Решение по делу № 2-937/2014 от 12.12.2013

Дело № 2 – 937 10 февраля 2014 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга

В составе председательствующего судьи Кузьминой О.В.

При секретаре Гаджиевой Н.М.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воноградова С.А. к Индивидуальному предпринимателю Львов Ф.В. о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Виноградов С.А. обратился в суд с иском к ИП Львов Ф.В. о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.04.2013 года по 30.09.2013 года в размере 72000 рублей, ссылаясь на то, что 01.06.2012 года он заключил бессрочный трудовой договор с ответчиком, согласно которому принят на должность продавца-консультанта с окладом 12000 рублей в месяц. Истец указывает, что за апрель-сентябрь 2013 года заработная плата ему не выплачена. Также истец указывает, что до настоящего время он не уволен, трудовая книжка ему не выдана. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы на основании ст. 236 ТК РФ в размере 2772 рубля; взыскать в счет компенсации морального вреда 20000 рублей; взыскать в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя 20000 рублей.

Истец Виноградов С.А. и его представитель в судебное заседание явились, заявленные исковые требования поддержали в полном объеме.

Ответчик ИП Львов Ф.В. судебное заседание явился, заявленные исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации не оспаривал, исковые требования в части компенсации морального вреда не признал.

Выслушав истца, ответчика, изучив и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования заявленными обоснованно и подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям.

Как усматривается из представленных суду материалов, 01.06.2012 года Виноградов С.А. заключил бессрочный трудовой договор с ИП «Львов Ф.В., согласно которому Виноградов С.А. принят на должность продавца-консультанта с окладом 12000 рублей в месяц (л.д.6-9); также с Виноградовым С.А. был заключен договор о полной материальной ответственности (л.д. 11).

Размер заработной платы Виноградова С.А. ответчиком по делу не оспаривается и подтверждается Приказом по личному составу от 01.01.2013 года № 1/3;Штатным расписанием.

В ходе судебного разбирательства установлено и не оспаривается сторонами по делу, что за апрель-сентябрь 2013 года заработная плата Виноградову С.А..

Также судом установлено, что до настоящего время Виноградов С.А. не уволен, трудовая книжка ему не выдана.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного трудового договора, соглашений и трудовых договоров, а также предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

Основным правом работника, согласно ст. 21 ТК РФ, является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Таким образом, суд полагает, что взысканию с ответчика в пользу истца подлежит заработная плата в размере 72000 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, взысканию с ИП Львов Ф.В. подлежит компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере по состоянию на 14.01.2014 года 2772 рубля.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в ходе судебного разбирательства установлено нарушение прав Виноградова С.А. со стороны работодателя, суд полагает возможным взыскать с ИП Львов Ф.В. компенсацию морального вреда, размер которого, исходя из принципа разумности и справедливости, подлежит снижению до 10000 рублей.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Ответчиком не представлено суду доказательств, которые могли бы служить основанием для отказа в удовлетворении заявленных исковых требований.

В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Исходя из принципа разумности и справедливости, сложности настоящего гражданского дела, количества судебных заседаний и исследованных по делу доказательств, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя 10000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 21, 22, 236, 237, 391 ТК РФ, ст. ст. 56, 103, 194-199 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Львов Ф.В., ИНН №, в пользу Воноградова С.А. задолженность по заработной плате за период с 01.04.2013 года по 30.09.2013 года в размере 72000 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2772 рубля, в счет компенсации морального вреда 10000 рублей, в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя 10000 рублей, а всего взыскать – 94772 (Девяносто четыре тысячи семьсот семьдесят два) рубля.

Взыскать с Индивидуального предпринимателя Львов Федор Валентинович государственную пошлину в доход государства в размере 2360 (Две тысячи триста шестьдесят) рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований Виноградову Сергею Александровичу – отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский Городской суд в течение одного месяца.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено 10.02.2014 года.