Решение от 11.10.2022 по делу № 2-476/2022 от 29.08.2022

Дело № 2-476/2022

25RS0018-01-2022-001093-90

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

пгт. Кировский                                                                                                 11 октября 2022 года.

Кировский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Комова Д.Г.,

при секретаре Трофимец А.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «АЭРОФЛОТ – российские авиалинии» к БЕССОНОВОЙ А.А. о возмещении затрат, связанных с обучением работника, и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Публичное акционерное общество «Аэрофлот – российские авиалинии» обратилось в Кировский районный суд Приморского края с иском к Бессоновой А.А. о возмещении затрат, связанных с обучением работника, и судебных издержек, в котором указало следующее.

Между Бессоновой А.А. и ПАО «Аэрофлот» был заключён ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Бессонова А.А. была направлена в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» на обучение по программам пяти типов воздушных судов: 27.29 «Первоначальная подготовка членов КЭ на ВС А-319/320/321» (тип 1); 27.50 «Переподготовка бортпроводников на ВС RRJ-95B» (тип 1); 27.50 «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-737/600/700/800/900» (тип 1); 25.51 «Переподготовка бортпроводников на ВС Б-777»; 25.51 «Переподготовка бортпроводников на ВС А-330».

Форма обучения – очная, срок теоретического курса с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При этом, работодатель обязался выплачивать работнику стипендию в размере одного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (п. 2.2.4 Ученического договора).

В соответствии с п.п. 2.1.4 Ученического договора ответчик по окончании теоретического курса обязался получить документы установленного образца об окончании профессиональной подготовки; пройти проверку знаний (тестирование), получить положительное решение комиссии, имеющей право присвоения квалификации и выдачи лётных документов; предоставить работодателю документы, подтверждающие прохождение обучения (п. 2.1.5). Кроме того, ответчик Бессонова А.А. обязалась заключить трудовой договор в течение четырёх дней после получения свидетельств бортпроводника, о переподготовке на типы ВС (п. 2.1.6), а также проработать после заключения трудового договора не менее пяти лет (п. 2.1.7). При этом, возместить средства, затраченные работодателем на подготовку, в соответствии с разделом 5 ученического договора.

В соответствии с п. 5.2 Ученического договора в случае если кандидат без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, то он в соответствии со статьёй 207 ТК РФ возмещает работодателю: стоимость обучения, полученную за время ученичества стипендию, фактические расходы за медицинское обследование и получение медицинского заключения в ПАО «Аэрофлот», иные расходы, связанные с обучением и подтверждённые соответствующими документами.

Возмещение вышеуказанных расходов производится при расторжении трудового договора без уважительных причин (п. 2.3 Ученического договора) путём внесения работником денежных средств на расчётный счёт или в кассу департамента бухгалтерского учёта ПАО «Аэрофлот» в течение пятнадцати рабочих дней после получения кандидатом письменного требования работодателя о возмещении расходов. (п. 5.2 договора).

Ответчик Бессонова А.А. при заключении Ученического договора согласилась с его условиями и приняла на себя обязательство обучиться и после окончания обучения отработать в ПАО «Аэрофлот» не менее пяти лет, а в случае его досрочного увольнения погасить затраты истца на обучение.

После заключения Ученического договора Бессонова А.А. прошла обучение в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота», а также стажировку (ввод в строй) в рейсовых условиях, что подтверждается документами. Затраты понесённые истцом на обучение Бессоновой А.А. по Ученическому договору, составили 111730 рублей 85 копеек и включают в себя: стипендию в размере 27158 рублей 85 копеек, сумму затрат на обучение в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» на первоначальную подготовку в размере 75822 рубля, включая стажировку, сумму затрат на медицинское обследование и получение медицинского заключения ВЛЭК ВТ № от ДД.ММ.ГГГГ в медицинском центре ПАО «Аэрофлот» в размере 8750 рублей.

После окончания обучения между ПАО «Аэрофлот» и Бессоновой А.А. был заключён трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, которым предусмотрено, что работник в случае заключения между сторонами Ученического договора по окончании обучения обязан отработать в ПАО «Аэрофлот» не менее срока, указанного в ученическом договоре, либо возместить затраты работодателя на обучение работника.

Приказом ПАО «Аэрофлот» №/л от ДД.ММ.ГГГГ Бессонова А.А. была принята на работу в ПАО «Аэрофлот» с ДД.ММ.ГГГГ в качестве бортпроводника отделения кабинных экипажей № 5 департамента обслуживания на борту.

Приказом ПАО «Аэрофлот» №/л от ДД.ММ.ГГГГ Бессонова А.А. была уволена ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Затраты работодателя – ПАО «Аэрофлот» на обучение Бессоновой А.А. были исчислены пропорционально фактически неотработанному времени в соответствии с условиями Ученического договора и составили 53633 рубля 25 копеек.

