Решение по делу № 2-486/2017 от 03.02.2017

дело № 2-486/2017

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Елабуга 29 марта 2017 г.

Елабужский городской суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Садыкова Р.Р., при секретаре Трофимовой И.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества "Русская Телефонная Компания" к Чуб о возмещении работником суммы причиненного фактического ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество "Русская Телефонная Компания" (далее - АО "РТК") обратилось в суд с иском к ответчику о взыскании с работника ущерба, причиненного недостачей товарно-материальных ценностей. В обоснование заявленных требований указало, что ответчик была принята на работу в АО "РТК" на должность специалиста Дата обезличена в офис продаж ...... Республики Татарстан. Дата обезличена с ответчиком заключен договор об индивидуальной материальной ответственности в связи с тем, что ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество истца. Дата обезличена ответчик была ознакомлена с должностной инструкцией специалиста офиса продаж Департамента продаж, о чем лично расписалась.

Дата обезличена ответчик был переведен на новое место работы, расположенное в городе Набережные Челны.

Дата обезличена ответчик был переведен на новое место работы, расположенное в городе Казани.

Дата обезличена в офисе продаж "Р775" была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате инвентаризации был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму руб. Ответчиком были даны объяснения по факту недостачи, согласно которым недостача образовалась по невнимательности сотрудников. С коллективом офиса продаж "Р755" был заключен договор от Дата обезличена о полной коллективной (бригадной) ответственности. Ответчик входил в состав коллектива материально-ответственных лиц. Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц. Истцом была создана комиссия с целью проведения служебной проверки по факту недостачи в офисе продаж "Р775", установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Результаты служебной проверки утверждены комиссионно должностными лицами АО "РТК". Согласно указанному заключению размер причиненного материального ущерба установлен в размере руб. Также было установлено, что виновным в образовании данной недостачи является коллектив офиса продаж "Р775".

Материальная ответственность была возложена на виновных лиц коллектива офиса продаж "Р775" в соответствии со степенью вины каждого члена коллектива (бригады), размером месячной тарифной ставки (должностного оклада) каждого лица, времени которое он фактически проработал в составе коллектива (бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба. Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составила руб. Указанная сумма ответчиком возмещена частично. Остаток задолженности составляет руб.

Дата обезличена в офисе продаж "Р775" была проведена инвентаризация денежных средств. В результате инвентаризации был выявлен факт недостачи денежных средств в размере руб. Ответчиком были даны объяснения по факту недостачи, согласно которым недостача образовалась по невнимательности сотрудников. Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц. Согласно указанному заключению размер причиненного материального ущерба установлен в размере руб. Также было установлено, что виновным в образовании данной недостачи является коллектив офиса продаж "Р775".

Материальная ответственность была возложена на виновных лиц коллектива офиса продаж "Р775" в соответствии со степенью вины каждого члена коллектива (бригады), размером месячной тарифной ставки (должностного оклада) каждого лица, времени которое он фактически проработал в составе коллектива (бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба. Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составила руб. Указанная сумма ответчиком не возмещена.

Дата обезличена в офисе продаж "Р775" была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате инвентаризации был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму руб. Ответчиком были даны объяснения по факту недостачи, согласно которым недостача образовалась по невнимательности сотрудников. С коллективом офиса продаж "Р755" был заключен договор от Дата обезличена о полной коллективной (бригадной) ответственности. Ответчик входил в состав коллектива материально-ответственных лиц. Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц. Истцом была создана комиссия с целью проведения служебной проверки по факту недостачи в офисе продаж "Р775", установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Результаты служебной проверки утверждены комиссионно должностными лицами АО "РТК". Согласно указанному заключению размер причиненного материального ущерба установлен в размере руб. Также было установлено, что виновным в образовании данной недостачи является коллектив офиса продаж "Р775".

Материальная ответственность была возложена на виновных лиц коллектива офиса продаж "Р775" в соответствии со степенью вины каждого члена коллектива (бригады), размером месячной тарифной ставки (должностного оклада) каждого лица, времени которое он фактически проработал в составе коллектива (бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба. Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составила руб. Указанная сумма ответчиком возмещена частично. Остаток задолженности составляет 3251 руб.

Должность ответчика входит в Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утвержденный Постановлением Минтруда.

Истец просит взыскать с ответчика сумму ущерба в размере руб., а также понесенные судебные расходы в размере руб.

Представитель АО «РТК» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. В заявлении просил рассмотреть без его участия.

Ответчик в судебном заседании исковые требования не признала.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд установил следующее.

В силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В статье 241 ТК РФ установлено, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 243 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Положениями статьи 243 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

В статье 244 ТК РФ указано, что письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденном постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 года N 85, указаны другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.

В соответствии со статьей 246 ТК РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В силу статьи 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.

