Решение от 05.04.2021 по делу № 8Г-3507/2021 [88-4910/2021] от 15.02.2021

ТРЕТИЙ КАССАЦИОННЫЙ СУД

ОБЩЕЙ ЮРИСДИКЦИИ

Дело № 88 – 4910/2021

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

        Санкт-Петербург                            5 апреля 2021 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции в составе:

        председательствующего Петровой Ю.Ю.

        судей Ирышковой Т.В., Замарацкой Е.К.

        с участием прокурора Власовой О.Н.

рассмотрела в открытом судебном заседании кассационную жалобу ФИО1 на решение Приморского районного суда г. Санкт-Петербурга от 30 июля 2020 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 17 ноября 2020 г. по делу № 2-5015/2020 по иску ФИО1 к Конституционному Суду Российской Федерации о признании приказов о наложении дисциплинарных взысканий, приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Третьего кассационного суда общей юрисдикции Ирышковой Т.В., участников процесса: ФИО1 и её представителя на основании доверенности ФИО7, поддержавших доводы жалобы, представителя Конституционного Суда Российской Федерации на основании доверенности ФИО8, возражавшего относительно доводов жалобы, заключение старшего прокурора второго отдела апелляционно- кассационного управления Главного гражданско- судебного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации Власовой О.Н., полагавшей, что оснований для удовлетворения кассационной жалобы не имеется, судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции

установила:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Конституционному Суду Российской Федерации о признании незаконным приказа № 276-к от 15 ноября 2019 г. о привлечении её к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

В обосновании иска ФИО1 указала, что с 10 ноября 2008 г. замещала должность главного консультанта отдела по обеспечению судебных заседаний Конституционного Суда Российской Федерации, не совершала того дисциплинарного проступка, за которое была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора.

Также истец обратилась в суд с иском к Конституционному Суду Российской Федерации о признании незаконными приказов ответчика о привлечении её к дисциплинарной ответственности № 05-к от 9 января 2020 г. в виде выговора и № 67-к от 20 марта 2020 г. в виде увольнения, просила восстановить её на работе в прежней должности, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с 21 марта 2020 г. по день восстановления на работе в размере 50 000 руб. ежемесячно и компенсацию морального вреда в размере 500 000 руб.

В обосновании данных исковых требований указала, что после выхода из декретного отпуска в 2016 г. до октября 2019 г. она работала без замечаний со стороны непосредственных руководителей. С октября 2019 г. в отношении неё была начата компания по дискредитации: с нее постоянно требовали устные и письменные объяснения, задавали вопросы с целью найти в работе недостатки. Кроме того, стали ставить задачи, выполнением которых ранее она не занималась, по докладным начальника Отдела назначались проверки, по заключениям которых предлагалось применение дисциплинарных взысканий.

Определением Приморского районного суда Санкт-Петербурга от 6 июня 2020 г. вышеназванные гражданские дела объединены в одно производство № 2-5015/2020.

Решением Приморского районного суда Санкт-Петербурга от 30 июля 2020 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 17 ноября 2020 г., исковые требования ФИО1 в полном объеме оставлены без удовлетворения.

    В кассационной жалобе ФИО1 просит отменить вышеуказанные судебные постановления, как незаконные, вынести новый судебный акт об удовлетворении её исковых требований.

Проверив материалы дела, выслушав объяснения участников процесса, обсудив доводы кассационной жалобы и возражений на жалобу, с учетом заключения прокурора, судебная коллегия не находит оснований для отмены в кассационном порядке обжалуемых судебных постановлений.

         Основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права (часть 1 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Нарушение или неправильное применение норм процессуального права является основанием для отмены или изменения судебных постановлений, если это нарушение привело или могло привести к принятию неправильных судебных постановлений (часть 3 статьи 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции таких оснований при принятии обжалуемых судебных постановлений не усматривает.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 с 10 ноября 2008 г. являлась государственным гражданским служащим и в соответствии со служебным контрактом о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы была принята на должность главного консультанта отдела по обеспечению судебных заседаний Управления правовой информации Конституционного Суда Российской Федерации.

Должностные обязанности истца определены в Должностном регламенте федерального государственного служащего, замещающего должность в аппарате Конституционного Суда Российской Федерации - главный консультант Отдела по обеспечению судебных заседаний, утвержденной 01 марта 2018 г., с которым она ознакомлена 13 марта 2018 г.

Приказом Председателя Конституционного Суда Российской Федерации № 67-к от 20 марта 2020 г. служебный контракт с истцом расторгнут в связи с неоднократным неисполнением гражданским служащим без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, - по п. 2 ч.1 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

До применения дисциплинарного наказания в виде увольнения по основаниям п. 2 ч.1 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ к истцу применялись дисциплинарные наказания в виде выговоров.

Так, приказом Председателя Конституционного Суда Российской Федерации №276-к от 15 ноября 2019 г. в соответствии со статьями 57 и 58 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и на основании результатов служебной проверки и заключения комиссии по проведению служебной проверки от 13 ноября 2019 г. ФИО1 был объявлен выговор за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом по замещаемой ею должности, по оформлению определений Конституционного Суда Российской Федерации.

Приказом Председателя Конституционного Суда Российской Федерации №05-к от 9 января 2020 г. в соответствии со статьями 57 и 58 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и на основании результатов служебной проверки и заключения комиссии по проведению служебной проверки от 9 января 2020 г. ФИО1 был объявлен выговор за ненадлежащее исполнение без уважительных причин по её вине служебных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом по замещаемой ею должности, выразившееся в подготовке и представлении 29 ноября 2019 г. недостоверных статистических данных о деятельности Конституционного Суда Российской Федерации.

