Решение по делу № 2-1186/2020 от 12.11.2019

                                                                                                      Дело №2-1186/20

УИД: 24RS0046-01-2019-006295-49

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 марта 2020 года                                                                                                                г. Красноярск

Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Глебовой А.Н.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Тимошевской А.Ю.,

с участием истца Поляковой Т.С., представителя истца по устному ходатайству Полякова Д.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поляковой Татьяны Сергеевны к ИП Савиной Ольге Александровне о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Полякова Т.С. обратилась в суд с иском к ИП Савиной О.А. о взыскании компенсации морального вреда, в котором просила взыскать с ИП Савиной О.А. в ее пользу денежные средства в качестве компенсации морального вреда в размере 150 000 рублей, проценты за задержку выплаты пособия по беременности и родам в размере 2 098,04 рублей, расходы по оплате юридических услуг по составлению претензии в размере 1500 рублей, расходы по оплате юридических услуг по составлению искового заявления в размере 4 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что истица работала продавцом-консультантом в магазине детской одежды у ответчика на основании трудового договора №9 от 01.12.2017 года. Место работы – торговая точка, расположенная по адресу: <адрес>. Согласно условиям трудового договора истица принята на работу на полный рабочий день. Полякова Т.С. 29.04.2019 года подала ИП Савиной О.А. заявление на оформление отпуска по беременности и родам, ушла в очередной оплачиваемый отпуск. Согласно расходному кассовому ордеру от 30.05.2019 года работодатель выплатил работнику пособие в размере 31 937,99 рублей, с учетом единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности 786,59 рублей. Без учета указанной суммы пособие было начислено в размере 31 151,40 рублей, с мотивировкой работодателя, что истица с 01.01.2019 года работала на 0,5 ставки. При этом с истицей никаких дополнительных соглашений об изменении условий труда ответчица не достигалось и не подписывалось. В связи с нарушение трудовых прав Полякова Т.С. обратилась в Трудовую инспекцию, по результатам проведенной проверки Трудовой инспекцией были выявлены нарушения трудового законодательства в отношении ИП Савиной О.А., в части незаконного перевода истицы с 01.01.2019 года на 0,5 ставки. На основании вышеизложенного истица полагает, что выплаченное ей пособие ответчиком в размере 31 151,40 рублей, меньше чем положено. 15.10.2019 года ответчиком было выплачено истице пособие в полном размере. Соответственно размер процентов за задержку выплаты пособия за период с 31.05.2019г. по 15.10.2019г. составляет 2 098,04 руб. и подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы. Кроме того, в результате нарушения прав истицы ответчиком, как работника и женщины находившейся в указанный период в состоянии беременности, истице причинен моральный вред, выразившейся в нравственных страданиях по поводу сложившейся ситуации.

Определением суда от 10.02.2020 года производство по гражданскому делу в части исковых требований Поляковой Т.С. к ИП Савиной О.А. о взыскании компенсации за задержку выплаты пособия в размере 2 098,04 руб. прекращено, в связи с отказом истицы от иска в данной части.

В судебном заседании истица Полякова Т.С. и ее представитель по устному ходатайству Поляков Д.К. исковые требования поддержали в полном объеме, по изложенным в иске основаниям. Выразили согласие на рассмотрение дела в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик ИП Савина О.А. в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила, заявлений и ходатайств не поступало.

    Выслушав истца и его представителя по устному ходатайству, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

Согласно статье 3 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Полякова Т.С. с 01.12.2017 года состоит в трудовых отношениях с ИП Савиной О.А. на основании трудового договора № 9 от 01.12.2017 года в должности продавец-консультант, на полный рабочий день, на неопределенное время.

29.04.2019 года истица предоставила ответчику документы на оформление отпуска по беременности и родам и ушла в очередной оплачиваемый отпуск.

30.05.2019 года, согласно расходному кассовому ордеру, ИП Савина выплатила Пояковой Т.С., пособие в размере 31 937,99 рублей, с учетом единовременного пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности 786,59 рублей.

Работодателем было сообщено работнику, что с 01.01.2019 года она переведена на 0,5 ставки в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от 29.12.2018 года. Указанное дополнительное соглашение Полякова Т.С. отказалась подписывать и обратилась по факту нарушения ее трудовых прав в Государственную инспекцию труда в Красноярском крае.

По результатам проверки, проведенной Государственной инспекцией труда в Красноярском крае в отношении работодателя ИП Савиной О.А. установлено нарушение трудовых прав Поляковой Т.С., а именно перевод работника на 0,5 ставки с 01.01.2019 года признан незаконным, также установлено, что за период с января по апрель 2019 года истице выплачивалась заработная плата менее минимального размера оплаты труда, пособие с учетом компенсационных надбавок по беременности и родам начислено неверно.

15.10.2019 года истице выплачено пособие в полном размере, что истицей в ходе судебного разбирательства не оспаривалось.

31.10.2019 года истица направила ответчику претензию с требованием о выплате процентов за задержку выплаты пособия в размере 2098,04 рублей, в которой также содержались требования о достижении соглашения о размере выплаты в части морального вреда причинённого истице.

25.12.2019 года работодателем работнику перечислены денежные средства в размере 2 098,04 рублей, в счет уплаты процентов, за задержку выплаты пособия, при этом соглашение об определении суммы морального вреда между сторонами до настоящего времени не достигнуто.

Доказательств обратного ответчиком в нарушение статьи 56 ГПК РФ не представлено.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений Верховного Суда Российской Федерации, изложенных в пункте 63 постановления Пленума от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Установив факт нарушения работодателем прав истца как работника, которое выразилось в выплате пособия по беременности и родам в заниженном размере, что причинило истице нравственные страдания, поскольку она была лишена права на своевременное получение установленных законом выплат, в связи с чем испытывала нравственные страдания, что лишало ее возможности материально содержать семью, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения исковых требований Поляковой Т.С. о компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, с учетом фактических обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, характера и степени причиненных истцу нравственных страданий, характера допущенных ответчиком нарушений и их последствий, суд приходит к выводу о завышенном размере компенсации морального вреда заявленного истицей в размере 150 000 рублей, и определяет к взысканию с ИП Савиной О.А. в пользу Поляковой Т.С. денежную компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч. 1 ст. 88 ГПК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу расходы, пропорционально удовлетворенных требований.

Как следует из материалов дела, истицей понесены расходы на оплату юридических услуг по составлению претензии работодателю от 31.10.2019 года в размере 1500 рублей и по составлению искового заявления в размере 4000 рублей, что подтверждается соглашениями об оказании юридической помощи от 28.10.2019 года и от 07.11.2019 года, а также соответствующими расписками от 28.10.2019 года и от 07.11.2019 года.

Учитывая, что данные расходы понесены истцом в связи с необходимостью защиты нарушенного права, суд признает их судебными расходами, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истицы.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, ГПК РФ, суд

    Р Е Ш И Л:

Исковые требования Поляковой Татьяны Сергеевны – удовлетворить.

Взыскать с ИП Савиной Ольги Александровны в пользу Поляковой Татьяны Сергеевны в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг за составление претензии в размере 1500 рублей, расходы по оплате юридических услуг по составлению искового заявления в размере 4 000 рублей.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в Свердловский районный суд г. Красноярска заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Красноярска.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления - в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей апелляционной жалобы через Свердловский районный суд г. Красноярска.

Председательствующий

                                А.Н. Глебова

    Мотивированное решение суда изготовлено 10.04.2020 г.