Решение от 08.06.2020 по делу № 2-932/2020 от 21.02.2020

Дело № 2-932/20

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

08 июня 2020 года г. Ростов-на-Дону

Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

Председательствующего судьи Баташевой М. В.,

при секретаре Орнацкой Я.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бойко ИК, Бойко АВ к ООО «РСУ Ленинского района г.Ростова-на-Дону» о взыскании задолженности по заработной плате

У С Т А Н О В И Л:

Истец Бойко И.П. обратилась в суд с настоящим иском, в его обоснование указав, что она работала в ООО «РСУ Ленинского района» в должности заместителя Генерального директора по производству в период с 01.01.2010г. по 29.07.2016г.

Решением Арбитражного суда Ростовской области от 19 ноября 2019 года по делу № «РСУ Ленинского района» (далее - ответчик) признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев. Конкурсным управляющим ответчика утверждена Жмурко ИВ.

Согласно абзацам второму и третьему пункта 6 статьи 16 Федерального закона Российской Федерации от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее по тексту - Закон о банкротстве) требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего, а в случае оспаривания этих требований - на основании судебного акта, устанавливающего состав и размер этих требований.

Ответчик имеет задолженность по заработной плате, иным выплатам, связанным с осуществлением трудовой деятельности, в общем размере 180 672,52 рубля (сто восемьдесят тысяч шестьсот семьдесят два рубля 52 копейки) по состоянию на 29 декабря 2019 года.

Наличие и размер вышеуказанной задолженности подтверждается оборотно-сальдовой ведомостью ООО «РСУ Ленинского района» по счету 70 за 4-ый квартал 2016 года. Также задолженность подтверждается документами первичного бухгалтерского учета ООО «РСУ Ленинского района», переданными конкурсному управляющему ранее в процедуре наблюдения. Также задолженность может быть подтверждена Пенсионным фондом, куда ООО «РСУ Ленинского района» подавались данные о зарплате.

На собрании кредиторов должника (ответчик), которое проводилось 21 декабря 2019 года, конкурсный управляющий сказала, что не собирается погашать указанную «задолженность по заработной плате, обосновав свой отказ тем, что переданные ей документы не содержат сведений о размере задолженности. При этом конкурсный управляющий не обжаловала в судебном порядке размер указанной выше задолженности.

Истец обратился в Арбитражный суд Ростовской области с заявлением о включении требования истца по заработной плате в реестр требований кредиторов ООО «РСУ Ленинского района» во вторую очередь.

Однако, Арбитражный суд Ростовской области Определением от 11.02.2020 года прекратил производство по заявлению истца, указав, что с учетом разъяснений Пленумов Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

В связи с невыплатой заработной платы истец испытывает моральный вред, который связан с пренебрежительным отношением к истцу со стороны ответчика, как якобы причастному к тому, что строившийся организацией дом не был своевременно введен в эксплуатацию и что истцу в связи с этим ничего не положено.

На основании вышеизложенного, просит суд:

Обязать ООО «РСУ Ленинского района» выплатить Бойко ИК невыплаченную заработную плату в размере 180 672,52 рубля (сто восемьдесят тысяч шестьсот семьдесят два) рубля 52 копейки.

Взыскать с ООО «РСУ Ленинского района»денежные средства в счет компенсации морального вреда в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей;

Истец Бойко А.В. обратился в суд с настоящим иском, в его обоснование указав, что он работал в ООО «РСУ Ленинского района» в должности Генерального директора в период с 05.05.1999 г. по дату введения внешнего управления должника (ответчика).

Решением Арбитражного суда Ростовской области от 19 ноября 2019 года по делу № «РСУ Ленинского района» (далее - ответчик) признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев. Конкурсным управляющим ответчика утверждена Жмурко ИВ.

Согласно абзацам второму и третьему пункта 6 статьи 16 Федерального закона Российской Федерации от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее по тексту - Закон о банкротстве) требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего, а вслучае оспаривания этих требований - на основании судебного акта, устанавливающего состав и размер этих требований.

Задолженность ответчика по заработной плате перед истцом, связанная с осуществлением трудовой деятельности истца в должности Генерального директора по состоянию на 29 декабря 2019 года, составила 266 746,28 рублей (двести шестьдесят шесть тысяч семьсот сорок шесть рублей 28 копеек).

