Решение по делу № 2-77/2015 (2-1219/2014;) от 23.12.2014

Дело № 2-77/2015    копия

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«27» января 2015 г. Кавалеровский районный суд Приморского края

в составе: председательствующего Маркелова М.Н.,

при секретаре Полукеевой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Тернейлес» (далее ОАО «Тернейлес») к ФИО2 о взыскании затрат, понесенных на обучение работника,

установил:

    ОАО «Тернейлес» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании затрат, понесенных на обучение работника указав, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 принят на работу в ОАО «Тернейлес». ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Тернейлес» и ФИО3 заключен ученический договор. По условиям договора ответчик обязан был пройти полный курс обучения и приобрести квалификацию «машинист погрузочной машины» с получением удостоверения установленного образца, после окончания обучения отработать в ОАО «Тернейлес» не менее 3-х лет. ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 приступил к обучению, однако его не окончил. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № 725-к трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работодателя. На обучение ответчика истец затратил 19 548 руб. 60 коп. Из заработной платы ФИО3 было удержано 7 592 руб. 91 коп. Просит взыскать с ответчика 11 955 руб. 69 коп., а также понесенные расходы по уплате государственной пошлины в размере 478 руб. 23 коп.

В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом.

Истец письменно ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Извещение о месте и времени рассмотрения дела, направленное ФИО2 заказным письмом с уведомлением, возвращено в суд с отметкой отделения связи об истечении срока хранения. Сведений о перемене места жительства ответчика (ст. 118 ГПК РФ) в суд не поступало.

В ходе рассмотрения дела, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд полагает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Как следует из материалов дела и установлено в ходе судебного разбирательства ответчик ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в подразделение - Завод по производству шпона линия лущения и переработки шпона на должность станочника ребросклеивающего станка 4 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Тернейлес» и ФИО3 был заключен ученический договор № 58, по его обучению профессии «машинист погрузочной машины».

На основании условий ученического договора, работодатель обязался произвести оплату за обучение в размере 11 000 рублей (п. 2.1), за время обучения работника профессии сохранить за ним средний заработок, оплатить командировочные расходы: расходы по проезду, найму жилого помещения, суточные на время обучения и за время проезда к месту учебы и обратно (п. 2.2). ФИО3 обязался пройти полный курс обучения и приобрести квалификацию «машинист погрузочной машины» с получением удостоверения установленного образца (п. 3.1), после окончания обучения отработать у работодателя не менее 3 лет (п. 3.3), возместить понесенные работодателем расходы на оплату обучения, а также расходы, понесенные работодателем, предусмотренные п. 2.2 настоящего договора, исчисленные пропорционально фактически отработанному после обучения времени, в случаях: отказа продолжить обучение, после зачисления на курсы, по любым причинам; не получении документа, удостоверяющего обучение; прекращения или расторжения по любым основаниям трудового договора с работником до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы у работодателя (п. 3.4).

Понесенные ОАО «Тернейлес» расходы на обучение ФИО3 составили 19 548 руб. 60 коп., в том числе: плата за обучение – 11 000 руб., выплата среднего заработка – 3 713 руб. 60 коп., расходы по проезду к месту обучения – 235 руб., расходы по найму жилого помещения – 1 800 руб., выплата суточных за время обучения – 2 800 руб.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № 725-к ФИО3 был уволен с ДД.ММ.ГГГГ по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Из заработной платы ФИО3 работодателем удержано 7 592 руб. 91 коп.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ОАО «Тернейлес» удовлетворить.

Взыскать с ФИО3 в пользу Открытого акционерного общества «Тернейлес» затраты, понесенные на обучение работника в сумме 11 955 руб. 69 коп., расходы по уплате государственной пошлины – 478 руб. 23 коп., а всего взыскать 12 433 руб. 92 коп.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Кавалеровский районный суд Приморского края в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Кавалеровский районный суд Приморского края в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                             М.Н. Маркелов