Решение по делу № 2-1552/2018 ~ М-1485/2018 от 14.09.2018

Дело № 2-1552/2018 26 декабря 2018 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Кировск Ленинградская область

Кировский городской суд Ленинградской области

в составе председательствующего судьи Пупыкиной Е.Б.,

при секретаре судебного заседания Эйдус Н.В.,

с участием истцов Неми М.И., Жукова В.Р.,

представителя истицы Сивковой В.Н. – Телышевой А.Н.,

представителя ответчика Оганесяна А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жукова Вячеслава Руслановича, Неми Марии Ивановны, Сивковой Валентины Николаевны к СНТ «Выборгское» о взыскании процентов, денежной компенсации морального вреда,

установил:

Телышева А.Н., Тевет А.А., Кислицкий Д.С., Неми М.И., Сивкова В.Н., Жуков В.Р. обратились в суд с иском к СНТ «Выборгское», просили с учетом уточненных требований взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсации за отпуск: Телышевой А.Н. 190 856 руб. 25 коп., Жукову В.Р. 21 359 руб. 71 коп., Тевету А.А. 20 490 руб. 20 коп., Неми М.И. 15 235 руб., Кислицкому 14 290 руб. 81 коп., Сивковой В.Н. 8 700 руб., проценты за задержку выплат: Телышевой А.Н. 16 365 руб. 92 коп., Жукову В.Р. 1 831 руб. 60 коп., Неми М.И. – 1 341 руб. 14 коп., Тевету А.А. – 1 826 руб. 36 коп., Сивковой В.Н. 746 руб. 03 коп., Кислицкому Д.С. за каждый день задержки, начиная с 24.06.2018 по день вынесения решения суда, а также денежную компенсацию морального вреда по 30 000 руб. в пользу каждого (л.д. 1-5, 97-98).

Определением суда требования Телышевой А.Н. к СНТ «Выборгское» о взыскании процентов, денежной компенсации морального вреда выделены в отдельное производство.

В ходе судебного разбирательства производство по делу по иску Кислицкого Д.С., Тевета А.А. о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, процентов, денежной компенсации морального вреда, по искам Сивковой В.Н., Жукова В.Р., Неми М.И. в части взыскания заработной платы и компенсации отпуска прекращено.

Истица Сивкова М.И. в судебное заседание не явилась, о месте и времен и судебного разбирательства извещена, ее представитель Телышева А.Н. иск поддержала.

Истцы Неми М.И., Жуков В.Р. иск поддержали.

Представители ответчика Шипкова Н.К. и Оганесян А.С. иск не признали, ссылались на то, что оснований для взыскания неустойки и денежной компенсации морального вреда не имеется, поскольку у работодателя не имелось возможности рассчитать денежные средства в связи с непредставлением документов бывшим председателем СНТ «Выборгское» Телышевой А.Н. Кроме того, 02.08.2018 истцам предлагали получить частично заработную плату, однако они отказались.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Порядок, место и сроки выплаты заработной платы определяются коллективным договором или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Исследовав материалы дела, суд установил следующие обстгоятельства.

5 мая 2015 г. между СНТ «Выборгское» (работодатель) и Жуковым В.Р. (работник) заключен трудовой договор на неопределенный срок, в соответствии с которым истец принят на работу на должность заведующего по хозяйственной части с окладом 13000 руб. 00 коп. (л.д. 8-9).

27 апреля 2018 г. между СНТ «Выборгское» (работодатель) и Неми М.И. (работник) заключен трудовой договор на определенный срок – до 30.10.2018, в соответствии с которым истица принята на работу на должность старшего кассира с окладом 14 500 руб. 00 коп. (л.д. 12-13).

1 июня 2018 г. между СНТ «Выборгское» (работодатель) и Сивковой В.Н. (работник) заключен трудовой договор на неопределенный срок, в соответствии с которым истица принята на работу на должность секретаря с окладом 10 000 руб. 00 коп. (л.д. 16-19).

С 01.07.2018 истцы уволены по собственному желанию (л.д. 125, 126).

Как следует из расходных кассовых ордеров, задолженность работодателя по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск на день увольнения составляла:

- перед Жуковым В.Р. 17098 руб. 57 коп.;

- перед Неми М.И. 15358 руб. 35 коп.;

- перед Сивковой В.Н. 5265 руб. 78 коп. (л.д. 111-115).

В ходе судебного разбирательства денежные суммы в указанных размерах были выплачены истцам:

- Жукову В.Р. 17 098 руб. 57 коп. - 21.11.2018

- Неми М.И. 15 358 руб. 35 коп. - 21.11.2018;

- Сивковой В.Н. 5 265 руб. 78 коп. - 08.12.2018.

Таким образом, на день увольнения 30.06.2018 ответчиком не произведена выплата всех сумм, причитающихся работникам.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения. Если работодатель не выплатил данные суммы в соответствующий день, то у работника возникает право на получение компенсации за каждый день задержки. Компенсация выплачивается до фактической выплаты указанных сумм.

В силу ст. 236 ТК при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как разъяснено в п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Поскольку судом установлено, что работодатель в установленные сроки выплаты при увольнении не произвел, работники имеют право на получение денежной компенсации.

