Решение по делу № 2-737/2019 от 04.06.2019

84RS0001-01-2019-000743-33

РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации

г. Дудинка                                       26 июля 2019 года

Дудинский районный суд Красноярского края, в составе председательствующего судьи – А.В. Кобец, при секретаре Романовой О.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-737/2019, по иску прокурора Таймырского района в интересах Верещагиной Ирины Христофоровны, Кильмагир Натальи Викторовны, Левицкой Натальи Кирилловны, Лукьяновой Евгении Геннадьевны, Маликова Владимира Геннадьевича, Тулаева Урмата Артуровича, Чемпогир Дмитрия Николаевича, Чемпогир Марфы Петровны, Яроцкой Галины Петровны, Яроцкой Анны Владимировны к Таймырскому муниципальному казенному общеобразовательному учреждению «Хантайская основная школа №10», третьим лицам на стороне ответчика не заявляющим самостоятельных требований Управлению образования Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор обратился в суд с иском, в котором указывает, что Верещагиной И.Х., Кильмагир Н.В., Левицкой Н.К., Лукьяновой Е.Г., Маликову В.Г., Тулаеву У.А., Чемпогир Д.Н., Чемпогир М.П., Яроцкой Г.П., Яроцкой А.В. не выплачена заработная плата с учетом увеличенного в 2018 году минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» с 01.01.2018 в размере 9.489 руб., Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01.05.2018 в размере 11.163 руб., то есть для работников осуществляющих трудовую деятельность на территории Таймырского Долгано-Ненецкого района, полностью отработавших норму рабочего времени, с 01.01.2018 должен составлять не менее 24.617,14 руб. (9.489x2,6), с 01.05.2018 года должен составлять не менее 29.023,80 рублей (11.163 х 2,6). Из трудовых договоров, заключенных с работниками следует, что им установлены районный коэффициент в размере 80% и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 80%. Вместе с тем, в нарушение указанных требований трудового законодательства ответчик за отработанное время в 2018 году не доплатил Верещагиной И.Х. – 33.345,33 руб., Кильмагир Н.В. – 43.006,70 руб., Левицкой Н.К. – 2.612,93 руб., Лукьяновой Е.Г. – 29.331,47 руб., Маликову В.Г. – 20.021,71 руб., Тулаеву У.А. – 48.796,60 руб., Чемпогир Д.Н. – 30.064,10 руб., Чемпогир М.П. – 56.390,21 руб., Яроцкой Г.П. – 15.187,51 руб., Яроцкой А.В. – 38.375,86 руб. Указанные сведения предоставлены бухгалтерией образовательного учреждения по требованию прокуратуры района. Прокурор просит взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в пользу Верещагиной И.Х. сумму недоначисленных и невыплаченных денежных средств в части обеспечения минимального размера оплаты труда в размере 33.345,33 руб., в пользу Кильмагир Н.В. – 43.006,70 руб., в пользу Левицкой Н.К. - 2.612,93 руб., в пользу Лукьяновой Е.Г. – 29.331,47 руб., в пользу Маликова В.Г. – 20.021,71 руб., в пользу Тулаева У.А. – 48.796,60 руб., в пользу Чемпогир Д.Н. – 30.064,10 руб., в пользу Чемпогир М.П. – 56.390,21 руб., в пользу Яроцкой Г.П. – 15.187,51 руб., в пользу Яроцкой А.В. – 38.375,86 руб., денежную компенсацию в порядке ст.236 ТК РФ за неполную выплату в установленный срок заработной платы в пользу Верещагиной И.Х. – 4.553,47 руб., в пользу Кильмагир Н.В. – 5.707,80 руб., в пользу Левицкой Н.К. - 300,89 руб., в пользу Лукьяновой Е.Г. – 3.768,95 руб., в пользу Маликова В.Г. – 2.565,61 руб., в пользу Тулаева У.А. – 5.691,27 руб., в пользу Чемпогир Д.Н. – 3.973,98 руб., в пользу Чемпогир М.П. – 7.379,64 руб., в пользу Яроцкой Г.П. – 1.832,16 руб., в пользу Яроцкой А.В. – 5.290,99 руб.,

В представленном отзыве ответчик иск не признал, указав, что системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района установлены Положением о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, утвержденным Решением Таймырского Долгано-Ненецкого районного Совета депутатов Красноярского края от 12.05.2014 №03-0038 (далее-Положение). В соответствии с пунктом 2 Положения система оплаты труда, включая размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, для работников учреждений устанавливается в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением. В соответствии с пунктом 16.3 Положения работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) ниже размера заработной платы, установленного в Красноярском крае для целей расчета региональной выплаты, предоставляется региональная выплата. Для целей расчета региональной выплаты для Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района в соответствии с Законом Красноярского края от 29.10.2009 №9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» (далее-Закон края от 29.10.2009 №9-3864) до 1 сентября 2018 года размер заработной платы составлял 18.394 рублей, а с 1 сентября 2018 года применялся размер заработной платы 29.024 рублей. Региональная выплата для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы, установленным частью 2 статьи 4 Закона края от 29.10.2009 №9-3864, и месячной заработной платы конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей). Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, исчисленного пропорционально отработанному времени, установить региональную выплату, размер которой для любого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени. При расчете региональной выплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника с учетом доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (в случае ее осуществления). Региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке на работу в местностях с особыми климатическими условиями. Размеры заработной платы для расчета региональной выплаты включают в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Таким образом, размер заработной платы Верещагиной Ирины Христофоровны, Кильмагир Натальи Викторовны, Левицкой Натальи Кирилловны, Лукьяновой Евгении Геннадьевны, Маликова Владимира Геннадьевича, Тулаева Урмата Артуровича, Чемпогир Дмитрия Николаевича, Чемпогир Марфы Петровны, Яроцкой Галины Петровны, Яроцкой Анны Владимировны был установлен в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Ответчик просит в иске отказать, а в отношении требований по заработной плате за период с января по май 2018 года применить срок давности обращения в суд.

В судебном заседании прокурор представитель процессуального истца – старший помощник прокурора Таймырского района Матюхина М.В. иск поддержала.

Процессуальные истцы Верещагина И.Х., Кильмагир Н.В., Левицкая Н.К., Лукьянова Е.Г., Маликов В.Г., Тулаев У.А., Чемпогир Д.Н., Чемпогир М.П., Яроцкая Г.П., Яроцкая А.В. в зал суда не явились, о дате и времени судебного заседания извещены надлежащим образом. Представили заявления о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика Крылов В.А. в зал суда не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Иск не признал по основаниям, изложенным в отзыве.

Представители третьих лица на стороне ответчика, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, в зал суда не явились, о дне, времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом.

Изучив мнение сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

На основании трудового договора №9 Верещагина И.Х. осуществляет трудовую деятельность в должности <данные изъяты> в ТМКОУ «Хантайская основная школа №10», которым установлен должностной оклад 1.276 руб., районный коэффициент, в размере 80% и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80%. На основании трудового договора №9-к осуществляла трудовую деятельность в должности <данные изъяты> на 0,5 ставки. На основании трудового договора №2 осуществляла трудовую деятельность в должности <данные изъяты> на 0,5 ставки.

Сумма заработной платы Верещагиной И.Х. (<данные изъяты> 0,5 ставки) составила:

- январь 2018 года – 6.662,07 руб.,

- февраль 2018 года – 7.206,32 руб.

Сумма заработной платы Верещагиной И.Х. (<данные изъяты>) составила:

- май 2018 года – 20.551,13 руб.,

- июнь 2018 года – 7.038,23 руб.,

- август 2018 года – 17.486,20 руб.

Сумма заработной платы Верещагиной И.Х. (<данные изъяты> 0,25 ст.) составила:

- январь 2018 года 3.269,50 руб.,

- февраль 2018 года – 3.269,50 руб.,

- март 2018 года – 3.269 руб.,

- апрель 2018 года – 3.269,50 руб.,

- май 2018 года – 3.269,50 руб.,

- июнь 2018 года – 1.144,33 руб.,

- август 2018 года – 2.843,04 руб.

Сумма заработной платы Верещагиной И.Х. (<данные изъяты> 0,5 ст) составила:

- сентябрь 2018 года – 13.468,00 руб.,

- октябрь 2018 года – 12.882,22 руб.

На основании трудового договора №12 Кильмагир Н.В. осуществляет трудовую деятельность в должности <данные изъяты> в ТМКОУ «Хантайская основная школа №10»., которым установлен районный коэффициент, в размере 80% и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80%.

Сумма заработной платы Кильмагир Н.В. составила:

- январь 2018 года – 20.301,55 руб.,

- февраль 2018 года – 22.234,39 руб.,

- март 2018 года – 20.822,23 руб.,

- апрель 2018 года 20.061 руб.,

- май 2018 года – 18.975,55 руб.,

- июнь 2018 года – 29.825,61 руб.,

- июль 2018 года – 21.148,11 руб.

На основании трудового договора №8 Левицкая Н.К. осуществляет трудовую деятельность в должности <данные изъяты> в ТМКОУ «Хантайская основная школа №10», которым установлен районный коэффициент, в размере 80% и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80%.

Сумма заработной платы Левицкой Н.К. составила:

- май 2018 года – 20.300,54 руб.,

- июнь 2018 года – 19.161,22 руб.,

- август 2018 года – 6.664,77 руб.

На основании трудового договора №15 Лукьянова Е.Г. осуществляет трудовую деятельность в должности <данные изъяты> в ТМКОУ «Хантайская основная школа №10», которым установлен должностной оклад 2.552 руб., районный коэффициент, в размере 80% и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80%.

Сумма заработной платы Лукьяновой Е.Г. составила:

- январь 2018 года – 22.315,90 руб.,

- февраль 2018 года – 23.199,90 руб.,

- март 2018 года – 22.757,90 руб.,

- апрель 2018 года – 22.757,90 руб.,

- май 2018 года – 22.757,90 руб.,

- июль 2018 года – 5.472,22 руб.,

-август 2018 года – 22.315,90 руб.

На основании трудового договора №3 Маликов В.Г. осуществляет трудовую деятельность в должности <данные изъяты> ТМКОУ «Хантайская основная школа №10», которым установлен должностной оклад 2.454 руб., районный коэффициент, в размере 80% и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80%.

Сумма заработной платы Маликова В.Г. составила:

- январь 2018 года – 24.162,87 руб.,

- февраль 2018 года – 23.057,87 руб.,

- март 2018 года – 27.910,81 руб.,

- апрель 2018 года – 23.057,87 руб.,

- май 2018 года – 23.941,87 руб.,

- июнь 2018 года - 8.300,83 руб.,

- август 2018 года – 12.809,91 руб.

На основании трудового договора №8 Тулаев У.А. осуществляет трудовую деятельность в должности <данные изъяты> в ТМКОУ «Хантайская основная школа №10», которым установлен должностной оклад 2.552 руб., районный коэффициент, в размере 80% и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 0%.

Сумма заработной платы Тулаева У.А. составила:

- апрель 2018 года – 18.394,00 руб.,

- май 2018 года – 18.394,00 руб.,

- июнь 2018 года - 18.394,00 руб.,

- июль 2018 года – 18.394,00 руб.,

- август 2018 года – 18.394,00 руб.

На основании трудового договора №23 Чемпогир Д.Н. осуществляет трудовую деятельность в должности <данные изъяты> в ТМКОУ «Хантайская основная школа №10».

Сумма заработной платы Чемпогир Д.Н. составила:

- январь 2018 года – 22.614,09 руб.,

- февраль 2018 года – 21.420,69 руб.,

- март 2018 года – 26.273,65 руб.,

- апрель 2018 года – 22.304,69 руб.,

- май 2018 года – 22.172,09 руб.,

- июнь 2018 года - 22.304,69 руб.,

- август 2018 года – 7.140,25 руб.,

На основании трудового договора №16 Чемпогир М.П. осуществляет трудовую деятельность в должности <данные изъяты> в ТМКОУ «Хантайская основная школа №10», которым установлен должностной оклад 2.552 руб., районный коэффициент, в размере 80% и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80%. На основании трудового договора №7 осуществляла трудовую деятельность в должности <данные изъяты>; на основании трудового договора №27 в должности <данные изъяты> на 0,5 ставки.

Сумма заработной платы Чемпогир М.П. (<данные изъяты>) составила:

- август 2018 года – 4.818,52 руб.,

- сентябрь 2018 года – 7.256,01 руб.

Сумма заработной платы Чемпогир М.П. (<данные изъяты>) составила:

- январь 2018 года – 19.905,24руб.,

- февраль 2018 года – 19.905,24 руб.,

- март 2018 года – 19.905,24 руб.,

- апрель 2018 года – 19.905,24 руб.,

- май 2018 года – 19.905,24 руб.,

- июль 2018 года – 5.359,09 руб.,

- август 2018 года – 19.905,24 руб.

