Решение от 03.03.2023 по делу № 2-342/2023 (2-5934/2022;) от 13.04.2022

        УИД: № №

        Дело № № № марта № года

    РЕШЕНИЕ

    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи <данные изъяты>

при секретаре <данные изъяты>

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению <данные изъяты> к <данные изъяты> Юрию Васильевичу о возмещении причиненного работником работодателю ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Истец <данные изъяты> обратилось в суд с иском к работнику <данные изъяты> Ю.В. о взыскании причиненного ущерба в размере № руб., расходов по оплате юридических услуг в размере № руб., а также расходов по оплате государственной пошлины в размере № руб.

В обоснование заявленных требований указало, что с № ответчик осуществлял в <данные изъяты> трудовую деятельность на основании заключенного между сторонами трудового договора в должности производителя работ (прораба) по выездным заказам, в обязанности которого согласно п. № договора осуществление руководства производственно-хозяйственного участка, производство строительно-монтажных и пусконаладочных работ, а для обеспечения работы составление заявок на инвентарь и инструменты, при этом в его обязанности входило обеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей и имущества работодателя. На протяжении трудовой деятельности ответчик непосредственно на складе истца получал оборудование и материалы на проведение работ. За период с № года по № год им были получены и не возвращены товарно-материальные ценности и оборудование, а по причине его невыхода на работу № по неизвестной причине работодателем была организована инвентаризация, в результате которой была выявлена недостача на сумму № руб.

Представитель истца <данные изъяты> по доверенности <данные изъяты> в судебном заседании настаивала на удовлетворении иска.

Представитель ответчика в судебном заседании требования не признал, просил отказать по доводам письменных возражений, ссылаясь на то, что условиями трудового договора не определено место его работы и не установлено его обязательное находдение по конкретному адресу, при этом

В силу требований части 2 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или не совершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел.

Частью 1 ст. 56 ГПК РФ установлено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу состязательного построения процесса представление доказательств возлагается на стороны и других лиц, участвующих в деле. Стороны сами должны заботиться о подтверждении доказательствами фактов, на которые ссылаются. Суд не уполномочен собирать или истребовать доказательства по собственной инициативе. Суд вправе при недостаточности доказательств, предложить сторонам представить дополнительные доказательства.

Выслушав пояснения сторон, изучив и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, № между работодателем <данные изъяты> и работником <данные изъяты> Ю.В. был заключен трудовой договор № №, по условия которого ответчик был принят по основному месту работы в должность производителя работ.

Из п. 4.1. договора следует, что работник обязан надлежащим образом выполнять свои обязанности, связанные с занимаемой должностью, специальностью и в соответствии с должностной инструкцией, а именно: осуществляет руководство производство-хозяйственной деятельностью участка.

Согласно п. 4.1.1. работник обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и выполнению строительно-монтажных пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ; организует производство строительно-монтажных работа в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями, техническими регламентами и другими нормативными документами; обеспечивает соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ; осуществляет мероприятия по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ на участке; проводит работу по распространению передовых приемов и методов труда; обеспечивает получение технической документации на строительство объектов; составляет заявки на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечивает их эффективное использование; ведет учет выполненных работ, оформляет техническую документацию; участвует в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам; подготавливает фронт работ для субподрядных(специализированных) организаций и участвует в приемке от них выполненных работ; оформляет допуски на право производства работ в охранных зонах; устанавливает мастерам производственные задания по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контролирует их выполнение; инструктирует рабочих непосредственно на рабочем месте по безопасным методам выполнения работ; обеспечивает применение технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих; следит за соблюдением норм переноски тяжестей, чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, правильным содержанием и эксплуатацией подкрановых путей, обеспечением рабочих мест знаками безопасности; организует приобъектное складское хозяйство и охрану материальных ценностей; контролирует соблюдение инструкций; обеспечивает соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, вносит предложения о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей; оказывает помощь рационализаторам; организует работу по повышению квалификации работников и проводит воспитательную работу в коллективе; повышает квалификацию не реже одного раза в 5 лет.

В соответствии с п. 4.1.4. работник обязан обеспечить сохранность материальных ценностей и имущества работодателя, которые были переданы работнику для выполнения им должностных обязанностей по настоящему трудовому договору; возместить ущерб, причиненный работодателю.

