Решение от 22.08.2022 по делу № 2-223/2022 от 27.04.2022

Производство №

УИД №

Поступило в суд № г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р. Ф.

ДД.ММ.ГГГГ      р.<адрес>

<адрес> районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Дудиной Д.И.,

при секретаре Тузовой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гаврилова А. Ю. к Государственному учреждению – Отделению пенсионного фонда РФ по <адрес> о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии и признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Гаврилов А. Ю. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделению пенсионного фонда РФ по <адрес>, просил:

-признать незаконным решение Государственного учреждения – Отделения пенсионного фонда РФ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости;

-признать его право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;

- обязать Государственное учреждение – Отделение пенсионного фонда РФ по <адрес> назначить и выплачивать ему льготную пенсию с момента обращения в УПФР <адрес>.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в УПФР в <адрес> (межрайонное) за досрочным назначением страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N №-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с работой машинистом (кочегаром) котельной по Списку №, однако ему было отказано. В льготный стаж не включили периоды: в качестве кочегара в колхозе «Ленинский путь»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в <данные изъяты> детском саду «Малышок»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в Старокарачинском ЖКХ: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В решении об отказе указали, что данные периоды не могут быть включены в льготный стаж, так как документально не подтверждена постоянная занятость в качестве машиниста (кочегара) котельной на обслуживании котлов, работающих на твердом топливе (угле и сланце). Индивидуальные сведения за ДД.ММ.ГГГГ года квалифицированы общими условиями труда, работодателем не подтвержден специальный характер условий труда, а также в связи с отсутствием начисления и уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам в соответствии с ч. 6 ст. 30 Закона №№-ФЗ после ДД.ММ.ГГГГ.

С решением об отказе в назначении пенсии он не согласен, считает, что указанные выше периоды должны быть включены в стаж, дающий право на назначение льготной пенсии. В указанные периоды он работал в колхозе «Ленинский путь», в <данные изъяты> детском саду «Малышок», в <данные изъяты> ЖКХ в качестве машиниста (кочегара) котельных, работающих на твердом топливе – угле. Чистка и транспортировка шлака и золы производилась вручную. При эксплуатации котельных использовались котлы марки: №. Природный газ до настоящего времени в д. <адрес> не проведен.

То обстоятельство, что работодателем не представлены сведения индивидуального
(персонифицированного) учета относительно спорных периодов, не должны ущемлять
его пенсионные права, фактически осуществлявшего в спорный период трудовую
деятельность в должности, отнесенной законодателем к работе с особыми условиями труда. Его вины в том, что при персонифицированном учете ему не проставлялся код, свидетельствующий о льготе, нет. К подаче этих данных он отношения не имеет, все данные в Пенсионный фонд подаются работодателем.

С ДД.ММ.ГГГГ он зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования, страховой стаж составляет 34 года 08 месяцев 28 дней. Отказано в зачете льготного трудового стажа 10 лет 9 месяцев 17 дней.

В ходе рассмотрения дела Гаврилов А.Ю. уточнил исковые требования, просил:

- признать незаконным решение Главного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости;

- обязать Главное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в качестве кочегара в колхозе «Ленинский путь», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в качестве кочегара в <данные изъяты> детском саду «Малышок»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в качестве кочегара в Старокарачинском ЖКХ;

- обязать Главное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по <адрес> назначить и выплачивать ему льготную пенсию с момента обращения в УПФР <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец Гаврилов А.Ю. поддержал доводы и требования, изложенные в исковом заявлении.

Представитель истца Гладких О.И. настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ - ОПФР по <адрес> в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, направил отзыв на исковое заявление, в котором указал, что согласно пп. «б» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N №О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение». Согласно пункту 2 постановления Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ N № "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" применение списков N 1 и N 2 производится с учетом аттестации рабочих мест. Согласно списку N 2 право на льготное пенсионное обеспечение предусмотрена должность машиниста (кочегара) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы (код позиции 23200000-13786). В части спорного периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0г-05м-28д) в колхозе «Ленинский путь» отсутствуют сведения о данных периодах работ именно в должности машиниста кочегара котельной. Выпиской ИЛС предусмотрены периоды работ в должности рабочий с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Информация о периодах работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0г-03м-06д) документально не подтверждена. По материалам дела отсутствуют данные о рабочем месте истца, не усматривается в какой котельной он работал. По материалам дела определить вид топлива невозможно. Невозможно подтвердить соответствие характеристики условий труда требованиям списка № от ДД.ММ.ГГГГ №. Нет документального подтверждения постоянной занятости и класса особых условий труда в соответствии с аттестацией. Должность не предусмотрена соответствующим спискам, поэтому оснований для зачета в специальный стаж, не имеется. В части спорных периодов работ в качестве машиниста кочегара котельной в Осинцевском детском саду «Малышок» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01г-03м-22д) по материалам дела также невозможно определить вид топлива, соответствие характеристики условий труда требованиям списка №. Отсутствует документальное подтверждение постоянной занятости и подтверждение особых условий труда в соответствии с аттестацией рабочих мест. Отсутствие на ИЛС кода льготной профессии, периоды работ квалифицированы общими условиями, поэтому оснований для зачета в специальный стаж не имеется. В части спорных периодов работ в качестве машиниста кочегара котельной в <данные изъяты> ЖКХ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (09г-00м-02д). По материалам невозможно определить вид топлива и соответствие характеристики условий труда требованиям списка №. Отсутствует документальное подтверждение класса особых условий труда. Нет документального подтверждения постоянной занятости. Отсутствие на ИЛС кода льготной профессии. Уплата страховых взносов по дополнительному тарифу в данной организации у истца отсутствует. Согласно выпискам из приказа истца в данной организации он был принят на должность «машинист котельной», либо «машинист кочегар котельной установки», однако данные должности списками № не предусмотрены, поэтому оснований для зачета в специальный стаж не имеется. Представленные истцом документы не подтверждают характер условий его работы и полную занятость в течение полного рабочего дня в спорные периоды.

    Суд, заслушав истца, представителя истца, показания свидетеля, исследовав материалы дела, учитывает следующее.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N №-ФЗ), вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со статьей 30 указанного Федерального закона основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В силу положений пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N №-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом N №-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В целях реализации положений статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N №-ФЗ Правительством Российской Федерации принято Постановление от ДД.ММ.ГГГГ N № "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N №).

Подпунктом "б" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N № предусмотрено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N №-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

- Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ N № "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее по тексту - Список N 2 от 1991 г.), (для учета периодов, имевших место после ДД.ММ.ГГГГ) (далее по тексту - Список N 2 от 1991 г.);

- Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ N № "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" (далее по тексту - Список N 2 от 1956 г.), (для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ).

Время выполнявшихся до ДД.ММ.ГГГГ работ, предусмотренных Списком № производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утв. Постановлением Совета М. С. от ДД.ММ.ГГГГ №, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № от ДД.ММ.ГГГГ (пп. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №).

В соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N № периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Как следует из содержания пункта 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Исходя из приведенных нормативных положений, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о работе с тяжелыми условиями труда). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 13 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N № предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) Персонифицированного учета.

В силу положений части 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, следовательно, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятии истца соответствующей деятельностью в указанные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которые и должны являться основанием для назначения пенсии.

Согласно Списку N 2, утвержденному постановлением Кабинета М. С. N № от ДД.ММ.ГГГГ, право на льготное пенсионное обеспечение предоставлено "машинистам (кочегарам) котельной на угле и сланце" (раздел XXXIII "Общие профессии", позиция 23200000-13786).

Из положений статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N №-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (статья 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N №-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

На территории Российской Федерации на каждое застрахованное лицо Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером, содержащим контрольные разряды, которые позволяют выявлять ошибки, допущенные при использовании этого страхового номера в процессе учета (пункт 1 статьи 6 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N №ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N №-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N №-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N №-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Пунктами 4, 13 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н, установлено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих. Выпуск 1. "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства", утвержденным Постановлением Госкомтруда С., Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрена профессия "Машинист (кочегар) котельной". Характеристика работ по этой профессии включает в себя работы по обслуживанию водогрейных и паровых котлов, работающих исключительно на твердом топливе, или их обслуживание.

