ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 ноября 2024 года в городе Новом Уренгое Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Шафоростовой О. Ю., при секретаре судебного заседания Дзакураеве К. М., с участием старшего помощника прокурора города Новый Уренгой Алферовой Е. П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3880/2024 по иску прокурора города Новый Уренгой в интересах Тимченко В.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Полярстройкомплект» о защите трудовых прав,

установил:

Прокурор города Новый Уренгой, действуя в интересах Тимченко В.В (далее по тексту также – Тимченко В.В., истец), обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Полярстройкомплект» (далее по тексту также – ООО «Полярстройкомплект», ответчик) о взыскании задолженности по заработной плате в размере 330 808 рублей 46 копеек, а также денежной компенсации морального вреда в размере 500 рублей. Иск обоснован тем, что прокуратурой города проведена проверка по обращению Тимченко В.В. о нарушении её трудовых прав ответчиком. В ходе указанной проверки установлено, что Тимченко В.В. осуществляла трудовую деятельность в ООО «Полярстройкомплект» в должности кладовщика на основании трудового договора от 07.11.2022. 13.05.2024 трудовые отношения между ООО «Полярстройкомплект» и Тимченко В.В. прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, однако при расторжении договора расчет с Тимченко В.В. произведен не был. Задолженность ответчика по заработной плате перед Тимченко В.В. на момент увольнения составляет 330 808 рублей 46 копеек. Кроме того, поскольку установлен факт нарушения трудовых прав истца, имеются основания для взыскания компенсации морального вреда, вызванного, в том числе, невозможностью в полной мере содержать свою семью, оплачивать коммунальные платежи, приобретать лекарственные препараты. Прокурор полагает, что незаконными действиями работодателя Тимченко В.В. причинен моральный вред, компенсацию которого он оценивает в 500 рублей.

В судебном заседании старший помощник прокурора г. Новый Уренгой Алферова Е.П. исковые требования уточнила, пояснила, что задолженность по заработной плате перед Тимченко В.В. ответчиком погашена в полном объеме 01.11.2024, в связи с чем исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате не поддерживает, просила взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, а также государственную пошлину.

Истец Тимченко В.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Полярстройкомплект» в суд не явился, ответчик извещён своевременно надлежащим образом. С учётом обстоятельств дела суд находит возможным в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав пояснения прокурора, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 21 ТК РФ установлено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Как следует из ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с положениями ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Установлено, что Тимченко В.В. 07.11.2022 была принята на работу в ООО «Полярстройкомплект» на должность кладовщика, что подтверждается копией трудового договора № 46 от 07.11.2022, копией приказа о приеме работника на работу № 150-к от 07.11.2022.

В соответствии с пунктом 8.8 Положения об оплате труда работников ООО «Полярстройкомплект» выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: 29-го числа расчетного месяца (за первую половину месяца – аванс) и 14-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет за месяц).

На основании приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 45-к от 13.05.2024 трудовой договор с Тимченко В.В. расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).

Однако, в нарушение требований ст. ст. 22, 136, 140 ТК РФ истцу в день его увольнения не была произведена выплата всех причитающихся ей сумм.

Из справки ООО «Полярстройкомплект» от 25.09.2024, а также расчетных листков Тимченко В.В. следует, что задолженность по заработной плате по состоянию на 25.09.2024 перед Тимченко В.В. составляла 330 808 рублей 46 копеек.

Расчет с Тимченко В.В. произведен лишь 01.11.2024, что подтверждается копиями платежных ведомостей №№ 80, 82, 83, 84, 85, 86 от 01.11.2024. Данное обстоятельство не оспаривается ответчиком и не противоречит объективным доказательствам по делу.

Рассматривая требование истца о взыскании компенсации морального вреда с ответчика ООО «Полярстройкомплект» суд, руководствуясь ст. 237 Трудового кодекса РФ, разъяснениями, данными в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», приходит к выводу о наличии оснований для взыскания компенсации морального вреда, поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены трудовые права истца, а именно право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (ст. 21 Трудового кодекса РФ).

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, не представившего доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствовавших исполнению возложенной на него ст. 22 Трудового кодекса РФ обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в заявленной сумме 500 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. Соответственно, с ответчика ООО «Полярстройкомплект» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина за неимущественное требование в размере 3 000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ,

решил:

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░» (░░░ 8904037721) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░ (░░░░░ <░░░░░ ░░░░░░>) ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 500 (░░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░» (░░░ 8904037721) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 000 (░░░ ░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 22 ░░░░░░ 2024 ░░░░ ░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

Полный текст документа доступен по подписке.
490 ₽/мес.
первый месяц, далее 990₽/мес.
Купить подписку

2-3880/2024

Категория:
Гражданские
Истцы
Прокуратура г. Новый Уренгой
Тимченко Валентина Викторовна
Ответчики
ООО "Полярстройкомплект"
Суд
Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа
Дело на сайте суда
novourengoysky.ynao.sudrf.ru
08.10.2024Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
08.10.2024Передача материалов судье
15.10.2024Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
15.10.2024Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
15.10.2024Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
07.11.2024Судебное заседание
15.11.2024Судебное заседание
22.11.2024Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме
05.12.2024Отправка копии заочного решения ответчику (истцу)
05.12.2024Копия заочного решения возвратилась невручённой
06.12.2024Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
06.12.2024Дело оформлено
15.11.2024
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее