Решение от 07.05.2019 по делу № 2-125/2019 от 27.03.2019

Дело № 2-125/2019

     Решение

Именем Российской Федерации

п. Хвойная                               07 мая 2019 года

Пестовский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Павловской Н.Н.,

с участием представителя истца ОАО «Российские железные дороги» - Чикиной А.В., действующей на основании доверенности,

ответчика Демидова А.В.,

при секретаре судебного заседания Антоновой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к Демидову Александру Владимировичу о взыскании расходов, затраченных на целевую подготовку специалиста с высшим профессиональным образованием,

установил:

ОАО «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратилось в суд с иском к Демидову Александру Владимировичу о взыскании расходов, затраченных на целевую подготовку специалиста с высшим профессиональным образованием, обосновав свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД», ФГОУ ВПО «Петербургский государственный университет путей сообщения» (далее ФГОУ ВПО ПГУПС или Университет) и Демидовым А.В. был заключён Договор о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образование № в ФГОУ ВПО ПГУПС по заочной форме обучения, согласно которому Демидов А.В. обязался после окончания обучения отработать в филиале (структурном подразделении) ОАО «РЖД» Хвойнинской дистанции пути Октябрьской дирекции инфраструктуры – структурном подразделении – Октябрьской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» в должности, определённой трудовым договором не менее 5 лет (подп. 2.3.3 п. 2.3 Договора). Не отработав установленный Договором об обучении срок, Демидов А.В. расторг трудовой договор с ОАО «РЖД» по собственной инициативе.

Согласно подп. 2.3.4 п. 2.3 Договора об обучении Демидов А.В. обязался возместить ОАО «РЖД» расходы, понесённые на его целевую подготовку в течение времени обучения согласно Договору об обучении с учётом ставки рефинансирования ЦБ РФ в случае досрочного расторжения трудового договора ранее установленного срока по причинам, не зависящим от ОАО «РЖД».

ОАО «РЖД» понесло расходы на обучение Демидова А.В. на оплату образовательных услуг Университету в размере 86000 рублей. С учётом отработанного Демидовым А.В. в Хвойнинской дистанции пути времени, после окончания обучения (427 дней), расходы на обучение, пропорционально не отработанному времени, составили: 1825кал.дней (5лет – срок отработки) – 427 кал.дней (отработано)=1398 кал.дней (не отработано). 86000 рублей (расходы на обучение)/1825 кал.дней (5 лет – срок отработки) х 1398 кал.дней (не отработано кал.дней)= 65878 рублей 36 копеек. Итого расходы ОАО «РЖД» на обучение Демидова А.В., исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени, составили 65878 рублей 36 копеек, которые истец просит взыскать с ответчика, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 2176 рублей 00 копеек.

В судебном заседании представитель истца ОАО «РЖД» -Чикина А.В. исковые требования поддержала, по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик Демидов А.В. в судебном заседании исковые требования признал, расчёт понесённых истцом расходов на его обучение не оспаривал.

Выслушав стороны, исследовав доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своим способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Трудовые отношения в силу положений ч. 1 ст. 16 ТК РФ возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ.

Судом установлено, что ответчик Демидов А.В. с 07.08. 2007 года по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с истцом ОАО «РЖД». Согласно представленному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Демидов А.В. был принят на работу по должности мастер дорожный 5 Околотка Участка Будогощь – Хвойная Хвойнинской дистанции пути, <адрес>.

В связи с изменением штатных расписаний, согласно приказа №/К от ДД.ММ.ГГГГ Демидов А.В. переведен на должность начальника пути 2 Участка Будогощь-Хвойная, затем, согласно приказа №/К от 01.04. 2012 года переведен на должность начальника участка пути –эксплуатационный участок 2.

Приказом №/лс Демидов А.В. переведен на должность заместителя начальника дистанции пути (по текущему содержанию пути).

Приказом №/лс от ДД.ММ.ГГГГ Демидов А.В. уволен ДД.ММ.ГГГГ с должности заместителя начальника дистанции пути (по текущему содержанию пути) на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьёй 199 ТК РФ (в редакции, действовавшей на дату заключения договора) ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Пунктом 2 ст. 207 ТК РФ установлено, что, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из приведенных норм следует, что основанием для возмещения работником понесенных работодателем затрат на его обучение является увольнение без уважительных причин до истечения срока, обусловленного договором между работником и работодателем.

