Решение по делу № 2-1585/2024 от 24.06.2024

Дело № 2-1585/2024

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

15 августа 2024 года

Первомайский районный суд г. Пензы в составе:

председательствующего судьи Панковой А.С.,

при секретаре Калетуриной Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Пензе гражданское дело
№ 2-1585/2024 по иску Паташкина Юрия Васильевича к ООО «Черкизово-Растениеводство» о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Паташкин Ю.В. обратился в суд с вышеназванным иском, в обосновании которого указал, что ... между ним и ООО «Черкизово-Растениеводство» был заключен трудовой договор ... на должность тракторист-машинист сельскохозяйственного производства. ... в 21:15 при осуществлении заправки ГСМ произошло столкновение трактора МТЗ и автомобиля-заправщика МАЗ. Тракториста-машиниста с/х производства прижало задними колесами трактора к переднему крылу топливозаправщика. Таким образом, на производстве произошел несчастный случай, в результате которого истцу причинен вред здоровью.

На основании вышеизложенного, истец Паташкин Ю.В. просил суд взыскать с ООО «Черкизово-Растениеводство» в свою пользу компенсацию морального вреда в размере 500000руб.

В ходе рассмотрения дела истец Паташкин Юрий Васильевич с одной стороны и ответчик – ООО «Черкизово-Растениеводство» в лице Директора Якименко Александра Анатольевича, действующего на основании Устава с другой стороны, заключили настоящее мировое соглашение, по условиям которого:

1. Обязанности Ответчика и условия их исполнения.

1.1. Работодатель выплачивает Работнику 380 000 (триста восемьдесят тысяч) рублей в счет компенсации морального вреда, в связи с травмой на производстве, произошедшей ....

1.2. Перечисление денежных средств, указанных в п. 1.1 Мирового соглашения, производится в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента утверждения Мирового соглашения Первомайским районным судом города Пензы.

1.3. Оплата компенсации морального вреда осуществляется посредством перечисления денежных средств на расчетный счет

Получатель: Паташкин Юрий Васильевич

Счёт получателя: ...

Банк получателя: ... ПАО СБЕРБАНК

Корреспондентский счёт: ...

БИК ... КПП ... ИНН ...

1.4. По Мировому соглашению Стороны пришли к согласию о расторжении трудового договора ... от ... (далее – Трудовой договор) на следующих условиях:

1.4.1. Трудовые отношения между Работником и Работодателем прекращаются ....

1.4.2. Работодатель выплачивает Работнику в день расторжения Трудового договора суммы, причитающиеся Работнику в день увольнения в соответствии с трудовым законодательством.

1.5. Работодатель издает приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с Работником (увольнении) и вносит запись в трудовую книжку Работника с указанием основания прекращения Трудового договора – соглашение сторон (пункт 1 части первой ст. 77 ТК РФ).

1.6. Все судебные издержки (в том числе, расходы на представителей), понесенные Истцом и Ответчиком, остаются на той стороне трудового спора, которая их понесла.

2. Обязанности Истца и условия их исполнения.

2.1. В связи с тем, что Стороны Мировым соглашением пришли к компромиссному решению трудового спора, явившегося причиной обращения Работника в суд, Работник отказывается от исковых требований по настоящему делу в полном объеме, а также отказывается от всех иных требований к Работодателю по обстоятельствам, которые изложены в исковом заявлении по делу № 2- 1585/2024, находящемуся на рассмотрении в Первомайском районном суде г. Пензы.

2.2. Работник обязуется явиться в день расторжения Трудового договора... в период с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут по месту работы: ..., р...., (... для ознакомления с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) и получения на руки трудовой книжки.

2.3. На случай неисполнения Работником обязанности, установленной в пункте 2.2Мирового соглашения, Работник также дает свое согласие в порядке ст. 84.1 ТК РФ на направление в его адрес трудовой книжки почтовым отправлением по адресу: ..., ...

3. Условия, предусмотренные Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом трудового спора.

4. Стороны при заключении Мирового соглашения действуют добровольно, Паташкин Ю.В. является полностью правоспособным и дееспособным лицом, под опекой, попечительством и патронажем не состоит, не страдает заболеваниями, в том числе психическими, не находится в ином состоянии, лишающем его возможности понимать значение своих действий и руководить ими.

5. Стороны ходатайствуют перед Первомайским районным судом г. Пензы об утверждении настоящего Мирового соглашения на изложенных в нем условиях.

6. Мировое соглашение вступает в силу после его утверждения Первомайский районным судом г. Пензы и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.

7. Последствия утверждения Первомайским районным судом г. Пензы Мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 173,153.9,220, 221 ГПК РФ, о том, что утверждение Мирового соглашения является основанием для прекращения производства по делу, также, что в случае прекращения производства по делу повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, Работнику и Работодателю понятны.