На основании трудового договора №34 Яроцкая Г.П. осуществляет трудовую деятельность в должности <данные изъяты> в ТМКОУ «Хантайская основная школа №10».

Сумма заработной платы Яроцкая Г.П. составила:

- январь 2018 года – 24.363,63 руб.,

- май 2018 года – 24.805,63 руб.,

- июнь 2018 года – 25.247,63 руб.,

- август 2018 года – 8.121,23 руб.

На основании трудового договора №16 Яроцкая А.В. осуществляет трудовую деятельность в должности <данные изъяты> в ТМКОУ «Хантайская основная школа №10», которым установлен должностной оклад 2.552 руб., районный коэффициент, в размере 80% и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера в размере 80%. На основании трудового договора №408 Яроцкая А.В. осуществляет трудовую деятельность в должности <данные изъяты>.

Сумма заработной платы Яроцкая А.В. (<данные изъяты>) составила:

- май 2018 года – 20.551,12 руб.,

- июнь 2018 года – 20.993,12 руб.,

- август 2018 года – 6.994,45 руб.

Сумма заработной платы Яроцкая А.В. (<данные изъяты> составила:

- январь 2018 года – 11.947,75 руб.,

Сумма заработной платы Яроцкая А.В. (<данные изъяты>) составила:

- январь 2018 года – 3.269,50 руб.,

- февраль 2018 года – 3.269,50 руб.,

- март 2018 года – 3.269,50 руб.,

- апрель 2018 года – 3.269,50 руб..

- май 2018 года – 3.269,50 руб.,

- июнь 2018 года – 3.269,50 руб.,

- август 2018 года – 1.137,21 руб.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года составляет 9.489 рублей в месяц, с 01 мая 2018 г. – 11.163 руб. в месяц.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 07 декабря 2017 г. N 38-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны; следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда; поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы, как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний статьи 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

Системное толкование положений ст. ст. 129, 133, 133.1, 315 ТК РФ свидетельствует, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

Для работников осуществляющих трудовую деятельность на территории Таймырского Долгано-Ненецкого района, полностью отработавших норму рабочего времени, с 01.01.2018 размер заработной платы должен составлять не менее 24.617,14 руб. (9.489x2,6), с 01.05.2018 года – не менее 29.023,80 рублей (11.163 х 2,6).

Согласно статьи 24 и пункта 4 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации НДФЛ удерживает работодатель, являющийся налоговым агентом, при выплате работнику заработной платы. Суд не является налоговым агентом.

Поскольку суд не является налоговым агентом, в трудовом и налоговом законодательстве не содержится норм, предусматривающих возможность вынесения судом решения о взыскании с гражданина сумм подоходного налога при рассмотрении дела по его иску о взыскании заработной платы, то сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию без вычета подоходного налога. Удержание подоходного налога в соответствии с действующим законодательством должно производиться при исполнении решения суда.

Установлено, что сумма выплаченной Верещагиной И.Х. заработной платы (<данные изъяты>) меньше ее минимального размера:

- за январь 2018 года на 594,22 руб.,

- за февраль 2018 года на 1.514,06 руб.

Итого на 2.268,49 руб.

Сумма выплаченной Верещагиной И.Х. заработной платы <данные изъяты>) меньше ее минимального размера:

- за май 2018 года на 1.216,72 руб.,

- за июнь 2018 года на 580,52 руб.,

- за август 2018 года на 1.442,36 руб.,

- отпускные на 209,19 руб.

Итого на 3.448,79 руб.

Сумма выплаченной Верещагиной И.Х. заработной платы (<данные изъяты> 0,25ст.) меньше ее минимального размера:

- за январь 2018 года на 2.898,35 руб.,

- за февраль 2018 года на 2.898,35 руб.,

- за март 2018 года на 2.898,35 руб.,

- за апрель 2018 года на 2.898,35 руб.,

- за май 2018 года на 3.986,45 руб.,

- за июнь 2018 года на 1.395,25 руб.,

- за август 2018 года на 3.466,48 руб.,

- отпускные на 5.143,84 руб.

Итого на 25.585,42 руб.

Сумма выплаченной Верещагиной И.Х. заработной платы (<данные изъяты> 0,5ст.) меньше ее минимального размера:

- за сентябрь 2018 года на 1.043,90 руб.,

- за октябрь 2018 года на 998,73 руб.