Как следует из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ между ФГОУ ВПО «Петербургский государственный университет путей сообщения» и ОАО «РЖД» заключён Договор № о целевой подготовке специалистов с высшим профессиональным образованием, бакалавров и магистров, согласно которому Исполнитель (ФГОУ ВПО ПГУПС) готовит для Заказчика (ОАО «РЖД») специалистов с высшим профессиональным образованием, бакалавров и магистров в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов и корпоративных стандартов ОАО «РЖД», оказывая дополнительные образовательные услуги на основании содержания дополнительной составляющей подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием, бакалавров и магистров в рамках целевого приёма, а Заказчик обязуется заключать трёхсторонние договоры с участием структурных подразделений Заказчика, Исполнителя и лицами, получившими целевые направления и успешно прошедшими вступительные испытания, оплачивать Исполнителю оказание дополнительных образовательных услуг (п. 2.1 Раздела 2 «Обязанности Сторон»), оплату которых производить 2 раза в год за каждый семестр на расчетный счёт Исполнителя в течение тридцати календарных дней с даты представления Исполнителем полного комплекта документов (в т.ч. счета-фактуры, акта сдачи-приёмки оказанных услуг, списков студентов в соответствии с п. 2.3.8. настоящего Договора) и подписания Заказчиком акта сдачи-приемки оказанных услуг (Раздел 3 «Стоимость услуг и порядок расчётов»).

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД», ФГОУ ВПО «Петербургский государственный университет путей сообщения» (далее ФГОУ ВПО ПГУПС или Университет) и Демидовым А.В. был заключён Договор о целевой подготовке специалиста с высшим профессиональным образование № в ФГОУ ВПО ПГУПС по заочной форме обучения по специальности «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей», согласно которому Исполнитель (Университет) обязался подготовить студента по учебному плану в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специализации «Управление техническим состоянием железнодорожного пути», оказать студенту дополнительные образовательные услуги в соответствии с договором от ДД.ММ.ГГГГ рег. №-ОЖД, заключенный между ФГОУ ВПО ПГУПС и ОАО «РЖД», а Демидов А.В. обязался овладеть знаниями, умениями, навыками, предусмотренными Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по указанной специальности, изучить дополнительные образовательные дисциплины в соответствии с договором от ДД.ММ.ГГГГ рег. №-ОЖД, после окончания обучения отработать в филиале (структурном подразделении) ОАО «РЖД» Хвойнинской дистанции пути Октябрьской дирекции инфраструктуры – структурном подразделении – Октябрьской железной дороги – филиала ОАО «РЖД» в должности, определённой трудовым договором не менее 5 лет (подп. 2.1.1, 2.1.2 п. 2.1, подп. 2.3.1, 2.3.2, 2.3.3 п. 2.3 Договора).

Согласно подп. 2.3.4 п. 2.3 Договора об обучении Демидов А.В. обязался возместить ОАО «РЖД» расходы, понесённые на его целевую подготовку в течение времени обучения согласно Договору об обучении с учётом ставки рефинансирования ЦБ РФ в случае досрочного расторжения трудового договора ранее установленного срока по причинам, не зависящим от ОАО «РЖД».

Демидов А.В. освоил программу специалиста по специальности «Строительство железных дорог, мостов и транспортных тоннелей» и успешно прошел государственную итоговую аттестацию. Решением Государственной экзаменационной комиссии ему присвоена квалификация «Инженер путей сообщения», что подтверждается дипломом специалиста регистрационный №-С-БФО от ДД.ММ.ГГГГ

Не отработав установленный Договором об обучении срок, Демидов А.В. расторг трудовой договор с ОАО «РЖД» по собственной инициативе.

Согласно представленному истцом расчёту расходы ОАО «РЖД» на обучение Демидова А.В., исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени, составили 65878 рублей 36 копеек и подтверждаются имеющимися в материалах дела договорами, актами сдачи-приемки выполненных работ, счетами, счетами-фактурами, списками студентов. Представленный истцом расчёт судом проверен и ответчиком не оспаривается.

Истцом ответчику была направлена претензия с требованием об оплате расходов за обучение, которая была получена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ и оставлена без удовлетворения, что ответчиком в судебном заседании также не оспаривалось.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, так как заявлены по праву и подтверждаются исследованными доказательствами по делу.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 65878 ░░░░░░ 36 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2176 ░░░░░░ 00 ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ – 68054 ░░░░░░ 36 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                          ░.░. ░░░░░░░░░░