Решение от 14.04.2017 по делу № 2-187/2017 (2-13524/2016;) от 26.08.2016

Дело № 2- 187/17

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд РК

В составе председательствующего судьи Марковой Г.Н.

при секретаре Корниловой Н.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 14 апреля 2016 года дело по исковому заявлению Дмитроченковой Л.Н. к ООО «Фантом-ЭТС» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства,

УСТАНОВИЛ:

Дмитроченкова Л.Н. обратилась к ООО «Фантом-ЭТС» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за период с ** ** **, компенсации морального вреда в размере ...

** ** ** истцом представлены письменные дополнения исковых требований о взыскании среднего заработка по ** ** **

В настоящем судебном заседании истец просила взыскать с ответчика средний заработок за ** ** ** ... руб., компенсацию морального вреда в размере ...

Позиция истца поддержана ее представителем.

Ответчик явку представителя не обеспечил, извещен надлежащим образом, ходатайство об отложении рассмотрения дела по уважительной причине в адрес суда не представил.

Исходя из положений ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным с учетом мнения истца и ее представителя рассмотрение дела по существу в порядке заочного производства.

Заслушав объяснения участвующих лиц, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В период с ** ** ** стороны состояли в трудовых отношениях.

На основании приказа № ... от 31 ** ** ** Дмитроченкова Л.Н. была уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В соответствии со ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

** ** ** ГУ РК ЦЗН г. Сыктывкара выдана Дмитроченковой Л.Н. справка о сохранении средней заработной платы на период трудоустройства в течение ** ** **.

Как указано в решении ЦЗН г. Сыктывкара от ** ** **, оно принято в соответствии со ст. 318 ТК РФ, истец в месячный срок со дня увольнения обратился в орган службы занятости и не был трудоустроен в течение ** ** ** со дня увольнения.

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ст. 12 ГПК РФ).

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В письменном отзыве ответчик не оспаривал право истца на сохраняемый заработок на период трудоустройства в течение шести месяцев, представил расчет, согласно которого средний дневной заработок Дмитроченковой Л.Н. составил ...

Решением Сыктывкарского городского суда от ** ** **, вступившего в законную силу, в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за период с ** ** ** года согласно справке 2-НДФЛ за ** ** ** в размере ...

Как пояснила представитель истца, расчет подлежащих взысканию денежных сумм на период трудоустройства по уточненным исковым требованиям произведен на основании данного решения суда.

Согласно представленному истцом в письменные материалы дела расчету размер среднего дневного заработка составил ...

Факт невыплаты причитающихся истцу денежных средств нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства и не был опровергнут ответчиком, надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения заявления.

С учетом собранных по делу доказательств в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, с учетом требований закона суд пришел к выводу об удовлетворении требований Дмитроченковой Л.Н. о взыскании в ее пользу с ответчика сохраняемого заработка на период трудоустройства.

На момент рассмотрения дела ответчик имеет задолженность по выплате сохраняемого заработка в сумме ...., в том числе за ** ** ** – ... ... руб.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

На основании ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из анализа указанных норм следует, что законодателем не установлено ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения прав работника, в том числе имущественных.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации, подлежащего взысканию с ответчика в счет компенсации морального вреда, причиненного истцу, суд учитывает обстоятельства дела, степень вины работодателя, объем и характер нравственных страданий Дмитроченковой Л.Н., нарушение права на получение причитающихся сумм в полном объеме, период нарушения трудовых прав. Однако заявленную истцом сумму компенсации морального вреда в размере .... суд находит завышенной и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда .... Данная сумма разумна, определена с учетом всех обстоятельств по делу.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец в силу закона освобожден, взыскивается с ответчика и составляет ...

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░-░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ...., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ...

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░-░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ...

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░