В соответствии с пунктом 4 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности. Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

В пункте 8 данного Постановления предусмотрено, что при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба и на время его причинения достиг восемнадцатилетнего возраста, за исключением случаев умышленного причинения ущерба либо причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, либо если ущерб причинен в результате совершения преступления или административного проступка, когда работник может быть привлечен к полной материальной ответственности до достижения восемнадцатилетнего возраста (статья 242 ТК РФ).

Пунктом 15 вышеуказанного Постановления установлено, что при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам

Из материалов дела следует и установлено судом, что ответчик была принята на работу в АО "РТК" на должность специалиста Дата обезличена в офис продаж г. Лениногорск Республики Татарстан.

Дата обезличена с ответчиком заключен договор об индивидуальной материальной ответственности в связи с тем, что ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество истца.

Дата обезличена ответчик была ознакомлена с должностной инструкцией специалиста офиса продаж Департамента продаж, о чем лично расписалась.

Дата обезличена ответчик был переведен на новое место работы, расположенное в городе Набережные Челны.

Дата обезличена ответчик был переведен на новое место работы, расположенное в городе Казани.

Дата обезличена в офисе продаж "Р775" была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате инвентаризации был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму руб. Ответчиком были даны объяснения по факту недостачи, согласно которым недостача образовалась по невнимательности сотрудников. С коллективом офиса продаж "Р755" был заключен договор от Дата обезличена о полной коллективной (бригадной) ответственности. Ответчик входил в состав коллектива материально-ответственных лиц. Инвентаризация была проведена в присутствии материально ответственных лиц. Истцом была создана комиссия с целью проведения служебной проверки по факту недостачи в офисе продаж "Р775", установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Результаты служебной проверки утверждены комиссионно должностными лицами АО "РТК". Согласно указанному заключению размер причиненного материального ущерба установлен в размере руб. Также было установлено, что виновным в образовании данной недостачи является коллектив офиса продаж "Р775".

Материальная ответственность была возложена на виновных лиц коллектива офиса продаж "Р775" в соответствии со степенью вины каждого члена коллектива (бригады), размером месячной тарифной ставки (должностного оклада) каждого лица, времени которое он фактически проработал в составе коллектива (бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба. Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составила руб. Указанная сумма ответчиком возмещена частично. Остаток задолженности составляет руб.

Дата обезличена в офисе продаж "Р775" была проведена инвентаризация денежных средств. В результате инвентаризации был выявлен факт недостачи денежных средств в размере 35000 руб. Ответчиком были даны объяснения по факту недостачи, согласно которым недостача образовалась по невнимательности сотрудников. Согласно указанному заключению размер причиненного материального ущерба установлен в размере руб. Также было установлено, что виновным в образовании данной недостачи является коллектив офиса продаж "Р775".

Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составила руб. Указанная сумма ответчиком не возмещена.

Дата обезличена в офисе продаж "Р775" была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате инвентаризации был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму руб. Ответчиком были даны объяснения по факту недостачи, согласно которым недостача образовалась по невнимательности сотрудников.

Сумма ущерба, подлежащая выплате ответчиком, составила руб. Указанная сумма ответчиком возмещена частично. Остаток задолженности составляет руб.

В соответствии с пунктом 5.8 должностной инструкции специалиста офиса продаж региона АО "РТК" за причинение материального ущерба работодателю, а также за ущерб, возникший у Работодателя (АО "РТК") в результате возмещения им ущерба иным лицам, в том числе за ущерб, возникший в результате неисполнения и/или недобросовестного исполнения своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, по надлежащему оформлению документов, необходимых для ведения бухгалтерской отчетности, подтверждения торговых или логистических операций, обслуживания клиентов, абонентов МТС, потенциальных абонентов МТС, документов необходимых для получения клиентом потребительского кредита в кредитной организации, специалист несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

С коллективом офиса продаж "Р775" был заключен договор от Дата обезличена о полной коллективной (бригадной) ответственности, ответчик входила в состав коллектива материально-ответственных лиц.

Таким образом, истцом представлены доказательства, подтверждающие наличие трудовых отношений между истцом и ответчиком, факт причинения ответчиком материального ущерба, размер причиненного материального ущерба и наличие оснований для возмещения материального ущерба. Ответчик не представил суду доказательств, влекущих освобождение его от материальной ответственности, и доказательств возмещения истцу материального ущерба.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу АО «РТК» денежных средств в счет возмещения ущерба в размере руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы истца по уплате государственной пошлины – руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление АО «Русская Телефонная Компания» к Чуб о взыскании денежных средств - удовлетворить.

Взыскать с Чуб в пользу АО «Русская Телефонная Компания» рублей, а также уплаченную государственную пошлину в размере руб. Всего: руб.

Решение может быть обжаловано в течение 30 дней в Верховный суд Республики Татарстан через Елабужский городской суд Республики Татарстан.

Судья: