Решение по делу № 2-1402/2018 от 07.02.2018

в„– 2-1402/18

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 мая 2018 РіРѕРґР°                                 Рі. Владивосток

Первореченский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

СЃСѓРґСЊРё                                             РЎ.Р’.Каленского,
РїСЂРё секретаре                                      Р’.РЎ.Акушевич,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ДВ-АРС» о взыскании пени за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

Сѓ СЃ С‚ Р° РЅ Рѕ РІ Рё Р»:

ФИО1 обратилась в суд с настоящими требованиями, указав в обоснование, что ДД.ММ.ГГГГ между ней и ответчиком был заключен трудовой договор №, по условиям которого истец была принята на должность главного бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена. Расчет при увольнении с истцом произведен не был. А именно не произведена выплата за декабрь 2017 г., январь 2018 г., а также компенсация за неиспользованный отпуск. Заработная плата за декабрь 2017 г. составила 70000 рублей, денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составила 506,34рублей. Заработная плата за январь 2018 г. составила 7676,47 рублей, денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составила 55,53 рублей. На основании изложенного просит взыскать с ответчика в её пользу задолженность по заработной плате за декабрь 2017 г., январь 2018 г., компенсацию за неиспользованный отпуск, пеню за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, по состоянию на день рассмотрения настоящего искового заявления. Взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, стоимость юридических услуг в размере 15 000 рублей.

В дальнейшем истец требования уточнила в связи с частичным исполнением ответчиком заявленных требований, однако в виду несвоевременной выплаты заработной платы в окончательном варианте истец просит взыскать с ответчика в её пользу пеню за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (день выплаты заработной платы) в размере 1 897,18 рублей, судебные расходы в размере 15 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца уточненные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, просил требования удовлетворить.

Представитель ответчика пояснил, что при окончательном расчете истцу была выплачена также и компенсация за задержку выплат, полагает, что размер морального вреда значительно завышен, также как и размер расходов на оплату услуг представителя.

Выслушав мнения сторон, изучив материалы дела, оценив все представленные доказательства в их совокупности, суд полагает что иск подлежит частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в ООО «ДВ-АРС» в должности главного бухгалтера. Указанное обстоятельство подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ., приказом о прекращении трудового договора, справкой о доходах физического лица за 2017 г.

Как указывает истец в иске, при увольнении с ней не был произведен окончательный расчет, а именно не выплачена заработная плата за декабрь 2017 г., январь 2018 г., а также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Согласно расходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ДВ-АРС» окончательный расчет по выплате заработной платы за декабрь 2017 г. и январь 2018 г., компенсации за неиспользованный отпуск произведен с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с распиской, ФИО1 каких-либо претензий по выплаченным суммам к работодателю не имеет.

Вместе с тем, в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку выплата заработной платы произведена не была, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы.

Проверив расчет предоставленный истцом суд находит его не верным, поскольку применена иная ставка Банка России., суд принимает расчет произведенный ответчиком, с которым также согласилась истица, а именно в размере 1 623,03 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Так как ответчик допустил задержку выплаты зарплаты и этими неправомерными действиями причинил работнику моральный вред, суд считает требование о взыскании компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению в части взыскания 10 000 рублей, с учетом степени вины работодателя и обстоятельств данного дела. Суд учитывает доводы истца о материальном положении, ограничениях в приобретении доступными продуктами питания детям, невозможности погашения кредитных средств, по причине задержки выплаты заработной платы.

Требование о взыскании судебных расходов на оплату услуг представителя суд разрешает с учетом положений ст. 100 ГПК РФ и взыскивает с ответчика в пользу истца в размере 3000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, ст.ст. 61.1, 61,2 БК РФ с ответчика в доход бюджета Владивостокского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 13, 194-198 ГПК РФ, суд

СЂ Рµ С€ Рё Р»:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ДВ-АРС» о взыскании пени за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ДВ-АРС» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 1 623,03 рублей, судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 3 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, в остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «ДВ-АРС» в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Первореченский районный суд г.Владивостока.

РЎСѓРґСЊСЏ