Из п.п. 8.2.-8.3. договора следует, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат; под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам; работодатель несет перед работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

В период трудовой деятельности ответчиком на складе продавца <данные изъяты>», предъявляя доверенность и счёт- фактуру, за период с № год по № год ответчик получено и не возвращено следующее оборудование: счёт-фактура №№ от № Дрель шуруповёрт аккумуляторный стоимостью № руб., счёт- фактура №№ от № Пила торцовочная стоимостью № руб.; счёт-фактура №№ от № пила дисковая Интерскол стоимостью № руб.; счёт-фактура №№ от № лестница стоимостью № руб.; счёт- фактура №№ от № Шлифмашинка угловая электрическая Интероскол стоимостью № руб.; Дрель шуруповёрт аккумуляторная стоимостью № руб.; счёт-фактура №№ от № Шлифмашинка угловая электрическая Макита стоимостью № руб.; счёт-фактура №№ от № Удлинитель силовой стоимостью № руб.; счёт- фактура №№ от № Виброплита бензиновая Чемпион стоимостью № руб.; счёт- фактура №№ от № Плиткорез ручной стоимостью № руб.; счёт-фактура №№ от № Конвектор электрический стоимостью № руб.; счёт-фактура №№ от № Шлифмашинка угловая электрическая КМ стоимостью № руб.; счёт-фактура №№ от № Невелир лазерный Бош стоимостью № руб., счёт-фактура №№ от № Перфоратор электрический Интерскол стоимостью № руб.; счёт-фактура №№ от № Отбойный молоток электрический Кресс стоимостью № руб.; счёт-фактура №№ от № Плиткорез электрический стоимостью № руб.; счёт-фактура №№ от № Сварочный аппарат стоимостью № руб.; счёт-фактура №№ от № Дрель шуруповёрт аккумуляторная Макита стоимостью № руб.; счёт-фактура №№ от № Дрель шуруповёрт аккумуляторная Макита стоимостью № руб.; счёт-фактура №№ от № Домкрат гидравлический № стоимостью № руб.; счёт-фактура №№ от № Дрель шуруповёрт аккумуляторная Макита стоимостью № руб.

С № согласно представленных актам об отсутствии на рабочем месте зафиксирован факт отсутствия ответчика на рабочем месте без уважительных причин; в адрес ответчика неоднократно были направлены уведомления о предоставлении объяснений о причинах отсутствия.

На основании приказа <данные изъяты> № № от № о проведении инвентаризации, приказа № № от № о создании комиссии для проведения служебного расследования по итогам проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей была выявлена их недостача стоимостью № руб., что подтверждается актом от № № № о результатах работы комиссии по факту недостачи товарно-материальных ценностей.

Обращаясь в суд с настоящим иском, представитель <данные изъяты> указывал на то, что действия ответчика организации причинен материальный ущерб, который до настоящего времени не возмещен.

В соответствие со статьей 232 Трудового Кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствие со статьей 233 Трудового Кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Из содержания данной правовой нормы следует, что материальная ответственность может быть применена к работнику при наличии одновременно четырех условий: прямого действительного ущерба; противоправности поведения работника; вины работника в причинении ущерба; причинной связи между противоправным поведением работника (действиями или бездействием) и наступившим ущербом.

Согласно ст. 238 Трудового Кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) ответственности установлен Постановлением Минтруда Российской Федерации от 31 декабря 2002 года N 85.

В соответствии со ст. 244 Трудового Кодекса Российской Федерации перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Как разъяснил Верховный Суд РФ в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 Кодекса.

Согласно пункту 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Из изложенного следует, что неосновательное обогащение имеет место в случае приобретения или сбережения имущества в отсутствие на то правовых оснований, то есть неосновательным обогащением является чужое имущество, включая денежные средства, которые лицо приобрело (сберегло) за счет другого лица (потерпевшего) без оснований, предусмотренных законом, иным правовым актом или сделкой. Неосновательное обогащение возникает при наличии одновременно следующих условий: имело место приобретение или сбережение имущества; приобретение или сбережение имущества одним лицом за счет другого лица произведено в отсутствие правовых оснований, то есть не основано ни на законе, ни на иных правовых актах, ни на сделке.

Отклоняя доводы ответчика о том, что с ним не заключался договор материальной ответственности, суд исходит из того, что судом установлен факт частичного удержания имущества истца ответчиком, а потому требования о взыскании ущерба в размере № руб. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В силу ст. № ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах, а потому документально подтвержденные судебные расходы на оказание юридических услуг, стоимость которых согласно договору об оказании юридических услуг составляет № руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу <данные изъяты> в заявленном размере.

Согласно ст. № Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, документально подтвержденные судебные расходы истца по оплате государственной пошлины в размере № руб. подлежат взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ № ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ № ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ № ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░- ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                                                                 <░░░░░░ ░░░░░░>