Решение от 13.09.2021 по делу № 2-716/2021 от 08.06.2021

УИД: 47RS0001-01-2021-001103-07

Р Е Ш Е Н И Е по делу № 2-716/2021

Именем Российской Федерации

13 сентября 2021 года                                                                         г.Бокситогорск

Бокситогорский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Дживага В.А.,

при секретаре Талантовой В.В.,

с участием:

ответчика Лосевой Н.В.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «ЛекОптТорг» к Лосевой Наталье Владимировне о взыскании причиненного ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Общество с ограниченной ответственностью «ЛекОптТорг» (далее ООО «ЛекОптТорг») обратился в суд с иском к ответчику Лосевой Н.В. о взыскании причиненного ущерба.

В обоснование заявленных требований, с учетом принятых в порядке ст.39 ГПК РФ уточнений, ООО «ЛекОптТорг» указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ЛекОптТорг» и Лосевой Н.В. был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик была принята на работу в должности «консультант», что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик проходила обучение в ГБПОУ ЛО «Тихвинский медицинский колледж» для получения квалификации «Фармацевт», в соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору, об обязательствах сторон в связи с прохождением работником обучения за счет средств работодателя. Стоимость обучения, оплаченная ООО «ЛекОптТорг» составила 186700 руб. (п.1 Соглашения, о редакции п.8.1.6 Трудового договора). В соответствии с п.2 Соглашения (о редакции п.п.ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ трудового договора) работник обязан по завершению обучения проработать у работодателя в соответствии с полученной квалификацией в течение 5 лет, до ДД.ММ.ГГГГ включительно. В случае увольнения до истечения указанного срока работник обязан возместить работодателю все затраты, понесенные работодателем на обучение работника. Ответчик окончила обучение ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается дипломом о среднем профессиональном образовании регистрационный №, дата выдачи – ДД.ММ.ГГГГ, а также свидетельством об аккредитации специалиста №, дата выдачи – ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ответчик подала истцу заявление об увольнении по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ ответчик была уволена по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, то есть ранее обусловленного Соглашением срока и без уважительных причин. Требования (претензии) истца от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ о возмещении затрат на обучение ответчик удовлетворил частично, перечислив истцу 5000 руб. Оставшуюся сумму задолженности в размере 144326 руб. 26 коп. ответчик до настоящего времени не оплатил. В связи с изложенным и со ссылкой на положения ст.249 ТК РФ истец ООО «ЛекОптТорг» просит взыскать в свою пользу с ответчика Лосевой Н.В. сумму затрат, понесенных на её обучение в размере 144326 руб. 26 коп.

Со стороны ответчика Лосевой Н.В. в суд представлены письменные возражения на исковые требования ООО «ЛекОптТорг», в которых ответчиком указывается, что в силу требований ст.3 ГПК РФ законодатель предусмотрел право заинтересованного лица в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод и законных интересов. Вместе с тем она полагает, что спора как такового между ней и истцом не имеется. Она работала в ООО «ЛекОптТорг» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прошла обучение в ГБПОУ ЛО «Тихвинский медицинский колледж» по специальности «фармацевт». Обучение оплатил работодатель. Согласно п.ДД.ММ.ГГГГ дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору по завершению обучения она должна была отработать у истца 5 лет. Фактически отработала 1 год и была уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ. В день увольнения работодатель, в нарушение ст.84.1 ТК РФ, не ознакомил её с приказом об увольнении, не выдал трудовую книжку, не произвел расчет, не выдал документы о трудовой деятельности. В связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ она направила в адрес истца соответствующее заявление, в котором также просила предоставить ей сведения о стоимости обучения, чтобы добровольно возместить работодателю понесенные затраты. В связи с допущенными нарушениями истец может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 КоАП РФ, однако она не стала обращаться в ГИТ ЛО с указанными требованиями, желая урегулировать вопрос мирным путем. По этой же причине ДД.ММ.ГГГГ, в ответ на претензию истца, она указала о готовности возместить денежные средства, затраченные на её обучение и уведомила истца о намерении погашать долг частями, поскольку погасить задолженность одной суммой не имеет возможности. Однако истец потребовал уплаты всей задолженности единовременно. ДД.ММ.ГГГГ она перевела истцу 5000 руб. в счет возникшей задолженности, а ДД.ММ.ГГГГ уведомила истца о том, что приступила к исполнению обязательств по возмещению ущерба. Впоследствии ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ она вновь перечислила истцу по 5000 руб. в счет погашения задолженности. Всего она перечислила 15000 руб., что подтверждается соответствующими чек-ордерами. С учетом положений п.17 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.11.2016 № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и исполнении» она полагает, что истец отказываясь принять исполнение денежных обязательств по частям, действует недобросовестно и у него отсутствует право на обращение в суд, поскольку она исполняет принятое обязательство, законные интересы истца не нарушает, его право не оспаривает. С учетом изложенного она полагает, что иск ООО «ЛенОптТорг» не подлежит удовлетворению, поскольку отсутствует предмет спора.

