Решение по делу № 33-138/2020 от 01.09.2020

                Судья суда 1 инстанции                                                           Дело № 33-138/2020

                    Жуков А.Н.                                                                                            № 2-159/2020

    АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

    город Анадырь                                                                        23 октября 2020 года

Судебная коллегия по гражданским делам суда Чукотского автономного округа в составе

председательствующего    Принцева С.А.,

судей                    Зиновьева А.С., Цвелева С.А.,

при секретаре             Корегиной М.В.,

с участием представителя истца Легалова К.В.,

представителя ответчика Купцовой М.Н.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика Федерального государственного бюджетного учреждения «Камчатская дирекция по техническому обеспечению надзора на море» на решение Анадырского городского суда от 18 июня 2020 года, которым постановлено:

«отказать Усенкову В. В. в восстановлении пропущенного процессуального срока для обращения в суд за разрешением индивидуального спора в части признания незаконным приказа № 74 от 13.12.2018 «Об объявлении простоя работникам Чукотского филиала Федерального государственного бюджетного учреждения «Камчатская дирекция по техническому обеспечению надзора на море».

Исковые требования Усенкова В. В. к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Камчатская дирекция по техническому обеспечению надзора на море» о признании незаконным приказа № 74 от 13.12.2018 «Об объявлении простоя работникам Чукотского филиала ФГБУ «Камчаттехмордирекция», взыскании разницы между выплаченной заработной платой и заработной платой подлежащей выплате, денежной компенсации, компенсации морального вреда, удовлетворить в части.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного учреждения «Камчатская дирекция по техническому обеспечению надзора на море» в пользу Усенкова В. В. разницу между выплаченной заработной платой и подлежащей выплате с 01.01.2019 по 28.05.2019 в размере 49 899 (сорок девять тысяч восемьсот девяносто девять) рублей 30 копеек.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного учреждения «Камчатская дирекция по техническому обеспечению надзора на море» в пользу Усенкова В. В. проценты (денежную компенсацию) с разницы между выплаченной заработной платой и подлежащей выплате с 02.02.2019 по 18.06.2020 в размере 9 556 (девять тысяч пятьсот пятьдесят шесть) рублей 36 копеек.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного учреждения «Камчатская дирекция по техническому обеспечению надзора на море» в пользу Усенкова В. В. проценты (компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за период с 19.06.2020 по день фактического расчета включительно.

В удовлетворении исковых требований Усенкова В. В. в части признания незаконным приказа № 74 от 13.12.2018 «Об объявлении простоя работникам Чукотского филиала Федерального государственного бюджетного учреждения «Камчатская дирекция по техническому обеспечению надзора на море», взыскания с Федерального государственного бюджетного учреждения «Камчатская дирекция по техническому обеспечению надзора на море» разницы между выплаченной заработной платой и подлежащей выплате с 17.12.2018 по 31.12.2018 в размере 15 720 рублей 42 копейки, а также процентов (денежной компенсации) с разницы между выплаченной заработной платой и подлежащей выплате с 17.12.2018 по 31.12.2018 в размере 5232 рублей 04 копейки, отказать.

Взыскать в пользу Усенкова В. В. с Федерального государственного бюджетного учреждения «Камчатская дирекция по техническому обеспечению надзора на море» компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, во взыскании остальной части компенсации морального вреда в размере 8 000 рублей, отказать.

Взыскать с Федерального государственного бюджетного учреждения «Камчатская дирекция по техническому обеспечению надзора на море» в доход бюджета городского округа Анадырь государственную пошлину в размере 2 283 рубля 67 копеек».

Заслушав доклад судьи Цвелева С.А., судебная коллегия

установила:

Усенков В.В. обратился в Анадырский городской суд с исковым заявлением к Федеральному государственному бюджетному учреждению «Камчатская дирекция по техническому обеспечению надзора на море» (далее – ФГБУ «Камчаттехмордирекция») о признании незаконным приказа «Об объявлении простоя работникам Чукотского филиала ФГБУ «Камчаттехмордирекция», взыскании разницы между выплаченной заработной платой и заработной платой, подлежащей выплате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований истец указал, что с 01 февраля 2016 г. по 28 мая 2019 года работал инженером по охране окружающей среды (экологом) в ФГБУ «Камчаттехмордирекция».

В соответствии с приказом работодателя от 13 декабря 2018 г. № 74 работникам Чукотского филиала ФГБУ «Камчаттехмордирекция» с                            17 декабря 2018 года по 01 июня 2019 года объявлен простой. В период простоя на работников филиала, включая Усенкова В.В., возложена обязанность нахождения на рабочем месте. При этом согласно пункту 3 обжалуемого приказа на период простоя заработная плата истцу была установлена в размере 2/3 должностного оклада. Истец полагает, что оспариваемым приказом ответчик самостоятельно без согласия работника изменил существенные условия существующего трудового договора, что повлекло нарушение его права на получение заработной платы в полном объеме. Указанными незаконными действиями истцу причинен моральный вред.