8. Мировое соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для приобщения к материалам дела.

9. На основании ст. 173 ГПК РФ Стороны просят суд утвердить Мировое соглашение. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, Сторонам разъяснены и понятны.

Истец и ответчик просят утвердить данное мировое соглашение, производство по делу прекратить. Условия мирового соглашения изложены в письменном виде, подписаны сторонами и приобщены к материалам дела. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 173, 220, 221 ГПК РФ представителям сторон разъяснены и понятны.

В судебное заседание истец Паташкин Ю.В., представитель ответчика ООО «Черкизово-Растениеводство» не явились, о месте и времени судебного заседания были извещены надлежащим способом, в заявлении стороны истца и ответчика просили утвердить данное мировое соглашение в свое отсутствие.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч.ч. 4, 5 ст.220 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее – ГПК РФ) суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом и если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Условия мирового соглашения приобщены к материалам гражданского дела, подписаны сторонами и занесены в протокол судебного заседания.

Последствия ст. 221 ГПК РФ о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, сторонам разъяснены и понятны.

Изучив материалы дела, суд считает, что мировое соглашение, заключенное лицами, участвующими в деле, не противоречит закону, выполнение условий мирового соглашения не нарушает прав и интересов сторон или других лиц. Отказ от иска также не противоречит правам и законным интересам сторон, его следует принять, производство по делу прекратить.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 224-225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

утвердить мировое соглашение по гражданскому делу № 2-1585/2024 по иску Паташкина Юрия Васильевича к ООО «Черкизово-Растениеводство» о взыскании компенсации морального вреда, по условиям которого:

1. Обязанности Ответчика и условия их исполнения.

1.1. Работодатель выплачивает Работнику 380 000 (триста восемьдесят тысяч) рублей в счет компенсации морального вреда, в связи с травмой на производстве, произошедшей ....

1.2. Перечисление денежных средств, указанных в п. 1.1 Мирового соглашения, производится в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента утверждения Мирового соглашения Первомайским районным судом города Пензы.

1.3. Оплата компенсации морального вреда осуществляется посредством перечисления денежных средств на расчетный счет

Получатель: Паташкин Юрий Васильевич

Счёт получателя: ...

Банк получателя: ... ... ПАО СБЕРБАНК

Корреспондентский счёт: ...

БИК ... КПП ... ИНН ...

1.4. По Мировому соглашению Стороны пришли к согласию о расторжении трудового договора ... от ... (далее – Трудовой договор) на следующих условиях:

1.4.1. Трудовые отношения между Работником и Работодателем прекращаются ....

1.4.2. Работодатель выплачивает Работнику в день расторжения Трудового договора суммы, причитающиеся Работнику в день увольнения в соответствии с трудовым законодательством.

1.5. Работодатель издает приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с Работником (увольнении) и вносит запись в трудовую книжку Работника с указанием основания прекращения Трудового договора – соглашение сторон (пункт 1 части первой ст. 77 ТК РФ).

1.6. Все судебные издержки (в том числе, расходы на представителей), понесенные Истцом и Ответчиком, остаются на той стороне трудового спора, которая их понесла.

2. Обязанности Истца и условия их исполнения.

2.1. В связи с тем, что Стороны Мировым соглашением пришли к компромиссному решению трудового спора, явившегося причиной обращения Работника в суд, Работник отказывается от исковых требований по настоящему делу в полном объеме, а также отказывается от всех иных требований к Работодателю по обстоятельствам, которые изложены в исковом заявлении по делу № 2- 1585/2024, находящемуся на рассмотрении в Первомайском районном суде г. Пензы.

2.2. Работник обязуется явиться в день расторжения Трудового договора ... в период с 08 часов 00 минут до 17 часов 00 минут по месту работы: ..., р...., (...), для ознакомления с приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) и получения на руки трудовой книжки.

2.3. На случай неисполнения Работником обязанности, установленной в пункте 2.2 Мирового соглашения, Работник также дает свое согласие в порядке ст.84.1 ТК РФ на направление в его адрес трудовой книжки почтовым отправлением по адресу: ..., ...

3. Условия, предусмотренные Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства Сторон, прямо или косвенно связанные с предметом трудового спора.

4. Стороны при заключении Мирового соглашения действуют добровольно, Паташкин Ю.В. является полностью правоспособным и дееспособным лицом, под опекой, попечительством и патронажем не состоит, не страдает заболеваниями, в том числе психическими, не находится в ином состоянии, лишающем его возможности понимать значение своих действий и руководить ими.

Производство по гражданскому делу № 2-1585/2024 по иску Паташкина Юрия Васильевича к ООО «Черкизово-Растениеводство» о взыскании компенсации морального вреда – прекратить.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья: подпись

Копия верна:

Судья: А.С. Панкова

Помощник судьи М.А. Ибрагимова