В судебное заседание истец ООО «ЛекОптТорг» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в суд представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца, также указано на поддержку заявленных требований в полном объеме.

Ответчик Лосева Н.В. в судебном заседании полностью поддержала доводы приведенные в представленном в суд отношении, также указала, что при вынесении решения она просит учесть она согласна с требованиями истцам, однако просит учесть произведенную ею выплату истцу в счет возмещения ущерба в размере 15000 руб.

Исследовав материалы дела, выслушав доводы ответчика, суд приходит к следующему:

Как установлено судом, подтверждается представленными материалами, также не оспорено сторонами – ДД.ММ.ГГГГ ответчик Лосева Н.В. была принята на работу в ООО «ЛекОптТорг» на должность консультанта, согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и приказу о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ЛекОптТорг» и Лосевой Н.В. заключено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, по которому Работодатель направил Работника на профессиональное обучение по основной образовательной программе среднего профессионального образования по очной форме обучения по специальности «фармация» в ГБПОУ ЛО «Тихвинский медицинский колледж», срок обучения 2 года 2 месяца, стоимость обучения за один семестр – 40700 руб., полная стоимость за весь период обучения – 186700 руб. (п.1 Соглашения). При этом ответчик Лосева Н.В. обязалась освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков, в установленные сроки пройти проверку знаний, полученных в процессе обучения и сдать квалификационные экзамены, предусмотренные учебной программой, а по завершении обучения проработать у работодателя в соответствии с полученной квалификацией в течение 5 лет. (п.2 Соглашения).

ДД.ММ.ГГГГ между ГБПОУ ЛО «Тихвинский медицинский колледж», ООО «ЛекОптТорг» и Лосевой Н.В. заключен договор об оказании платных образовательных услуг №, в котором также определена стоимость обучения Лосевой Н.В. в образовательном учреждении в размере 186700 руб.

На основании платежных поручений: № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ; № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ЛекОптТорг» произвел оплату ГБПОУ ЛО «Тихвинский медицинский колледж» по заключенному договору № от ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме, то есть в размере 186700 руб.

Ответчик Лосева Н.В. в полном объеме прошла профессиональное обучение и сдала квалификационные экзамены, ДД.ММ.ГГГГ ей выдан диплом о среднем профессиональном образовании и получении квалификации «Фармацевт», ДД.ММ.ГГГГ ей выдано свидетельство об аккредитации специалиста №.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ с Лосевой Н.В. прекращено и Лосева Н.В. с ДД.ММ.ГГГГ уволена в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника.

Фактически Лосева Н.В. после прохождения обучения проработала в ООО «ЛекОптТорг» по трудовому договору лишь 376 дней.

В связи с увольнением ответчика Лосевой Н.В. до истечения пятилетнего срока, предусмотренного дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, со стороны ООО «ЛекОптТорг» в адрес Лосевой Н.В. ДД.ММ.ГГГГ направлена претензия с требованием возместить затраты на обучение в размере 149360 руб. Указанное требование ответчиком Лосевой Н.В. получено ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика Лосевой Н.В. направлена повторная претензия с требованием возместить затраты на обучение, которая ДД.ММ.ГГГГ получена ответчиком.

Ответчик Лосева Н.В. получив претензии со стороны ООО «ЛекОптТорг» признала из обоснованными, согласилась возместить понесенные работодателем затраты на свое обучение, однако указала что будет возмещать ущерб регулярно частями, что подтверждено поступившими в адрес ООО «ЛекОптТорг» ответами на претензии от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ.

При этом ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ со стороны ответчика Лосевой Н.В. в адрес истца ООО «ЛекОптТорг» были переведены денежные средства в счет возмещения затрат на обучение в размере по 5000 руб. каждый раз, а всего в размере 15000 руб. Других перечислений в счет погашения задолженности от Лосевой Н.В. не поступало.

Все вышеуказанные обстоятельства полностью нашли свое подтверждение в представленных в суд со стороны истца и ответчика доказательствах.

С учетом того обстоятельства, что со стороны ответчика Лосевой Н.В. причиненный ущерб истцу в полном объеме так и не был возмещен, ООО «ЛекОптТорг» обратился в суд за защитой нарушенных прав.

    Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду и выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1).

В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется прежде всего в договорном характере труда, в свободе трудового договора, в рамках которого на основе соглашения гражданина и работодателя решается вопрос о работе по определенной должности, профессии, специальности и других условиях, на которых будет осуществляться трудовая деятельность.

    Положениями ст.198 ТК РФ предусматривается, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

При этом заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Положениями ч.2 ст.207 ТК РФ предусматривается, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Таким образом, учитывая все установленные судом по делу обстоятельства, принимая во внимание, что со стороны ответчика Лосевой Н.В. были нарушены принятые на себя обязательства по заключенному с истцом ученическому договору (дополнительному соглашению к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ), в связи с чем истец ООО «ЛекОптТорг» понес убытки, а также принимая во внимание наличие у истца права на возмещение причиненных ему убытков предусмотренного ст.12 ГК РФ, суд находит требования истца о взыскании с ответчика понесенных им затрат на обучение обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Со стороны истца ООО «ЛекОптТорг» в поданном иске заявлены требования о взыскании с ответчика Лосевой Н.В. в счет возмещения понесенных расходов на обучение 144326 руб. 26 коп., исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, исходя из общего размера затрат в размере 186700 руб.

Проверив представленный со стороны истца расчет причиненного ответчиком ущерба, суд находит, что размер понесенных затрат на обучение ответчика в сумме 186700 руб. подтвержден представленными со стороны истца доказательствами, вместе с тем суд находит, что при расчете причиненного ущерба со стороны истца не в полном объеме учтены поступившие от ответчика Лосевой Н.В. денежные средства в счет возмещения ущерба, а потому размер ущерба подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца рассчитывается судом следующим образом:

- полная стоимость обучения составляет 186700 руб.

- ответчиком Лосевой Н.В. после прохождения обучения отработано в ООО «ЛекОптТорг» - 376 дней.

- с учетом принятых обязательств по отработке после обучения 5 лет на предприятии, ответчик Лосева Н.В. не отработала 1449 дней (1825 дней – 376 дней)

- стоимость 1 дня обучения Лосевой Н.В. составила 102 руб. 30 коп. (186700 руб. : 1825 дней)

- ущерб, исчисленный пропорционально отработанному времени и подлежащий взысканию с ответчика, составляет 148232 руб. 70 коп. (1149 дней х 102 руб. 30 коп.).

Таким образом, с Лосевой Н.В. в пользу ООО «ЛекОптТорг», с учетом произведенной ответчиком оплаты в размере 15000 руб., подлежит взысканию в счет возмещения причиненного ущерба 133232 руб. 70 коп. (148232 руб. 70 коп. – 15000 руб.), а в остальной части заявленных требований истцу надлежит отказать.

Доводы ответчика Лосевой Н.В. со ссылкой на разъяснения, содержащиеся в п.17 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.11.2016 № 54, об отсутствии предмета спора, так как она добровольно возмещает задолженность по частям, а истец отказываясь принять исполнение денежных обязательств по частям, действует недобросовестно, в связи с чем у него отсутствует право на обращение в суд, не могут быть приняты судом во внимание как не основанные на требованиях закона. Судом учитывается, что законом не предусмотрено возмещение причиненного ущерба (в данном случае затрат на обучение) частями, а в силу положений ст.311 ГК РФ (на что указывается и в п.17 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.11.2016 № 54) кредитор вправе не принимать исполнения обязательства по частям, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами, условиями обязательства и не вытекает из обычаев или существа обязательства. Таким образом, с учетом не возмещения со стороны Лосевой Н.В. причиненного истцу ООО «ЛекОптТорг» ущерба в полном объеме, последний имеет право на обращение в суд с требованиями о возмещении причиненных ему убытков, в силу требований ст.12 ГК РФ. При этом денежные средства поступившие от Лосевой Н.В. в счет возмещения ущерба учтены судом при принятии решения по иску ООО «ЛекОптТорг».

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

С учетом вышеуказанных требований закона понесенные ООО «ЛекОптТорг» расходы по оплате госпошлины подлежат взысканию в пользу истца с ответчика с учетом пропорциональности размера удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом с ответчика Лосевой Н.В. в пользу истца ООО «ЛекОптТорг» подлежат взысканию понесенные последним судебные расходы по оплате госпошлины в размере 3864 руб. 65 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ

Р Е Ш И Л:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ <░░░░░>, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░) 133232 ░░░. 70 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 3864 ░░░. 65 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░» – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░:

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 13.09.2021.