Решение от 23.09.2021 по делу № 2-1264/2021 (2-4959/2020;) от 07.12.2020

Гражданское дело № 2-1264/2021 (2-4959/2020;)

УИД: 47RS0005-01-2020-007208-88

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    23 сентября 2021 года    г. Выборг

Выборгский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Грачевой Ю. С.,

при секретаре Пикало С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью "РЕАЛ" к Яковлеву Роману Владимировичу о взыскании материального ущерба, расходов по оплате государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

общество с ограниченной ответственностью "РЕАЛ" обратился в Выборгский городской суд с исковым заявлением к Яковлеву Роману Владимировичу о взыскании материального ущерба.

    В обоснование исковых требований указало, что истец (ООО «РЕАЛ») ведет деятельность по приему платежей от физических лиц с использованием платежных терминалов и является платежным агентом.

    18.02.2019г. ответчик был принят по совместительству на неполный рабочий день на должность инкассатора, приказ от 18.02.2019г. № 9, с ним был заключен трудовой договор № 09-02/18 от 18.02.2019.

    03.02.2020 в период с 22.30 ч. по 23.10 ч. Яковлев Р.В. отправился на очередную точку инкассации, оставил автомобиль с инкассированной денежной наличностью у дома <адрес> на неохраняемой и плохо освещенной парковке, расположенной вдалеке от точки инкассирования. Сумку с наличными денежными средствами оставил на переднем сиденье.

    Пока ответчик отсутствовал неизвестными лицами было выбито стекло автомобиля и похищена сумка со всей инкассированной суммой, о чем он сообщил руководителю и вызвал полицию.

    12.02.2020 по результатам проверки от 03.02.2020 по факту хищения имущества, принадлежащего ООО «РЕАЛ», УМВД России по Выборгскому району ЛО возбуждено уголовное дело № 000336 по п. б. ч. 4 ст. 158 УК РФ.

    Ущерб был заявлен 3 023 930 руб., в связи с тем, что сумма инкассированных денежных средств платежной системы «ПремиумПлат» в размере 274 780 рублей не была учтена по ошибке.

    Поскольку ответчик отказался от установки в личный автомобиль сейфа для хранения наличных денежных средств, он обязан был иметь их при себе.

    Поскольку инкассированная сумма денежных средств в размере 3 298 710 рублей на специальный счет не поступила, была составлена служебная записка бухгалтером по сверке инкассаций ФИО1 с указанием сведений об инкассации по каждому платежному терминалу. Кроме того бухгалтером указано, что Яковлев Р.В. уже длительное время, с 25.09.2019, сдает не в полном объеме денежные средства в кассу коммерческого банка для зачисления на специальный счет ООО «РЕАЛ».

    Ответчик от написания объяснительной записки с подробным изложением причин случившегося отказался, о чем был составлен соответствующий акт. Добровольно возместить ущерб работодателю ответчик не согласен, что послужило основанием обращения в суд.

    На основании изложенного истец просит:

    взыскать с ответчика Яковлева Романа Владимировича, Дата года рождения, в пользу ООО «РЕАЛ» сумму причиненного ущерба в размере 3 298 710 (Три миллиона двести девяносто восемь тысяч семьсот десять) рублей, государственную пошлину 24 695 (Двадцать четыре тысячи шестьсот девяносто пять)руб.

В заседание суда представитель истца ООО «Реал» не явилась, о времени и месте судебного заседания извещалась по правилам ст.113 ГПК РФ, ходатайств и заявлений об отложении слушания дела, документов, подтверждающих уважительность причин своей неявки, в суд не представила.

Ответчик Яковлев Р.В. не явился, о времени и месте судебного заседания извещался по правилам ст.113 ГПК РФ, ходатайств и заявлений об отложении слушания дела, документов, подтверждающих уважительность причин своей неявки, в суд не представил.

Представители ответчика Асаев Л.А., Стогний С.В. иск не признавали, по доводам, изложенным в возражениях. Считали вина ответчика не доказана.

В силу ч. 3 ст. 167 ГПК РФ неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Изучив материалы дела, исследовав и оценив собранные по делу доказательства согласно ст.67 ГПК РФ в их совокупности, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ООО «РЕАЛ» ведет деятельность по приему платежей от физических лиц с использованием платежных терминалов и является платежным агентом.