Тяжелыми условиями труда признаются условия, при которых водогрейные и паровые котлы, обслуживаемые кочегарами котельных, работают на твердом топливе (уголь, сланец и др.). Характеристика работ по этой профессии включает в себя исключительно работы по обслуживанию водогрейных и паровых котлов, работающих исключительно на твердом топливе, или их обслуживание.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Так, в судебном заседании установлено, что Гаврилов А.Ю. ДД.ММ.ГГГГ обратился в Государственное учреждение – Отделение пенсионного фонда РФ по <адрес> с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости досрочно в связи с тяжелыми условиями труда.

Решением Государственного учреждения – Отделения пенсионного фонда РФ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № Гаврилову А.Ю. отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тем, что периоды, подлежащие зачету в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Закона № у него отсутствуют, в то время как для мужчин в возрасте 56 лет требуется стаж на соответствующих видах работ не менее 10 лет (л.д. 5-8).

Решением пенсионного органа Гаврилову А.Ю. не засчитаны в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды:

- в качестве машиниста (кочегара) котельной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Ленинский путь», поскольку документально не подтверждена постоянная занятость в качестве машиниста (кочегара) котельной на обслуживании котлов, работающих на твердом топливе (угле и сланце);

- в качестве машиниста (кочегара) котельной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку данный период документально не подтвержден, а также документально не подтверждена постоянная занятость в качестве машиниста (кочегара) котельной на обслуживании котлов, работающих на твердом топливе (угле и сланце);

- в качестве машиниста (кочегара) котельной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Осинцевском детском саду «Малышок», поскольку документально не подтверждена постоянная занятость в качестве машиниста (кочегара) котельной на обслуживании котлов, работающих на твердом топливе (угле и сланце). Индивидуальные сведения за 2005-2006 квалифицированы общими условиями труда, следовательно, работодателем не подтвержден специальный характер условий труда;

- в качестве машиниста (кочегара) котельной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Старокарачинском ЖКХ, поскольку документально не подтверждена постоянная занятость в качестве машиниста (кочегара) котельной на обслуживании котлов, работающих на твердом топливе (угле и сланце). Индивидуальные сведения за 2007-2020 квалифицированы общими условиями труда, следовательно, работодателем не подтвержден специальный характер условий труда, а также в связи с отсутствием начисления и уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам в соответствии с ч. 6 ст. 30 Закона № – ФЗ после ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно удостоверению № Гаврилов А.Ю. ДД.ММ.ГГГГ окончил ООО «Специализированный учебный центр» <адрес> по профессии машинист (кочегар) котельной (л.д. 53).

В соответствии с удостоверением № Гаврилов А.Ю. ДД.ММ.ГГГГ окончил <данные изъяты> учебный центр» по профессии машинист (кочегар) котельной (л.д. 52).

В судебном заседании истец указал, что до ДД.ММ.ГГГГ он также проходил обучение, и ему было выдано удостоверение, однако при последующем обучении, предыдущее удостоверение у него забирали и выдавали новое.

Как следует из трудовых книжек, Гаврилов А.Ю. работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве кочегара центральной котельной в колхозе «<данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – машинистом-кочегаром котельной в МДОУ <данные изъяты> детский сад «Малышок», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - машинистом-кочегаром котельной в МДОУ <адрес> детский сад «Малышок», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - машинистом-кочегаром котельной в МДОУ <адрес> детский сад «Малышок», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - машинистом (кочегаром) котельной в МУП «Старокарачинское ЖКХ» (л.д. 9-28).

Согласно архивной справке отдела архивной службы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № Г-№, в документах архивного фонда ОАО «<данные изъяты> <адрес> в книгах учета расчетов по оплате труда работников колхоза «<данные изъяты> начисление заработной платы Гаврилову А.Ю. не производилось по неизвестной причине (пенсионное дело л.д. 25).

Из справки МУП «<данные изъяты> ЖКХ» <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что котельная, находящаяся по адресу: д. <данные изъяты>, <адрес>, корп. Б относится к МУП «<данные изъяты> ЖКХ» и находится на балансе <адрес>. При эксплуатации данной котельной в период с 2006 года по настоящее время использовались котлы марки: №. Согласно паспортам котлов, они предназначены только для работы на твердом топливе «каменный уголь» (л.д. 29).

В соответствии с техническим описанием и инструкцией по эксплуатации водогрейных котлов типа <данные изъяты> – стальные водогрейные котлы типа КВ тепловой мощностью от 0,1 до 0.8 Гкал/ч, работающие на твердом топливе (каменный уголь), предназначены для нагрева воды до температуры 95С, используемой в системах отопления жилых, производственных и складных помещениях. Из п. 4.2 раздела 4 «Растопка котлов» следует, что растопка котлов производится в следующей последовательности: необходимо удалить шлак и золу из поддувала и зольщика. При стабильном горении дров и угля, равномерно по топке засыпать требуемое количество угля (л.д. 34-51).

Согласно транспортным накладным № № от ДД.ММ.ГГГГ, № НЧН-00000765 от ДД.ММ.ГГГГ, НЧН-00000804 от ДД.ММ.ГГГГ, НЧН-00000784 от ДД.ММ.ГГГГ, грузоотправителем является – ООО «Новосибирская Топливная Корпорация», грузополучателем – МУП «Старокарачинское ЖКХ», в качестве груза указан уголь ДО (л.д. 30-33).

В соответствии со справкой МУП «Старокарачинское ЖКХ» от ДД.ММ.ГГГГ № Гаврилов А.Ю. действительно работал кочегаром, а на сегодняшний день работает машинистам (кочегаром) котельной установки в МУП «<данные изъяты> ЖКХ» в периоды: приказы с № года на предприятии отсутствуют в связи с реорганизацией и сменой руководства организации; приказы 2013 года: № от ДД.ММ.ГГГГ – «уволить в связи с истечением срока трудового договора», № от ДД.ММ.ГГГГ - «принят на должность слесаря ремонтника», № от ДД.ММ.ГГГГ – «уволить с должности слесаря», № от ДД.ММ.ГГГГ – «принят на должность машиниста котельной», приказы № года: № от ДД.ММ.ГГГГ – «уволить в связи с истечением срока трудового договора», № от ДД.ММ.ГГГГ – «принят на должность слесаря-водника», № от ДД.ММ.ГГГГ – «уволен с должности слесаря водника», № от ДД.ММ.ГГГГ – «принят на должность машиниста котельной», приказы №: № от ДД.ММ.ГГГГ – «уволен с должности машиниста котельной», № от ДД.ММ.ГГГГ – «принят на должность слесаря-водника», № от ДД.ММ.ГГГГ – «переведен с должности слесаря-водника на должность машиниста котельной», приказы №: № от ДД.ММ.ГГГГ – «переведен с должности машиниста (кочегара) котельной на должность слесаря-ремонтника», № от ДД.ММ.ГГГГ – «переведен с должности слесаря-водника на должность машиниста (кочегара) котельных установок, приказы 2017 года: № от ДД.ММ.ГГГГ – «переведен с должности машиниста (кочегара) котельных установок на должность слесаря-водника, № от ДД.ММ.ГГГГ – «переведен с должности слесаря-водника на должность машиниста (кочегара) котельных установок; приказы 2018 года: № от ДД.ММ.ГГГГ – «переведен с должности машиниста (кочегара) котельных установок на должность слесаря-водника, № от ДД.ММ.ГГГГ – «переведен на должность машиниста (кочегара) котельных установок, приказы 2019 года: № от ДД.ММ.ГГГГ – «переведен с должности слесаря-водника на должность машиниста (кочегара) котельных установок, приказы ДД.ММ.ГГГГ года: № от ДД.ММ.ГГГГ – «переведен с должности машиниста (кочегара)котельных установок на должность слесаря-ремонтника, № от ДД.ММ.ГГГГ – «переведен с должности слесаря-ремонтника на должность машиниста (кочегара) котельных установок; приказы ДД.ММ.ГГГГ года: № от ДД.ММ.ГГГГ – «переведен с должности машиниста (кочегара) на должность слесаря (ремонтника). Специальная оценка условий труда в организации отсутствует, никогда не проводилась. Аттестация рабочего места по условиям труда не проводится. Паспорт котла организации не представлен, поскольку он утерян. Котельная отапливается твердым топливом (каменным углем).