Для урегулирования спора во внесудебном порядке Бессоновой А.А. была направлена претензия № от ДД.ММ.ГГГГ о возмещении денежных средств за обучение, но указанная сумма ответчиком Бессоновой А.А. в добровольном порядке не возвращена.

В связи с чем, ПАО «Аэрофлот» просит взыскать с ответчика Бессоновой А.А. в его пользу задолженность по Ученическому договору в счёт возмещения расходов ПАО «Аэрофлот» на обучение в размере 53633 рубля 25 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1809 рублей.

Представитель истца ПАО «Аэрофлот» в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте его проведения уведомлён надлежащим образом, ходатайств об отложении проведения судебного заседания не представлял, до начала судебного заседания представил письменное ходатайство о проведении судебного заседания без представителя истца.

Ответчик Бессонова А.А. в судебное заседание не явилась, о дне, времени и месте его проведения уведомлялась судебными повестками, в суд вернулись почтовые конверты с отметкой службы почтовой связи: «Истёк срок хранения».

Изучив материалы дела, доводы искового заявления ПАО «Аэрофлот – российские авиалинии», суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Аэрофлот» (работодатель) и Бессоновой А.А. (кандидат) заключён Ученический договор на профессиональное обучение кандидата, отобранного на должность бортпроводника №.

Согласно первому разделу договора работодатель за счёт собственных средств организует теоретический курс кандидата в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по очной форме обучения в частном профессиональном образовательном учреждении «Авиационная школа Аэрофлота» (ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота») в соответствии с договором № от ДД.ММ.ГГГГ, заключённому между ПАО «Аэрофлот» и ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота».

Пунктом 2.1.6. Ученического договора установлено, что кандидат обязан заключить трудовой договор с ПАО «Аэрофлот» в течение четырёх дней после получения свидетельства бортпроводника.

В п. 2.1.7. Ученического договора установлена обязанность кандидата – проработать у работодателя в должности члена кабинного экипажа после заключения трудового договора не менее пяти лет.

В соответствии с п. 2.2.4. Ученического договора работодатель обязан выплачивать кандидату в период теоретической подготовки стипендию в размере одного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Из п. 5.1 ученического договора следует, что если кандидат без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ возмещает работодателю: стоимость обучения в соответствии с разделом 4 (п. 5.1.1.); полученную за время ученичества стипендию (п. 5.1.2.); фактические расходы за медицинское обследование и получение медицинского заключения ВЛЭК (п. 5.1.3.); иные расходы (расходы за дополнительную подготовку, транспортные расходы, расходы по проживанию и т.п.), связанные с обучением и подтверждённые соответствующими документами (п. 5.1.4).

При этом, пунктом 5.2. Ученического договора предусмотрено, что возмещение работодателю расходов, предусмотренных пунктами 5.1.1. – 5.1.4. договора, производится путём внесения кандидатом наличных денежных средств в кассу департамента бухгалтерского учёта или на расчётный счёт ПАО «Аэрофлот» в течение 15 рабочих дней после получения кандидатом письменного требования работодателя о возмещении расходов, в том числе в соответствии со ст. 249 ТК РФ пропорционально времени, неотработанному после заключения кандидатом трудового договора, в случае: увольнения без уважительных причин до истечения установленного настоящим договором срока работы; нарушения трудовой дисциплины, а также совершения других виновных действий, за которые законодательством Российской Федерации предусмотрено увольнение с работы.

Уважительными причинами для расторжения трудового договора по инициативе кандидата, в связи с его увольнением по собственному желанию, стороны в пункте 2.3 Ученического договора установили: невозможность продолжения работы по занимаемой должности в связи с медицинским заключением; перевод супруга/супруги на работу в другую местность/за границу; необходимость ухода за родителями, супругами, детьми, признанными в установленном законом порядке инвалидами I и II группы и нуждающимися в постоянном уходе, при наличии подтверждающих документов; направление супруга/супруги, являющегося действующим военнослужащим, по месту службы в соответствии с особым статусом членов семей военнослужащих, определяемым Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащего»; призыв на военную службу или направление на заменяющую её альтернативную гражданскую службу; зачисление в образовательную организацию высшего образования по очной форме обучения по направлению работодателя; наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих выполнению трудовых обязанностей, в соответствии с разделом 7 Ученического договора.

Ответчик Бессонова А.А. при заключении ученического договора согласилась с его условиями и приняла на себя обязательство обучиться и после окончания обучения отработать в ПАО «Аэрофлот» не менее пяти лет, а в случае её досрочного увольнения погасить затраты ПАО «Аэрофлот» на обучение.

