Решение по делу № 2-2764/2019 от 06.09.2019

Дело № 2 – 2764 / 2019                 Принято в окончательной форме 22.11.2019

УИД 89RS0012-01-2019-000314-30

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 октября 2019 г.                                     г. Ярославль

    Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе судьи Тарасовой Е.В., при секретаре Комаровой В.А., с участием

    от истца, ответчика – не явились,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Русская Телефонная Компания» к Побережному Константину Витальевичу о возмещении материального ущерба, причиненного работником,

установил:

АО «РТК» обратилось в суд с иском к Побережному К.В. о возмещении материального ущерба, причиненного работником, в сумме 6646,17 руб. В обоснование требований указано, что ответчик работал у истца в должности <данные изъяты>, а затем <данные изъяты> в офисе продаж Региона в г. Ярославле на основании трудового договора от 25.07.2017, с ним был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, также с коллективом офиса продаж С022 был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Приказом от 14.09.2018 трудовой договор с ответчиком был расторгнут по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

27.06.2018 в офисе продаж С022 по адресу г. Ярославль, ул. Белинского, д. 26а были проинкассированы денежные средства в инкассаторском секьюрпакете и обнаружена поддельная купюра достоинством 5000 руб. Качество изготовления поддельной купюры не было достаточно высоким для того, чтобы купюра смогла пройти проверку и не была бы выявлена сотрудником офиса продаж, задачей которого является, среди прочего, и выявление поддельных купюр при пересчете и подготовке инкассации для дальнейшей отправки в банк. Материальная ответственность за ущерб, причиненный истцу, была возложена на виновных материально-ответственных лиц, в том числе на ответчика в сумме 2500 руб. Ущерб возмещен ответчиком частично, остаток невозмещенной суммы составляет 793,37 руб.

27.07.2018 в офисе продаж С022 была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей (далее ТМЦ), в результате которой выявлена недостача на сумму 16226,48 руб., по результатам служебной проверки ущерб был установлен в размере 7927,19 руб., из них на ответчика отнесено 1132,46 руб. Ответчик сумму ущерба не возместил.

23.08.2018 в офисе продаж С022 была проведена инвентаризация ТМЦ, в результате которой выявлена недостача на сумму 18881,36 руб., установлена единоличная вина ответчика в возникновении недостачи. Между сторонами было заключено соглашение о возмещении материального ущерба в сумме 4720,34 руб. Ответчик сумму ущерба не возместил.

В судебном заседании представитель истца не участвовал, в исковом заявлении содержится просьба о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик Побережный К.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещался надлежаще, возражений по иску не представил.

Судом определено рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению, исходя из следующего.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях на основании трудового договора от 25.07.2017 № 000072-17-0110, в соответствии с которым Побережный К.В. был принят на работу в АО «РТК» в регион г. Ярославль, офис продаж на должность <данные изъяты> (л.д. 15-16). В дальнейшем должность Побережного К.В. изменена на <данные изъяты>, с должностной инструкции по новой должности ответчик ознакомлен 13.12.2017 (л.д. 21-23).

15.06.2018 между работодателем и коллективом (бригадой) работников офиса продаж С022 (г. Ярославль, ул. Белинского, д. 26 корп. А) заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности (л.д. 24-25). В договоре имеется подпись Побережного К.В. В соответствии с договором коллектив (бригада) офиса продаж принял на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества, вверенного ему для хранения, реализации, транспортировки, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

    Заключение договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности является правомерным в силу ст. 244 ТК РФ, Постановления Минтруда России от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».

27.06.2018 в офисе продаж С022 была сдана инкассация на сумму 195000 руб., при этом в инкассацию вложена сомнительная купюра достоинством 5000 руб., которая оказалась поддельной. Поддельная купюра могла быть принята в период с 26.06.2018 (дата предыдущей сдачи инкассации) по 27.06.2018. В указанный период в офисе продаж работали материально-ответственные лица ФИО1 и Побережный К.В., инкассацию собирал Побережный К.В. Сумма ущерба отнесена на указанных лиц в равных долях – по 2500 руб. Данные обстоятельства подтверждаются служебной запиской, актом экспертизы денежных средств, объяснениями ответчика (л.д. 26-30). Как следует из бухгалтерской справки (л.д. 31), сумма ущерба погашена ответчиком в размере 1706,63 руб., долг составляет 793,37 руб.

27.07.2018 в офисе продаж С022 была проведена инвентаризация ТМЦ, в результате которой выявлена недостача на сумму 16226,48 руб., по себестоимости ущерб составил 7927,19 руб., из них на ответчика отнесено 1132,46 руб. Данные обстоятельства подтверждаются служебной запиской, инвентаризационной описью, сличительной ведомостью, объяснениями (л.д. 32-40). Ответчик сумму ущерба не возместил.

23.08.2018 в офисе продаж С022 была проведена инвентаризация ТМЦ, в результате которой выявлена недостача на сумму 18881,36 руб., из них на ответчика согласно решению коллектива офиса продаж отнесено 4720,34 руб. (инвентаризационная опись, сличительная ведомость, объяснения, протокол – л.д. 43-48). Между сторонами было заключено соглашение о возмещении материального ущерба в сумме 4720,34 руб. (л.д. 49). Ответчик сумму ущерба не возместил.

Таким образом, общая сумма не возмещенного ответчиком ущерба составляет 793,37 + 1132,46 + 4720,34 = 6646,17 руб.

Доказательств отсутствия вины в причинении ущерба ответчик не представил.

Фактов неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, в ходе судебного разбирательства не установлено.

14.09.2018 Побережный К.В. уволен по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ приказом от 14.09.2018 № 000150-У-0110 (л.д. 20).

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В силу ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Пунктом 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

    П. 4 ст. 248 ТК РФ указывает, что работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Представленные суду доказательства дают основания для привлечения Побережного К.В. к материальной ответственности в полном размере.

Оснований для применения ст. 250 ТК РФ, согласно которой орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника, не усматривается.

Судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб. подтверждены платежным поручением (л.д. 3) и взыскиваются с ответчика в пользу истца в соответствии с п. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ).

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░:

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 6646,17 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 400 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░:

░░░░░░░░░░ – ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░;

░░░░░ ░░░░░░ – ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                             ░.░. ░░░░░░░░