Решение по делу № 33-10489/2010 от 11.10.2010

Судья: Маркин А.В. гр.д.№33-10489

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

14 октября 2010 года судебная коллегия по гражданским делам Самарского областного суда в составе:

председательствующего Ермаковой Е.И.,

судей: Калинниковой О.А., Захарова С.В.

при секретаре Емельяновой Е.Н.

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по кассационной жалобе ОАО «СГ МСК» на решение Октябрьского районного суда г.Самары от 24 августа 2010 года, которым постановлено:

«Иск Михайлика И.В. к ОАО «СГ МСК» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, удовлетворить частично. I

Восстановить Михайлика И.В. на работе в ОАО «СГ МСК» в прежней должности – <данные изъяты> с 06.03.2010 года. Решение в данной части подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО «СГ МСК» в пользу Михайлика И.В. заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 14.378,05 (четырнадцать тысяч триста семьдесят восемь рублей 05 копеек) рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.».

Заслушав доклад судьи Самарского областного суда Захарова С.В., доводы представителя ОАО «СГ МСК» - Шишмарева Н.С. (по доверенности) в поддержание кассационной жалобы, возражения Михайлика И.В., заключение прокурора Хуснутдиновой А.Р., полагавшей решение суда оставить без изменения, судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

ДД.ММ.ГГГГ Михайлик И.В. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «Страховая группа МСК» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

В обоснование требований ссылался на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Самарском филиале Страхового ЗАО «Стандарт-Резерв». В феврале 2009 года организация переименована в Самарский филиал Страхового ЗАО «МСК-Стандарт», затем в Самарский Филиал «Страховой Группы МСК» в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ Михайлик И.В. уволен в связи с сокращением штата и реструктуризацией компании с нарушением в отношении него процедуры увольнения, так как вакантные должности ему не предлагались.

С учетом уточнений просил восстановить нарушенные трудовые права: восстановить его в прежней должности, с производством соответствующих выплат; признать время с ДД.ММ.ГГГГ по дату проведения судебного заседании вынужденным прогулом; взыскать с Самарского Филиала ОАО «СГ МСК» заработную плату за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по дату проведения судебного заседания в размере 20.000 рублей, всего не менее 186.315,51 руб.; взыскать с руководителя Самарского Филиала СГ «МСК» моральный вред 50.000 руб.; Установить истцу должностной оклад не менее должностных окладов лиц, занимающих аналогичные должности «<данные изъяты>».

Судом постановлено указанное выше решение.

В кассационной жалобе ОАО «СГ МСК» просит решение суда отменить, считает его неправильным.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

В соответствии с п.2 ст.81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации.

Согласно ч.1 ст.180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

Из материалов дела следует, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Михайлик И.В. принят на работу в филиал страхового закрытого акционерного общества «Стандарт-Резерв» в г.Самаре на должность <данные изъяты>. Приказом от 14.01.09 №П/09-06 Страховое ЗАО «Стандарт-Резерв» переименовано в Страховое ЗАО «МСК-Стандарт».

Внеочередным общим собранием акционеров Страхового ЗАО «МСК-Стандарт» принято решение о реорганизации Страхового ЗАО «МСК-Стандарт» в форме присоединения к Открытому акционерному обществу «СГ МСК». В результате реорганизации Страховое ЗАО «МСК-Стандарт» прекратило свое существование, как юридическое лицо, что подтверждено свидетельством о внесении записи в ЕГРЮЛ. ОАО «СГ МСК» является правопреемником Страхового ЗАО «МСК-Стандарт» на основании приказа № от 02.03.10 ОАО «СГ МСК». ДД.ММ.ГГГГ Михайлик И.В. получил уведомление о сокращении численности работников, согласно которому в организационно-штатной структуре и штатном расписании ОАО «СГ МСК» отсутствует должность, аналогичная занимаемой истцом, а предложить другую должность соответствующую опыту и квалификации не представляется возможным. Также в уведомлении указано, что по истечении двух месяцев со дня его получения трудовой договор будет расторгнут на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК PФ.

Судом установлено, что имевшиеся на момент увольнения Михайлика И.В. в ОАО «СГ МСК» вакантные должности ему не предлагались, что не оспаривалось сторонами, в том числе в заседании судебной коллегии.

При таких обстоятельствах, оценив представленные доказательства, суд пришел к правильному выводу о несоблюдении ОАО «СГ МСК» порядка увольнения и обоснованно частично удовлетворил исковые требования Михайлика И.В.

Доводы кассационной жалобы о том, что по мнению руководства компании истцу не могли быть предложены вакантные должности <данные изъяты>, ввиду их специфики, исследованы судом и правильно отклонены, ввиду необоснованности.

Суд исследовал все обстоятельства, имеющие значение для дела, дал им надлежащую юридическую оценку, спор разрешен в соответствии с действующим законодательством.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 361 ГПК РФ, судебная коллегия

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Октябрьского районного суда г.Самары от 24 августа 2010 года оставить без изменения, кассационную жалобу без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи: