Решение по делу № 2-1318/2019 от 03.12.2019

Дело № 2 – 1318 \2019

УИД: 61RS0013-01-2019-002222-94

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Гуково 23 декабря 2019 года

Судья Гуковского городского суда Ростовской области Плохова Л.Е.,

при секретаре Воркуновой Е.А.,

с участием помощника прокурора Михайловой К.О.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г.Гуково в интересах Синкевича В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Титан» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г.Гуково обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что прокуратурой г.Гуково в соответствии с приказом прокурора Ростовской области от 16.09.2019 № 103 «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан», на основании обращения Синкевича В.В. проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ООО «Титан». Проверкой установлено, что заработная плата Синкевичу В.В. за период с августа 2018 по октябрь 2019 в размере 1735839,84 рублей до настоящего времени не выплачена. Прокурор просит суд взыскать с ООО «Титан» в пользу Синкевича В.В. указанную сумму задолженности, обратив решение к немедленному исполнению.

В судебном заседании помощник прокурора поддержала заявленные требования.

Синкевич В.В. в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебном заседании не возражал против удовлетворения исковых требований.

Выслушав прокурора, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ч. ч. 1, 2, 3 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Принудительный труд запрещен.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст.ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из трудового договора № 91-тд от 01.11.2016 (л.д.4-12) Синкевич В.В. работает у ответчика с 1.11.2016 <данные изъяты>.

Согласно п 4.2.2. Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Титан» заработная плата выплачивается два раза в месяц: 25-го числа каждого месяца и 10 числа каждого месяца, следующего за расчетным.

В справке ответчика от 1 ноября 2019 года задолженность по заработной плате Синкевич В.В. составляет с июля 2018 по 31 октября 2019 года 1 735 839, 84 рублей.

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░ ░░░░░░░░░ ░.░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ 2018 ░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2019 ░░░░ ░ ░░░░░ 1 735 839, 84 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░ 2019 ░░░░: ░░░░░░ – 122 532,54 ░░░., ░░░░░░░░ – 117 000,79 ░░░., ░░░░░░░ – 124 507, 67 ░░░., ░░░░░ ░ ░░░░░ 364 041 ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 25 ░░░░░░░ 2019 ░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░