Решение от 29.03.2023 по делу № 2-157/2023 от 27.02.2023

Дело № 2-157/2023 (УИД 55RS0011-01-2023-000127-06)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Горьковское Омской области         29 марта 2023 года

Горьковский районный суд Омской области, в составе председательствующего судьи Блохина О.В., при секретаре судебного заседания Гущанской Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Российские железные дороги» к Кузнецову Алексею Евгеньевичу о взыскании ущерба в связи с трудовой деятельностью,

УСТАНОВИЛ:

В Горьковский районный суд Омской области поступило исковое заявление представителя ОАО «Российские железные дороги» с к Кузнецову Алексею Евгеньевичу о взыскании ущерба в связи с трудовой деятельностью. В обоснование исковых требований указано, что Кузнецов А.Е. принят на работу на основании договора от 08.11.2021. В процессе трудовой деятельности на основании приказа №-к от 13.09.2022 Кузнецов А.Е. был направлен в командировку с целью организации движения тяжеловесных поездов на период с 19.09.2022 по 21.10.2022. В связи с этим на основании платежного поручения Кузнецову А.Е. перечислены денежные средства в размере 130 600 руб. Однако Кузнецов А.Е. в командировку не уехал, сообщив что денежные средства у него были похищены. 19.09.2022 ответчиком написано заявление об удержании из заработной платы суммы командировочных расходов, в связи с чем в сентябре, октябре, ноябре 2022 года из заработной платы Кузнецова А.Е. удержаны 49 971,28 руб. С 30.11.2022 по 19.01.2023 Кузнецов А.Е. находился в отпуске, по настоящее время к трудовым обязанностям не приступал. Ссылаясь на положения ст. 168, 232, 238, 234 ТК РФ просили о взыскании оставшейся задолженности в размере 80 628,72 руб., а также уплаченной государственной пошлины в размере 2 619 руб.

Представители ОАО «Российские железные дороги», а также ответчик Кузнецов А.Е. в судебное заседание будучи надлежаще уведомленные о дате и времени судебного заседания, не явились, представитель истца и ответчик в письменных заявлениях просили рассмотреть дело в их отсутствие, ответчик после разъяснения последствий признал исковые требования в полном объеме.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Судом установлено, что ответчик Кузнецов А.Е. состоит в трудовых отношениях с ОАО «Российские железные дороги», что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа о приеме на работу № от 08.11.2021. Ответчик был принят на должность монтера пути 2 разряда линейного участка № 4 Эксплуатационного участка № 1 (1 группа).

Приказом работодателя № 96-к от 13.09.2022 Кузнецов А.Е. направлена в командировку в РФ Кульдур ПЧ-28 Тырма, с 19.09.2022 по 21.10.2022, командировка за счет средств расходов ОАО «Российские железные дороги» по обычным видам деятельности, выдать аванс в размере 130 600 руб.

Платежным поручением № от 14.09.2022 Кузнецов А.Е. выплачены командировочные расходы в размере 130 600 руб.

Согласно ст. 168 ТК РФ в случае направления работника в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ст.166 ТК РФ).

Работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой, и отчет о выполненной работе в командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения работодателя, в письменной форме ( п. 26 Постановления Правительства РФ от 13.10.2008 года № 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» (вместе с «Положением об особенностях направления работников в служебные командировки»).

На основании заявления Кузнецова А.Е. от 19.09.2022 из заработной платы ответчика возвращена часть суммы командировочных расходов, а именно в сентябре, октябре, ноябре 2022 года из заработной платы Кузнецова А.Е. удержаны 49 971,28 руб.

Таким образом, задолженность по командировочным расходам составляет 80 628,72 руб., что подтверждается представленным истцом расчетом, не оспоренным ответчиком.

Исходя из обстоятельств дела, суд считает установленным, что у ответчика получившего у работодателя в подотчет на основании платежных поручений денежные средства, в силу требований ст. 243 ТК РФ возникло обязательство по возмещению прямого действительного ущерба работодателю в полном размере, так как доказательств отсутствия вины работника в причинении материального ущерба работодателю материалы дела не содержат.

Поскольку факт образования материального ущерба у работодателя в связи с невозвращением ответчиком подотчетных денежных средств, полученных им по платежному поручению, нашел свое подтверждение в судебном заседании, суд считает, что задолженность в сумме 80 628,72 руб. подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Оснований, предусмотренных ст. 239, 250 ТК РФ, исключающих материальную ответственность работника, а также позволяющих уменьшить размер удержаний, судом по делу не установлено.

Кроме того, в соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании иска ответчиком и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиками в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Учитывая, что признание иска не противоречит закону и не нарушает охраняемые законом интересы и права других лиц, суд принимает признание ответчиком Кузнецовым А.Е.исковых требований и приходит к выводу, что последние подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика расходов, затраченных на уплату госпошлины в размере 2 619 руб. при обращении с данным иском в суд, что подтверждается документально, обоснованы и также подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 80 628,72 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2 619 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░>.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░         ░.░. ░░░░░░