Решение по делу № 2-166/2019 от 16.11.2018

Дело № 2-166/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск 15 января 2019 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Макарова М.В., при секретаре Архиповой О.М., с участием истца Босикова И.В., его представителя Владовой Т.С., представителя ответчика Полякова Д.И., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Босикова Иосифа Вячеславовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Северный дом» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование исковых требований указано, что истец у ответчика работал в должности ___ с 31.12.2014 г. по 30.09.2018 г.. Однако в нарушение действующего законодательства истцу не выплачена заработная плата за период с февраля 2018 г.. С учетом заявленных уточнений истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за февраль 28 500 руб. (50 000 – 13% подоходного налога – аванс 15 000 руб.); за март-июль 2018 г. 217 500 руб. (43 500 х 5 мес); с 11 сентября по 30 сентября 2018 г. в размере 27 963 руб. (43 500 : 28 дн. х 18 дн.); итого 273 963 руб.. А также просит взыскать проценты за задержку выплат согласно ст.236 ТК РФ в сумме 30 769,56 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб., расходы по оплату услуг представителя в размере 20 000 руб. и по оформлению доверенности в размере 2 400 руб..

В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали в полном объеме и просят удовлетворить.

Представитель ответчика пояснил, что в настоящее время в обществе проводится проверка следственным отделом г. Якутска, все бухгалтерские и кадровые документы изъяты. Подтвердить факт работы истца и его заработную плату не могут. Просит в иске отказать.

Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему выводу.

Как следует их представленной трудовой книжки, истец был принят на работу к ответчику 31.12.2014 г. ___ согласно приказу 02-03/1к №29 от 31.12.2014 г., далее записей в трудовой книжке не имеется.

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Таким образом, факт трудовых отношений истца с ответчиком судом установлен. Доказательств обратного со стороны ответчика не представлено.

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться работнику своевременно и в полном объеме.

По пояснениям истца его ежемесячная заработная плата в среднем составляла 50 000 руб., за минусом подоходного налога, 43 500 руб. выдавалось на руки.

Основным видом деятельности ответчика согласно представленных сведений Единого государственного реестра юридических лиц является строительство жилых и нежилых зданий, что не оспаривается сторонами.

Из имеющейся в свободном доступе информации Госкомстата среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций по виду экономической деятельности «строительство зданий» в Республике Саха (Якутия) за январь-ноябрь 2018 года составляет 65 585,30 руб., что согласуется с позицией истца о размере заработка в сумме 43 500 руб., которую суд принимает во внимание.

Со стороны ответчика каких-либо доказательств, подтверждающих размер заработной платы истца, не представлено.

Согласно представленного расчета истца, его заработная плата за период с 01 февраля по 30 сентября 2018 года, с учетом выплаченного аванса 15 000 руб. и отпуска без содержания с 01.08.2018 г. по 10.09.2018 г., составила 273 963 руб.. Оснований не доверять представленному расчету у суда не имеется. Указанная задолженность подлежит взысканию.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Проценты за задержку выплаты заработной платы истцом были рассчитаны с учетом вышеуказанной нормы закона, судом расчет проверен, сомнений не вызывает. В связи с чем, с ответчика подлежат взысканию проценты в сумме 30 769,56 руб..

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлен факт длительной и несвоевременной выплаты истцу заработной платы, при этом факт нравственных страданий работника в данном случае в силу ст.61 ГПК РФ в доказывании не нуждается, в связи с чем, с учетом всех обстоятельств дела и принципа разумности, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Согласно ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Истцом понесены расходы по оформлению доверенности на представителя истца в суде в сумме 2 400 руб., что следует из представленной нотариально заверенной доверенности от 03.11.2018 г.. Указанная сумма в силу ст.98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика.

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом представлен договор оказания юридических услуг №03-11/18 от 03.11.2018 г., заключенный между истцом и директором ООО «Якутская юридическая компания «Гарантия» Владовой Т.С., согласно последняя обязуется оказать услуги по представлению интересов заказчика в Якутском городском суде по иску о взыскании заработной платы. Стоимость услуг определена сторонами в размере 20 000 руб.. Указанная сумма была оплачена истцом, что следует из представленного приходного кассового ордера №15 от 03.11.2018 г. Указанные документы дают основание суду, с учетом сложности, продолжительности судебного заседания, объема проделанной работы и принципа разумности удовлетворить требования о взыскании расходов по оплате услуг представителя в размере 15 000 руб.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Соответственно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 6 547,33 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Северный дом» в пользу Босикова Иосифа Вячеславовича задолженность по заработной плате за период с 01 февраля 2018 года по 30 сентября 2018 года в размере 273 963 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 30 769 рублей 56 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 рублей и расходы по оформлению доверенности на представителя в размере 2 400 рублей.

В остальной части иска отказать в удовлетворении.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Северный дом» в доход государства государственную пошлину в размере 6 547 рублей 33 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:             п/п                 М.В. Макаров

Копия с подлинным верна:                        М.В. Макаров

Секретарь судебного заседания:                     О.М. Архипова

Решение изготовлено: 18 января 2019 г.