Согласно справке МБОУ «Осинцевская средняя школа <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ № Гаврилов А.Ю. работал в МДОУ – Осинцевский детский сад «Малышок» в должности машиниста (кочегара) с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), уволен с должности машиниста (кочегара) с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Книга приказов за период с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ не сохранилась. Документов, подтверждающих работу на твердом топливе (паспорт котла) – нет. Результаты аттестации рабочего места по условиям труда – не проводились.

ДД.ММ.ГГГГ между МДОУ <адрес> детский сад «Малышок» и Гавриловым А.Ю. заключен трудовой договор, в соответствии с которым Гаврилов А.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в качестве машиниста (кочегара) котельной 6-го разряда.

Пунктом 4.1. указанного договора предусмотрено, что работа посменная (днем и ночью) в соответствии с графиком выхода на работу, утвержденным в установленном порядке.

Из содержания справки МБОУ <адрес> средняя школа <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что Гаврилов А.Ю. работал с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ (приказ №) в структурном подразделении <адрес> детский сад «Малышок» в должности машиниста кочегара котельной 1 ставки.

Согласно справке МУП «Старокарачинское ЖКХ» <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, Гаврилов А.Ю. работает в должности машиниста (кочегара) котельных установок с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в МУП «<данные изъяты> ЖКХ», где установлен следующий график работы: I смена – начало работы 08-00, окончание 20-00, II смена – начало работы 20-00, окончание 08-00. В течение рабочей смены перерывы не предусмотрены. Чередование смен прямое, после окончания 2-й смены предоставляется время на отдых и выходной день. 1-ые стуки - I смена, 2-ые сутки – II смена, 3-ие сутки –окончание II смены в 08-00 с предоставлением последующего времени на отдых, 4-ие сутки – выходной.

Согласно информации, представленной администрацией <адрес> в ответе от ДД.ММ.ГГГГ №, детский сад «Малышок», расположенный в д. <адрес> отапливается котельной МУП «<данные изъяты> ЖКХ <адрес>», которая работает на твердом топливе (уголь). За период с 1985 по 2020 года д. Осинцево не газифицирована.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Матвеев А.Д. показал, что работал машинистом (кочегаром) в период с 2005 года по 2007 год с Гавриловым А.Ю. в МДОУ Осинцевский детский сад «Малышок», с 2007 года по 2009 года работал с ним же в МУП «Старокарачинское ЖКХ». В их обязанности входила чистка печи, подвоз угля, топка печи. <адрес> отапливается только углем, газ в деревню не проведен.

Таким образом, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости включения спорных периодов работы истца в стаж, дающий право на назначение ему пенсии по старости на льготных условиях в связи с тяжелыми условиями труда, поскольку истец выполнял работу в указанные периоды на требуемой должности полный рабочий день и работал исключительно в котельных, в которых были установлены котлы, работающие на твердом топливе (угле).

Истцом в соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ представлены доказательства его работы в спорные периоды в должностях, предусмотренных Списком №. Пенсионное законодательство, действовавшее в период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве кочегара центральной котельной в колхозе «Ленинский путь», не предусматривало дополнительной проверки постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда.

