Решение по делу № 2-14497/2016 от 19.09.2016

Дело № 2-14497/2016

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе судьи Машкалевой О.А.

при секретаре Гороховской А.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 31 октября 2016 года дело по иску Ткачева В.Б. к ООО «Центр» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Ткачев В.Б. обратился в суд с иском к ООО «Центр» о взыскании недополученной заработной платы за период с ** ** ** по ** ** ** в размере .... В обоснование требований указал, что он состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ** ** **, ** ** ** уволился по собственному желанию, однако ответчик ему не выплачивал заработную плату с ** ** **, а также не выплатил заработную плату при увольнении.

Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал.

Ответчик в судебном заседании отсутствует, извещен надлежащим образом. О причинах неявки суду не сообщил, об отложении рассмотрения дела не просил. С учетом изложенного, на основании ст. 167, 233 ГПК РФ дело рассматривалось в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснение истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь, в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ч. 5 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях с ** ** **, ** ** ** истец уволился по собственному желанию. Как пояснил истец, заработную плату ответчик ему не выплатил в полном объеме, имеется задолженность в сумме ...

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Бремя доказывания полной и своевременной выплаты работнику заработной платы возлагается на работодателя.

Сумма задолженности перед истцом ответчиком не оспаривается. Доказательств выплаты истцу заработной платы в полном объеме и компенсации за неиспользованный отпуск, ответчиком не представлено.

В связи с этим, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере ...

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Ткачева В.Б. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Центр» в пользу Ткачева В.Б. задолженность по заработной плате в размере ...

Ответчик вправе подать в Сыктывкарский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.А. Машкалева