Решение по делу № 2-451/2016 (2-4140/2015;) от 10.12.2015

Дело № 2-451/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 февраля 2016 года г. Тверь

Заволжский районный суд г. Твери в составе председательствующего судьи Вуйминой О.В., при секретаре Заворуевой К.В.,

с участием старшего помощника прокурора Заволжского района города Твери Маклакова А.В., истца Садового В.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Заволжского района города Твери в интересах Садового В.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Заволжского района» о взыскании задолженности по заработной плате

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Заволжского района города Твери в интересах Садового В.Г. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Управляющая компания Заволжского района» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Свои требования мотивировал тем, что Садовой В.Г. находился в трудовых отношениях с ООО «Управляющая компания Заволжского района» до 07.08.2015. В настоящее время имеется задолженность ответчика по заработной плате и иным выплатам перед истцом в размере <данные изъяты>.

Впоследствии прокурор Заволжского района г.Твери уточнил исковые требования, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Старший помощник прокурора Заволжского района города Твери Маклаков А.В. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в иске. Возражал против удовлетворения ходатайства ответчика о применении последствий пропуска истцом срока исковой давности, поскольку срок пропущен по уважительной причине, так как ответчик неоднократно обещал истцу выплатить заработную плату, когда будут денежные средства. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Истец Садовой В.Г. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал в полном объеме. Дополнительно пояснил, что в настоящее время задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты>, как указано в справке о размере задолженности. Последний раз ему перечисляли заработную плату в размере <данные изъяты> рубля в ноябре 2015 года. Полагает, что срок обращения в суд им не пропущен, так как ему постоянно сотрудники ответчика говорили, что будут перечислять заработную плату, перечисляли задолженность частями. В связи с чем, он наделся, что задолженность по зарплате будет выплачена. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «Управляющая компания Заволжского района» в судебное заседание не явился.

Ранее представителем ответчика был представлен отзыв, в котором ответчик указал, что ООО «УК Заволжского района» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него введена процедура конкурсного производства, в связи с чем, очередность удовлетворения требований кредиторов определена законом. Требования об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, удовлетворяются во вторую очередь. Ответчик не отрицал факт невыплаты зарплаты в связи с нахождением организации в процедуре банкротства. Задолженность по заработной плате перед истцом составляет <данные изъяты>. Учитывая, что Садовой В.Г. был уволен 07.08.2015 года, полагал, что им пропущен трехмесячный срок на обращение в суд.

С учетом мнения истца судом определено о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав представленные сторонами доказательства и материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что истец Садовой В.Г. работал в ООО «Управляющая компания Заволжского района» в должности слесаря – сантехника с 25.06.2015 по 07.08.2015 года, что подтверждается трудовым договором, записями в трудовой книжке, и не оспаривалось сторонами.

В соответствии с п.8 трудового договора, заключенного между сторонами 05.06.2013, работнику за выполнение трудовых обязанностей установлена заработная плата в виде должностного оклада в размере <данные изъяты> за одну ставку в месяц, которая перечисляется на лицевой банковский счет работника.

В силу п.9 трудового договора заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца до 25 числа расчетного месяца и окончательный расчет не позднее 10 числа следующего месяца.

Судом установлено, что в день увольнения ответчик расчет с работником в полном объеме не произвел, что не оспаривается сторонами. На 13.01.2016 задолженность ответчика перед истцом по заработной плате и иным причитающимся выплатам при увольнении за период с апреля 2015 года по день увольнения составляет <данные изъяты>, что подтверждается справкой о размере задолженности и не оспаривается сторонами. Из указанной справки следует, что задолженность перед истцом погашалась ответчиком частями, что подтверждается и объяснениями истца.

Разрешая заявленное представителем ответчика ходатайство об отказе в удовлетворении исковых требований в связи с пропуском истцом трехмесячного срока на обращение в суд за защитой нарушенного права, установленного ст.392 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу об отказе в его удовлетворении по следующим основаниям.

Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам указанного срока, он может быть восстановлен судом.

Решением Арбитражного суда Тверской области от 16.01.2015 ООО «УК Заволжского района» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него введена процедура конкурсного производства.

Решением Арбитражного суда Тверской области от 22.12.2015 продлен срок конкурсного производства в отношении ООО «УК Заволжского района» до 24.06.2016 года.

Согласно пункту 2 статьи 134 Федерального закона от 26.10.2002 №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» требования кредиторов об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, а также требования об оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве, в том числе о взыскании задолженности по оплате деятельности данных лиц, за исключением лиц, указанных в абзаце втором настоящего пункта удовлетворяются во вторую очередь.

Согласно пункту 4 указанной статьи во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности.

Фактически выплата задолженности по зарплате производилась ответчиком в сентябре, октябре и ноябре 2015 года, что подтверждается справкой ПАО «Сбербанк России» о состоянии вклада за период с 01.01.2015 по 31.12.2015.

В силу ст. 203 Гражданского кодекса РФ течение срока исковой давности прерывается совершением обязанным лицом действий, свидетельствующих о признании долга. После перерыва течение срока исковой давности начинается заново; время, истекшее до перерыва, не засчитывается в новый срок.

Поскольку ответчик находится в стадии конкурсного производства и производит погашение задолженности в порядке очередности, установленной законом, выплата задолженности по заработной плате производилась ответчиком частями после увольнения, последняя выплата перед подачей иска в суд имела место в ноябре 2015 года, суд приходит к выводу о том, что именно с 17 ноября 2015 года истец узнал о нарушении своего права и обратился за защитой своих прав в прокуратуру Заволжского района города Твери. Таким образом, на дату подачи настоящего иска в суд 10 декабря 2015 года трехмесячный срок для обращения за защитой нарушено права не был пропущен.

Суд также учитывает и тот факт, что заявляя о применении срока исковой давности по требованиям Садового В.Г., представитель ответчика вместе с тем не оспаривал наличия задолженности по заработной плате в размере 52 086 рублей 89 копеек, подтвердил данный факт справкой о размере задолженности и мотивировал факт невыплаты нахождением организации в конкурсном производстве и необходимостью соблюдать очередность выплат, установленную законом.

В силу положений пункта 2 статьи 206 Гражданского кодекса РФ по истечении срока исковой давности течение исковой давности начинается заново, если должник или иное обязанное лицо признает свой долг в письменной форме.

При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора Заволжского района города Твери в интересах Садового В.Г. о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. К судебным расходом, как следует из содержания ст.88 ГПК РФ, относятся государственная пошлина и издержки, связанные с рассмотрением дела, которые в силу ст.94 ГПК РФ состоят, в том числе, из расходов на оплату услуг представителей.

В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.26 Налогового кодекса РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с НК РФ, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

При решении вопроса о размере подлежащей уплате государственной пошлины суд руководствуется ст. 333.19 НК РФ, согласно которой размер госпошлины по исковым заявлениям имущественного характера при цене иска <данные изъяты> составляет <данные изъяты>.

В соответствии с положениями ст.211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Заволжского района города Твери удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Заволжского района» в пользу Садового В.Г. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания Заволжского района» государственную пошлину в бюджет муниципального образования Тверской области – городской округ город Тверь в размере в размере <данные изъяты>.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Тверской областной суд путем подачи жалобы через Заволжский районный суд г. Твери в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий решение не вступило в законную силу

Решение в окончательной форме изготовлено 15 февраля 2016 года.