда (судов обеспечения, объединения) г.Петропавловск-Камчатский.

Приказом капитана группового 6 ГРСО 696 ОСО флота от 23.04.2021г. № 99 Полукеев В.А. с 01.05.2021 переведен на должность моториста 1 класса плавучего крана «ПК-35050».

Согласно условиям трудового договора работа у работодателя для истца является основной, за выполнение трудовых обязанностей устанавливается заработная плата в размере 7 375 руб., районный коэффициент 50%, надбавка за непрерывный стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера 50%, надбавка за выслугу лет 40%, установлена нормальная продолжительность рабочего времени, указан адрес работодателя: <адрес>

Приказом от 23.04.2021 № 99 капитана группового 6 ГРСО 696 ОСО флота Полукееву В.А. на основании результатов СОУТ установлено повышение должностного оклада на 8% с 01.05.2021г. в связи с занятостью на работах с вредными условиями.

Приказом капитана «ПК-35050» от 28.12.2021г. № 1 г.Петропавловск-Камчатский для организации обеспечения живучести судна и обеспечения безопасных условий труда и жизни экипажа определено, что с 01.01.2022г. личный состав привлекается в сверхурочное время, связанное с исполнением своих и дополнительных должностных обязанностей.

Приказом начальника 697 отряда (судов обеспечения, объединения) от 31.05.2022г. № 354 для судна, переданного в оперативное подчинение - СПК-35050 организованы дежурно-вахтенные службы: дежурный по судну, дозорный по живучести с суточным дежурством 24 часа, капитану судна приказано строго соблюдать требования трудового законодательства по соблюдению нормативов рабочего времени и отдыха экипажа, на судне иметь табель постов дежурно-вахтенной службы.

Приказом капитана «ПК-35050» от 06.12.2022г. № 2 определено, что дежурно-вахтенная служба производится согласно графику дежурств, согласованному с руководством 697 отряда (судов обеспечения, объединения), с 01.01.2023г. личный состав привлекается в сверхурочное время, связанное с исполнением своих и дополнительных должностных обязанностей, дежурно-вахтенная служба не менее 2 членов экипажа (за исключением отпуска и болезни).

6 группа судов обеспечения 696 отряда судов обеспечения флота является обособленным структурным подразделением ФКУ «Войсковая часть №», финансовое обеспечение денежным довольствием работников войсковой части 62665 (а именно его структурного подразделения 6 группы судов обеспечения 696 отряда судов обеспечения флота) осуществляет ФКУ «УФО МО РФ по ВВО» через филиал № 1.

Истец осуществлял трудовую деятельность на самоходном плавучем кране «ПК-35050» с 13.01.2018г. по 28.02.2023г.

Самоходный плавучий кран «ПК-35050» в период с января 2018г. по февраль 2023г. находился в г.Петропавловск-Камчатский.

Приказом капитана группового 6 ГРСО 696 ОСО Флота (по строевой части) от 17.02.2023г. № 45 Полукеев В.А. уволен с 28.02.2023г. по п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.

В соответствии со ст.153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Согласно ст.325 Трудового кодекса РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В силу ст.14 Закона РФ от 19.02.1993г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:

в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня;

в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней;

в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, - 8 календарных дней.

Разрешая спор и удовлетворяя предъявленные Полукеевым В.А. к ФКУ «Войсковая часть №» исковые требования, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что истец как лицо, работающее в районе с неблагоприятными климатическими условиями, имеет право на начисление к заработной плате районного коэффициента и процентной надбавки, установленных для работающих в г.Петропавловск-Камчатский в размерах 1,8 и 80% соответственно, а также предоставлении дополнительного отпуска за работу в районах Крайнего Севера в количестве 24 календарных дня. Установив, что обязанность по предоставлению вышеуказанных гарантий и компенсаций работодателем исполнена в полном объеме не была, заработная плата выплачена с применением районного коэффициента и процентной надбавки в размерах 1,5 и 50% соответственно, дополнительный отпуск за работу в районах с неблагоприятными климатическими условиями предоставлен из расчета16 календарных дней, суд произвел взыскание с ФКУ «Войсковая часть №» в пользу Полукеева В.А. задолженности по выплате районного коэффициента и процентной надбавки за период январь – февраль 2023г. в размере 28 787 руб., компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.09.2021г. по 28.02.2023г. в размере 29 177 руб. 21 коп. Установив, что в январе истцом обработано в праздничные дни 56 часов, из них оплачено работодателем 42 часа, суд обоснованно произвел взыскание с ответчика заработной платы за работу в праздничные дни в размере 27 926 руб. 20 коп.

Оценка и выводы суда первой инстанции относительно имеющихся доказательств и установленных по делу обстоятельств соответствуют требованиям действующего законодательства.

Доводы апелляционной жалобы о том, что судом в качестве допустимого доказательства принят табель учета рабочего времени, составленный лицом, полномочия которого не подтверждены, и не утвержденный работодателем, плавучий кран «ПК-35050» не использовался по назначению, не производил какие-либо работы, нахождение на нем ограниченного состава экипажа позволяло его участникам выполнять работы по обеспечению сохранности объекта и безопасности стоянки без переработки, не могут повлечь отмену постановленного решения.

Как следует из материалов дела, учет рабочего времени истца осуществлялся капитаном плавучего крана «ПК-35050», согласно данным которого истцом выполнялась работа в праздничные дни. Графики дежурств утверждены капитаном плавучего крана «ПК-35050», а также заместителем начальника 697 отряда (судов обеспечения, объединения). Выполнение истцом работы в г.Петропавловск-Камчатский не освобождало работодателя от организации и контроля за учетом рабочего времени истца, вместе с тем иной порядок учета рабочего времени работников плавучего крана «ПК-35050» установлен не был, а фактическое выполнение работы не опровергнуто относимыми и допустимыми доказательствами.

Отклоняется судебной коллегией ссылка ответчика на то, что трудовым договором, заключенным с Полукеевым В.А., определена продолжительность дополнительного отпуска 16 дней, иных соглашений о предоставлении дополнительного отпуска продолжительностью 24 дня с работником не заключалось, так как судом первой инстанции достоверно установлено что в период с 01.09.2021г. по 28.02.2023г. истец работал в местности, отнесенной к районам Крайнего Севера, поэтому предоставление ему компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск, подлежащий предоставлению в количестве 24 дней, соответствует требованиям трудового законодательства.

В целом доводы апелляционной жалобы, оспаривающие выводы суда, судебная коллегия считает несостоятельными, поскольку они по существу сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции, и к выражению несогласия с произведенной судом оценкой представленных по делу доказательств, что само по себе не свидетельствует о наличии предусмотренных ст. 330 Гражданского процессуального кодекса РФ оснований для отмены решения суда в апелляционном порядке.

Судебная коллегия приходит к выводу о том, что решение суда первой инстанции не противоречит собранным по делу доказательствам и требованиям закона, а доводы апелляционной жалобы не опровергают вышеизложенных выводов суда, не содержат обстоятельств, нуждающихся в дополнительной проверке, и не влияют на правильность принятого судом решения, которое подлежит оставлению без изменения.

Руководствуясь ст. ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

о п р е д е л и л а:

решение Советско-Гаванского городского суда Хабаровского края от 07 марта 2024 года – оставить без изменения, апелляционную жалобу Федерального казенного учреждения «Войсковая часть №» - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия. Судебные постановления суда первой и апелляционной инстанции могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение трех месяцев со дня их вступления в законную силу, путем подачи кассационной жалобы в Девятый кассационный суд общей юрисдикции через суд первой инстанции.

Председательствующий

Судьи