В соответствии с ч. 14. 15 ст. 4 Закона № ЮЗ-ФЗ «О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами» платежный агент при приеме платежей обязан использовать специальный банковский счет (счета) для осуществления расчетов, а также обязан сдавать в кредитную организацию полученные от плательщиков при приеме платежей наличные денежные средства для зачисления в полном объеме на свой специальный банковский счет (счета).

Денежные средства, поступившие от плательщиков в терминалы, инкассируются и вносятся на специальный счет в обслуживающий платежного агента банк для проведения дальнейших расчетов, банк в свою очередь производит платеж поставщику, в пользу которого осуществлялся платеж физическим лицом за предоставленные товары (работы, услуги).

Инкассатор - работник ООО «РЕАЛ», уполномоченный инкассировать наличные денежные поступления в платежных терминалах, принадлежащих работодателю, по установленным маршрутам, и передавать их в кассу (банкомат) коммерческого банка для зачисления на специальный счет Общества.

Приказом от 18.02.2019г. № 9 ответчик был принят по совместительству на неполный рабочий день на должность инкассатора, с ним был заключен трудовой договор № 09-02/18 от 18.02.2019.

На основании Постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, защищаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» 18.02.2019 с ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности № 09М-02/18, согласно которому он принял на себя полную материальную ответственность за сохранность вверенных ему денежных средств и документов, находящихся в терминале, а так же за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Работник несет ответственность в установленном законом порядке при вступлении в должность и в дальнейшем до освобождения от этой должности в официальном порядке.

18.02.2019г. Яковлев Р.В. ознакомлен под роспись с должностной инструкцией инкассатора (Утв. Генеральным директором Кармазиной Ю.С. 09.12.2018г.).

03.02.2020 г. ответчик исполнял свои трудовые обязанности по инкассированию денежных средств из терминалов по приему платежей в соответствии с составленным маршрутом.

Согласно данным системы контроля удаленного доступа по маршруту ответчика инкассированные суммы, но не сданные в банк, в период с 25.09.2020 по 03.02.2020 составили: по платежной системе «Киви» - 3 023 930 руб. и по платежной системе «ПремиумПлат» - 274 780 рублей.

Итого в сумке инкассатора находилось денежных средств на сумму 3 298 710 рублей.

03.02.2020 в период с 22.30 ч. по 23.10 ч. Яковлев Р.В. отправился на очередную точку инкассации, оставил автомобиль с инкассированной денежной наличностью у дома <адрес> на неохраняемой и плохо освещенной парковке, расположенной вдалеке от точки инкассирования. Сумку с наличными денежными средствами оставил на переднем сиденье.

Пока ответчик отсутствовал неизвестными лицами было выбито стекло автомобиля и похищена сумка со всей инкассированной суммой, о чем он сообщил руководителю и вызвал полицию.

12.02.2020 по результатам проверки от 03.02.2020 по факту хищения имущества, принадлежащего ООО «РЕАЛ», УМВД России по Выборгскому району ЛО возбуждено уголовное дело № 000336 по п. б. ч. 4 ст. 158 УК РФ.

Ущерб был заявлен 3 023 930 руб., в связи с тем, что сумма инкассированных денежных средств платежной системы «ПремиумПлат» в размере 274 780 рублей не была учтена по ошибке.

В соответствии с п. 2.7. Должностной инструкции, инкассатор принимает все меры для обеспечения сохранности вверенных ему денежных средств и предотвращению возможного ущерба, не допускает халатного отношения к выполнению своих обязанностей, так, про инкассированные денежные средства из терминалов разрешается хранить либо в специально отведенных местах для хранения (сейф), либо иметь при себе до сдачи в кассу Работодателя, либо в кредитное учреждение на специальный счет Работодателя.

Согласно позиции истца, ответчик отказался от установки в личный автомобиль сейфа для хранения наличных денежных средств, следовательно, он обязан был иметь их при себе.

Поскольку инкассированная сумма денежных средств в размере 3 298 710 рублей на специальный счет не поступила, была составлена служебная записка бухгалтером по сверке инкассаций ФИО1 с указанием сведений об инкассации по каждому платежному терминалу. Кроме того бухгалтером указано, что Яковлев Р.В. уже длительное время, с 25.09.2019, сдает не в полном объеме денежные средства в кассу коммерческого банка для зачисления на специальный счет ООО «РЕАЛ».

Ответчик от написания объяснительной записки с подробным изложением причин случившегося отказался, о чем был составлен соответствующий акт. Добровольно возместить ущерб работодателю ответчик не согласен.