Суд первой инстанции, разрешая спор, руководствуясь положениями Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», на основании оценки представленных сторонами спора доказательств, пришел к выводу о наличии у ответчика оснований для привлечения истца к дисциплинарной ответственности оспариваемыми приказами, как и о наличии законных оснований для увольнения истца по п. 2 ч.1 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», пришел к выводу об отказе в удовлетворении требований истца в полном объеме.

Суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции, указав, что при привлечении ФИО1 к дисциплинарной ответственности работодателем были выполнены все условия, предусмотренные действующим законодательством: истребовано соответствующее письменное объяснение, проведена служебная проверка, соблюдены сроки привлечения к дисциплинарной ответственности, оценена тяжесть совершенных истцом дисциплинарных проступков.

Увольнение истца произведено с соблюдением требований действующего законодательства, приказ издан в соответствии с порядком, установленным статьей 58 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», истец в установленные сроки ознакомлена с результатами проверки.

    Судебная коллегия по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции, не соглашаясь с доводами жалобы заявителя, находит, что выводы, содержащиеся в обжалуемых судебных постановлениях, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судом первой и апелляционной инстанций, судами правильно применены нормы материального и процессуального права.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» служебный контракт может быть расторгнут представителем нанимателя, а гражданский служащий освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы в случае неоднократного неисполнения гражданским служащим без уважительных причин должностных обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.

Согласно положениям ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; предупреждение о неполном должностном соответствии; увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 настоящего Федерального закона.

Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания предусмотрен ст. 58 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ, а именно: до применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка (ч. 2 ст. 58 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ).

В силу приведенных положений Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ и установленных судами обстоятельств, вопреки доводам жалобы заявителя, у суда отсутствовали правовые основания для удовлетворения её исковых требований.

Доводы заявителя о несовершении вменяемого ей дисциплинарного проступка, за который она подвергнута дисциплинарному взысканию в виде выговора приказом №276-к от 15 ноября 2019 г., суд счел опровергнутыми представленными в материалы дела доказательствами, в числе которых докладная записка начальника отдела по обеспечению судебных заседаний ФИО9, докладная записка ФИО10 - главного консультанта отдела по обеспечению судебных заседаний, докладная записка ФИО11 от 17 октября 2019 г.; объяснительные записки ФИО1, заключение по результатам служебной проверки, согласно которому обязанности по оформлению, регистрации и передаче определений в РИУ (редакционно-издательское управление) истица выполняла в период с 08 по 16 октября 2019 года с задержкой, в течение 6 рабочих дней, тогда как аналогичная работа ФИО11 была выполнена в течение двух часов, при этом комиссия проанализировала загруженность работой ФИО12 в указанный период в соответствии с данными программы «Модуль ООСЗ - рассылка решений» и АИС «Судопроизводство», придя к выводу о несвоевременном исполнении истицей своих должностных обязанностей по состоянию на 16 октября 2019 г. по надлежащему оформлению и передаче определений Конституционного суда Российской Федерации в РИУ без уважительной причины и учетом незначительной служебной нагрузки у ФИО1 в указанный период времени.

Указание истца в жалобе, что судом не приняты во внимание причины указания недостоверных статистических данных о деятельности Конституционного Суда Российской Федерации, а именно отсутствие навыков по работе с программным обеспечением, создания ей неприемлемых условий для работы, являлись предметом оценки судов и отклонены, как опровергнутые материалами служебной проверки, согласно которой ФИО1 участвовала в подготовке аналитических справок и таблиц в ноябре 2017 г., в ноябре 2018 г., а также участвовала в подготовке аналогичных ежемесячных статистических данных.

Так, истцу 15 ноября 2019 г. было поручено подготовить статистические сведения предварительные таблицы по постановлениям и определениям Конституционного суда Российской Федерации и предварительную справку о деятельности Конституционного суда Российской Федерации по состоянию на 1 декабря 2019 г. (в части направлений работы Отдела), что предусмотрено её должностным регламентом. Срок исполнения был представлен до 21 ноября 2019 г. В период с 16 по 26 ноября 2019 г. истец была нетрудоспособна, по выходу на работу, ей было направлено напоминание о необходимости составления отчета. Документ был подготовлен 29 ноября 2019 г., однако, согласно заключению комиссии 45% сведении истицей было указано неверно, в справке о деятельности Конституционного суда неверно указано 72% сведений, а отдельные необходимые сведения не отражены в справке.

Согласно показаниям свидетеля ФИО9, претензий к истцу, связанных с работой в таблице exеtl ей не предъявлено, её ошибки при составлении отчета и справки не был░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░ ░░ 20 ░░░░░ 2020 ░. №67) ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ 19 ░░░░░ 2020 ░., ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 16 ░░░░░ 2020 ░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░13 ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ № 2-░ ░░ 14 ░░░░░░ 2020 ░., ░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░, ░░░1 ░░ ░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░13 ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.2.14.4, 2.15.11 ░ 4.1. 22 ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ №2, ░░░14, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░12, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 3 ░░░░░░ 390 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 ░░░░░ 4 ░░░░░░ 198 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 3 ░░░░░░ 329 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 379.7 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 390, 390.1 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░

                                                   ░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░-░░░░░░░░░░ ░░ 30 ░░░░ 2020 ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ 17 ░░░░░░ 2020 ░. ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░1 - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░