Итого на 2.042,63 руб.

Установлено, что сумма выплаченной Кильмагир Н.В. заработной платы меньше ее минимального размера:

- за январь 2018 года на 4.369,85 руб.,

- за февраль 2018 года на 2.437,01 руб.,

- за март 2018 года на 3.849,17 руб.,

- за апрель 2018 года на 4.609,57 руб.,

- за май 2018 года на 10.048,25 руб.,

- за июль 2018 года на 7.875,69 руб.,

-отпускные на 9.817,16 руб.

Итого на 43.006,70 руб.

Сумма выплаченной Левицкой Н.К. заработной платы меньше ее минимального размера:

- за май 2018 года на 16,12 руб.,

- за июнь 2018 года на 1.155,44 руб.,

- за август 2018 года на 401,89 руб.,

-отпускные на 1.039,48 руб.

Итого на 2.612,93 руб.

Сумма выплаченной Лукьяновой Е.Г. заработной платы меньше ее минимального размера:

- за январь 2018 года на 2.355,50 руб.,

- за февраль 2018 года на 1.471,50 руб.,

- за март 2018 года на 1.913,50 руб.,

- за апрель 2018 года на 1.913,50 руб.,

- за май 2018 года на 6.265,90 руб.,

- за июль 2018 года на 3.762,63 руб.,    

- за август 2018 года на 6.707,90 руб.,

-отпускные на 4.941,04 руб.

Итого на 29.331,47 руб.

Сумма выплаченной Маликову В.Г. заработной платы меньше его минимального размера:

- за январь 2018 года на 508,53 руб.,

- за февраль 2018 года на 1.613,53 руб.,

- за апрель 2018 года на 1.613,53 руб.,

- за май 2018 года на 5.081,93 руб.,

- за июнь 2018 года на 4.759,88 руб.,

- за август 2018 года на 3.314,42 руб.,

-отпускные на 3.129,88 руб.

Итого на 20.021,70 руб.

Сумма выплаченной Тулаеву У.А. заработной платы меньше его минимального размера:

- за апрель 2018 года на 6.277,40 руб.,

- за май 2018 года на 10.629,80 руб.,

- за июнь 2018 года на 10.629,80 руб.,

- за июль 2018 года на 10.629,80 руб.,

- за август 2018 года на 10.629,80 руб.,

Итого на 48.796,60 руб.

Установлено, что сумма выплаченной Чемпогир Д.Н. заработной платы меньше его минимального размера:

- за январь 2018 года на 2.057,31 руб.,

- за февраль 2018 года на 3.250,71 руб.,

- за апрель 2018 года на 2.366,71 руб.,

- за май 2018 года на 6.851,71 руб.,

- за июнь 2018 года на 6.719,11 руб.,

- за август 2018 года на 2.534,35 руб.,

- отпускные на 6.284,20 руб.

Итого на 30.064,10 руб.

Сумма выплаченной Чемпогир М.П. заработной платы (<данные изъяты>) меньше ее минимального размера:

- за январь 2018 года на 4.766,16 руб.,

- за февраль 2018 года на 4.766,16 руб.,

- за март 2018 года на 4.766,16 руб.,

- за апрель 2018 года на 4.766,16 руб.,

- за май 2018 года на 9.118,56 руб.,

- за июль 2018 года на 2.455,01 руб.,

- за август 2018 года на 9.118,56 руб.,

- отпускные на 10.003,76 руб.

Итого на 49.760,53 руб.

Сумма выплаченной Чемпогир М.П. заработной платы <данные изъяты>) меньше ее минимального размера:

- за август 2018 года на 5.697,35 руб.,

- окончательный расчет на 932,33 руб.,

Итого на 6.629,68 руб.

Сумма выплаченной Яроцкой Г.П. заработной платы меньше ее минимального размера:

- за январь 2018 года на 307,77 руб.,

- за май 2018 года на 4.218,17 руб.,

- за июнь 2018 года на 3.776,17 руб.,

- за август 2018 года на 1.974,00 руб.,

- отпускные на 4.911,40 руб.

Итого на 15.187,51 руб.

