Решение по делу № 2-1514/2017 от 31.03.2017

РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Домодедово                                                                     06 июня 2017 года

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи                   Лебедева Е.В.

при секретаре              Заиграеве Р.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО2 к Федеральному Государственному Унитарному Геологическому Предприятию «Гидрогеологическая экспедиция 16 района» о взыскании задолженности по заработной плате, суд,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к Федеральному Государственному Унитарному Геологическому Предприятию «Гидрогеологическая экспедиция 16 района», а именно просила: взыскать с ответчика заработную плату в размере 65126 рублей 88 копеек; компенсацию за задержку выплаты в сумме 9854 рубля 14 копеек. В обосновании своих требований указала, что она работает в Федеральном Государственном Унитарном Геологическом Предприятии «Гидрогеологическая экспедиция 16 района» с ДД.ММ.ГГГГ. В связи с невыплатой заработной платы, вынуждена обратиться в суд.

ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала. Просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель Федерального Государственного Унитарного Геологического Предприятия «Гидрогеологическая экспедиция 16 района» в судебное заседание не явился. О дне слушания дела надлежащим образом извещен. О причинах своей неявки не известил. Причина неявки судом признана неуважительной. Суд рассмотрел дело без его участия по основанию ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности…

На основании ч.1 ст.135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ч.4 ст. 84.1 Трудового кодекса РФ, в день прекращения Трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на работу в Федеральное Государственное Унитарное Геологическое Предприятие «Гидрогеологическая экспедиция 16 района» на должность уборщицы производственных помещений. Уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

Судом установлено, что ответчик не выплатил истице заработную плату с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно справкам задолженность по заработной плате составляет 65126 рублей 88 копеек, 9854 рубля 14 копеек - компенсация за задержку.

В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений…

Исходя из положений ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз.7 ч.2 ст.22 ТК РФ).

Ответчиком бесспорных доказательств, подтверждающих исполнение своих обязанностей по выплате заработной платы истице в указанном размере, не представлено.

С учетом изложенного, требования истицы о взыскании заработной платы в названной сумме подлежат удовлетворению.

Также суд находит подлежащими удовлетворению требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, по основанию ст. 236 ТК РФ.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░2 - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 16 ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░2: ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 65126 ░░░░░░ 88 ░░░░░░; ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 9854 ░░░░░ 14 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                        ░.░.░░░░░░░