Решение по делу № 2-853/2025 (2-6896/2024;) от 28.12.2024

Дело № 2-853/2025 (№ 2-6896/2024)

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

24 февраля 2025 года город Волгоград

Дзержинский районный суд города Волгограда в составе

председательствующего судьи Стрепетовой Ю.В.,

при секретаре судебного заседания Доценко Е.А.,

с участием помощника прокурора Буниной Т.М.,

представителя ответчика ООО «Стройспецмонтаж» по доверенности Мухаметова Р.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Дзержинского района города Волгограда, действующего в интересах Садчикова Дмитрия Павловича, к ООО «Стройспецмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

прокурор Дзержинского района города Волгограда, действуя в интересах Садчикова Д.П., обратился в суд с иском к ООО «Стройспецмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В судебном заседании помощник прокурора Бунина Т.М. представила заявление прокурора об отказе от части исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы. Отказ от заявленных требований мотивирован добровольным исполнением ответчиком заявленных прокурором требований в названной части.

В соответствии с положениями статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Порядок и последствия рассмотрения заявления об отказе истца от иска или заявления сторон о заключении мирового соглашения определяются по правилам, установленным частями второй и третьей статьи 173 настоящего Кодекса.

В соответствии с положениями статьи 173 Гражданского процессуального кодекса РФ до принятия отказа от иска или утверждения мирового соглашения суд разъясняет истцу или сторонам последствия их процессуальных действий, предусмотренные статьей 221 Гражданского процессуального кодекса РФ.

В соответствии с положениями статьи 220 Гражданского процессуального кодекса РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

В данном случае заявление об отказе от части исковых требований заявлено уполномоченными на то лицом, последствия отказа от исковых требований и прекращения производства по делу в соответствии с положениями статей 220, 221 Гражданского процессуального кодекса РФ, истцу разъяснены и понятны.

Принимая во внимание, что отказ от части исковых требований является правом истца, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, вызван добровольным исполнением заявленных требований, суд полагает возможным принять отказ истца от части исковых требований, производство по делу в части прекратить.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 220, 221 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

о п р е д е л и л:

принять отказ прокурора Дзержинского района города Волгограда, действующего в интересах Садчикова Дмитрия Павловича, от части исковых требований к ООО «Стройспецмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Производство по гражданскому делу по иску прокурора Дзержинского района города Волгограда, действующего в интересах Садчикова Дмитрия Павловича, к ООО «Стройспецмонтаж» в части исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы – прекратить.

Истцу разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение суда может быть подана частная жалоба в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд города Волгограда в течение 15 дней.

Судья подпись Ю.В. Стрепетова

Дело № 2-853/2025 (№ 2-6896/2024)

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 февраля 2025 года город Волгоград

Дзержинский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи Стрепетовой Ю.В.,

при секретаре судебного заседания Доценко Е.А.,

с участием помощника прокурора Буниной Т.М.,

представителя ответчика ООО «Стройспецмонтаж» по доверенности Мухаметова Р.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Дзержинского района города Волгограда, действующего в интересах Садчикова Дмитрия Павловича, к ООО «Стройспецмонтаж» о компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

прокурор Дзержинского района города Волгограда, действуя в интересах Садчикова Д.П., обратился в суд с иском к ООО «Стройспецмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обосновании требований указано, что ООО «Стройспецмонтаж» допустил просрочку выплаты заработной платы Садчикову Д.П. за ноябрь 2024 года, в связи с чем образовалась задолженность в размере 108478 рублей.

Сумму названной задолженности по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на 20 декабря 2024 года в размере 2194 рублей 83 копеек и за период с 20 декабря 2024 года по дату вынесения решения суда, а также компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей прокурор просил взыскать с ООО «Стройспецмонтаж» в пользу Садчикова Д.П.

В ходе рассмотрения дела по существу ответчик выплатил Садчикову Д.П. задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку выплаты заработной платы за заявленный в иске период на общую сумму 110672 рубля 83 копейки, в связи с чем прокурор отказался от данной части иска.

Определением Дзержинского районного суда города Волгограда от 24 февраля 2025 года производство по данному гражданскому делу в части исковых требований прокурора Дзержинского района города Волгограда, действующего в интересах Садчикова Д.П., к ООО «Стройспецмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, прекращено, ввиду отказа прокурора от данной части иска.