Доводы ответчика о том, что период работы истца в качестве машиниста (кочегара) котельной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ документально не подтвержден, суд находит не состоятельными, поскольку в трудовой книжке Гаврилова А.Ю. отражено, что он с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность кочегара центральной котельной в колхозе «Ленинский путь» и осуществлял там трудовую деятельность по ДД.ММ.ГГГГ. Работа истца и начисление ему соответствующей заработной платы подтверждается архивной справкой. Кроме того, следует отметить, что Гаврилов А.Ю. являлся кочегаром центральной котельной в д. Осинцево, что предполагает отапливание не одной организации (школа, детский сад, сельский совет), и, учитывая этот объем, отапливание лишь на дровах невозможно, а потому доводы истца о том, что котел работал в центральной котельной на твердом топливе (угле) суд находит убедительными. То обстоятельство, что д. <адрес> до настоящего времени не газифицирована, подтверждается справкой администрации <адрес>.

Таким образом, на основании представленных истцом доказательств судом установлено, что работа машиниста-кочегара в оспариваемые периоды производилась на твердом топливе –угле.

Относительно доводов пенсионного фонда, касающихся доказательств полной занятости истца на выполнении тяжелой работы, то в трудовой книжке отсутствуют записи о приеме Гаврилова А.Ю. на неполный рабочий день, временную работу и пр., то есть его трудовая книжка не содержит записей, которые могли быть истолкованы неоднозначно.

Таким образом, доводы истца о его постоянной занятости на указанных работах ничем не опровергнуты.

Отсутствие у истца документального подтверждения особого (льготного) характера работы в указанный период, а именно, как указывает ответчик, справки работодателя, уточняющей особый характер работы, не может служить основанием для отказа во включении спорного периода работы в специальный стаж, поскольку будет являться ограничением пенсионных прав истца.

Представленные в материалы дела доказательства исследованы судом в совокупности, по результатам которых суд приходит к выводу о том, что в котельных организаций, в которых работал истец стояли котлы, работающие на твердом топливе – угле. Указанные обстоятельства также подтвердил, допрошенный в ходе судебного разбирательства свидетель.

Довод ответчика о том, что характер работы не может быть подтвержден свидетельскими показаниями, не может быть принят во внимание как основание для отказа в удовлетворении иска, поскольку характер работы истца установлен судом на основании совокупности доказательств, ссылка суда на показания свидетеля о спорном периоде работы наряду с письменными доказательствами не противоречит закону.

Отсутствие документального подтверждения особых условий труда, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости и отсутствие начисления и уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам со стороны работодателя являются не зависящими от воли работника и не могут являться основанием для нарушения пенсионных прав работника и отказа в назначении льготной пенсии, поскольку работник не должен нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки работодателем в соответствии с действующим законодательством и его ответственность на предоставление достоверных и необходимых сведений.

С учетом изложенного, учитывая, что материалами дела подтверждается особый характер работы истца в спорные периоды времени, суд полагает, что ненадлежащее исполнение со стороны работодателя и органа Пенсионного фонда РФ своих обязанностей, установленных законом, не может нарушать право истца на включение периодов его работы в специальный трудовой стаж.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку было установлено, что истец выполнял работу в заявленные периоды на требуемой должности полный рабочий день и работал исключительно в котельных, в которых были установлены котлы, работающие на твердом топливе (угле) (что в совокупности с данными о его стаже работы с тяжелыми условиями труда составляет не менее 12 лет 6 месяцев), и является основанием к признанию за ним права на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, то суд приходит к выводу о том, что у истца при обращении к ответчику на ДД.ММ.ГГГГ возникло право на досрочную страховую пенсию по старости в порядке п.2 ч.1 ст.30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях».

Принимая во внимание положение, изложенное в абз. 2 п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно которому необходимо иметь в виду, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом №173-ФЗ (ст. 18 и 19 Федерального закона №173-ФЗ), а также, учитывая принятое выше решение о включении в специальный стаж истца спорных периодов работы, суд полагает необходимым обязать ГУ ОПФР по <адрес> назначить выплату досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ <░░░░░> ░░ ░░.░░.░░░░ № ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ <░░░░░> ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░:

- ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ – ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░»;

- ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ – ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ <░░░░░> ░░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░»;

- ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ – ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░. 2 ░. 1 ░░. 30 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ «░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ <░░░░░> (░░░░░░░░░░░) ░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ <░░░░░> ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░                                     ░░░░░░ ░.░.