Затем, приказом внешнего управляющего ООО «РСУ Ленинского района» от 22 декабря 2017 года истец был назначен на должность технического директора с 22 декабря 2017 года с окладом согласно штатного расписания.

Согласно штатному расписанию был установлен оклад технического директора в размере 20 000 рублей.

За период с 22 декабря 2017 года по 20 января 2020 года задолженность ответчика перед истцом составляет 20 000*25 = 500 000 рублей.

Таким образом, общая задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составляет 266 746,28 рублей + 500 000 рублей = 766 746,28 (семьсот шестьдесят шесть тысяч семьсот сорок шесть) рублей 28 коп.

Наличие и размер вышеуказанной задолженности подтверждается оборотно- сальдовой ведомостью ООО «РСУ Ленинского района» по счету 70 за 4-ый квартал 2016 года. Также задолженность подтверждается документами первичного бухгалтерского учета ООО «РСУ Ленинского района», переданными конкурсному управляющему ранее в процедуре наблюдения. Также задолженность может быть подтверждена Пенсионным фондом, куда ООО «РСУ Ленинского района» подавались данные о зарплате.

На собрании кредиторов должника (ответчик), которое проводилось 21 декабря 2019 года, конкурсный управляющий сказала, что не собирается погашать указанную задолженность по заработной плате, обосновав свой отказ тем, что переданные ей документы не содержат сведений о размере задолженности. При этом конкурсный управляющий не обжаловала в судебном порядке размер указанной выше задолженности.

Истец обратился в Арбитражный суд Ростовской области с заявлением о включении требования истца по заработной плате в реестр требований кредиторов ООО «РСУ Ленинского района» во вторую очередь.

Однако, Арбитражный суд Ростовской области Определением от 11.02.2020 года прекратил производство по заявлению истца, указав, что с учетом разъяснений Пленумов Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке, определенном трудовым законодательством и гражданским процессуальным законодательством.

В связи с невыплатой заработной платы истец испытывает моральный вред, который связан с пренебрежительным отношением к истцу со стороны ответчика, как якобы причастному к тому, что строившийся организацией дом не был своевременно введен в эксплуатацию и что истцу в связи с этим ничего не положено.

На основании вышеизложенного, просит суд:

Обязать ООО «РСУ Ленинского района» выплатить Бойко АВ невыплаченную заработную плату в размере 766 746,28 (семьсот шестьдесят шесть тысяч семьсот сорок шесть) рублей 28 коп.

Взыскать с ООО «РСУ Ленинского района»денежные средства в счет компенсации морального вреда в размере 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей;

Указанные гражданские дела были в порядке ст.153 ГПК РФ объединены в одно производство.

Истец Бойко И.К. исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ уточнила, уменьшив размер предъявляемой ко взысканию задолженности по заработной плате, в окончательной редакции просила суд:

Истец Бойко А.В. исковые требования в порядке ст.39 ГПК РФ уточнил, уменьшив размер предъявляемой ко взысканию задолженности по заработной плате, в окончательной редакции просил суд:

Истцы Бойко И.К., Бойко А.В. в судебное заседание не явились, извещены, направили заявление с просьбой о рассмотрении дела в их отсутствие, а также своего представителя. Дело рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ.

Представитель истцов А.И. Кандыбка, действующий на основании доверенности, исковые требования в измененной в порядке ст.39 ГПК РФ редакции поддержал, просил удовлетворить, указав, что сумма задолженности уменьшена после произведенной сверки с документами, переданными Обществом арбитражному управляющему, подтверждается имеющимися документами, с которыми истцы согласны.

Ответчик ООО «РСУ Ленинского района г.Ростова-на-Дону» представлен в лице арбитражного управляющего Жмурко, которая в судебном заседании пояснила, что ей были переданы кадровые и финансовые документы Общества, между сторонами по делу была произведена сверка относительно наличия задолженности по заработной плате, с уточненными требованиями согласилась, указав о том, что заявленная в измененной редакции сумма подтверждается актом сверки расчетов, сделанным на основании имеющихся расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам, сведениями о доходах физических лиц, 2008-2014гг., копии бухгалтерского баланса за 2016 год, копии отчетности 6-НДФЛ за 2015-2017гг., платежных ведомостей за 2014г., копии касса за 2014-2015гг.

Изучив материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, суд пришел к следующим выводам.

