Решение по делу № 33-11963/2017 от 25.08.2017

Судья Матушевская Е.П. Дело № 33-11963/2017

2.043Г

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

11 сентября 2017 года Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе:

председательствующего - Киселевой А.А.

судей - Сударьковой Е.В., Беляковой Н.В.

с участием прокурора - Смирновой Я.Е.

при секретаре - Васютиной О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Сударьковой Е.В. гражданское дело по исковому заявлению Готовченко Сергея Васильевича к ООО «Русская инжиниринговая компания» о взыскании утраченного заработка,

по апелляционной жалобе представителя ответчика ООО «Русская инжиниринговая компания» Волковой И.М.,

на решение Ачинского городского суда Красноярского края от 03 июля 2017 г., которым постановлено:

«Исковые требования Готовченко Сергея Васильевича к ООО «Русская инжиниринговая компания» о взыскании утраченного заработка удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Русская инжиниринговая компания» в пользу Готовченко Сергея Васильевича утраченный заработок в сумме 18063,70 рублей, в остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Русская инжиниринговая компания» в доход местного бюджета г.Ачинска государственную пошлину в размере 722,55 рублей».

Заслушав докладчика, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Готовченко С.В. обратился в суд с иском к ООО «Русская инжиниринговая компания» о взыскании утраченного заработка. Свои требования истец мотивировал тем, что с 17 августа 2007 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком, в том числе с 29 апреля 2015 года выполняет обязанности по профессии машинист копра.

29 апреля 2015 года произошел несчастный случай на производстве, в следствие которого ему был причинен тяжкий вред здоровью в виде <данные изъяты>. В результате полученной травмы он длительное время находился на лечении и в период с 29 апреля 2015 года по 17 августа 2016 года был освобожден от исполнения трудовых обязанностей по причине временной нетрудоспособности. За период временной нетрудоспособности он лишился заработка, который в соответствии со ст. 1085 и 1086 ГК РФ подлежит взысканию с работодателя, как лица, ответственного за причиненный вред.

Просит взыскать с ответчика утраченный заработок за период с 29 апреля 2015 года по 17 августа 2016 года в размере 202 268,90 рублей.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе представитель ответчика просит решение суда отменить, как вынесенное с нарушением норм материального и процессуального права. Доводы апелляционной жалобы мотивированы тем, что утраченный за время нетрудоспособности заработок, работодателем был полностью возмещен, посредством выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности.

В судебное заседание участвующие в деле лица не явились, о месте и времени судебного разбирательства были извещены надлежащим образом, об уважительности причин отсутствия судебную коллегию не уведомили, ходатайств об отложении слушания дела не заявляли.

Неисполнение участниками процесса процессуальной обязанности по уведомлению суда об уважительности причин отсутствия позволяет сделать вывод об отсутствии таковых, что в силу ч.3 ст. 167 ГПК РФ не препятствует рассмотрению дела в их отсутствие.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав заключение прокурора Смирновой Я.Е., полагавшей, что решение суда не соответствует требованиям закона, судебная коллегия находит жалобы обоснованной, а решение суда подлежащим отмене по следующим основаниям.

В соответствии с ч.1 ст. 330 ГПК РФ основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются:

1) неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела;

2) недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела;

3) несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела;

4) нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Такие нарушения были допущены судом первой инстанции при разрешении заявленных требований.

Как установлено судом и следует из материалов дела, между сторонами 17 августа 2007 года был заключен трудовой договор по условиям которого истец был принят в ООО « Русская инжиниринговая компания» стропальщиком, непосредственно перед несчастным случаем был переведен машинистом копра.

29 апреля 2015 года находясь при исполнении трудовых обязанностей, при выполнении залюковки на полувагоне на железнодорожном пути, Готовченко С.В. потеряв равновесие отступил назад и упал через ограждение в приямок на бетонный пол. В результате падения Готовченко С.В. получил травму спины и самостоятельно подняться не смог. С места происшествия, истец был доставлен в ЦРБ г. Ачинска, где ему была оказана квалифицированная медицинская помощь и последний был госпитализирован с <данные изъяты>. В период с 29 апреля 2015 года по 03 августа 2016 года истец был освобожден от исполнения трудовых обязанностей по причине временной     нетрудоспособности. За период временной нетрудоспособности работодатель осуществлял ему выплату пособия по временной нетрудоспособности за счет средств ФСС в размере 100% среднего заработка.

Удовлетворяя требования истца, суд первой инстанции исходил из того, что за период временной нетрудоспособности истцом был утрачен заработок, который составляет разницу между размером пособия по временной нетрудоспособности и средним заработком истца за 12 месяцев, предшествующих получению травмы, исчисленным по правилам ст. 1086 ГК РФ.

Судебная коллегия не может согласиться с указанными выводами суда, поскольку они основаны на неправильном толковании и применении норм материального права.

.В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в пункте 16 Постановления от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Судом при рассмотрении дела было установлено, что истцу за период временной нетрудоспособности выплачено пособие в размере 100% его среднего месячного заработка. Таким образом, у суда отсутствовали предусмотренные законом основания для удовлетворения требований истца.

Более того, судом при определении размера подлежащего возмещению вреда, применены разные правовые нормы и механизмы определения среднего месячного заработка.

Так, определяя средний месячный заработок по ст. 1086 ГК РФ суд исходил из общей суммы начисленной заработной платы за 12 месяцев, предшествующих получению увечья, определив его в размере 22 680 рублей 95 копеек. После чего, от указанной суммы отнял фактически начисленное пособие по временной нетрудоспособности.

При этом суд не принял во внимание, что для расчета утраченного заработка по правилам ст. 1086 ГК РФ определяется среднемесячный заработок, в то время как для расчета пособия по временной нетрудоспособности принимается во внимание заработок за 2 года предшествующих периоду временной нетрудоспособности, деленное на 730 и определяется среднедневной заработок. Кроме того, оплата периода временной нетрудоспособности, производится за весь период нетрудоспособности в календарных днях, а средний заработок по ст. 1086 ГК РФ зависит от количества фактически отработанных дней, в связи с чем, приведенный в решении расчет нельзя признать законным и обоснованным.

Принимая во внимание, что сумма страхового возмещения покрыла 100% среднего месячного заработка истца, у суда отсутствовали законные основания для удовлетворения предъявленных требований.

При таких обстоятельствах, принятое по делу решение подлежит отмене с принятием по делу нового решения об отказе в удовлетворении иска.

В соответствии со ст. 98, 103 ГПК РФ решение в части взыскания с ответчика государственной пошлины также подлежит отмене, так как взыскание государственной пошлины в доход местного бюджета когда истец освобожден от ее уплаты в силу закона, возможно только в случае удовлетворения предъявленного иска.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 328-330 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Ачинского городского суда от 03 июля 2017 года - отменить.

Принять по делу новое решение, которым в удовлетворении предъявленных Готовченко С.В. требований к АО « Русская инжиниринговая компания» о взыскании утраченного заработка - отказать.

Председательствующий:

Судьи: