Решение по делу № 2-6080/2021 от 04.06.2021

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 ноября 2021 года

Красногорский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Брижевской И.П.

при секретаре ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ФГБУ «3 ЦВКГ им. ФИО5» ФИО2 о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

У с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ФГБУ «3 ЦВКГ им. ФИО5» ФИО2 о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.

В обоснование исковых требований истец указывает, что Приказом начальника ФГБУ «3 ЦВКГ имени ФИО5» ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с занимаемой должности по пп «в» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Решением Красногорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ он был восстановлен на работе в должности заведующего отделением - врача по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения (заболеваний периферических артериальных сосудов с оперблоком) центра рентгенохирургических методов диагностики и лечения (эндоваскулярной хирургии и с ответчика была взыскана денежная сумма в размере 1 620 002,08 руб. за время вынужденного прогула.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Красногорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ было отменено.

На основании апелляционного определения истец был уволен ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ.

Определением Первого Кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ было отменено.

При новом рассмотрении дела, апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, решение Красногорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, в части восстановления истца на работе было оставлено без изменения.

Приказом начальника ФГБУ «3 ЦВКГ имени ФИО5» ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ отменён приказ об увольнении истца от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ истец был допущен к исполнению трудовых обязанностей.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, уточнив заявленные требования, истец просит взыскать с ответчика денежные средства, в размере 1 836 271,80 рублей за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель истца в судебное заседание явился, исковое заявление поддержал.

Представитель ответчика по доверенности - ФИО6 в судебное заседание явилась, против заявленных требований возражала по основаниям, указанным в отзыве.

Выслушав явившихся участников процесса, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии с ч. 2 ст. 394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

Правила расчета средней заработной платы установлены ст. 139 ТК РФ.

В соответствии с ч. ч. 1 и 2 ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Согласно п. 4 постановления Правительства РФ ДД.ММ.ГГГГ N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на количество фактически отработанных в этот период дней (п. 9 постановления Правительства РФ ДД.ММ.ГГГГ N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы").

Судом установлено, что Приказом начальника ФГБУ «3 ЦВКГ имени ФИО5» ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен с занимаемой должности на основании пп. «в» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

Решением Красногорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был восстановлен на работе в должности заведующего отделением - врача по рентгенэндоваскулярным диагностике и лечению отделения рентгенохирургических методов диагностики и лечения (заболеваний периферических артериальных сосудов с оперблоком) центра рентгенохирургических методов диагностики и лечения (эндоваскулярной хирургии) ФГБУ «3 ЦВКГ имени ФИО5» ФИО2.

Решением суда с ФГБУ «3 ЦВКГ имени ФИО5» ФИО2 в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за вынужденный прогул за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 620 002,08 руб.

Во исполнение решения суда ДД.ММ.ГГГГ ответчик восстановил истца на работе.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Красногорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ было отменено, постановлено по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований ФИО1 было отказано.

В связи с принятием апелляционного определения указанного содержания, истец вновь был уволен с занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные обстоятельства не оспаривались сторонами в ходе судебного разбирательства.

Определением Первого Кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ, Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ было отменено, дело направлено на новое рассмотрение в судебную коллегию по гражданским делам Московского областного суда.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ, решение Красногорского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ изменено в части размера взысканной заработной платы за время вынужденного прогула. Взыскано с ФГБУ «3 ЦВКГ имени ФИО5» ФИО2 в пользу ФИО1 заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 552 323,74 рублей. В остальной части решение суда оставлено без изменения.

Приказом начальника ФГБУ «3 ЦВКГ имени ФИО5» ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № отменён приказ от ДД.ММ.ГГГГ № об увольнении ФИО1, с ДД.ММ.ГГГГ истец был восстановлен на работе и допущен к исполнению трудовых обязанностей.

Таким образом, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует считать вынужденным прогулом.

Признанное судом незаконным увольнение истца состоялось ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, суд считает целесообразным и справедливым определить средний заработок подлежащий взысканию за спорный период из расчета исходя из его заработка за последние 12 месяцев предшествующих увольнению.

Учитывая, что такого расчета ответчиком суду представлено не было, суд считает возможным взять за основу расчет, признанный обоснованным судебной коллегией по гражданским делам Московского областного суда в апелляционном определении от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого среднемесячный заработок ФИО1 составил 141 120 рублей.

По изложенным выше основаниям, расчеты, представленные истцом и ответчиком, суд считает необоснованными.

С учетом того, что вынужденный прогул истца в мае 2020 года составил 9 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), в мае 2021 года - 19 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), а также полных 11 месяцев за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, размер заработной платы за время вынужденного прогула в данном конкретном случае за спорный период составит 1 679 783,28 рублей, который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Таким образом, с учетом размера удовлетворенных исковых требований, с ФГБУ «3 ЦВКГ им. ФИО5» ФИО2 подлежит взысканию в пользу бюджета муниципального образования городской округ Красногорск госпошлина в сумме 16 598,92 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ФГБУ «3 ЦВКГ им. ФИО5» ФИО2 в пользу ФИО1 заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1679783 рубля 28 коп.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Взыскать с ФГБУ «3 ЦВКГ им. ФИО5» ФИО2 в пользу бюджета муниципального образования городской округ Красногорск госпошлину в сумме 16598 рублей 92 коп.

    Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Красногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:                                               И.П.Брижевская

Мотивированное решение составлено и подписано ДД.ММ.ГГГГ.

Судья:                                              И.П.Брижевская