После заключения Ученического договора Бессонова А.А. прошла обучение в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота», стажировку (ввод в строй) в рейсовых условиях, и подтверждено:

Приказом №/у от ДД.ММ.ГГГГ «О направлении кандидатов на обучение в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» согласно которому в связи с производственной необходимостью и заключёнными ученическими договорами на профессиональное обучение с кандидатами, отобранными на должность бортпроводника, Бессонова А.А. направлена на обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с выплатой ежемесячной стипендии в размере одного минимального размера оплаты труда в соответствии со ст. 204 ТК РФ и решением заседания Комитета по финансам и инвестициям № от ДД.ММ.ГГГГ;

Заявкой №.21-4382 от ДД.ММ.ГГГГ на обучение работников ПАО «Аэрофлот» в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» по программе обучения 27. «Организация обслуживания пассажиров на борту воздушного судна», а именно: 27.29 «Первоначальная подготовка членов КЭ на ВС А-319/320/321» (1 тип); 27.50 «Переподготовка членов кабинного экипажа на ВС RRJ-95B с применением СДО» (1 тип); 27.50 «Переподготовка членов кабинного экипажа на ВС Б-737NG с применением СДО» (1 тип); 27.51 «Переподготовка членов кабинного экипажа на ВС А-330 с применением СДО» (1 тип); 27.51 «Переподготовка членов кабинного экипажа на ВС Б-777 с применением СДО» (1 тип);

Заданиями на тренировку от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ;

Актами сдачи-приёмки № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ;

Свидетельством №, выданным ДД.ММ.ГГГГ ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» о том, что Бессонова А.А. обучалась очно по программе «Первоначальная подготовка членов кабинного экипажа на ВС А-319/320/321», регистрационный № S18.27.29.09040/3;

Свидетельством №, выданным ДД.ММ.ГГГГ ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» о том, что Бессонова А.А. обучалась очно по программе переподготовки членов кабинного экипажа на ВС А-330 (вариант 2 – с использованием АОС), регистрационный № S19.27.51.00083/24;

Свидетельством №, выданным ДД.ММ.ГГГГ ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» о том, что Бессонова А.А. обучалась очно по программе курса переподготовки членов кабинного экипажа на ВС RRJ-95(SSJ-100) (вариант 2 – с использованием АОС), регистрационный № S19.27.50.00085/25;

Свидетельством №, выданным ДД.ММ.ГГГГ ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» о том, что Бессонова А.А. обучалась очно по программе курса переподготовки членов кабинного экипажа на ВС Б-737 600/700/800/900 (вариант 2 – с использованием АОС), регистрационный № S19.27.50.00086/24;

Свидетельством №, выданным ДД.ММ.ГГГГ ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» о том, что Бессонова А.А. обучалась очно по программе курса переподготовки членов кабинного экипажа на ВС В-777 (вариант 2 – с использованием АОС), регистрационный № S19.27.51.00087/24;

Распоряжением «О допуске бортпроводников отделений кабинных экипажей к выполнению программы ввода в строй на ВС А-319/320/321, B737NG, RRJ-95, А330, В777» от ДД.ММ.ГГГГ №/р;

Сертификатом №, выданным ДД.ММ.ГГГГ, о том, что Бессонова А.А. прошла обучение по программе «Перевозка опасных грузов воздушным транспортом» в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота», регистрационный № S18.27.29.09040/3.

ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «Аэрофлот» (Работодатель) и Бессоновой А.А. (Работник) был заключён трудовой договор № сроком: на период отпуска по уходу за ребёнком ФИО1 (п. 1.6. договора), дата начала работы считается ДД.ММ.ГГГГ (п. 1.7. договора).

Приказом №/л от ДД.ММ.ГГГГ Бессонова А.А. принята на работу по основному месту работы временно с ДД.ММ.ГГГГ на период отпуска по уходу за ребёнком ФИО1 на должность бортпроводника в Отделение кабинных экипажей № Департамента обслуживания на борту Публичного акционерного общества «Аэрофлот – российские авиалинии».

На основании приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ, подписанного заместителем департамента управления персоналом ПАО «Аэрофлот» ФИО2, ответчик Бессонова А.А. была уволена из ПАО «Аэрофлот» на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по соглашению сторон на основании её личного заявления.

В соглашении «Об условиях прекращения трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ между ПАО «Аэрофлот» и Бессоновой А.А.» от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что стороны расторгают трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ (п. 1 соглашения).

Также стороны пришли к соглашению, что работник возместит работодателю суммы, затраченные работодателем п.п. 5.2.1 – 5.2.4 и исчисленные пропорционально времени, не отработанного работником в соответствии с п. 2.1.9 Ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ №. Возмещение средств производится наличными в департамент бухгалтерского учёта ПАО «Аэрофлот» в течение 15 рабочих дней с момента увольнения (пункт 4 Соглашения).