С учётом уточнений исковых требований Усенков В.В. просил признать незаконным приказ ФГБУ «Камчаттехмордирекция» от 13 декабря 2018 года № 74 «Об объявлении простоя работникам Чукотского филиала ФГБУ «Камчаттехмордирекция» (далее приказ № 74, обжалуемый приказ), взыскать с ответчика разницу между выплаченной заработной платой и заработной платой, подлежащей выплате, за период с 17 декабря 2018г. по 28 мая 2019г. в сумме 65 619 руб. 72 коп., проценты (денежную компенсацию) с разницы между выплаченной заработной платой и подлежащей выплате за период с             17 декабря 2018 до момента фактической выплаты, компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Судом первой инстанции постановлено решение, резолютивная часть которого приведена выше.

В апелляционной жалобе ответчик ФГБУ «Камчаттехмордирекция», ссылаясь на несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении, обстоятельствам дела, неправильное применение норм материального права, просит решение отменить.

В возражениях на апелляционную жалобу ответчика истец Усенков В.В. просит оставить её без удовлетворения.

В судебном заседании представитель ответчика Купцова М.Н. просила решение суда первой инстанции отменить по основаниям, изложенным в апелляционной жалобе. Представитель ответчика Легалов К.В. просил решение суда первой инстанции оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

Изучив материалы дела, оценив имеющиеся в нём доказательства, проверив решение суда в соответствии с частью 1 статьи 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, выслушав представителей истца и ответчика, судебная коллегия приходит к следующему.

Разрешая спор и отказывая в удовлетворении искового требования Усенкова В.В. о признании незаконным приказа № 74 «Об объявлении простоя работникам Чукотского филиала ФГБУ «Камчаттехмордирекция», суд первой инстанции пришёл к выводу о том, что истцом без уважительной причины пропущен установленный ч.1 ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Исходя из положений ч. 2 ст. 392 ТК РФ, суд первой инстанции пришёл к выводу, что по требованиям о взыскании разницы между выплаченной заработной платой и заработной платой, подлежащей выплате за период с 17 декабря 2018 г. по 31 декабря 2018 г, а также процентов (денежной компенсации) с разницы между выплаченной заработной платой и заработной платой, подлежащей выплате за тот же период, истцом также пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

При этом, по требованию о взыскании разницы между выплаченной заработной платой и заработной платой, подлежащей выплате, процентов (денежной компенсации) с разницы между выплаченной заработной платой и заработной платой, подлежащей выплате с 01 января 2019 г. по 28 мая 2019 г., суд счёл, что указанный срок истцом не пропущен.

Поскольку основанием для начисления и выплаты истцу заработной платы в размере 2/3 его должностного оклада, рассчитанного пропорционально времени простоя, являлся приказ № 74, суд первой инстанции признал, что у работодателя отсутствовали основания для объявления простоя работникам Чукотского филиала ФГБУ «Камчаттехмордирекция» и издания обжалуемого приказа, и частично удовлетворил требования истца.

Судебная коллегия находит данные выводы суда первой инстанции соответствующими фактическим обстоятельствам дела, основанными на представленных доказательствах и правильном применении норм процессуального и материального права, регулирующих спорные правоотношения.

Довод апелляционной жалобы ответчика о том, что судом первой инстанции проигнорированы положения ст.207 ГК РФ, поскольку суд, признав пропущенным срок исковой давности по основному требованию, не применил срок исковой давности по дополнительным требованиям о взыскании разницы между выплаченной заработной платой и заработной платой, подлежащей выплате, процентов (денежной компенсации) и взыскании компенсации морального вреда, судебная коллегия находит несостоятельным.

Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены статьей 392 ТК РФ.

В соответствии с частью первой статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Согласно части второй статьи 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Из приведенной нормы ТК РФ следует, что требование о взыскании заработной платы является самостоятельным исковым требованием, с которым работник в случае невыплаты или неполной выплаты причитающихся ему заработной платы и других выплат вправе обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

Аналогичная позиция изложена в определении Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 20 августа 2020 г. № 88-5429/2020.

Таким образом, утверждение в апелляционной жалобе ответчика о том, что требование истца о взыскании заработной платы связано непосредственно с требованием о признании приказа № 74 незаконным, и поэтому пропуск истцом срока для обращения в суд за разрешением спора по данному требованию является основанием для отказа в иске о взыскании заработной платы, не основано на законе.

Иных доводов апелляционная жалоба не содержит.

    Обобщая вышеизложенное, судебная коллегия не усматривает оснований для отмены обжалуемого решения исходя из доводов апелляционной жалобы ответчика ФГБУ «Камчаттехмордирекция».

    Нарушений норм процессуального права, влекущих безусловную отмену судебного постановления, не установлено.

На основании изложенного, руководствуясь статьёй 328 ГПК РФ, судебная коллегия

определила:

решение Анадырского городского суда от 18 июня 2020 года по настоящему делу оставить без изменения апелляционную жалобу ответчика Федерального государственного бюджетного учреждения «Камчатская дирекция по техническому обеспечению надзора на море» - без удовлетворения.

Председательствующий                               С.А. Принцев

Судьи                                           А.С. Зиновьев

С.А. Цвелев