Решение от 28.03.2024 по делу № 2-408/2024 от 21.02.2024

Дело №

(УИД №)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Калтасы РБ 28 марта 2024 года

Краснокамский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Мухаметнасыповой А.Р.,

при секретаре Иргибаевой Ю.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» к Шайдуллину ФИО о взыскании материального ущерба, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия,

У С Т А Н О В И Л:

АО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» обратились в суд к Шайдуллину Д.К. с вышеуказанным иском указывая, что ДД.ММ.ГГГГ произошло дорожно-транспортное происшествие с участием автомобиля <данные изъяты>, г.р.з. №, принадлежащего на праве собственности истцу, под управлением Шайдуллина Д.К., который двигаясь по <адрес> выехал на дорогу с прилегающей территории, не уступив дорогу транспортному средству <данные изъяты>, г.р.з. №, под управлением Горбунова В.В., двигавшемуся по ней и допустил столкновение, в результате чего автомобиль <данные изъяты> получил механические повреждения. Виновником ДТП является ответчик, который был привлечен к административной ответственности по ч.3 ст.12.14 КоАП РФ. На момент происшествия Шайдуллин Д.К. являлся работником истца и в соответствии с трудовым договором исполнял трудовые обязанности по профессии «<данные изъяты>». Размер материального ущерба был установлен в сумме 58485,60 руб., который ответчик обязался возместить путем удержаний с его заработной платы. Всего ответчиком оплачено 46918 руб., после увольнения ответчик не погасил остаток задолженности в сумме 11567,60 руб. В связи с чем просит взыскать с Шайдуллина Д.К. в пользу АО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» сумму недоплаченного материального ущерба в размере 11567,60 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 231,50 руб.

Представитель истца АО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом судебной повесткой, при подаче иска, в связи с удаленностью просили рассмотреть исковое заявление без их участия на всех стадиях судебного разбирательства.

Ответчик Шайдуллин Д.К. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом судебной повесткой, заявлений и ходатайств не поступало.

Третье лицо Горбунов В.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом судебной повесткой, заявлений и ходатайств не поступало.

Представители третьих лиц АО «Согаз» Нижневартовский филиал, ПАО «Росгосстрах», будучи надлежащим образом извещенными судебными повестками, в судебное заседание не явились, заявлений и ходатайств не поступало.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ суд находит возможным, рассмотреть гражданское дело в отсутствие истца, ответчика, третьих лиц.

Суд, изучив заявленные требования, исследовав материалы дела в их совокупности, приходит к следующему.

    Согласно ст.15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

    Согласно ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

    В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

    Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

    Согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

    За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным Кодексом или иными федеральными законами (статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации).

    Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть 1 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

    Частью 2 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим Кодексом или иными федеральными законами.

    Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации.

    Так, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом (пункт 6 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации).

    Согласно пункту 6 части первой статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может быть возложена на работника в случае причинения им ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом. Учитывая это, работник может быть привлечен к полной материальной ответственности, если по результатам рассмотрения дела об административном правонарушении судьей, органом, должностным лицом, уполномоченными рассматривать дела об административных правонарушениях, было вынесено постановление о назначении административного наказания (пункт 1 абзаца первого части 1 статьи 29.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях), поскольку в указанном случае факт совершения лицом административного правонарушения установлен (пункт 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от дата N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю").

    В пункте 4 названного постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации даны разъяснения о том, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действий или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

    Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба на основании пункта 6 части 1 статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации может быть возложена на работника только в случае вынесения соответствующим уполномоченным органом в отношении работника постановления о назначении административного наказания. Полная материальная ответственность работника выражается в его обязанности возместить в полном размере прямой действительный ущерб, причиненный работодателю при исполнении трудовых обязанностей (в том числе затраты на восстановление имущества). При этом обязанность доказать размер причиненного работником прямого действительного ущерба возложена на работодателя.

    Судом установлено, что Шайдуллин Д.К. постановлением старшего инспектора ДПС ГИБДД УМВД по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ привлечен к административной ответственности по ч.3 ст.12.14 КоАП РФ за то, что ДД.ММ.ГГГГ в 17 часов 30 минут по <адрес> управляя автомобилем <данные изъяты>, г.р.з. № выехал на дорогу с прилегающей территории, не уступив дорогу транспортному средству <данные изъяты>, г.р.з. №, двигавшемуся по ней и допустил столкновение, в результате чего автомобиль получил механические повреждения, чем нарушил п.8.3 Правил дорожного движения Российской Федерации. Свою вину в совершении дорожно-транспортного происшествия Шайдуллин Д.К. не отрицал.

    Из материалов дела следует, что собственником транспортного средства <данные изъяты>, государственный регистрационный знак № является акционерное общество «Ермаковское предприятие по ремонту скважин».

    Согласно заказ-наряда на работы № от ДД.ММ.ГГГГ стоимость ремонта автомобиля <данные изъяты>, г.р.з. № с учетом выполненных ремонтных работ составляет 58485,60 руб.

    Из трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ЗАО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» (работодатель) и Шайдуллиным Д.К. (работник) следует, что работник обязуется исполнять трудовые обязанности по профессии: <данные изъяты> При этом, работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя и других работников. По условиям трудового договора работник несет ответственность за ущерб, причиненный работодателю своими виновными действиями (бездействием), в порядке, предусмотренном законодательством. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (п№ договора).

    На основании ст.248 ТК РФ, заявления Шайдуллина Д.К. от ДД.ММ.ГГГГ, генеральным директором АО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» вынесен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым на бухгалтерию Общества возложена обязанность производить удержания суммы материального ущерба в размере 58485 руб. 60 коп. из заработной платы Шайдуллина Д.К., начиная с текущего месяца до полного ее погашения.

    Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ прекращен по инициативе работника (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).

    Согласно бухгалтерской справке от ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности Шайдуллина Д.К. перед АО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 11567,60 руб. Дата последнего платежа ДД.ММ.ГГГГ. Однако, по состоянию на сегодняшний день, сведений о погашении оставшейся части задолженности не имеется, в связи с чем суд считает исковые требования АО «Ермаковское предприятие по ремонту скважин» к Шайдуллину Д.К. о взыскании материального ущерба, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия подлежащими удовлетворению.

    В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░ (░░░░░░░ №) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░» (░░░ №) ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 11567 ░░░░░░ 60 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 231 ░░░░░ 50 ░░░░░░.

    ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

    ░░░░░:                            ░.░. ░░░░░░░░░░░░░░░