Сумма выплаченной Яроцкой А.В. заработной платы (<данные изъяты>) меньше ее минимального размера:

- за январь 2018 года на 2.898,35 руб.,

- за февраль 2018 года на 2.898,35 руб.,

- за март 2018 года на 2.898,35 руб.,

- за апрель 2018 года на 2.898,35 руб.,

- за май 2018 года на 3.986,45 руб.,

- за июнь 2018 года на 3.986,45 руб.,

- за август 2018 года на 1.386,60 руб.,

- отпускные на 5.195,84 руб.

Итого на 26.148,74 руб.

Сумма выплаченной Яроцкой А.В. заработной платы (<данные изъяты>) меньше ее минимального размера:

- за январь 2018 года на 2.564,84 руб.

Сумма выплаченной Яроцкой А.В. заработной платы (<данные изъяты> 0,75 ст.) меньше ее минимального размера:

- за май 2018 года на 1.216,73 руб.,

- за июнь 2018 года на 774,73 руб.,

- за август 2018 года на 576,98 руб.,

- отпускные на 7.093,84 руб.

Итого на 9662,28 руб.

Частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе, в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Выплата заработной платы работнику производится в сроки и в порядке, которые установлены трудовым договором, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка: за первую половину месяца – 8-го числа; за вторую половину месяца 23 числа каждого месяца с возможностью вносить корректирующие данные по сотрудникам до 20 числа. Как следует из представленных процессуальным истцом заявлений Верещагиной И.Х., Кильмагир Н.В., Левицкой Н.К., Лукьяновой Е.Г., Маликова В.Г., Тулаева У.А., Чемпогир Д.Н., Чемпогир М.П., Яроцкой Г.П., Яроцкой А.В., согласно штампу входящей почты, они обратились в прокуратуру для защиты нарушенных трудовых прав 29 апреля 2019 года. С иском в суд прокурор в защиту их интересов обратился 04 июня 2019 года. Суд полагает, что срок для обращения в суд с иском о взыскании не начисленной и не выплаченной заработной платы за май 2018 года пропущен по уважительной причине, поскольку обращаясь в прокуратуру с заявлением о восстановлении нарушенных трудовых прав, материальные истцы в своем заявлении просили прокурора обратиться в суд с иском в защиту их прав, и вправе были рассчитывать на соблюдение процессуальным истцом установленного процессуального срока.

Доказательства наличия уважительных причин пропуска срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора за январь – апрель 2018 года процессуальными истцами не представлено, в связи с чем срок для взыскания задолженности за указанный период восстановлению не подлежит.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы он, на основании ст.236 ТК РФ обязан выплатить денежную компенсацию. При этом размер компенсации определяется работодателем самостоятельно, по состоянию на день выплаты. При невыплате компенсации либо при ее недостаточности работник вправе обратиться в суд.

В рассматриваемом случае сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу Верещагиной И.Х. (<данные изъяты> 0,75 ст.) по состоянию на 26 июля 2019 года составляет: май – 257,62 руб., июнь – 114,50 руб., август – 241,26, отпускные - 43,28 руб., итого 4.105,45 руб.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу Верещагиной И.Х. (<данные изъяты> 0,25 ст.) по состоянию на 26 июля 2019 года составляет: май – 844,06 руб., июнь – 275,19 руб., август – 579,83, отпускные - 1.064,26 руб., итого 2.763,34 руб.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу Верещагиной И.Х. (<данные изъяты> 0,5 ст.) по состоянию на 26 июля 2019 года составляет: сентябрь – 159,23 руб., октябрь – 137,53 руб., итого 296,75 руб.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу Кильмагир Н.В. по состоянию на 26 июля 2019 года составляет: май – 2.127,55 руб., июль – 1.435,34 руб., отпускные - 1.941,02 руб., итого 5.503,91 руб.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу Левицкой Н.К. по состоянию на 26 июля 2019 года составляет: май – 3,41 руб., июнь – 227,89 руб., август – 67,22 руб., отпускные - 206,02 руб., итого 504,55 руб.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу Лукьяновой Е.Г. по состоянию на 26 июля 2019 года составляет: май –1.326,70 руб., июль – 685,74 руб., август – 1.122,01 руб., отпускные - 1.050,96 руб., итого 4.185,41 руб.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу Маликова В.Г. по состоянию на 26 июля 2019 года составляет: май –1.076,01 руб., июнь – 938,81 руб., август – 554,39 руб., отпускные - 647,57 руб., итого 3.216,79 руб.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу Тулаева У.А. по состоянию на 26 июля 2019 года составляет: май –2.250,68 руб., июнь – 2.096,55 руб., июль – 1.937,28 руб., август – 1.778,01 руб., итого 8.062,53 руб.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу Чемпогир Д.Н. по состоянию на 26 июля 2019 года составляет: май –1.450,74 руб., июнь – 1.325,23 руб., август – 423,91 руб., отпускные – 1.245,53 руб., итого 4.445,41 руб.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу Чемпогир М.П. <данные изъяты>, 1 ст.) по состоянию на 26 июля 2019 года составляет: май –1.930,70 руб., июль – 447,43 руб., август – 1.525,23 руб., отпускные – 2.132,63 руб., итого 6.035,99 руб.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу Чемпогир М.П. (<данные изъяты>.) по состоянию на 26 июля 2019 года составляет: август – 952,98 руб., сентябрь – 142,21 руб., итого 1.095,19 руб.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу Яроцкой Г.П. по состоянию на 26 июля 2019 года составляет: май –893,13 руб., июнь – 744,79 руб., август – 330,18 руб., отпускные – 973,44 руб., итого 2.941,54 руб.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу Яроцкой А.В. (<данные изъяты>, 0,25ст.) по состоянию на 26 июля 2019 года составляет: май – 844,06 руб., июнь – 786,26 руб., август – 231,93 руб., отпускные – 1.029,82 руб., итого 2.892,07 руб.

Сумма компенсации, подлежащая взысканию в пользу Яроцкой А.В. (<данные изъяты>, 0,75 ст.) по состоянию на 26 июля 2019 года составляет: май – 257,62 руб., июнь – 152,80 руб., август – 96,51 руб., отпускные – 1.406,00 руб., итого 1.912,93 руб.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины, госпошлина подлежит взысканию в доход бюджета за счет средств ответчика по требованию:

- в интересах Верещагиной И.Х. в размере 896,00 руб.,

- в интересах Кильмагир Н.В. в размере 1.197,35 руб.,

- в интересах Левицкой Н.К. в размере 400,00 руб.,

- в интересах Лукьяновой Е.Г. в размере 975,88 руб.,

- в интересах Маликова В.Г. в размере 780,11 руб.,

-в интересах Тулаева У.А. в размере 1.717,45 руб.,

- в интересах Чемпогир Д.Н. в размере 1.005,04 руб.,

- в интересах Чемпогир М.П. в размере 1.533,70 руб.,

- в интересах Яроцкой Г.П. в размере 712,85 руб.,

- в интересах Яроцкой А.В. в размере 1.070,67 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Таймырского района в интересах Верещагиной Ирины Христофоровны, Кильмагир Натальи Викторовны, Левицкой Натальи Кирилловны, Лукьяновой Евгении Геннадьевны, Маликова Владимира Геннадьевича, Тулаева Урмата Артуровича, Чемпогир Дмитрия Николаевича, Чемпогир Марфы Петровны, Яроцкой Галины Петровны, Яроцкой Анны Владимировны удовлетворить.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в пользу Верещагиной Ирины Христофоровны денежную сумму в размере 23.200 (двадцать три тысячи двести) руб. 19 коп., включающую в себя:

- задолженность по заработной плате (<данные изъяты> 0,75 ст.) за май-июнь, август 2018 года, задолженность по отпускным выплатам – 3.448 руб. 79 коп.,

- денежная компенсация – 656 руб. 66 коп.,

- задолженность по заработной плате (<данные изъяты> 0,25 ст.) за май-июнь, август 2018 года, задолженность по отпускным выплатам – 13.992 руб. 02 коп.,

- денежная компенсация – 2.763 руб. 34 коп.,

- задолженность по заработной плате (<данные изъяты> 0,5 ст.) за сентябрь-октябрь 2018 года – 2.042 руб. 63 коп.,

- денежная компенсация – 296 руб. 75 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в доход местного бюджета государственную пошлину, в размере 896 руб. 00 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в пользу Кильмагир Натальи Викторовны денежную сумму в размере 33.245 (тридцать три тысячи двести сорок пять) руб. 01 коп., включающую в себя:

- задолженность по заработной плате за май, июль 2018 года, задолженность по отпускным выплатам – 27.741 руб. 10 коп.,