Поскольку Бессонова А.А. уволилась по соглашению сторон и не отработала после окончания обучения пят лет, то затраты ПАО «Аэрофлот», связанные с обучением ответчика Бессоновой А.А., исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени в соответствии со ст. 249 ТК РФ, составили согласно расчёту истца 53633 рубля 25 копеек.

В силу ст. 198 ТК РФ следует, что работодатель имеет право заключать с работником ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ одним из обязательных требований к содержанию ученического договора является условие об обязанности работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Согласно ст. 249 ТК РФ следует, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

ДД.ММ.ГГГГ ПАО «Аэрофлот» в адрес Бессоновой А.А. направлена претензия № о необходимости явиться в департамент бухгалтерского учёта для возмещения средств в размере 55180 рублей 87 копеек в соответствии с п. 5.1.1. – 5.1.2. Ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ № или произвести оплату на расчётный счёт, получателем которого является ПАО «Аэрофлот».

Вместе с тем, до настоящего времени ответчиком Бессоновой А.А. указанная сумма ПАО «Аэрофлот» не выплачена.

В соответствии со статьями 12 и 56 ГПК РФ гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. В связи с этим обязанность доказать факт полного или частичного погашения имеющейся задолженности в рассматриваемом случае возлагается на ответчика, однако ответчиком Бессоновой А.А. указанных доказательств представлено суду не было.

Доказательства уважительности причин неисполнения условий Ученического договора ответчиком Бессоновой А.А. суду также не представлено.

Так как увольнение ответчика Бессоновой А.А. имело место до истечения пятилетнего срока с момента обучения, то исковые требования ПАО «Аэрофлот» о взыскании с ответчика Бессоновой А.А. суммы расходов на обучение являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Представителем истца в дело представлена справка о расчёте задолженности по Ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, в которой указано, что стоимость обучения ответчика составила 75822 рубля, стоимость стипендии составила 27158,85 рублей, стоимость медицинского обследования, ВЛЭК (ЦВЛЭК) составила 8750 рублей, а всего 111730 рублей 85 копеек. При этом, срок обязательной отработки составил 1827 дней, фактически отработано 950 дней, не отработанное время – 877 дней, что в процентном отношении составляет 48 %. Сумма задолженности к возмещению представителем истца указана в размере 53633 рубля 25 копеек.

Оценивая имеющийся в деле расчёт, суд учитывает тот факт, что он содержит арифметическую ошибку, однако считает возможным произвести свой расчёт: 111730,85 рублей : 100 % х 48 % = 53630 рублей 81 копейка.

С учётом изложенного, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ПАО «Аэрофлот» к Бессоновой А.А. о возмещении затрат, связанных с обучением работника, подлежат удовлетворению частично, а именно в размере 53630 рублей 81 копейка.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежат удовлетворению исковые требования ПАО «Аэрофлот» о взыскании с ответчика Бессоновой А.А. в его пользу судебных расходов, связанных с оплатой государственной пошлины.

Представителем истца уплачена государственная пошлина в размере 1809 рублей, при этом, данный размер подтверждается чек-ордером от ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, поскольку исковые требования ПАО «Аэрофлот» к ответчику Бессоновой А.А. судом удовлетворяются частично, то в силу положений ч. 1 ст. 98 ГПК РФ эти судебные расходы должны быть присуждены истцу пропорционально размеру удовлетворённых судом исковых требований.

ПАО «Аэрофлот» заявлены исковые требования к ответчику Бессоновой А.А. на общую сумму 53633 рубля 25 копеек.

Судом удовлетворяются исковые требования на общую сумму 53630 рублей 81 копейка.

При этом, соотношение удовлетворяемых судом исковых требований к размеру заявленных ПАО «Аэрофлот» исковых требований следует исчислять по формуле: 53630 рублей 81 копейка х 100 % : 53633 рубля 25 копеек и будет составлять 99,99 %.

Следовательно, с учётом требований ч. 1 ст. 98 ГПК РФ исковые требования ПАО «Аэрофлот» о взыскании с ответчика Бессоновой А.А. судебных расходов, связанных с оплатой государственной пошлины за рассмотрение дела в суде, подлежат удовлетворению частично пропорционально удовлетворённому судом размеру основных исковых требований и будет исчисляться по формуле: 1809 рублей : 100 % х 99,99 % = 1808 рублей 82 копейки.

В удовлетворении остальной части заявленных ПАО «Аэрофлот» исковых требований к ответчику Бессоновой А.А. следует отказать по вышеизложенным причинам.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 198 ГПК Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░ <░░░░░>, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, 53630 ░░░░░░ 81 ░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, 1808 ░░░░░░ 82 ░░░░░░░, ░░░░░ 55439 (░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 63 ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                                                                 ░.░. ░░░░░