Решение по делу № 2-2276/2018 от 26.06.2018

№ 2-2276/18

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 августа 2018 года Советский районный суд г.Ростова-на-Дону

в составе:председательствующего судьи Данченко Р.А.

при секретаре Леонову И.В.рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Леонова И.В. к индивидуальному предпринимателю Папоян Г.Г. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск

У С Т А Н О В И Л:

Леонов И.В. обратился в Советский районный суд г.Ростова-на-Дону с иском к ИП Папояну Г.Г. о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что 01.10.2014г. на основании приказа № 59-к он был принят на работу в должности производителя работ к ответчику.

В этот же день был заключен трудовой договор, по условиям которого, ответчик поручает, а истец принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности производителя работ.

Согласно условий трудового договора работа в указанной должности является для истца основной.

В соответствии с приказом ему установлен должностной оклад (заработная плата) 16500 рублей в месяц. В п. 6.2. трудового договора установлен порядок выплаты заработной платы: 5 и 20 числа следующего за расчетным месяцем.

28.06.2017г. им было подано заявление о расторжении трудового договора на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Приказом № 05-к от 28.06.2017г. трудовой договор между ним и ответчиком расторгнут 30.06.2017г.

На дату увольнения ответчик имел перед ним задолженность по заработной плате в сумме 143550 рублей 00 копеек и задолженность за неиспользованный отпуск в сумме 30865 рублей 82 копейки.

В нарушение трудового законодательства РФ ответчиком не произведен с ним расчет при увольнении и до настоящего времени заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены.

По изложенным основаниям и ссылаясь на положения ТК РФ истец просил суд взыскать с ответчика ИП Папоян Г.Г. в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 143550 рублей 00 копеек и задолженность за неиспользованный отпуск в сумме 30865 рублей 82 копейки, всего просил взыскать денежные средства в сумме 174414 рублей 82 копейки.

Истец Леонов И.В. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. Доводы, изложенные в исковом заявлении, он в судебном заседании поддержал.

Ответчик в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть без его участия, о чем имеется заявление в материалах дела. В отношении ответчика дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав в судебном заседании объяснения истца, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

При рассмотрении данного дела в судебном заседании установлено, что Леонов И.В. был принят на работу к ИП Папоян Г.Г. на должность производителя работ с 01.10.2014г., что подтверждается приказом № 59-к от 01.10.2014 г. о приеме работника на работу.

01.10.2014г. между сторонами был заключен трудовой договор, согласно которого истцу была установлена заработная плата работника в размере 16500 рублей.

В соответствии с приказом № 05-к от 28.06.2017г. трудовые отношения между сторонами прекращены с 30.06.2017г., в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника, по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (л.д.10).

Вместе с тем расчет с истцом ИП Папоян Г.Г. до настоящего времени не произвел, у работодателя возникла задолженность по заработной плате перед истцом за период предшествующий увольнению с сентября 2016 г. по июнь 2017г. в размере 143550 рублей 00 копеек, также задолженность за неиспользованный отпуск в размере 30865 рублей 82 копейки, что подтверждается расчетным листком.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129, ст. 132 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы. Максимальным размером заработная плата не ограничивается. Оплата труда осуществляется работодателем в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации.

Ответчик в судебное заседание не явился, свои возражения на заявленный иск Леонова И.В. не представил, никаких доказательств, свидетельствующих о том, что расчет по заработной плате с истцом произведен, суду также не представил.

Таким образом, поскольку при рассмотрении дела судом установлено нарушение гарантированных трудовым законодательством прав работника по своевременной и в полном объеме выплате всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, суд считает законными и обоснованными требования истца Леонова И.В. о взыскании задолженности по заработной плате в размере 143550 рублей 00 копеек, задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 30865 рублей 82 копейки.

В связи с этим суд считает, что имеются правовые основания для удовлетворения заявленного иска.

Поскольку истец на основании ст. 333.36 НК РФ освобождается от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, то на основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 4688 рублей 31 копейку.

Руководствуясь ст. 194 - ст.198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Леонова И.В. - удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Папоян Г.Г. в пользу Леонова И.В. задолженность по заработной плате в сумме 143550 рублей 00 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 30865 рублей 82 копейки, всего взыскать - 174415 рублей 82 копейки.

Взыскать с ИП Папоян Г.Г. государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 4688 рублей 31 копейку.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ростовского областного суда через Советский райсуд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Решение в окончательной форме принято 28.08.2018г.