Решение по делу № 2-3927/2019 от 08.10.2019

Дело №2-3927/19

73RS0004-01-2019-005525-62

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    26 ноября 2019 года                                                                       город Ульяновск

    Заволжский районный суд города Ульяновска в составе

    председательствующего судьи                                     Усовой В.Е.,

    при секретаре                                                                 Спиридоновой Ю.С.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Талагаева Александра Валерьевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Интерьерные технологии» о возложении обязанности произвести отчисления за работника,

У С Т А Н О В И Л:

             Талагаев А.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Интерьерные технологии» ( далее по тексту ООО «Интерьерные технологии») о взыскании денежных средств в размере 28 290 рублей 14 копеек, пересчете за каждый день просрочки 1/150 от общей суммы задолженности, компенсации морального вреда в размере 23 000 рублей и возложении обязанности произвести отчисления за работника, указав следующее.

С 07.08.2015 года по 10.10.2019 года он работал в ООО «Интерьерные технологии». Работодатель <данные изъяты> Также за него не заплатили налоги в пенсионный фонд и Налоговую инспекцию с 01.01.2018 года по 10.10.2019 года.

Просил взыскать с ответчика в его пользу денежные средства в размере 28 290 рублей 14 копеек с индексацией за каждый день просрочки 1/150 от общей суммы задолженности, компенсацию морального вреда в размере 23 000 рублей и обязать ООО «Интерьерные технологии» произвести все отчисления за него за период с 01.01.2018 года по 10.01.2019 года.

Истец Талагаев А.В. в судебном заседании от исковых требований в части взыскания денежных средств в размере 28 290 рублей 14 копеек с индексацией за каждый день просрочки 1/150 от общей суммы задолженности, компенсации морального вреда в размере 23 000 рублей отказался. Определением суда от 26.11.2019 года производство по делу в данной части прекращено. Исковые требования в оставшейся части поддержал и уточнил их. Просил обязать ООО «Интерьерные технологии» произвести все отчисления за него за период с 01.10.2018 года по 10.01.2019 года. Дополнительно пояснил суду, что он работал у ответчика до 10.01.2019 года, однако после увольнения выяснил, что работодатель не производил за него отчисления с 01.10.2018 года по 10.01.2019 года. Просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Интерьерные технологии» в судебное заседание не явился. О дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

        Представители третьих лиц ИФНС России по Заволжскому району г.Ульяновска и ГУ УПФ РФ в Заволжском районе г.Ульяновска в судебное заседание не явились. О дне рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

        С учетом мнения истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса в соответствии со ст.167 ГПК РФ по имеющимся в материалах дела доказательствам.

        Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности, с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с настоящим кодексом.

            В силу ст.56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работник и работодатель.

Таким образом, на основании трудовых отношений работник в рабочее время по режиму рабочего времени должен выполнять определенную трудовую функцию, подчиняться правилам внутреннего распорядка, получать заработную плату.

Решением Заволжского районного суда г.Ульяовска от 09.07.2019 года, вступившим в законную силу, исковые требования Талагаева А.В. к ООО «Интерьерные технологии» удовлетворены частично. С ООО «Интерьерные технологии» в пользу Талагаева А.В. взыскана задолженность по заработной плате, компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсация морального вреда.

Данным решением установлено, что Талагаев А.В. на основании трудового договора от 07.08.2015 года был принят в ООО «Интерьерные технологии» на должность <данные изъяты>.

10.01.2019 года Талагаев А.В. был уволен из ООО «Интерьерные технологии»    по собственному желанию.

В силу ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом, факт трудовых отношений между Талагаевым А.В. и ООО «Интерьерные технологии» за период с 07.08.2015 года по 10.01.2019 года суд считает установленным.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.5 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» организации являются плательщиками страховых взносов.

В соответствии со ст.28 вышеуказанного закона плательщики страховых взносов обязаны правильно исчислять и своевременно уплачивать (перечислять) страховые взносы.

Как видно из сведений, предоставленных суду ГУ - Центр по выплате пенсий и обработке информации Пенсионного фонда РФ в Ульяновской области сведения для включения в индивидуальный трудовой стаж на Талагаева А.В. представлены страхователем ООО «Интерьерные технологии» за период с января 2018 года по сентябрь 2018 года включительно. Информация о начисленных страховых взносах с октября 2018 года по январь 2019 года отсутствует.

Не имеется сведений о доходах Талагаева А.В. за 2018 год в ООО «Интерьерные технологии» в ИФНС России по Заволжскому району г.Ульяновска, что также подтверждается ответом на запрос суда.

В связи с установленными в судебном заседании обстоятельствами, исковые требования об обязании ответчика произвести все необходимые отчисления на Талагаева А.В. являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

        Р Е Ш И Л :

    Исковые требования Талагаева Александра Валерьевича удовлетворить.

    Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Интерьерные технологии» произвести все необходимые отчисления на Талагаева Александра Валерьевича в Пенсионный фонд Российской Федерации и Инспекцию Федеральной Налоговой Службы России за период с 01.10.2018 года по 10.01.2019 включительно.

    Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

    Судья                                    Усова В.Е.