В судебном заседании помощник прокурора Бунина Т.М. поддержала исковые требования в оставшейся части о компенсации морального вреда.

Представитель ответчика ООО «Стройспецмонтаж» по доверенности Мухаметов Р.Н. в судебном заседании, не отрицая факт образования задолженности по выплате заработной платы, полагает, что незначительность периода задержки выплаты заработной платы исключает причинение работнику морального вреда. В случае удовлетворения иска, просит снизить размер компенсации морального вреда до 1000 рублей.

Садчиков Д.П., представитель Государственной инспекции труда Волгоградской области в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, дав им оценку, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями статьи 11 Трудового кодекса РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с положениями статьи 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (часть 6 статьи 136, часть 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ).

Трудовой кодекс РФ относит к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы (абзац 7 статьи 2). Сообразно этому в качестве одного из основных прав работника данный Кодекс предусматривает право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абзац 5 части 1 статьи 21), которому корреспондирует обязанность работодателя обеспечивать работникам равную оплату труда равной ценности и выплачивать в полном размере причитающуюся им заработную плату в сроки, установленные в соответствии с названным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (абзацы 6 и 7 части второй статьи 22).

В качестве материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрена выплата денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В Трудовом кодексе РФ не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса РФ установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса РФ определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса РФ) и статьей 151 Гражданского кодекса РФ.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса РФ).

При рассмотрении требований о компенсации причиненного гражданину морального вреда необходимо учитывать, что размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального ущерба, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий

Как следует из материалов дела и установлено судом, Садчиков Д.П. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Стройспецмонтаж» в должности <данные изъяты>, с должностным окладом <данные изъяты>

Условиями трудового договора, заключенного между Садчиковым Д.П. и ООО «Стройспецмонтаж», также предусмотрено, что работодателем работнику в составе заработной платы могут быть выплачены начисления и надбавки стимулирующего характера, компенсационные начисления, премии, единовременные поощрительные начисления.

15 ноября 2024 года с Садчиковым Д.П. расторгнут трудовой договор по основаниям пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, то есть по инициативе работника.

Выплата заработной платы за период с 01 ноября 2024 года по 15 ноября 2024 года Садчикову Д.П. ответчиком произведена только 24 декабря 2024 года.

В тот же день ООО «Стройспецмонтаж» выплатило Садчикову Д.П. и компенсацию за задержку заработной платы.

Таким образом, материалами дела подтверждено и ответчиком не оспаривается, что ООО «Стройспецмонтаж» допустило задержку выплаты Садчикову Д.П. заработной платы, чем нарушило его трудовые права, что, в соответствии с положениями статьи 237 Трудового кодекса РФ, является основанием для взыскания с ответчика компенсации морального вреда.

С учетом обстоятельств дела, характера допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительности такого нарушения, значимости нарушенного права, степени вины ответчика, не представившего доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствовавших исполнению возложенной на него обязанностей по надлежащей и своевременной оплате труда работника, периоду задержки заработной платы, степени причиненных истцу нравственных страданий, требований разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда суд определяет в сумме 3000 рублей.

При этом суд учитывает, что поскольку заработная плата (оплата труда работника) является для большинства работников основным и единственным источником дохода, задержка ее выплаты, а равно и ее невыплата либо выплата не в полном размере, приводят к снижению уровня материального обеспечения работника и членов его семьи, тем самым ограничивая право указанных лиц на достойное существование и в определенной мере посягая на само их достоинство.

Таким образом, заявленные прокурором в интересах Садчикова Д.П. требования подлежат частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь положениями статей 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

исковое заявление прокурора Дзержинского района города Волгограда, действующего в интересах Садчикова Дмитрия Павловича, к ООО «Стройспецмонтаж» о компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Стройспецмонтаж» в пользу Садчикова Дмитрия Павловича компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований прокурора Дзержинского района города Волгограда, действующего в интересах Садчикова Дмитрия Павловича, к ООО «Стройспецмонтаж» о компенсации морального вреда – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд города Волгограда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья подпись Ю.В. Стрепетова

Справка: мотивированное решение составлено 25 февраля 2025 года.