Решение по делу № 2-5454/2015 от 16.07.2015

Дело №

     ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                     г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики под председательством судьи Матвеевой Т.В.,

при секретаре судебного заседания Степановой С.А.,

с участием представителя истца МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» МО города Чебоксары - столицы Чувашской Республики Дмитриевой И.С. (действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ),

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» МО <адрес> - столицы Чувашской Республики к Яковлеву С.А. о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение,

установил:

Муниципальное унитарное предприятие «Чебоксарское троллейбусное управление» муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики (далее МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» МО города Чебоксары - столицы Чувашской Республики, предприятие) обратилось в суд с иском к Яковлеву С.А. о взыскании затрат, понесенных работодателем на его обучение, в размере <данные изъяты>. и судебных расходов по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

Исковое требование обосновано тем, что ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» МО города Чебоксары - столицы Чувашской Республики и Яковлевым С.А. был заключен договор № целевой подготовки водителя троллейбуса.

В соответствии с п.1.1 договора истец направил ответчика на обучение по специальности «водитель троллейбуса 3 класса» в АУ ЧР НПО «<данные изъяты>», практическое обучение учащегося производилось на базе и за счет средств МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» МО города Чебоксары - столицы Чувашской Республики.

Стоимость практического обучения учащегося на момент заключения указанного договора составляла <данные изъяты>

МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» МО города Чебоксары - столицы Чувашской Республики выполнило взятые на себя договорные обязательства и после окончания срока обучения - ДД.ММ.ГГГГ с Яковлевым С.А. был заключен трудовой договор.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком был расторгнут в соответствии с п.6 подп. «а» ч.1 ст.81 ТК РФ.

Согласно п.2.3.5 договора № целевой подготовки водителя троллейбуса учащийся обязуется отработать на предприятии в течение 3-х лет после окончания учебы и заключения трудового договора. В случае увольнения ранее обусловленного срока работник возвращает работодателю денежные средства, потраченные на обучение, пропорционально не отработанного на предприятии времени.

Ввиду неисполнения договорных обязательств в части возмещения работодателю средств, потраченных на его обучение в связи с увольнением ранее предусмотренного договором срока, за Яковлевым С.А. на момент увольнения числилась задолженность в размере <данные изъяты>.

В качестве частичного возмещения затрат работодателя на обучение работника из заработной платы Яковлева С.А. с его согласия были удержаны денежные средства в размере <данные изъяты>. На основании заявления ответчика от ДД.ММ.ГГГГ ему была предоставлена отсрочка выплаты денежных средств в сумме <данные изъяты> на срок 6 месяцев. Однако задолженность по погашению долга и до момента обращения в суд ответчиком не погашена.

На судебном заседании представитель истца МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» МО города Чебоксары - столицы Чувашской Республики Дмитриева И.С. исковые требования поддержала по вышеизложенным основаниям.

Ответчик Яковлев С.А., надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела (уведомление, отправленное по месту его регистрации, вернулось в суд в связи с истечением срока хранения), в суд не явился, об уважительности причин неявки не известил, об отложении дела не ходатайствовал.

В соответствии со ст.35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться принадлежащими им процессуальными правами и исполнять возложенные на них обязанности.

Согласно ст.118 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны сообщить суду о перемене своего адресу во время производства по делу. При отсутствии такого сообщения судебная повестка или иное судебное извещение посылаются по последнему известному месту жительства или месту нахождения адресата и считаются доставленными, хотя бы адресат по этому адресу более не проживает или не находится.

В силу ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С согласия представителя истца, дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся материалам.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.

Как указано в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июля 2010 года №1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени, поскольку такое правовое регулирование направлено на обеспечения баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с работодателем без уважительных причин.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» МО города Чебоксары - столицы Чувашской Республики и Яковлевым С.А. был заключен договор № целевой подготовки водителя троллейбуса.

В соответствии с п.1.1 договора истец направил ответчика на обучение по специальности «водитель троллейбуса 3 класса» в АУ ЧР НПО «<данные изъяты> практическое обучение учащегося производилось на базе и за счет средств МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» МО города Чебоксары - столицы Чувашской Республики.

Стоимость практического обучения учащегося на момент заключения указанного договора составляла <данные изъяты> МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» МО города Чебоксары - столицы Чувашской Республики выполнило взятые на себя договорные обязательства и после окончания срока обучения - ДД.ММ.ГГГГ с Яковлевым С.А. был заключен трудовой договор.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком был расторгнут в соответствии с п.6 подп. «а» ч.1 ст.81 ТК РФ (расторжение трудового договора за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - за прогул).

Согласно п.2.3.5 договора № целевой подготовки водителя троллейбуса учащийся обязуется отработать на предприятии в течение 3-х лет после окончания учебы и заключения трудового договора. В случае увольнения ранее обусловленного срока работник возвращает работодателю денежные средства, потраченные на обучение, пропорционально не отработанного на предприятии времени.

Ввиду неисполнения договорных обязательств в части возмещения работодателю средств, потраченных на его обучение в связи с увольнением ранее предусмотренного договором срока, за Яковлевым С.А. на момент увольнения числилась задолженность в размере <данные изъяты>

По утверждениям представителя истца, в качестве частичного возмещения затрат работодателя на обучение работника из заработной платы Яковлева С.А. с его согласия были удержаны денежные средства в размере <данные изъяты>. На основании заявления ответчика от ДД.ММ.ГГГГ ему была предоставлена отсрочка выплаты денежных средств в сумме <данные изъяты> на срок 6 месяцев.

Однако и после этого денежные средства истцу ответчиком не возмещены.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, учитывая вышеизложенные обстоятельства дела, оценивая представленные истцом доказательства, суд приходит к выводу о том, что, поскольку заключенными между сторонами ученическим договором на обучение ответчик добровольно принял на себя обязанность отработать не менее трех лет у работодателя, оплатившего его обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, то исковые требования о возмещении затрат на обучение являются обоснованными.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию денежные средства в размере <данные изъяты>.

На основании ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» МО города Чебоксары - столицы Чувашской Республики к Яковлеву С.А. о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение удовлетворить.

Взыскать с Яковлева С.А. в пользу МУП «Чебоксарское троллейбусное управление» МО города Чебоксары - столицы Чувашской Республики в счет возмещения затрат, понесенных работодателем на обучение работника, <данные изъяты>, расходы по уплате государственной пошлины <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в Московский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: судья                                                                   Т.В.Матвеева

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.