Решение по делу № 2-966/2017 от 22.06.2017

Дело № 2-966/17

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Красный Сулин 11 июля 2017г.

Судья Красносулинского районного суда Ростовской области Реброва М.В.

с участием помощника Красносулинского городского прокурора Лариной А.Г.

При секретаре Золотых АС.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Красносулинского городского прокурора в интересах Карандашова ФИО5 к ООО «ВС Менеджмент» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец работал в ООО «ВС Менеджмент» в должности слесаря. Работодатель с мая по июнь 2017года не выплачивал истцу заработную плату. Согласно представленной справке № от 19.06.2017года задолженность составила 25993рубля 69 копеек 34029 рублей 75 копеек. Красносулинский городской прокурор в пользу истца просит взыскать с ООО «ВС Менеджмент» задолженность по заработной плате за период с мая по июнь 2017года в размере 25993 рубля 69 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 181 рубль 91 копейка.

В судебном заседании помощник прокурора Ларина А.Г.поддержала исковые требования в полном объеме, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец Карандашов А.В. суд не явился.

Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, дело рассмотрено в его отсутствие, согласно ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:

Прокурор в силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ наделен правом на обращение в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.

Согласно ст. 56 ТК РФ работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату при наличии с работником трудового договора.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Факт трудовых отношений между истцом и ответчиком подтвержден приказом о прекращении трудового договора.

Согласно справке № 06-100 от 19.06.2017года задолженность по заработной плате составила 25993 рубля 69 копеек.

Суд признает расчет суммы 181 рубль 91 копейка материальной ответственности ООО «ВС Менеджмент» правильным.

Суд взыскивает с ответчика госпошлину в сумме 985 рублей 25 копеек, поскольку согласно гл. 25.3 НК РФ госпошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истец на основании п.1 ч.1 ст. 89 ГПК РФ освобожден от уплаты госпошлины.

Руководствуясь ст. 194-197 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░ ░░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: <░░░░░>, ░░░░ № ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░6 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░ 2017░░░░ ░ ░░░░░ 25993 ░░░░░ 69 ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 181 ░░░░░ 91 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ « ░░ ░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 985 ░░░░░░ 25 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░