Решение от 04.07.2013 по делу № 2-705/2013 от 21.05.2013

Дело № 2-705/2013 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новокубанск 4 июля 2013 года

    Судья Новокубанского районного суда Краснодарского края Оврах В.Е.,

при секретаре Гончар Л.Н.,

с участием прокурора Костенко А.В., представителя ответчика директора МКУП «Сельское хозяйство» Дзюба С.П.,

рассмотрев исковое заявление прокурора Новокубанского района к муниципальному казенному унитарному предприятию «Сельское хозяйство» о возложении обязанности выполнить аттестацию всех рабочих мест подлежащих аттестации по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Новокубанского района обратился в суд с иском к муниципальному казенному унитарному предприятию «Сельское хозяйство» о возложении обязанности выполнить аттестацию всех рабочих мест подлежащих аттестации по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, указав, что прокуратурой района в соответствии с заданием прокуратуры края проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части своевременной оплаты труда, в ходе которой выявлены нарушения требований законодательства о проведении аттестации рабочих мест, допущенные МКУП «Сельское хозяйство».

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (ст.7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (ч. 3 ст. 37, ч. 1 ст. 41).

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (ст.22 ТК РФ).

Статьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, который обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда (ст.209 ТК РФ).

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 342н.

Согласно указанному Порядку аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат рабочие места, на которых заняты работники, трудовая функция которых предусматривает:

работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами;

эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;

работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;

использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда оформляются аттестационной комиссией в виде отчета об аттестации, к которому прилагаются документы, перечисленные в п. 44 Порядка. После проведения аттестации работодатель в течение 10 календарных дней с даты издания приказа о завершении аттестации и утверждении отчета об аттестации на бумажном и электронном носителях направляет сводную ведомость результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также сведения об аттестующей организации в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации.

В соответствии с а. 10 ст. 212 ТК РФ работодатель, обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В ходе проведенной прокуратурой проверки установлено, что в нарушение указанных требований закона в МКУП «Сельское хозяйство» аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда не проведена.

Так, в МКУП «Сельское хозяйство» среднесписочная численность работников составляет 7 человек, в том числе работающие на местах подлежащих аттестации, однако аттестация рабочих мест не осуществлена и соответственно сертификация организации работ по охране труда не проводилась.

Осуществление работ на не аттестованных рабочих местах без сертификации работ по охране труда не обеспечивает гарантированное Конституцией Российской Федерации право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, может повлечь причинение вреда работникам, в том числе профессиональные заболевания и несчастные случаи на производстве и иных факторов указанных в п. 3 вышеуказанного Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

В результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая аттестация проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать.

Указанные обстоятельства в соответствии со ст. 45 ГПК РФ позволяют прокурору обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

В судебном заседании прокурор Костенко А.В. иск поддержал.

Представитель ответчика директор МКУП «Сельское хозяйство» Дзюба С.П. в судебном заседании иск признал и представил суду письменное заявление о признании исковых требований.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд признание иска от ответчика принимает и считает необходимым иск удовлетворить, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

    Руководствуясь ст.ст. 39,173,194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░ ░.░.