Статья 21 ТК РФ предусматривает права и обязанности работника, одним из которых является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель в свою очередь обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

В силу части первой статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Из материалов дела следует, что Бойко И.К. работала в ООО «РСУ Ленинского района» в должности заместителя Генерального директора по производству в период с 01.01.2010г. по 29.07.2016г.

На основании приказа от 29.07.2016г. трудовой договор расторгнут по инициативе работника по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Бойко А.В. работал в ООО «РСУ Ленинского района» в должности Генерального директора в период с 05.05.1999 г. по дату введения внешнего управления должника (ответчика).

Решением Арбитражного суда Ростовской области от 19 ноября 2019 года по делу № «РСУ Ленинского района» (далее - ответчик) признано банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев. Конкурсным управляющим ответчика утверждена Жмурко ИВ.

Приказом внешнего управляющего ООО «РСУ Ленинского района» от 24.10.2017г., действующей на основании определения Арбитражного суда Ростовской области по делу №А32-22800\2016 от 23.10.201г., полномочия генерального директора ООО «РСУ Ленинского района» Бойко А.В. прекращены.

Приказом внешнего управляющего ООО «РСУ Ленинского района» от 22 декабря 2017 года Бойко А.В. был назначен на должность технического директора с 22 декабря 2017 года с окладом согласно штатного расписания.

В силу положений ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено актом сверки расчетов от 08.08.2020г. между конкурсным управляющим ООО «РСУ Ленинского района» Жмурко И.В. и Бойко И.К. по заработной плате за период с 01.01.2014г. по 01.08.2016г., задолженность ООО «РСУ Ленинского района» перед Бойко И.К. составила 100 857 рублей 84 копейки.

Согласно акту сверки расчетов от 08.08.2020г. между конкурсным управляющим ООО «РСУ Ленинского района» Жмурко И.В. и Бойко А.В. по заработной плате за период с 01.01.2014г. по 24.10.2017г., задолженность ООО «РСУ Ленинского района» перед Бойко А.В. составила 256 715 рублей 21 копейку.

Указанная сверка была произведена на основании документов, переданных конкурсному управляющему Жмурко И.В. в соответствии с актом приема-передачи документов финансово-хозяйственной деятельности Общества, сверка сделана на основании имеющихся расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам, сведениями о доходах физических лиц, 2008-2014гг., копии бухгалтерского баланса за 2016 год, копии отчетности 6-НДФЛ за 2015-2017гг., платежных ведомостей за 2014г., копии касса за 2014-2015гг.

С указанным расчетом истца согласились, признали их обоснованными, в связи с чем, в порядке ст.39 ГПК РФ свои исковые требования уменьшили.

При этом, ответчик в лице управляющего также не возражала против удовлетворения иска в уточненном в порядке ст.39 ГПК РФ размере, указав о том, что указанная сумма задолженности полном объеме подтверждается представленными в материалы дела доказательствами, в частности расчетами по начисленным и уплаченным страховым взносам, сведениями о доходах физических лиц, 2008-2014гг., копии бухгалтерского баланса за 2016 год, копии отчетности 6-НДФЛ за 2015-2017гг., платежных ведомостей за 2014г., копии касса за 2014-2015гг.

Поскольку в ходе судебного разбирательства ответчик не представил в порядке ст.56 ГПК РФ доказательств выплаты задолженности по заработной плате в уточненном в порядке ст.39 ГПК РФ размере, а также каких-либо возражений относительно размера задолженности в уточненном размере сторонами представлено не было, суд полагает, что заявленные суммы подлежит взысканию с ответчика в пользу истцов, а именно 100 857 рублей 84 копейки в пользу Бойко И.К., 256 715 рублей 21 копейку в пользу Бойко А.В..

исковые требования рассмотрены судом в пределах заявленных с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ, требования в части взыскания заработной платы после уточнения иска, за период с 22.12.2017г. (Бойко А.В.) и компенсации морального вреда (Бойко А.В., Бойко И.К.) поддержаны не были, не являются предметом рассмотрения при разрешении настоящего спора.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6 775 рублей 73 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░░░░░░░-░░-░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 100 857 ░░░░░░ 84 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░░░░░░░-░░-░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 256 715 ░░░░░░ 21 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░░░░░░░-░░-░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 6 775 ░░░░░░ 73 ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░-░░-░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 16 ░░░░ 2020 ░░░░