Решение от 22.12.2015 по делу № 5-1101/2015 от 01.12.2015

Дело №

Срок предъявления к исполнению 2 года.

Дата выдачи:­­­­­­­­­­­­­___________________

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ДД.ММ.ГГГГ г. Владивосток

Судья Первомайского районного суда г. Владивостока Приморского края Корочкина А.В.(г. Владивосток, ул. Черемуховая, 6), рассмотрев материал по делу об административном правонарушении, возбужденному по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ в отношении <данные изъяты>», ИНН № ОГРН № юридический адрес: <адрес>

УСТАНОВИЛ:

Согласно протоколу МС-13 № об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ., установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> заключило трудовой договор с гражданином КНР ФИО3, однако в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения данного трудового договора, не представило в УФМС по Приморскому краю уведомление о заключении с иностранным гражданином трудового договора, чем нарушило п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Представитель <данные изъяты> судебном заседании вину признал в полном объеме.

Выслушав представителя <данные изъяты> исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц <данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ. зарегистрировано в качестве юридического лица, ИНН № ОГРН №

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор с гражданином КНР ФИО4 в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения данного трудового договора <данные изъяты>» не представило в УФМС по Приморскому краю уведомление о заключении с иностранным гражданином трудового договора.

Таким образом, в действиях <данные изъяты>» имеется состав административного правонарушения предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ, -неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Согласно п. 8 ст. 13 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Вина <данные изъяты>» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ подтверждается протоколом об административном правонарушении, объяснениями представителя <данные изъяты>», трудовым договором.

Оснований для освобождения <данные изъяты> от административной ответственности не имеется.

Обстоятельств, смягчающих или отягчающих административную ответственность <данные изъяты> судом не установлено.

С учетом характера совершенного правонарушения, обстоятельств дела, суд считает необходимым назначить <данные изъяты>» административное наказание в виде административного приостановления деятельности сроком на 15 суток.

На основании ст. ст. 23.1, 25.1 29.9 и 29.10 КоАП РФ, суд

ПОСТАНОВИЛ:

<░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░. 3 ░░. 18.15 ░░░░ ░░, ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ 15 ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░ ░ 10-░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░.░.░░░░░░░░░