07.02.2020 руководителем ООО «РЕАЛ» был издан приказ о проведении инвентаризации денежных средств, инкассированных из терминалов по приему платежей работником Яковлевым Р.В. Приведенная инвентаризация показала, что в период с 25.09.2019 по 03.02.2020 за ответчиком числится недостача в размере 3 298 710 рублей.

Служебной проверкой установлено, что ответчик не соблюдал пункт п. 2.3. Инструкции инкассатора, согласно которому инкассатор осуществляет выемку денежных средств из терминалов оплаты, размещенных в точках следования, указанных в маршрутном листе. Выемка денежных средств из терминалов, расположенных в черте обслуживаемого населенного пункта производится не менее одного раза в 7 (семь) дней, межгород - не менее одного раза в 14 (четырнадцать) дней. Сдача инкассированных денежных средств на специальные счета, открытые в Банках РФ, производится в день следующий за днем, когда было произведено инкассирование терминалов.

Сведениями из системы удаленного доступа подтверждается, что данное требование работодателя работник не исполнял с 25.09.2019г.

Истец считает, что данные нарушения трудовой дисциплины являются грубыми, поскольку ответчик, отказавшись от установки сейфа, не имел права хранить длительное время в автомобиле без сейфа крупные суммы наличных денежных средств.

Бухгалтерскими расчетами от 07.02.2020 подтверждено, что ответчиком не в полном объеме сдавались в банк инкассированные денежные средства и доказывают, что с 25.09.2019 у ответчика стали появляться недостачи, которые он не отражал в своих отчетах. Отчеты по инкассациям ответчик отправлял в виде табличек в электронном виде, подписями не заверял.

Таким образом, истец убежден, что денежные средства использовались ответчиком в личных целях.

Согласно п.3.2.1. Трудового договора от 18.02.2019 № 09-02/18, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, договором о полной индивидуальной материальной ответственности, действующим законодательством, должностной инструкцией и локальными актами работодателя;

Пунктами 2, 3, 6 Договора о полной индивидуальной материальной ответственности от 18.02.2019г., установлено, что

а)    работник обязан бережно относится к передаваемому ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя (денежные средства, документы и прочее) и принимать меры для предотвращения ущерба;

б)    своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества (денежных средств, документов, иного имущества);

в)    производить в установленный срок выемку денежных средств с последующей сдачей в кассу в соответствии с локальными нормативными актами;

г)    вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенных ему денежных средств и иного имущества;

д)    участвовать в проведении инвентаризации кассы, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества (средств, документов);

е)    возместить причиненный его действиями ущерб, нанесенный Работодателю.

Работник отвечает за ущерб, причиненный им Работодателю как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим трудовым обязанностям;

Работник несет полную материальную ответственность в полном размере ущерба, причиненного по его вине в случаях:

когда между сторонами заключен письменный договор о принятии на себя Работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других материальных ценностей, переданных ему для хранения или других целей;

когда ущерб причинен недостачей, хищением, умышленным уничтожением или умышленной порчей материальных ценностей.

Согласно статье 233 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, в том числе, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Статьей 244 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю (статья 248 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 239 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Разрешая спор и удовлетворяя требования истца, суд, с учетом приведенных в решении требований ст. ст. 238, 243 ТК РФ и установленных в судебном заседании обстоятельств дела, пришел к выводу о том, что имеются основания для удовлетворения требований истца, поскольку материалами дела подтверждается как причинно-следственная связь между виновными действиями ответчика, связанными с недобросовестным хранением денежных средств и наступившими при этом последствиями в причинении ущерба работодателю, выразившимся в их хищении, так и вина Яковлева Р.В., признавшего, что им были нарушены нормы хранения денежных средств.

В соответствии со ст. 1064 ГК РФ, истец вправе требовать возмещения ущерба с ответчика, поскольку ответчиком был причинен истцу прямой действительный ущерб, в период исполнения им трудовых обязанностей в результате административного проступка, в соответствии с положениями ст. ст. 238, 242, 243 ТК РФ, он обязан возместить причиненный ущерб.

Доводы ответчика не нашли своего подтверждения в ходе рассмотрения дела.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ "░░░░" ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ "░░░░" ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 298 710 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 24 695 ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 29 ░░░░░░░░ 2021 ░░░░.

    ░░░░░:    ░.░. ░░░░░░░