Решение по делу № 2-940/2020 от 10.02.2020

УИД 21RS0024-01-2020-000504-55

№ 2-940/2020

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

09 апреля 2020 года          г.Чебоксары

Калининский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Селендеевой М.В., при секретаре судебного заседания Головиной В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Калининского района г. Чебоксары в интересах Константинова Бориса Васильевича к ООО «Трансбетон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

установил:

Заместитель прокурора Калининского района г. Чебоксары Чувашской Республики в интересах Константинова Б.В. обратился в суд с иском к ООО «Трансбетон» о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2018 года по декабрь 2018 года в размере 105 516 руб. 93 коп., и компенсации за несвоевременную выплату зарплаты и несвоевременный расчет при увольнении в размере 19 851 руб. 25 коп. за период с 30.12.2018 по 21.01.2020.

Требования мотивированы тем, что Константинов Б.В. 12.01.2015 по 29.12.2018 работал в ООО «Трансбетон» в должности <данные изъяты>. При этом полный расчет при увольнении с истцом не произведен, в связи с чем инициирован настоящий иск.

В судебное заседание истец Константинов Б.В., представитель истца – прокуратуры Калининского района г. Чебоксары Чувашской Республики не явились, извещены надлежащим образом, представлены заявления о рассмотрении дела в их отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Трансбетон» в судебное заседание не явился. Извещение, направленное в адрес общества, вернулось с отметкой почтовой организации о возврате по истечении срока хранения.

Судом решен вопрос о возможности рассмотрения дела с учетом мнения истцов и в отсутствие ответчика при его надлежащем извещении в заочном порядке.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что Константинов Б.В. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Трансбетон» с января по декабрь 2018 года в должности <данные изъяты>, что подтверждается сведениями, представленными ИФНС России по г. Чебоксары и Центром ПФР в Чувашской Республике – Чувашии, а также карточкой сотрудника ООО «Трансбетон» за 2018 год.

Из иска следует и ответчиком не оспорено, что трудовые отношения между сторонами прекращены с 29 декабря 2018 года.

За период с января 2018 года по декабрь 2018 года Константинову Б.В. не выплачена заработная плата в размере 105 516 руб. 93 коп., что подтверждается карточкой сотрудника ООО «Трансбетон» за 2018 год.

Наличие задолженности в заявленном размере ответчиком не оспорено.

Согласно ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны, то есть в данном случае, истца.

Доказательств того, что ООО «Трансбетон» в полном объеме и в установленные законом сроки произвело расчет по заработной плате Константинова Б.В., или иного размера задолженности суду в нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено.

Таким образом, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате являются законными и обоснованными, подлежат удовлетворению в полном объеме – 105516 руб. 93 коп. - задолженность по зарплате с января 2018 года по декабрь 2018 года, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск 38 065,44 руб.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что ответчиком нарушено обязательство по своевременной выплате заработной платы Константинову Б.В.

Доказательств того, что в период с 30.12.2018 по 21.01.2020 задолженность по зарплате перед истцом погашалась стороной ответчика не представлена.

При таких обстоятельствах, требование прокурора о взыскании компенсации за период с 30.12.2018 по 21.01.2020 в размере 19 851 руб. 25 коп., исходя из 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации и размера задолженности 105 516 руб. 93 коп., заявлено обосновано, и подлежит удовлетворению в полном объеме.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 3 707 руб.

Руководствуясь ст.ст.194–199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Трансбетон» (ИНН: 2130135394) в пользу Константинова Бориса Васильевича:

- 105 516 руб. 93 коп. - задолженность по заработной плате за период с января 2018 года по декабрь 2018 года;

- 19 851 руб. 25 коп. - компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и несвоевременный расчет при увольнении за период с 30 декабря 2018 года по 21 января 2020 года.

Взыскать с ООО «Трансбетон» в доход местного бюджета (г.Чебоксары) государственную пошлину в размере 3 707 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Калининский районный суд г.Чебоксары в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.В. Селендеева