Проверив расчеты денежной компенсации, представленные истцами (л.д. 97-98) и ответчиком (л.д. 105-110), суд с ними не соглашается, поскольку в расчете истцов ими произведены начисления компенсации до 20.12.2018, тогда как денежные средства были выплачены истцам ранее (21.11.2018 и 08.12.2018). В расчете ответчика неверно определено начало начисления неустойки – 30.06.2018 и 27.06.2018, при том, что компенсация начисляется со дня, следующего за днем выплаты, то есть с 01.07.2018.

Судом произведен самостоятельный расчет компенсации, согласно которому:

- в пользу истца Жукова В.Р. подлежит взысканию компенсация за период с 01.07.2018 по 21.11.2018 в размере 1 208 руб. 88 коп. (644 руб. 62 коп. + 564 руб. 26 коп.).

17 098 руб. 57 коп. х 78 дн. х 1/150 х 7,25 % = 644 руб. 62 коп.

17 098 руб. 57 коп. х 66 дн. х 1/150 х 7,50 % = 564 руб. 26 коп.

- в пользу истицы Неми М.И. подлежит взысканию компенсация за период с 01.07.2018 по 21.11.2018 в размере 1085 руб. 84 коп. (579 руб. 01 коп. + 506 руб. 83 коп.).

15 358 руб. 35 коп. х 78 дн. х 1/150 х 7,25 % = 579 руб. 01 коп.

15 358 руб. 35 коп. х 66 дн. х 1/150 х 7,50 % = 506 руб. 83 коп.

- в пользу истицы Сивковой В.Н. подлежит взысканию компенсация за период с 01.07.2018 по 08.12.2018 в размере 417 руб. 81 коп. (199 руб. 28 коп. + 218 руб. 53 коп.).

5 265 руб. 78 коп. х 78 дн. х 1/150 х 7,25 % = 199 руб. 28 коп.

5 265 руб. 78 коп. х 83 дн. х 1/150 х 7,50 % = 218 руб. 53 коп.

Разрешая требования истцов о возмещении денежной компенсации морального вреда, суд руководствуется следующим.

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Доводы представителей ответчика об отсутствии своей вины в несвоевременной выплате заработной платы работникам по причине отсутствия документов судом отклоняются. Поскольку факт нарушения прав работников на получение своевременных выплат при увольнении судом установлен, истцы имеют право на получение денежной компенсации морального вреда вне зависимости от причин, послуживших основаниями для такой задержки, при отсутствии установленных судом фактов злоупотребления правом работниками.

Доказательства злоупотребления правом со стороны истцов судом не установлены. Возражения ответчика о том, что истцы Жуков В.Р. и Неми М.И. отказались от получения части заработной платы 02.08.2018, суд такими доказательствами не считает. В силу закона работник имеет право на получение всех предусмотренных законом и договором выплат, причитающихся при увольнении. Доказательств, свидетельствующих о том, что истцам были начислены и предложены к получению 30.06.2018 все полагающиеся к выплате при увольнении денежные средства либо неоспариваемая сторонами сумма, суду не представлены, и судом не установлены.

С учетом фактических обстоятельств дела, установленных нарушений трудовых прав работников, объема и характера причиненных работникам нравственных страданий, обстоятельств, указываемых истцами в обоснование причиненного морального вреда, а также требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать денежную компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей в пользу каждого из истцов.

Поскольку при подаче иска истцы от уплаты государственной пошлины освобождены (п.п. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ), суд, руководствуясь положениями ч.1 ст. 103 ГПК РФ, а также с учетом отказа истцов от исковых требований в связи с добровольным исполнением ответчиком в ходе рассмотрения дела, взыскивает государственную пошлину с ответчика в размере 2 763 руб. 69 коп. (75 456 руб. 38 коп. - 20 000 руб. 00 коп. х 3% + 800 руб.00 коп = 2463 руб. 69 коп.+ 300 руб. – денежная компенсация морального вреда).

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Жукова Вячеслава Руслановича, Неми Марии Ивановны, Сивковой Валентины Николаевны к СНТ «Выборгское» о взыскании неустойки, денежной компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с СНТ «Выборгское» в пользу Сивковой Валентины Николаевны неустойку за период с 01.07.2018 по 08.12.2018 в сумме 417 (четыреста семнадцать) руб. 81 коп., денежную компенсацию морального вреда 1000 (одна тысяча) руб. 00 коп.

Взыскать с СНТ «Выборгское» в пользу Жукова Вячеслава Руслановича неустойку за период с 01.07.2018 по 21.11.2018 в сумме 1 208 (одна тысяча двести восемь) руб. 88 коп., денежную компенсацию морального вреда 1 000 (одна тысяча) руб.

Взыскать с СНТ «Выборгское» в пользу Неми Марии Ивановны неустойку за период с 01.07.2018 по 21.11.2018 в сумме 1085 (одна тысяча восемьдесят пять) руб. 84 коп., денежную компенсацию морального вреда 1000 (одна тысяча) руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований Жукову Вячеславу Руслановичу, Неми Марии Ивановне, Сивковой Валентине Николаевне отказать.

Взыскать с СНТ «Выборгское» в доход бюджета Кировского муниципального района Ленинградской области государственную пошлину в размере 2 763 (две тысяча семьсот шестьдесят три) руб. 69 коп.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кировский городской суд Ленинградской области.

Судья Е.Б. Пупыкина