- денежная компенсация – 5.503 руб. 91 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в доход местного бюджета государственную пошлину, в размере 1.197 руб. 35 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в пользу Левицкой Натальи Кирилловны денежную сумму в размере 3.117 (три тысячи сто семнадцать) руб. 48 коп., включающую в себя:

- задолженность по заработной плате за май-июнь, август 2018 года, задолженность по отпускным выплатам – 2.612 руб. 93 коп.,

- денежная компенсация – 504 руб. 55 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в доход местного бюджета государственную пошлину, в размере 400 руб. 00 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в пользу Лукьяновой Евгении Геннадьевны денежную сумму в размере 25.862 (двадцать пять тысяч восемьсот шестьдесят два) руб. 88 коп., включающую в себя:

- задолженность по заработной плате за май, июль-август 2018 года, задолженность по отпускным выплатам – 21.677 руб. 47 коп.,

- денежная компенсация – 4.185 руб. 41 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в доход местного бюджета государственную пошлину, в размере 975 руб. 88 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в пользу Маликова Владимира Геннадьевича денежную сумму в размере 19.502 (девятнадцать тысяч пятьсот два) руб. 90 коп., включающую в себя:

- задолженность по заработной плате за май-июнь, август 2018 года, задолженность по отпускным выплатам – 16.286 руб. 11 коп.,

- денежная компенсация – 3.216 руб. 79 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в доход местного бюджета государственную пошлину, в размере 780 руб. 11 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в пользу Тулаева Урмата Артуровича денежную сумму в размере 50.581 (пятьдесят тысяч пятьсот восемьдесят один) руб. 73 коп., включающую в себя:

- задолженность по заработной плате за май-август 2018 года – 42.519 руб. 20 коп.,

- денежная компенсация – 8.062 руб. 53 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в доход местного бюджета государственную пошлину, в размере 1.717 руб. 45 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в пользу Чемпогир Дмитрия Николаевича денежную сумму в размере 26.834 (двадцать шесть тысяч восемьсот тридцать четыре) руб. 78 коп., включающую в себя:

- задолженность по заработной плате за май-июнь, август 2018 года, задолженность по отпускным выплатам – 22.389 руб. 37 коп.,

- денежная компенсация – 4.445 руб. 41 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в доход местного бюджета государственную пошлину, в размере 1.005 руб. 04 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в пользу Чемпогир Марфы Петровны денежную сумму в размере 44.456 (сорок четыре тысячи четыреста пятьдесят шесть) руб. 75 коп., включающую в себя:

- задолженность по заработной плате (<данные изъяты>) за май, июль-август 2018 года, задолженность по отпускным выплатам – 30.695 руб. 89 коп.,

- денежная компенсация – 6.035 руб. 99 коп.,

- задолженность по заработной плате (<данные изъяты>) за август-сентябрь 2018 года – 6.629 руб. 68 коп.,

- денежная компенсация – 1.095 руб. 19 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в доход местного бюджета государственную пошлину, в размере 1.533 руб. 70 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в пользу Яроцкой Галины Петровны денежную сумму в размере 17.821 (семнадцать тысяч восемьсот двадцать один) руб. 28 коп., включающую в себя:

- задолженность по заработной плате за май-июнь, август 2018 года, задолженность по отпускным выплатам – 14.879 руб. 74 коп.,

- денежная компенсация – 2.941 руб. 54 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в доход местного бюджета государственную пошлину, в размере 712 руб. 85 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в пользу Яроцкой Анны Владимировны денежную сумму в размере 29.022 (двадцать девять тысяч двадцать два) руб. 62 коп., включающую в себя:

- задолженность по заработной плате (<данные изъяты>) за май-июнь, август 2018 года, задолженность по отпускным выплатам – 14.555 руб. 34 коп.,

- денежная компенсация – 2.892 руб. 07 коп.,

- задолженность по заработной плате (<данные изъяты>) за май-июнь, август 2018 года, задолженность по отпускным выплатам – 9.662 руб. 28 коп.,

- денежная компенсация – 1.912 руб. 93 коп.

Взыскать с Таймырского муниципального казенного общеобразовательного учреждения «Хантайская основная школа №10» в доход местного бюджета государственную пошлину, в размере 1.070 руб. 67 коп.

Решение может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд в течение месяца с момента его изготовления в полном объеме, путем подачи апелляционной жалобы через канцелярию Дудинского районного суда.

Судья                 А.В. Кобец

В полном объеме решение изготовлено 29 июля 2019 года.